Odi - Jop Ctto - Sub

CORPORACION NACIONAL DEL COBRE
DIVISION CHUQUICAMATA
SISTEMA DE GESTION DE RIESGOS – SIGO
FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACION DE

LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS TRABAJADORES (O.D.I.)
JEFE DE OPERACIONES
 Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.
El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:
“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo
correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que
deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de estos (fórmula,
sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los
peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para
evitar tales riesgos’’.
1. Antecedentes Generales del Trabajador
 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que
recibirá la Información de los Riesgos Profesionales específicos y generales.
Nombre Completo: _____________________________________________________

R.U.T.: Fecha__________________________
Cargo / Puesto de Trabajo: ____Jefe de Operaciones__________________________
Área / Sección de Trabajo: ____ Faena Chuquicamata Subterránea ___________________
Superintendencia / Dirección / Departamento: ____________________________________
______ Superintendencia de Chancado y Sistema de Manejo de Minerales _____________
Gerencia: ___ Mina Chuquicamata Subterránea ___________________________
Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:
 Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:
Trabajador Nuevo Nuevas Actividades / Tareas Desempeño de Tareas en

que implican riesgos área única
Trabajador reubicado Nuevos Riesgos por cambios Desempeño de Tareas en

o modificaciones en su Puesto áreas diferentes
de Trabajo
Ausencia Prolongada del
Puesto de Trabajo Riesgos específicos Actualización ODI
FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

2. Información del Uso, Manejo y Cuidado y Reposición del Equipo de Protección
Personal entregado al trabajador.
Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo con
el puesto de trabajo, en relación con los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Informe
al trabajador sobre la entrega, uso, mantención o cuidados, reposición y motivación de tales elementos.
Casco de Seguridad con portalámpara X Protección Auditiva X
Lentes de Seguridad X Protección Facial

(Respirador con filtros) X
Zapatos de Seguridad X
X
Guantes de Seguridad X Otros E.P.P específicos
Equipo de Protección Personal entregado al trabajador, de acuerdo con riesgos específicos en relación con su
Puesto de Trabajo y Tareas que el trabajador debe realizar.
Autorrescatador – Linterna de casco – Buzo piloto – Geólogo – Ropa Corporativa (Jeans-polera-polar-

chaqueta)
3. Área en la que se desempeña
 Marque con una X el área o áreas donde realizará sus actividades.
a) Mina Subterránea X b) Plantas c) Servicios d) Otros
VALORES CORPORATIVOS
1. EL RESPETO A LA VIDA Y DIGNIDAD DE LAS PERSONAS
El respeto a la vida y dignidad de las personas es un valor central. Nada justifica que asumamos riesgos
no controlados que atenten contra nuestra salud o seguridad.
2. LA RESPONSABILIDAD Y EL COMPROMISO
Trabajar en Codelco es un orgullo, una gran responsabilidad y un enorme compromiso.
3. LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS
Valoramos y reconocemos a los trabajadores competentes, con iniciativa y liderazgo, que enfrentan los
cambios con decisión y valentía.
4. EL TRABAJO EN EQUIPO
Fomentamos el trabajo en equipo, la participación responsable, y el aporte que proviene de la diversidad
de experiencias y de las organizaciones de trabajadores.
5. LA EXCELENCIA EN EL TRABAJO
Perseguimos la excelencia en todo lo que hacemos y practicamos el mejoramiento continuo para estar
entre los mejores de la industria.
6. LA INNOVACIÓN
Somos una empresa creativa que se apoya en la innovación para generar nuevos conocimientos, crear
valor y acrecentar nuestro liderazgo.
7. EL DESARROLLO SUSTENTABLE
8. Estamos comprometidos con el desarrollo sustentable en nuestras operaciones y proyectos.

ESTANDAR DE CONTROL DE FATALIDADES TRANSVERSALES
ANTES DE INICAR CUALQUIER ACTIVIDAD APLICAR ESTANDAR SEGUN CORRESPONDA.
Estándar N° 1 Aislación, Bloqueo y Permiso de Trabajo Estándar N° 7 Carga Suspendidas e Izaje

Estándar N° 2 Trabajo en Altura Física Estándar N° 8 Guardas y Protecciones de
Equipos.
Estándar N° 3 Maquinarias Industriales Estándar N° 9 Manejo de Sustancias Peligrosas.
Estándar N° 4 Vehículos Livianos. Estándar N° 10 Explosión y Tronaduras.
Estándar N° 5 Equipos y Htas. Portátiles y Manuales. Estándar N° 11 Control de Terreno
Estándar N° 6 Materiales Fundidos. Estándar N° 12 Incendio
Recordar antes de realizar cualquier actividad:
1. Todo trabajador que considere o estime que sus aptitudes técnicas, físicas y/o psicológicas estén disminuidas,
deberá informar de esto a su supervisión directa, de manera inmediata y antes de realizar cualquier tipo de trabajo.
2. Estar instruido en el uso del Equipo de Protección Personal Básico y Específico, según la tarea.
3. El personal responsable del uso de equipos/herramientas, ejm chequeador de gases debe estar capacitado.
4. El operador de equipo pesado (marca y modelo) y liviano debe estar debidamente capacitado (teórico y práctico) y
autorizado (licencias vigentes).
5. Realizar un chequeo pre-operacional a los equipos, máquinas y herramientas antes de ser utilizados.
ESTANDAR DE CONTROL DE FATALIDADES PARTICULARES

Estándar N° 13 Operaciones Ferroviarias Estándar N° 18 Avalanchas
Estándar N° 14 Vuelos Estándar N° 19 Operaciones portuaria
Estándar N° 15 Bombeo agua barro Estándar N° 20 Puntos de vaciados y chimeneas
Estándar N° 16 Estallido de rocas Estándar N° 21 Vehículos de transporte de carga y de personal
Estándar N° 17 Control de oxígeno y gases Estándar N° 22 Pisos industriales, barandas y escaleras
en minería subterránea
ESTANDAR DE SALUD EN EL TRABAJO
Estándar N° 1 Gestión de salud en el trabajo

Estándar N° 2 Vigilancia Epidemiológica
Estándar N° 3 Higiene Ocupacional
Estándar N° 4 Ergonomía
Estándar N° 5 Salud compatible. Exámenes pre – ocupacionales y ocupacionales
Estándar N° 6 Fatiga y somnolencia
Estándar N° 7 Factores biopsicosociales
Estándar N° 8 Alcohol, drogas y tabaco
Estándar N° 9 Restricciones, reubicaciones, rehabilitación y reeducación laboral
Estándar N° 10 Maternidad

CONTROLES CRITICOS SSO Y RIESGOS OPERACIONALES
RC N° 1 Contacto con energía eléctrica RC N° 16 Caída a Piques

RC N° 2 Caída distinto nivel RC N° 18 Aplastamiento / Atrapamiento por
caída de rocas en mina subterránea
RC N° 3 Aplastamiento / Atrapamiento por carga suspendida RC N° 19 Estallido de Rocas
RC N° 4 Proyección descontrolada de líquidos a alta presión o RC N° 20 Concentración ambiental peligrosa de
flujo de aire comprimido polvo y sílice
RC N° 5 Caída de roca a cielo abierto RC N° 22 Deformación, inestabilidad y colapso
de componentes en pasillo, pisos y barandas
RC N° 6 Incendio RC N° 23 Colapso estructural en mina
subterránea
RC N° 7 Contacto con sustancias químicas peligrosas RC N° 24 Desprendimiento y caída de talud en
mina cielo abierto
RC N° 9 Atrapamiento / Aprisionamiento con partes móviles RC N° 25 Choques, colisiones, volcamiento de
maquinarias
RC N° 10 Choques, colisiones, volcamiento de vehículo RC N° 26 Choques, colisiones, volcamiento de
equipos autónomos
RC N° 11 Exposición a atmosferas peligrosas en espacios RC N° 27 Atropello
confinados
RC N° 12 Contacto con material fundido RC N° 28 Airbast (Golpe de aire)
RC N° 13 Caída de objetos, herramientas o estructuras de
distinto nivel
BOWTIE
BOWTIE Interacción con energía Eléctrica BOWTIE Perdida de Control de Objetos en

Altura
BOWTIE Perdida de Equilibrio por altura física BOWTIE Interacción con puntos de vaciado,
chimeneas y piques
BOWTIE Perdida de Control Maniobras de Izaje BOWTIE Perdida de control estabilidad roca
subterránea
BOWTIE Perdida de control de energía Hidráulica y BOWTIE Perdida Instantánea de la estabilidad de
Neumática a la presión. excavaciones en labores subterráneas.
BOWTIE Perdida de Control de rocas en Operaciones BOWTIE Perdida de control de estructuras para
Mineras a Cielo Abierto. transito y uso de personas.
BOWTIE Perdida de Control Variable del Fuego. BOWTIE Perdida de control estructural del
macizo rocoso
BOWTIE Perdida de Control del Manejo de Sustancias BOWTIE Control de Estabilidad de Talud
Químicas Peligrosas.
BOWTIE Interacción con Partes Móviles. BOWTIE Perdida de control de maquinaria
industrial autopulsada.
BOWTIE Perdida de Control Vehicular. BOWTIE Perdida de Control de equipos
Autónomos.
BOWTIE Interacción con espacio confinado BOWTIE Perdida de Control de Caving
BOWTIE Interacción con Materiales Fundidos.

4. Tareas Principales o Críticas, Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales
Inherentes o Asociados y Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos
de Trabajo.
 Identifique las tareas principales o críticas asociadas o inherentes al puesto de trabajo, los peligros / riesgos
inherentes de mayor potencial de pérdida (gravedad) y las Medidas de Prevención y Control que debe adoptar el
trabajador para evitarlos. Informe al trabajador.
Tareas Principales Peligros / Riesgos Inherentes Medidas de Prevención y/o de

Control y Métodos Correctos de
Trabajo
Sobrecarga de accesorios eléctricos Evitar sobrecargar enchufes
Informar los desperfectos y solicitar la
reparación.
Actividades Administrativas
Postura inadecuada frente al computador Utilizar postura correcta, si el mobiliario no es
adecuado solicitar cambio.
Desconocimiento del Plan de Emergencia; de vías de Informarse sobre el plan de emergencia y las
evacuación y zonas de resguardo. vías de evacuación y zonas de resguardo.
CONTROLES EXISTENTES
Actividades de traslado en Terreno, -Operación y/o conducción descuidada de vehículos. 1.-Estar atento a las condiciones del entorno
seguimiento y coordinación. (Colisión, choque, atropello, volcamiento) 2.- Respetar velocidades, establecidas en los
sectores y dependencias de la división.
3.- Cumplimiento ECF N°4 "Vehículo Liviano"
B.10 "Disponer de un Programa de Gestión de
Fatiga y Somnolencia, de acuerdo con
Procedimiento Operativo y un Programa de
Alcohol y Drogas, vigentes".
-Exposición a atmósfera peligrosa / y deficiencia de 4.- Utilizar los 3 puntos de apoyo.
oxígeno (Asfixia, intoxicación) 5.- RGSLV N°4 (4.1) contacto con energías
peligrosas por liberación descontrolada
neumática, hidráulica, térmica, mecánica,
potencial, química) subpunto.
6.Realizar check list del vehículo, extintor y
radio.
CONTROLES ADICIONALES
1.- EST N°6 Fatiga y Somnolencia (Check list
de FyS) A-1 Deben conocer los riesgos
-Fallas en equipos y/o instalaciones que generan asociados a la fatiga y somnolencia en el lugar
incendio de trabajo y su impacto en la salud.
2.- Realización de ART
3.- EST N° 8 Alcohol, droga y tabaco. A-1 No
debe portar, distribuir, ni consumir durante el
trabajo, alcohol o drogas, o encontrarse bajo sus
efectos o evidenciar consumo, exceptuando
- Exposición a polvo con contenido de sílice aquellas drogas lícitas indicadas bajo
sobre el límite permisible prescripción médica debidamente acreditada.
4.- RQSLV N°6 Incendio 6.1-6.2-6.3-6.4
5.-Conocer y mantener comunicación sobre las
condiciones climáticas. Reporte de alertas
- Exposición a ruido sobre la norma preventivas Mina chuquimata subterránea.
-Aplicar ECF N° 17: Control de oxígeno y gases en
minería subterránea
-Aplicación de RQSV N 11: yo siempre realizaré

medición de gases en áreas abandonadas o espacios
confinados
Antes de ingresar.

-Conocimiento del Plan de Emergencia
-Aplicación de ECF N°12: Incendio
-Aplicación de la RQSV N° N°6: Yo siempre me
mantendré instruido
en los planes de emergencia ante la
ocurrencia de un incendio.
-Charla uso del autorrescatador
-Capacitación de Refugios mineros
-Conocer el plan de mantención de vehículos
-Verificación el registro de mantención de
vehículos
-Cumplir EST N° 2 Vigilancia médica

ocupacional: Participación en PVMO
-Aplicar RQSV N° 20: Yo siempre utilizaré mi
respirador en presencia de polvo sílice.
-Cumplir EST N° 2 Vigilancia médica

ocupacional: Participación en PVMO
-Aplicar EST N°3 Higiene Ocupacional.
5.Indique los Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales específicos y la integridad

física del Trabajador, asociados al Puesto de Trabajo, Medidas de Prevención
y Control y Métodos Correctos de Trabajo.
 Identifique, registre e informe al trabajador sobre los Peligros Potenciales y Riesgos

Profesionales asociados a la integridad física de la función o puesto de trabajo y de las
Medidas de Prevención y de Control y Métodos Correctos de Trabajo.
Peligros potenciales Medidas de prevención y control que debe adoptar el trabajador y métodos
correctos de trabajo
Operación y/o conducción -Conocimiento del Reglamento de Tránsito interior mina
descuidada de vehículos. -Capacitación en terreno de conducción para choferes nuevos
(Colisión, choque, atropello, -Aplicar ECF N° 4: Vehículos livianos.
volcamiento) -Aplicar RQSV N°10: Yo siempre estaré atento antes y durante la conducción de
equipos y vehículos.
Exposición a atmósfera peligrosa / y -Aplicar ECF N° 17: Control de oxígeno y gases en minería subterránea
deficiencia de oxígeno -Aplicación RQSV N° 11: yo siempre realizaré medición de gases
(Asfixia, intoxicación) en áreas abandonadas o espacios
confinados antes de ingresar.
Fallas en equipos y/o instalaciones -Conocimiento del Plan de Emergencia

que generan incendio -Aplicación de ECF N°12: Incendio
-Aplicación de la RQSV N° N°6: Yo siempre me mantendré instruido
en los planes de emergencia ante la ocurrencia de un incendio.
-Charla uso del autorrescatador
-Capacitación de Refugios mineros
-Conocer el plan de mantención de vehículos
-Verificación el registro de mantención de vehículos
-Control y verificación de plan de materiales combustibles; petroleras, RISEs
temporales, talleres mecánicos

6. Identifique los Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional
por Agentes Físicos, Químicos y Biológicos (si los hubiera) asociados al Puesto de
Trabajo y/o Tareas, Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de
Trabajo. Límites de Referencia para exposición de 8 horas /diarias x 48 horas/
semanales.
 Identifique en forma individual los agentes físicos, químicos y biológicos aplicables asociados al Puesto de
Trabajo y sobre límites de exposición permisibles a dichos agentes, los Peligros y Riesgos asociados a la
Salud Ocupacional y de las Medidas de Prevención y Control establecidas y consideradas y los Métodos
Correctos de Trabajo. Informe al trabajador sobre los límites permisibles de aquellos agentes químicos y
físicos, capaces de provocar efectos adversos en el trabajador como índices de referencia del riesgo
ocupacional, según Decreto Supremo Nº 594 y modificaciones.
Valores Límites
Peligros Riesgos
Agentes Físicos Permisibles de Medidas de Prevención y/o de
Profesionales
Químicos y Biológicos los Agentes Control y Métodos Correctos de
Potenciales y (D. S.
(D. S. Nº 594) Físicos y Trabajo
Nº 594)
Químicos
Mediciones ambientales y por puesto
Ruido (*) 85 db S/A
de trabajo, uso EPP
Calor (*) 38ª Corporal S/A Ventilación del sector
Mediciones ambientales y por puesto
Sílice cristalizada cuarzo (*) 0,08 mg/m3 S/A
de trabajo, uso EPP
Polvos no clasificados (fracción Mediciones ambientales y por puesto
2,4 mg/m3 S/A
respirable) (*) de trabajo, uso EPP
Ventilación en sector, uso EPP
Gases SO2 (*) 1,6 ppm S/A
protección respiratoria polvo y gas
Ventilación en sector, uso de
Gases Monóxido de carbono (*) chequeador de gases, uso EPP
40 ppm S/A
protección respiratoria polvo y gas,
uso de autorrescatador
Gases Nitrosos (*)
2,4 ppm S/A chequeador de gases, uso EPP
protección respiratoria polvo y gas
Oxigeno (*) 19,5 % S/A
chequeador de gases
Uso de protección respiratoria –
lavado de manos constante –
Covid-19 - S/A realización de test antígeno previo a
ingresar a turno – mantener distancia
entre trabajadores
(*): Exposición ocasional, menor a 8 horas diarias. (Inspecciones, reuniones y emergencias).

SA: Sin Antecedentes.

7. Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales por Productos y Sustancias que deban
utilizar en los Procesos o en su Trabajo.
 Identifique, registre e informe al trabajador sobre los elementos, productos y sustancias que deba utilizar o
manipular en los procesos o en su trabajo, sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca
de los peligros para la salud ocupacional y sobre las medidas de prevención y control que deben adoptar para
evitar tales riesgos.
Elementos, Medidas de
productos y Prevención y/o
Identificación Límites de exposición
sustancias que debe Peligros para la Control para evitar
(Fórmula, sinónimos, permisibles de los
utilizar en los Salud tales Riesgos y
aspecto y olor) productos
procesos o en su Métodos Correctos
trabajo de Trabajo.
S/A S/A S/A S/A S/A
S/A: Sin Antecedentes
8. Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales Generales que afecten la integridad

física y/o salud ocupacional del trabajador, asociados al Entorno Laboral.
 Identifique e informe al trabajador Peligros Potenciales y Riesgos Generales que pueden afectar la integridad
física del trabajador (Incendio, Sismos, Condiciones Climáticas Adversas) y de las Medidas de Control para
evitar o reducir el potencial de daño de tales riesgos, mediante el combate de incendio, evacuación, primeros
auxilios en situaciones de emergencia.
Peligros Potenciales / Riesgos Generales Medidas de Control de Riesgos que debe adoptar el Trabajador y
Métodos Correctos de Trabajo
Amago de incendio/Incendio, Sismos, Aplicar Plan Local de Emergencia
Condiciones Climáticas Adversas Alertar plan Emergencia DCH por medio de Frecuencia PENTAGONO:
identificándose, explicando el evento, estado de personas afectadas,
coordinando traslado (propio / ambulancia), detención Actividades /faenas
previa comunicación ENSSO.
-Brigada de emergencia - personal 24 hrs / 055-2426551
Sismos y Terremoto Ubicarse en lugar seguro (Por probable caída de mobiliario, vidrios y
objetos).
Aplicar plan local de emergencias.
Situaciones de emergencias e incidentes Aplicación del Plan Divisional de Emergencias y Procedimientos Medio
ambientales que ocurren con ocasión de las Ambientales
actividades de la DCH.
Manifestaciones agresivas o huelgas Mantenerse debidamente alejado y no involucrase en este tipo de
actividades, por el peligro potencial de sufrir lesiones.
El personal que se encuentre formando parte de la espera, en caso de tomas
de Puertas de Acceso, deberá solamente esperar el re establecimiento de la
normalidad, es preciso no tratar de buscar otras alternativas de salida o
entrada, según corresponda.
Si la situación se torna agresiva y peligrosa, es preciso retirarse a un lugar

más seguro, teniendo siempre presente que otras personas también actuarán
de igual forma, especialmente si se encuentran en vehículos, por lo tanto, se
deben extremar las medidas de precaución al conducir.
Accidentes de personas con lesiones graves o Activación del plan de emergencia Aramark y realizar el protocolo interno
fatales de cada minera, faena o sucursal.
Accidentes de tránsito en carretera Activación del plan de emergencia Aramark o del Mandante.
Sistema de comunicación, telefónica con Carabineros, hospitales, clínicas,
postas, etc.
Viento fuerte y lluvia Mantenerse en la instalación de faenas mientras dura el temporal.
Informar la ubicación del personal para su evacuación.
No ejecutar ningún trabajo si la velocidad del viento y la visibilidad lo
permiten.
Abandonar el área y dirigirse a Instalación de Faenas hasta que cese el
viento.
No ejecutar trabajos en altura.
Reiniciar los trabajos solo con la aprobación de personal Calificado para
ello.
Uso de antiparras herméticas, para proteger de la acción de tierra, polvo o
proyección de partículas al trabajador.
Evaluar la factibilidad de los trabajos según la intensidad de la precipitación
o la cantidad de nieve presente.
Suspender trabajos en faenas en sector cordillera o en faenas mineras en
cordillera, manteniéndose en zonas de resguardo o bajo techo.
Retirarse del lugar de trabajo y salvaguardarse a refugio (trabajos en la
intemperie.)

9. COVID-19 y Sus Variantes
Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca
de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los
riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
PELIGROS, RIESGOS ASOCIADOS A LA ACTIVIDAD Y MEDIAS PREVENTIVAS.
PELIGRO RIESGO MEDIDAS PREVENTIVAS

Exposición Contagio - Conocer los alcances generales de la enfermedad COVID-19, sus principales síntomas y las
general al Covid-19 y medidas preventivas
virus sus - que deben cumplir para evitar posibles contagios de esta enfermedad.
Covid-19 y variantes. - Mantener la higiene personal en sus labores habituales, resguardando el lavado frecuente y
sus variantes profundo de manos con agua y jabón, durante aproximadamente 20 a 30 segundos.
- Uso frecuente de mascarilla cubriendo la boca y nariz con la misma, controlar que tenga un ajuste
adecuado a la forma de la cara.
- Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
- Mantener distancia social de un metro como mínimo.
- Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
- No compartir artículos personales de higiene ni de alimentación.
- Evitar saludar con la mano, abrazos o dar besos.
- Mantener ambientes limpios y ventilados.
- Realizar test antígeno previamente a subir a faena, en caso de reportar positivo, deberá avisar de
forma inmediata.
Exposición al Contagio - Utilizar elementos de protección respiratoria y circular como máximo 4 personas por camioneta en
virus Covid- Covid-19 y el interior de faena.
19 y sus sus - Mantener en todas las entradas información sobre el aforo máximo permitido y verificar su debido
variantes en el variantes. cumplimiento
lugar de - Lavado frecuente y profundo de manos con agua y jabón, durante aproximadamente 20 a 30
trabajo. segundos de acuerdo con procedimiento establecido cada vez que: Ingresa al centro de trabajo o
faena Después de toser o sonarse la nariz Antes y después de comer y al preparar los alimentos,
cuando tenga contacto con una área o superficie de uso común.
- En el caso de no tener acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente, portar
solución de alcohol gel.
- Respetar las marcas de distanciamiento que se han dispuesto en los pisos de los ingresos, baños,
comedores, casinos, etc.
- Utilizar adecuadamente los elementos de protección personal (mascarilla, respirador medio rostro,
Fullface u otro), asignados para la tarea y los específicos para riesgo de contagio de COVID-19 y
sus variantes.
- Al descartar los EPP utilizados (respirador y sus filtros, lentes, guantes, etc.), disponerlos en los
basureros/contenedores disponibles para el descarte de residuos que pudiesen ser focos de contagio
COVID-19 y sus variantes por uso personal.
- Al finalizar cada jornada, dejar los EPP y la ropa de trabajo en los lugares designados. En caso de
requerir llevarlos al domicilio o al lugar donde pernocta, dejarlos en una bolsa sellada en la entrada
de la casa o habitación, en un contenedor limpio, previa limpieza y desinfección.
- Mantener la limpieza, ventilación y desinfección de su lugar puesto de trabajo, equipo e instalación
que utiliza (oficinas, salas de reuniones, consolas, etc.)
- Limpiar regularmente superficies de trabajo y objetos tales como: escritorios, mesas, teléfonos,
teclados, casilleros, dispensadores de agua, entre otros.

- Cumplir con las tareas de limpieza e higienización que defina la Organización, incluyendo las
instrucciones y medidas preventivas a aplicar.
- Realizar un proceso de limpieza e higienización de los vehículos y equipos a utilizar, considerando
la desinfección de las superficies de mayor contacto, tales como: volante, palanca de cambios,
freno de mano, manillas interiores y exteriores, perillas, botoneras, pantallas de visualización y
cinturón de seguridad, entre otros, haciendo uso de los desinfectantes indicados en los Requisitos a
la Organización y adoptando las medidas de seguridad indicadas por la evaluación de riesgos.
- Colaborar con el cuidado en la higiene de baños y otros espacios comunes.
- Mantener distancia social de 1 metro entre las personas, evitando aglomeraciones en las áreas e
instalaciones y en otras circunstancias en que se encuentren.
- En el caso de toser o estornudar, utilizar pañuelos desechables para cubrirse la boca o, en caso de
no tenerlos, hacerlo contra el antebrazo en la zona del pliegue del codo, para evitar contaminarse
las manos y/o el entorno laboral. El papel utilizado deberá desecharse inmediatamente en los
contenedores de residuos o guardarlo en una bolsa plástica para luego descartarlo de la misma
manera.
- Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
- Evitar contacto físico al saludar (manos, besos, abrazos, etc.)
- No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas del lugar
de trabajo.
- Presentar salud adecuada para asistir y permanecer en las faenas o centro de trabajo.
- Si presenta síntomas en su domicilio, abstenerse de asistir al centro de trabajo, dar aviso a su
supervisor directo y acudir a un centro de salud.
- Dar aviso a la supervisión directa sobre cualquier antecedente relevante de posible contacto con un
paciente con COVID-19 y sus variantes y/o cualquier síntoma asociado a esta enfermedad, con el
fin de evaluar si debe ser derivado a atención médica.
- Dar aviso a la supervisión directa, sobre cualquier antecedente de que alguno de sus compañeros
no se encuentre en condiciones de salud para asistir a la faena.
- Cooperar con los procesos de evaluación y testeos para detectar signos y síntomas de la
enfermedad.
- Realizarse los controles de salud y cumplir con todas las indicaciones de la cuarentena, si le aplica.
- Reportar cualquier condición de las instalaciones o equipos deficiente o defectuosa, que pueda
aumentar el riesgo de contagio de COVID-19 Y SUS DIVERSAS VARIANTES. Ejemplos: falta
de elementos desinfectantes en los lugares definidos, problemas en la ventilación, instalaciones o
equipos sucios, etc.
- Realizar Sanitización y Limpieza de herramientas en terreno, utilizando los KIT COVID-19 de
terreno al igual que la sanitización y limpieza de camionetas y equipos, antes durante y después de
la jornada.
- Utilice sus herramientas designadas por la empresa, quedando prohibido el traspaso o préstamo de
estas entre las personas tras ocuparlas en terreno.
- Si necesita utilizar una herramienta, equipo o maquinaria que se ha utilizada por otro trabajador,
asegúrese que se ha desinfectado.
- Evite – en la medida de lo posible - el contacto directo al manipular manillas, pasamanos, etc.,
durante el desplazamiento en las instalaciones del centro de trabajo
- Evite concurrir a sectores/áreas de trabajo distintas a las de su puesto de trabajo.
- El Traslados entre el hogar y faena se debe usar ropa distinta a la que usarás durante la jornada
laboral.
- En los traslados en minibús o avant, se debe distribuir a los pasajeros en los asientos del “lado de la
ventana”, no ocupando los asientos del “lado del pasillo”.
- En el traslado en buses: se debe distribuir a los pasajeros, sentados asiento por medio, en forma
intercalada o de zigzag.
- Durante el traslado es obligación respetar las medidas de higiene personal antes de subir (lavado de
manos o uso de alcohol gel), y al bajar del vehículo, mantener una distancia mínima de 1 metro
entre pasajeros, se debe utilizar durante todo el traslado mascarilla y lentes de seguridad.
Exposición al Contagio - Promover las reuniones no presenciales mediante el uso de medios electrónicos.

virus Covid- Covid-19 y - Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por medios electrónicos:
19 y sus sus - Reducir el número de personas
variantes en variantes. - Mantener en todas las entradas información sobre el aforo máximo permitido y verificar su debido
las reuniones cumplimiento
en lugar de - Organizarla de manera que los participantes estén al menos a 1 metro de distancia entre sí.
trabajo. - Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto, solución de alcohol gel.
- Dejar registro de los asistentes considerando: nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la
reunión durante al menos quince días.
- Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de concretada
- Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión.
- Evitar contacto físico al saludar (manos, besos, abrazos, etc.)
Exposición a Contagio - Entregar las facilidades para que trabajadoras (es) puedan desempeñar sus labores en forma remota
agente Covid- Covid-19 y (teletrabajo), considerando las funciones del cargo.
19 y sus sus - Mantener en todas las entradas información sobre el aforo máximo permitido y verificar su debido
variantes, con variantes. cumplimiento
relación a la - Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas telefónicas o correos electrónicos.
organización - Evitar aglomeraciones en actividades como: reuniones, cursos, seminarios, mesas de trabajo.
del - Promover que se mantenga distancia social de al menos 1 metro entre trabajadoras(es). Esto
trabajo o aplica también en buses utilizados para el traslado, casinos o comedores, labores de terreno,
atención de trabajadores, personal de empresa mandante, visitas, etc.
- Establecer horarios laborales de ingreso y salida diferidos con el fin de evitar aglomeraciones.
- Promover capacitaciones vía e-learning cuando sea pertinente.
- Implementar las medidas preventivas y recomendaciones publicadas en la página de Ministerio
o de Salud https://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-ncov/informe-tecnico.
ESTÁNDAR DE EMERGENCIA SANITARIA.
Eliminar o controlar las condiciones de exposición, además de

SIGO-EES-001 (Estándar emergencia sanitaria COVID-19)
establecer las directrices conceptuales y metodológicas para la
implementación, desarrollo de técnicas de control para contacto
FORMULARIO UNICO DE FISCALIZACION
viral.
RECOMENDACIONES GENERALES
Empresa ARAMARK SERVICIOS MINEROS Y REMOTOS LTDA. Proporcionará los elementos de

protección personal necesarios y de acuerdo con los riesgos específicos, para realizar sus distintas labores o
tareas y exigirá su correcto uso, cuidado por el trabajador y cumplimiento de medidas preventivas para evitar
el contagio por Covid-19 y sus diversas variantes.
1.Nombre del Trabajador: ____________________________________________________

2. Rut del trabajador: ________________________________________________________
3. Puesto de Trabajo / Ocupación / Cargo o Función: ______________________________
4. Fecha: _____ / ______________________ / ________
5. Nombre del Instructor: _________________________________________________________
6. Cargo del Instructor: ___________________________________________________________

7. Firma del Instructor: ___________________________________________________________
10. Protocolo Nacional de Salud Radiación UV
ODI
FICHA INDUCCIÓN RIESGOS LABORALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS
PROTECCIÓN SOLAR Y RADIACIÓN UV
¿EXISTE RIESGO POR EXPOSICION A RADICIÓN UV SOLAR?
La información científica demuestra que la exposición excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de fuentes naturales o artificiales produce
efectos dañinos a corto y largo plazo, principalmente en ojos y piel, que van desde quemaduras solares, queratitis actínica y alteraciones de la
respuesta inmune hasta fotoenvejecimiento, cataratas a nivel ocular y tumores malignos de piel. Frente a esta última patología, en las últimas
décadas, a nivel mundial ha aumentado el número de casos nuevos de cáncer de piel, especialmente en las personas de piel clara, siendo hoy el
cáncer de piel, el cáncer más frecuente en la población.
EFECTOS DE LA EXPOSICIÓN A RADIACIÓN ULTRAVIOLETA TIPO A, B Y C

-Rayos UVA: envejecen a las células de la piel y pueden dañar el ADN de estas células. Estos rayos están asociados al daño de la piel a largo plazo
tal como las arrugas, pero también se considera que desempeñan un papel en algunos tipos de cáncer.
-Rayos UVB pueden causar daño directo al ADN de las células de la piel, y son los rayos principales que causan quemaduras de sol. Asimismo, se
cree que causan la mayoría de los cánceres de piel.
-Rayos UVC: no penetran nuestra atmósfera y no están en la luz solar. No son normalmente una causa de cáncer de piel.
COMO SE DETERMINA QUIEN ESTA EXPUESTO RADIACIÓN UV

Se consideran expuestos a radiación UV aquellos trabajadores que ejecutan labores sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre
el 1° de septiembre y el 31 de marzo, entre las 10:00 y las 17:00 horas, y aquellos que desempeñan funciones habituales bajo radiación UV solar
directa con un índice UV igual o superior a 6, en cualquier época del año.
El índice UV proyectado máximo diario debe ser corregido según las variables latitud, nubosidad, altitud y elementos reflectantes o absorbentes,
según información proporcionada por la Dirección Meteorológica de Chile.
QUE ES EL INDICE UV
La cantidad de luz ultravioleta que alcanza el suelo en cualquier lugar depende de un número de factores, incluyendo la hora del día, la temporada
del año, la elevación, y la formación nubosa. Este índice les proporciona a las personas una idea de cuán intensa es la radiación ultravioleta en el
área bajo una escala de 1 al 11+. Un mayor número significa un riesgo más alto de posición a los rayos UV, y una mayor probabilidad de
quemadura solar y daño a la piel que podría en última instancia conducir a cáncer de piel.
FACTORES QUE INCIDEN EN LA RADIACION UV

-Hora del día: es el camino a través de la atmósfera es menor cuanto más próximo esté el sol a la vertical del lugar
-Fecha del año: que determina la altura máxima que alcanza el sol sobre el horizonte.
-Latitud: La intensidad de la radiación es siempre superior cerca del ecuador.
-Altitud: A mayor altitud la atmósfera es más delgada, La radiación UV aumenta entre 11% y 14% por cada 1.000 msnm.
-Reflexión de la superficie (albedo): La nieve refleja hasta un 80% de los rayos UV, la arena clara y seca refleja un 15% aprox.
-Nubosidad: Las nubes reducen escasamente la radiación ultravioleta, sólo un 10%.
MEDIDAS PREVENTIVAS

FICHA DE RIESGOS LABORALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGOS DE: CONSECUENCIAS: MEDIDAS PREVENTIVAS:
Radiación ultravioleta por exposición solar. Eritema (quemadura solar en la piel). • Evitar exposición al sol en especial en las
horas próximas al mediodía.
Envejecimiento prematuro de la piel. • Realizar faenas bajo sombra.
• Usar protector solar adecuado al tipo de
Cáncer a la piel. piel. Aplicar 30 minutos antes de exponerse
al sol, repitiendo varias veces durante la
Querato-conjuntivitis. jornada de trabajo.
• Beber agua de forma permanente.
• Se debe usar manga larga, casco o
sombrero de ala ancha en todo el contorno
con el fin de proteger la piel, en especial
brazos, rostro y cuello.
• Mantener permanente atención a los
índices de radiación ultravioleta informados
en los medios de comunicación, ellos sirven
como guía para determinar grado de
exposición.
• Usar lentes de sol con filtro UV-A y UV-
B.
PIZARRA INFORMATIVA DE RADIACION UV

4. Fecha: _____ / ______________________ / ________
10.1 Protocolo Nacional de Salud Manejo Manual de Carga
ODI
MANEJO MANUAL DE CARGA
¿QUE ES EL MANEJO MANUAL DE CARGA?
Manejo Manual de Cargas (MMC) quiere decir movilizar o manipular objetos levantándolos, bajándolos, empujándolos, traccionándolos,
trasladándolos, o sosteniéndolos. El MMC es la causa más común de fatiga, dolor y lesiones de la parte baja de la espalda.
El MMC es siempre peligroso pero el nivel de riesgo depende de lo que se esté manipulando, la tarea que se esté realizando y las condiciones del
lugar de trabajo.
CONDICIONES DE LA CARGA QUE PUEDEN SER FACTORES DE RIESGO
Demasiado pesada. • Ubicada muy alta o demasiado baja para un levantamiento seguro. • Demasiado voluminosa o con una forma que haga difícil
asirla. • Húmeda, resbalosa o con bordes filosos que la hagan más difícil de sostener. • Inestable, donde su centro de gravedad cambie porque
contiene algo que puede desplazarse (ejemplo, un tambor parcialmente lleno o una carretilla de concreto) • Demasiado voluminosa que no permita
ver dónde está poniendo los pies. • Utilizar técnicas de levantamiento deficientes (levantamiento demasiado rápido, frecuente o prolongado;
levantamiento con la espalda doblada o realizando un giro o estando sentado o de rodillas, entre otros) • Transportar cargas a distancias largas. • No
realizar pausas que proporcionen una recuperación adecuada. • Combinar varias acciones que impliquen manipulación (ejemplo: elevación,
transporte y descarga).
CONDICIONES DEL LUGAR DE TRABAJO QUE PUEDEN CONTRIBUIR AL RIESGO
• Superficies disparejas, inclinadas, húmedas, resbalosas e inestables, entre otras. • Desniveles de pisos o superficies. • Lugares sucios con riesgo de
caídas. • Iluminación inadecuada. • Ambientes fríos o muy calientes y húmedos. • Condiciones de viento fuerte o con ráfagas. • Ritmo de trabajo
muy elevado. • Movimiento restringido por vestimenta o equipos de protección personal. • Espacio pequeño o posturas forzadas, o ambos.
RECOMENDACIONES GENERALES
• Calentar la musculatura, previo al levantamiento. • Permanecer cerca de la carga y de frente al recorrido que se pretende realizar. • Adoptar una
posición estable para adquirir balance. • Asegurarse de que la carga tenga una sujeción adecuada. • Mantener los brazos estirados. • Tensar los
músculos abdominales. • Presionar la barbilla contra el pecho. • Iniciar el levantamiento utilizando las piernas. • Levantar la carga lo más cerca que
pueda del cuerpo. • Levantar suavemente. • Evitar girar e inclinarse hacia los lados cuando esté realizando el esfuerzo.
PREVIO AL MANEJO MANUAL DE CARGA
Analizar el levantamiento y verificar si están disponibles y al alcance los medios mecánicos auxiliares necesarios Solicitar ayuda para manipular
cargas pesadas o incómodas. • Estimar el peso de la carga. Asegurarse que la carga puede levantarse sin sobreesfuerzo. • Cerciorarse que la carga
este libre para movilizarla. • Verificar que el lugar de destino esté libre de obstáculos. • Asegurarse que la ruta al lugar de destino esté despejada de
grasa, aceite, agua, y/o desechos que pueden provocar caídas. • No levantar nada a menos que esté seguro de que se puede manejar de manera
segura. • Informarse de las técnicas de levantamiento y medios mecánicos específicos para los diferentes tipos de carga o materiales, por ejemplo:
cargas compactas, paquetes, sacos grandes, tambores, barriles, cilindros, materiales en láminas como metal o vidrio, entre otros
Sobre esfuerzos físicos. Síndrome de dolor lumbar (SDL) Factor de asimetría:
Manejo Manual de Carga (MMC) • Reducir la torsión del tronco, acercando lo
Guía Técnica MMC (Ley 20.001, 20949 y DS más posible el lugar donde se toma y deja la
No63) carga, en el plano horizontal.

• Durante el traslado de la carga, el
Trabajador debe dar un paso en el sentido
del movimiento, evitando torsión de tronco.
Factor de frecuencia:
• Reorganizar el trabajo de levantamiento de
cargas, utilizando los mé- todos siguientes:
• Intercalar otras tareas que no involucren
levantamiento.
• Intercalar pausas.
• Rotar al personal.
• Utilizar más de un Trabajador en las tareas
de levantamiento.
Factor de acoplamiento: Mejorar el
acoplamiento mano-objeto de la siguiente
manera:
• Incorporar espacio para los dedos.
• Procurar que la forma del asa permita que
el pulgar se oponga a los otros dedos.
• Evitar los bordes cortantes.
• Procurar que el acoplamiento objeto-mano
se ubique en el centro de gravedad dela
carga.
• Incorporar superficies antideslizantes.
• La orientación del acoplamiento objeto-
mano debe permitir mantener las muñecas
en posición recta, evitando doblarlas o
colocar- las en ángulo.

4. Fecha: _____ / ______________________ / ________

10.2 Protocolo Nacional de Salud Riesgo Psicosocial.
ODI
RIESGO PSICOSOCIAL
¿Que es el Protocolo de Riesgos Psicosocial?
La evolución del proceso del trabajo, caracterizado por las nuevas tecnologías de producción y servicios, ha obligado a mirar la salud en el ámbito
organizacional desde otra perspectiva. Ya no hablamos sólo de riesgos físicos y químicos, ahora también se incorporan como factores que pueden
influir en la salud y desarrollo ocupacional de sus participantes, la dimensión psicológica del trabajador, el contenido del trabajo que realiza y las
relaciones sociales dentro de las organizaciones.
¿Qué son los Factores de Riesgo Psicosocial?
Son entendidos como todas las situaciones y condiciones del trabajo que se relacionan con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la
ejecución de la tarea, los que tienen la capacidad de afectar en forma negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador y sus
condiciones de trabajo, afectando además, el buen funcionamiento de las organizaciones.
¿Por Qué se miden los Factores de Riesgos Psicosociales?
La identificación de los riesgos psicosociales nos permite contribuir a la prevención, vigilancia y control de enfermedades mentales de origen
profesional. Analizando cada uno de los problemas identificados (qué, cuándo y por qué pasa), para luego proponer acciones preventivas enfocadas
en el o los factores psicosociales que se encuentren afectados.
Efectos de los Riesgos Psicosociales sobre los Trabajadores y Organizaciones
Todos los factores psicosociales, si no son evaluados y mejorados a tiempo, pueden constituir un riesgo para la salud mental y física de los
trabajadores. Esto afecta a la totalidad de la organización, debido a que tiene incidencia en el aumento de absentismo, así como en el aumento de
conductas de riesgo, lo que podría reflejarse en accidentes del trabajo, aumento en licencias y a más largo plazo, falta de cooperación y motivación
en el trabajador, lo que incidirá en la disminución de la productividad de las organizaciones.
¿Cómo se miden los Factores de Riesgos Psicosociales?
Actualmente utilizamos el cuestionario SUSESO ISTAS 21, que en su versión breve consta de 20 preguntas y debe ser aplicado de manera
absolutamente confidencial. Este cuestionario mide la existencia y magnitud de factores relacionados con los riesgos psicosociales en la
organización. Esta información se utilizará para generar y plani car acciones de intervención en busca de disminuir la incidencia y prevalencia de
problemas de salud mental en los trabajadores, relacionados a estos riesgos y prevenir futuras exposiciones a los mismos.
¿Cuáles son las 5 Dimensiones que mide el cuestionario SUSESO ISTAS 21?
Para facilitar su medición y posterior intervención, los factores de riesgo 3- Apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo: claridad y
fueron agrupados en 5 dimensiones: conflicto de rol, calidad de liderazgo, apoyo social, posibilidades de
1- Exigencias psicológicas en el trabajo: carga de trabajo, información que relaciones sociales que brinda el trabajo y sentimiento de grupo dentro
se maneja, horas de trabajo y necesidad de esconder emociones. de la empresa.
2- Trabajo activo y desarrollo de habilidades: posibilidades de 4- Compensaciones y estima: retroalimentación por parte de
desarrollo que tiene el trabajador, control sobre el tiempo de trabajo y superiores, inseguridad en el empleo, perspectivas de promoción o
sentido del trabajo. cambios no deseados, entre otros.
5- Doble presencia: influencia de las preocupaciones domésticas sobre
el trabajo y carga de trabajo doméstico.
Usted puede Prevenir los Riesgos Psicosociales
Considerando en su vida personal:
• Llevar una vida sana, con una nutrición equilibrada, durmiendo un número de horas suficiente y haciendo ejercicio físico con regularidad. Hay que
procurar no abusar del café, tabaco, alcohol y otros estimulantes.
• Mantener unas relaciones interpersonales satisfactorias, compartiendo emociones y sentimientos con los amigos y familiares.
• Dedicar unos minutos de la jornada al tiempo libre, por ejemplo unos 10 minutos y evite sobrecargarse de tareas que no forman parte de las tareas
habituales.
Considerando en su trabajo:
• Utilizar los canales de comunicación que haya en aramark, para informar de las preocupaciones que nos inquietan.
• Conversa con personas de confianza que puedan entregar orientación o guía para solucionar una situación.
• Averiguar si otras personas han pasado por la misma situación y preguntarles cómo lo solucionaron.
• Delimitar las funciones: pedir que se organicen reuniones periódicas en las que todos puedan dar su opinión sobre su propio trabajo, clarificar en
qué ámbitos es responsable cada uno y cuántas tareas puede asumir sin llegar a desbordarse.
• Aprender a controlar las emociones: no enfadarse cuando se crea que se está cometiendo una injusticia con uno. Hay que intentar exponer las
quejas con explicaciones basadas en hechos concretos y proponiendo soluciones.
• Participa en los procesos de encuestas que realiza la organización, estos buscan mejorar las condiciones laborales y procesos.
• Participa activamente en las actividades de responsabilidad social empresarial que organiza ARAMARK.

Psicosocial laboral. Problemas relacionados con la salud mental de • Responder y completar el cuestionario
los trabajadores en los ambientes de trabajo. SUSESO/ ISTAS21 cuando le sea solicitado
por el empleador.
• Participar de forma activa en actividades
de relación social inserto a la
responsabilidad social empresarial que
dispone la empresa durante horarios
laborales.
• Participar en campañas y compartir con la
familia recomendaciones entregado por la
empresa relacionada con la salud, como es
tabaquismo, alimentación y vida sana,
consumo de alcohol y drogas lícitas o
ilícitas, sedentarismo, entre otras.
• Participar activamente en talleres,
capacitaciones y entrenamientos que la
empresa dispone para su desarrollo
profesional y perfeccionamiento técnico.
• Velar por una buena planificación como
base de la asignación de tareas en el
ambiente laboral.
• Generar instancias o espacios de
conversación entre pares, compañeros de
trabajo y con superiores con respecto a la
doble presencia, las preocupaciones
domésticas sobre el trabajo y carga de
trabajo doméstico.
• Respectar los horarios y turnos laborales
establecidos.
• Velar por la equidad y la igualdad de
oportunidades entre géneros y etnias.
• Respetar y entregar un trato justo a las
personas.
• Definir y conocer con claridad los roles y
responsabilidades laborales.


4. Fecha: _____ / ______________________ / ________
10.3 Protocolo Nacional de Salud Exposición Ocupacional al Ruido
ODI
EXPOSICIÓN OCUPACIONAL AL RUIDO
¿QUÉ ES RUIDO?
Sonido compuesto de múltiples frecuencias, no articulado, de cierta intensidad, y que puede molestar o perjudicar a las personas. Por otra parte, el
ruido se puede considerar el cuarto contaminante para el hombre y para el medio ambiente, después del aire, del agua y de los residuos sólidos,
tanto en el medio industrial como en el urbano.
DAÑO AUDITIVO POR EXPOSICIÓN A RUIDO
Un daño auditivo por exposición a ruido puede ser definido como el deterioro de la aptitud para escuchar y entender el lenguaje diario, como
consecuencias del deterioro de las células del oído interno del trabajador expuesto. El daño auditivo puede ser temporal o permanente.
PÉRDIDA AUDITIVA TEMPORAL: La exposición temporal a niveles elevados de ruido produce una fatiga o pérdida temporal de agudeza
auditiva, en la cual se cambia temporalmente el umbral de audición. Esta pérdida se recupera al cabo de un cierto tiempo de estar alejado de la
exposición a ruido.
PÉRDIDA AUDITIVA PERMANENTE: La exposición a niveles elevados de ruido por un período largo de tiempo (varios años) produce una
pérdida de la agudeza auditiva de carácter permanente e irreversible.
EFECTOS DEL RUIDO:
• Lesiones auditivas progresivas y sordera (exposición prolongada a niveles elevados de ruido continuo). • Rotura de tímpano (impactos o ruidos de
corta duración pero de muy alta intensidad). • Aumento de la presión sanguínea (sistema circulatorio), trastornos del sueño, tensión muscular,
irritabilidad, fatiga psíquica. • Disminuir la capacidad de alerta del individuo.
RIESGOS PARA LA AUDICIÓN
El conocimiento de estas enfermedades es importante para el personal médico cuando realizan evaluaciones de la pérdida auditiva, para evitar
confundirlas con las pérdidas de origen profesional por exposición a ruido.
RIESGO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL: Sordera por exposición a ruido.
RIESGO DE ENFERMEDAD COMÚN: Obstrucción física de los conductos auditivos por exceso de cera o cuerpos extraños. Daños traumáticos,
tales como perforación del tímpano o desplazamiento de los huesecillos. Daños por enfermedades tales como infecciones del oído interno,
enfermedades degenerativas, etc. Disminución natural de la agudeza auditiva por la edad.
NIVELES DE RUIDO
Para evaluar el riesgo de exposición al ruido es necesario considerar el efecto combinado de estos 3 factores: • Nivel de ruido.• Duración de la
exposición al ruido. • Susceptibilidad individual. Debemos considerar que tan sólo las actividades localizadas ya son fuentes permanentes de ruidos,
como son las generadas por motores en funcionamiento, herramientas de percusión, neumáticas u otros de impacto.
¿COMO SE MIDE EL RUIDO?
La sonoridad o volumen del ruido se mide en decibeles y fluctúa entre los 0 dB(A) hasta 140 dB(A). El limite establecido por el D.S. 594 Sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares del trabajo es de 85 dB(A) en una jornada de 8hrs y por sobre los 82dB (A) para una
jornada de 8 horas (dosis de acción) aplica implementar PREXOR.
PROTOCOLO DE EXPOSICION OCUPACIONAL A RUIDO (PREXOR)
Propósito: contribuir a disminuir la incidencia y prevalencia de hipoacusia de origen ocupacional. ¿Cómo?: estableciendo criterios comunes sobre
el concepto de exposición, para efectuar el seguimiento y establecer los plazos en las acciones preventivas y sanitarias. El Prexor constituye la
Norma Técnica N° 125, aprobada por el Decreto numero 1.029 exento, vigente a partir del 26 de noviembre de 2011. Actualizado por el Decreto
N°1.052 del 14 de octubre de 2013 y sujeto a actualizaciones futuras.

MEDIDAS PREVENTIVAS
Control de Ingeniería:
• Reducir en la fuente el equipo ruidoso. • Encerrar equipos ruidosos. • Cambiar equipos ruidosos (sustitución de maquinarias). •
Reducción del ruido transmitido por el aire y las estructuras del edificio instalación. • Mantención. • Amortiguadores de vibraciones. • Barreras.
• Absorción. • Aislación. •Silenciadores
Controles Administrativas:
• Rotación de trabajadores. • Extensión de descansos • Segregación de actividades ruidosas.
Protección Auditiva:
• Si no es posible obtener resultados por los dos métodos anteriores, es necesario recurrir a la protección personal del trabajador expuesto.
• No comparta con otras personas sus protectores de oído, podría contraer infecciones, bote los protectores desechables.
• Mantenga limpio sus protectores lavándolos diariamente con agua y jabón.
• Los protectores dañados deben ser reparados o reemplazados por otros de inmediato.

Exposición a Ruido Hipoacusia. • Reducir en la fuente el equipo ruidoso.
• Encerrar equipos ruidosos.
Sordera profesional. • Cambiar equipos ruidosos (sustitución de
maquinarias).
• Reducción del ruido transmitido por el aire
y las estructuras del edificio instalación.
• Mantención periódica de equipos.
• Incorporación de amortiguadores de
vibraciones a equipos.
• Segregación de actividades ruidosas.
• Implementar barreras, material aislante,
absorción, aislación y silenciadores.
• Respectar la señalización de uso
obligatorio de elementos de protección
personal y conocer los mapas de riesgos en
las áreas que se indica.
• Implementar turnos, pausas y rotación de
trabajadores.
• Extensión de descansos.
• Emplear correctamente protección aditiva
No comparta con otras personas sus
protectores de oído, podría contraer
infecciones, bote los protectores
desechables.
• Mantenga limpio sus protectores de
acuerdo las recomendaciones y
especificaciones establecidas del producto.
• Los protectores dañados deben ser
reemplazados por otros de inmediato.
• Asistir a capacitaciones y entrenamientos
que dispone el empleador y/o organismo
administrador.
• Asistir a controles medicas según
programa de vigilancia.
• Almacenar y mantener los elementos de
protección auditivo en buenas condiciones.
• No compartir con otras personas los
elementos de protección auditivo o usar
protectores ajenos.

4. Fecha: _____ / ______________________ / ________
10.4. Protocolo Nacional Salud Exposición Sílice Cristalizada.
ODI
EXPOSICIÓN SILICE CRISTALIZADA.
¿QUÉ ES LA SILICOSIS?
Es producida por la exposición a sílice, la silicosis es una fibrosis pulmonar crónica, incurable e irreversible, que altera la capacidad respiratoria del
trabajador. La inhalación a sílice cristalizada (cuarzo, cristobalita, timidita) produce una reacción pulmonar que conlleva una insuficiencia
respiratoria permanente.
¿QUÉ ES LA SÍLICE?
La sílice es un componente importante de la arena, rocas y el suelo. Cualquier proceso que impliqué el movimiento de tierra o alteración de sílice
que contienen productos tales como mampostería u hormigón, pueden producir altas concentraciones de polvo de sílice que genera mayores
problemas es la sílice libre cristalizada, la cual se pue encontrar en forma de cuarzo, cristobalita y/o tridimita. Las tres formas pueden convertirse en
partículas que se pueden inhalar cuando los trabajadores, tallan, cortan, perforan o trituran objetos que contienen sílice cristalina.
CON LA SÍLICE, ¿A QUE OTRO TIPO DE ENFERMEDADES ESTOY EXPUESTO?
Los trabajadores que se exponen a grandes cantidades de sílice, también pueden estar expuestos al riesgo de contraer cáncer pulmonar, tuberculosis
y bronquitis.
¿CÓMO PUEDO SABER SI ESTOY EXPUESTO A SÍLICE Y QUE CONCENTRACIONES?
En cada centro de trabajo, faena o sucursal, el asesor del Organismo Administrador, realizará una visita técnica con la finalidad de identificar los
agentes de interés higiénicos presentes en los lugares de trabajo a través de una Evaluación Cualitativa.
En el caso de verificarse la presencia del agente sílice, el asesor del Organismo Administrador deberá confeccionar junto al asesor en prevención y
supervisor un levantamiento de las actividades que normalmente son realizadas por los trabajadores expuestos, indicando para cada etapa el tiempo
promedio de duración de cada actividad.
¿CUÁNDO PUEDO ESTAR EXPUESTO A INHALAR SÍLICE CRISTALIZADA?
Los trabajadores se exponen a sílice libre cristalizada como polvo de fracción respirable cuando desarrollan sus labores en puestos de trabajaos
asociados a la minería y la constricción, donde se fraccionan piedras, se genera polvo, se trabaja con arenadores, entre otros. La Exposición a la
sílice también puede ocurrir durante la fabricación de algunas piezas dentales o al uso de algunos artículos de consumo o hobby.
¿CUÁNDO SE CONSIDERA QUE UN TRABAJADOR ESTÁ EXPUESTO A NIVELES RIESGOSOS DE
SÍLICE?
Trabajador expuesto a sílice es aquel que se desempeña en un ambiente de trabajo cuya concentración promedio ponderada, producto de un
muestreo representativo de la jornada laboral semanal, alcance el 50% o más del Limite Permisible Ponderado de la sílice cristalina. por otra parte,
cuando no exista una evaluación de la exposición se entenderá que todo trabajador no podrá permanecer expuesto más allá del 30% de la jornada
laboral.
¿CÓMO DISMINUYO LA EXPOSICIÓN A LA SÍLICE DURANTE LA JORNADA LABORAL?
Lo primero que se debe tratar de hacer, es eliminar la fuente que genera este agente de riego, de lo contrario se deben implementar medidas de
ingeniería (captación de polvo) o disminuir la exposición por medio de medidas administrativas (duración de la exposición mediante la disminución
de los turnos). Si no es posible aplicar ninguna de estas medidas, entonces sea debe utilizar protección respiratoria adecuada (Respirador de medio
rostro o rostro completo con filtros para partículas tipo P 100). Adicionalmente, se recomienda usar ropa de protección desechable o lavable en el
lugar de trabajo, y un a ducha y cambiarse de ropa antes de abandonar el lugar de trabajo, para evitar la contaminación de los automóviles, casas y
otras áreas de trabajo.
¿CUÁNDO DEBO USAR PROTECCIÓN RESPIRARATORIA?
La protección respiratoria es la última barrera para combatir la exposición a sílice, sin embargo, si previamente no se han podido aplicar medidas de
control de tipo ingenieril o administrativo, entonces una solución adecuado par proteger a los trabajadores es la implementación elementos de
protección respiratoria. Estos elementos de protección personal deberán utilizarse mientras el trabajador se encuentre expuestos al agente de riego.
¿CUÁLES SON LOS SINTOMAS DE LA SILICOSIS?
Normalmente las exposiciones iniciales a sílice generan irritación en los ojos, nariz y garganta, ya que este agente de riesgo se presenta como
material particulado o polvo. No obstante esto, la silicosis es una enfermedad difícil de detectar por la persona expuesta, sobre todo en etapas
iniciales, ya que es un daño microscópico acumulativo que se ve generado a lo largo del tiempo al interior de los pulmones. Habitualmente, la tos
seca por largo períodos de tiempo, respiración corta, sibilancias al respirar y cansancio que va en aumento, suelen ser algunos indicadores de una
posible silicosis. No obstante, esto, siempre debe consultar a su mutualidad o médico tratante con tal de tener un diagnóstico correcto.
¿EN QUE CONSISTE EL CONTROL BASADO EN LA PROTECCIÓN PERSONAL?
En el caso de la sílice, al ser un material particulado sólido cuya vía de ingreso al organismo es la respiratoria, se utiliza Protección Respiratoria,
cuyo objetivo es controlar la exposición de los trabajadores cuando no es posible aplicar controles en la fuente generadora, en el medio o cuando
estas medidas son insuficientes, existiendo un riesgo residual. Estas medidas deben aplicarse por medio de un Programa de Protección Respiratoria
en la empresa.

Exposición a Sílice. Enfermedades pulmonares, entre ellas la • Cada vez que ingrese un trabajador y su
silicosis - enfermedad fibrótica cardiovascular área de trabajo presente exposición al agente
de carácter irreversible y considerada de riesgo de sílice, se avisará al organismo
enfermedad profesional incapacitante. administrador para incorporarlo en
programa de vigilancia médica, acorde al
grado de exposición existente en el área de
trabajo, y de acuerdo a la calificación de
exposición indicada en el Protocolo del
MINSAL.
• Humectar los materiales mediante el
empleo de herramientas provistas de
inyección de agua y riego de los materiales,
muros y pisos.
• Utilizar herramientas eléctricas que
cuenten con sistemas de extracción.
• Limpiar las áreas de trabajo al final de
cada turno o jornada, utilizando sólo equipos
de aspiración o humectando las áreas antes
de barrer.
• Prohibir el uso de aire presurizado para la
limpieza de las áreas de trabajo, máquinas,
equipos y/o ropa de trabajo.
• Separar las áreas de trabajo, para evitar
exposiciones innecesarias de los
trabajadores.
• En áreas donde existe la presencia de
polvo, permitir el ingreso sólo al personal
autorizado.
• Capacitar a los trabajadores sobre la
importancia de utilizar sus elementos de
protección personal y de la forma correcta
de utilizarlos.
• Utilizar máscara de protección respiratoria
certificada de doble vía con filtro para polvo
del tipo P100.
• Prohibir el uso de barba si utiliza
protección respiratoria de medio rostro, ya
que impide un correcto sello de la máscara
con la cara.
• Asisitir a controles medicas según
programa de vigilancia.

4. Fecha: _____ / ______________________ / ________
10.5. Protocolo Nacional de Salud Trastornos Musculoesqueléticos de las Extremidades

Superiores (TMERT)
ODI
TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS DE LAS EXTREMIDADES SUPERIORES (TMERT)
¿QUE ES TMERT-EESS?
Según la Norma Técnica del Ministerio de Salud el Trastorno Musculoesquelético de Extremidades Superiores relacionado con el Trabajo es una
lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre un período de tiempo como resultado de repetidos esfuerzos
sobre una parte específica del sistema musculoesquelético. También puede desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa la resistencia
fisiológica de los tejidos que componen el sistema musculoesquelético.
COMO IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO
RIESGOS CARACTERISITCOS DE LOS FACTORES DE RIESGOS

Levantan o sostiener herramientas Estatura del trabajador. Insuficientes niveles de Ausencia de pausas o
u objetos con un peso > a 2 kg. iluminación descansos.
Uso intenso de manos, brazos y Condición física compatible con el Existe exposición a frío o calor. Ritmo de trabajo definido por
hombros de manera continua sin o trabajo o tarea. una maquina o metas de
con pocas pausas. producción.
Movimientos forzados de agarre Pre-existencia de lesiones. Exposición a vibraciones. Inexistencia de periodos de
con dedos con muñeca rotada. recuperación subestandar de
acuerdo a la exigencia
musculoesquelética.
MEDIDAS DE CONTROL INGENIERIL
Herramientas con accionamiento electro Sistemas de iluminación según requerimientos Entrenar a los trabajadores en diversas
neumático, eléctrico o hidráulico, para sustituir de la tarea. tareas operacionales y administrativas.
la fuerza muscular en el agarre.
Análisis y rediseño de líneas de proceso para Uso de ropa de trabajo adecuada para el entorno. Controles de velocidad de la maquina
racionalizar el flujo de trabajo y movimientos. ajustable.
Rediseño de los mangos de herramientas Programa de revisión y mantención preventiva Implementar mecanismos y equipos
(curvos en vez de rectos) manejados por ambas de los equipos para reducir la vibración y mecanicos para optimizar movimientos y
manos. asegurar una operación optima. traslados.
MEDIDAS DE CONTROL ADMINISTRATIVO
Uso de pausas para recuperación de Declarar a su jefatura y/o Disponibilidad de dispensadores Dosificar la exigencia
músculos. prevención la negativa responsable con agua. musculoesquelética de acuerdo
antes de iniciar su trabajo o la tarea a frecuencia, fuerza y postura.
encomendada.
Rotación o alternancia de puesto de Realizar controles medicos Evitar estar sentado o de pie sobre Asegurar que el ritmo y
trabajo previo análisis de la periodicos a través de su sistema plataformas vibratorias. exigencias del trabajo sean
exigencia musculoesquelética. previsional particular. apropiados.
Mejoramiento del método/técnica Realizar ejercicios regularmente y Rotación a otras tareas sin Participa activamente en las
de trabajo para reducir acciones de mantenga una nutrición exposición a vibración. actividades de responsabilidad
transferir objetos de una mano a equilibrada. social empresarial que organiza
otra. ARAMARK.

Exposición a tareas laborales relevantes Trastornos musculoesqueléticos de extremidad • Realizar rotaciones entre puestos de
representadas por repetitividad, fuerza superior. trabajo que demanden diferentes patrones de
movimiento en la ejecución de la tarea.
y postura. • Reporte temprano de sintomatología
musculoesquelética a supervisor,
prevencionista de riesgos o encargado de la
empresa.
• Si la condición de frío no puede ser
modificada por las características de la tarea,
se recomienda el uso de equipos de trabajo
como guantes y vestimenta apropiada.
• Usar herramientas con mangos
antivibratorios con sistemas de resortes entre
el mango y el cuerpo de la herramienta.
• Contar con un programa regular de
revisión y mantenimiento de equipos y
herramientas.
• Los trabajadores que usarán las
herramientas que producen vibración deben
ser entrenados en el uso correcto y seguro de
las mismas.
• Implementar herramientas eléctricas o
neumáticas que eviten los movimientos
repetitivos.
• Uso de pausas para recuperación muscular.
• Implementar superficies individuales para
apoya-pies, que considere cuatro planos, que
acomoden a trabajadores de diferentes
estaturas.
• Implementar y usar planos inclinados que
permitan utilizar alcances funcionales para
extremidad superior.

4. Fecha: _____ / ______________________ / ________
11. OBLIGACIÓN DE INFORMAR MODALIDAD TELETRABAJO –

CONTINGENCIA CORONAVIRUS COVID-19
Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los
métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben de informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias
que deban utilizar en los procesos de producción en su trabajo, sobre la identificación de estos
(Formula, sinónimos, aspectos y olor), Sobre los límites de exposición permisibles de esos
productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que
deben adoptar para evitar tales riesgos.
Lo segundo en el contexto de la pandemia por Coronavirus, la división Chuquicamata les informa

los riesgos laborales presentes en la modalidad de Teletrabajo.
Peligros, riesgos asociados a la actividad y medias preventivas.
N° Riesgos Consecuencia MEDIDAS PREVENTIVAS

1 Trastornos Músculos - Fatiga Muscular 1) Contar con una mesa o superficie de trabajo
Esquelético seguro.
2) Contar con una silla adecuada, y revisar que este
en buenas condiciones y sin ningún componente
sueltos para evitar caídas.
3) Regular a la altura adecuada de pantalla si es
posible, para evitar sobrecarga de columna vertical.
2 Molestias Oculares Fatiga Visual 1) Se debe preferir iluminación natural, si no es
suficiente, complementar con luz artificial clara.
2) Ubicar los puestos de trabajo de forma tal que sus
ojos no queden situados frente a ventanas o puntos de
luz artificial que puedan producir reflejos molestos.
3 Exposición a patógenos Infecciones 1) Ventilar adecuadamente espacios de trabajo.
respiratorios. respiratorias 2) Evitar contacto directo con personas enfermas.
3)Aplicar recomendaciones entregadas por la
autoridad sanitaria y Codelco.
4 Sobrecarga Psicológica Estrés 1) Programa pausas y horario de almuerzo,
desconectándose del trabajo durante esos periodos.
5 Exposición a Fatiga muscular 1) Establecer pausas periódicamente que permitan

movimientos descansar y recuperarse de las tensiones.
repetitivos (Uso de PC) 2) Realizar ejercicios compensatorios
3) Realizar las tareas evitando posturas incomodas
6 Contactos con energía Electrocución 1) No manipular equipos que tengan electricidad con
eléctrica las manos mojadas.
2) Desconectar inmediatamente el suministro de
energía en caso de corto circuitos.
3) No usar enchufes ni equipos que se encuentren en
mal estado.
4) No elaborar conexiones eléctricas hechizas.
7 Caída a mismo nivel Contusiones 1) Utilizar calzados seguros y cómodo
y/o distinto nivel 2) Limpiar los líquidos u otros elementos resbalosos
que caigan al suelo.
3) No dejar obstáculos en pasillos, vías de evacuación
o de transito libre.
4) Organizar el cableado eléctrico y telefónico.
5) No reclinar hacia atrás la silla de trabajo.
6) No correr por los pasillos o escaleras.
7) Siempre mantener la vista en el camino.
8 Exposición a fuego y Quemaduras 1) manipular objetos calientes como estufas,
objetos calientes hervidores de manera segura.
2) Evitar trabajar con liquido calientes cerca de
estación de trabajo.
9 Sustancia química en Intoxicación 1) Consumir alimentos en buen estado, chequeando
alimentos y bebidas fecha de vencimiento.
Recomendaciones Generales
Ante cualquier evento ocurrido en modalidad de TELETRABAJO, por favor notificar inmediatamente a su
supervisor / Jefatura, quien a su vez debe notificar a la Gerencia de seguridad y salud ocupacional
1. Nombre del Trabajador: ___________________________________________________________________
2. Rut del trabajador: _______________________________________________________________________
3. Puesto de Trabajo / Ocupación / Cargo o Función: _____________________________________________
4. Fecha: _____ / ______________________ / ________
5. Nombre Instructor: ______________________________________________________________________
6. Cargo Instructor: ________________________________________________________________________
7. Firma Instructor. ______________________________

12. Métodos de Trabajo / Documentos entregados al Trabajador.
 Identifique los procedimientos, reglamentos, normas, manuales e instructivos que le han sido entregados al
trabajador y debe quedar registrada la firma del trabajador que acredita el recibo conforme de los documentos.
Método de Trabajo / Documento:
Reglamentos Interno Orden Higiene y Seguridad.

Plan Local de Emergencia.
Plan Emergencia Divisional.
Plan Emergencia de la superintendencia, SC&SMM.
Estándares de Control de Fatalidad y Estándares de Salud en el Trabajo.
Riesgos Críticos y Bowtie.
Reglamentos Específicos.
Guía controles críticos SSO y riesgos operacionales.
Reglas que Salvan la Vida – Tarjeta Verde
Procedimientos de Trabajo Seguro
Instructivos de Trabajo.
Rutas Criticas y Plan de Tránsito.
Política de gestión integral de calidad, seguridad y ambiente ARAMARK.
Política Corporativa Codelco.
Política de Alcohol y Droga.
Protocolos Nacionales de Salud.
13. Recomendaciones Generales.
a) La empresa Aramark Industrial. proporcionará los elementos de protección personal

necesarios y de acuerdo con los riesgos específicos, para realizar sus distintas labores o
tareas y exigirá su uso correcto y cuidado adecuado por el trabajador.

b) Informar en su totalidad el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para los
trabajadores de la División.
c) Velar por un ambiente de trabajo libre de contaminación (para sí mismo y para los
demás).
d) Cumplir, con la elaboración de procedimientos /métodos de trabajo seguros, que el
Decreto Supremo Nº 132, Reglamento de Seguridad Minera, establece para sus
trabajadores.
e) Denunciar de inmediato todos los accidentes / incidentes de acuerdo con los
procedimientos establecidos en la División.
14. Informar resultados de Informes Técnicos de Organismo Administrador
Informe “Resultados análisis riesgos PSICOSOCIAL SUCESO ISTAS 21”, emitido en diciembre 2022
Resultados
Informe Técnico Nº 800980 “Evaluación de exposición Ocupacional a RUIDO, emitido Noviembre 2021.
Informe Técnico Nº 766140 “Evaluación de exposición Ocupacional a SILICE”, emitido Abril 2022

15. Política Corporativa CODELCO

16. Política Corporativa ARAMARK

CERTIFICADO DE CONFORMIDAD
DE LA INFORMACION DE LOS RIESGOS
LABORALES RECIBIDA POR EL TRABAJADOR
OBLIGACION DE INFORMAR
“Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las labores que
desempeñaré en las actividades en las actividades propias del trabajo y sobre las medidas preventivas que
deberé aplicar en el desempeño de mis labores, y también acerca de los riesgos de exposición a los
contaminantes existentes en las áreas de trabajo y los límites de exposición permisibles, los peligros / riesgos
acerca de los elementos, productos y sustancias que deba utilizar en los procesos o en el trabajo.
Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de prevención y de protección que debo adoptar
para evitar tales riesgos, como asimismo sobre los métodos de trabajo correctos.
Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en materia de combate
contra incendios y evacuación en situaciones de emergencia”.
1. Nombre del Trabajador: ______________________________________________________
2. Puesto de Trabajo / Ocupación / Cargo o Función: _________________________________
3. Fecha: _____ / _____________________ / ________
4. Nombre Instructor: _________________________________
5. Cargo Instructor: _________________________________
6. Fecha: _____ / ______________________ / _____
_____________________ _____________________
Firma del Instructor Firma del CPHS.
Distribución Instrucción O.D.I. (triplicado)

• Carpeta de arranque.
• Carpeta Personal.
• Interesado (Trabajador).

Odi - Jop Ctto - Sub

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CORPORACION NACIONAL DEL COBRE

FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACION DE

 Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.

1. Antecedentes Generales del Trabajador

Nombre Completo: _____________________________________________________

Trabajador Nuevo Nuevas Actividades / Tareas Desempeño de Tareas en

Trabajador reubicado Nuevos Riesgos por cambios Desempeño de Tareas en

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

Casco de Seguridad con portalámpara X Protección Auditiva X

Lentes de Seguridad X Protección Facial

Autorrescatador – Linterna de casco – Buzo piloto – Geólogo – Ropa Corporativa (Jeans-polera-polar-

3. Área en la que se desempeña

 Marque con una X el área o áreas donde realizará sus actividades.

a) Mina Subterránea X b) Plantas c) Servicios d) Otros

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

Estándar N° 1 Aislación, Bloqueo y Permiso de Trabajo Estándar N° 7 Carga Suspendidas e Izaje

Recordar antes de realizar cualquier actividad:

ESTANDAR DE CONTROL DE FATALIDADES PARTICULARES

ESTANDAR DE SALUD EN EL TRABAJO

Estándar N° 1 Gestión de salud en el trabajo

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

RC N° 1 Contacto con energía eléctrica RC N° 16 Caída a Piques

BOWTIE Interacción con energía Eléctrica BOWTIE Perdida de Control de Objetos en

BOWTIE Interacción con Materiales Fundidos.

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

Tareas Principales Peligros / Riesgos Inherentes Medidas de Prevención y/o de

-Aplicación de RQSV N 11: yo siempre realizaré

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

-Cumplir EST N° 2 Vigilancia médica

-Cumplir EST N° 2 Vigilancia médica

5.Indique los Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales específicos y la integridad

 Identifique, registre e informe al trabajador sobre los Peligros Potenciales y Riesgos

Fallas en equipos y/o instalaciones -Conocimiento del Plan de Emergencia

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

(*): Exposición ocasional, menor a 8 horas diarias. (Inspecciones, reuniones y emergencias).

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

S/A: Sin Antecedentes

8. Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales Generales que afecten la integridad

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

PELIGROS, RIESGOS ASOCIADOS A LA ACTIVIDAD Y MEDIAS PREVENTIVAS.

PELIGRO RIESGO MEDIDAS PREVENTIVAS

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

ESTÁNDAR DE EMERGENCIA SANITARIA.

Eliminar o controlar las condiciones de exposición, además de

Empresa ARAMARK SERVICIOS MINEROS Y REMOTOS LTDA. Proporcionará los elementos de

1.Nombre del Trabajador: ____________________________________________________

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

10. Protocolo Nacional de Salud Radiación UV

EFECTOS DE LA EXPOSICIÓN A RADIACIÓN ULTRAVIOLETA TIPO A, B Y C

COMO SE DETERMINA QUIEN ESTA EXPUESTO RADIACIÓN UV

FACTORES QUE INCIDEN EN LA RADIACION UV

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

10.1 Protocolo Nacional de Salud Manejo Manual de Carga

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

1.Nombre del Trabajador: ____________________________________________________

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

FICHA DE RIESGOS LABORALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS

1.Nombre del Trabajador: ____________________________________________________

FIRMA DEL TRABAJADOR: ___________________________________

10.3 Protocolo Nacional de Salud Exposición Ocupacional al Ruido

4. Fecha: _ / __________ /

3. Fecha: _ / _________ /

6. Fecha: _ / ______________ / _