Formato de evaluación por objetivos

Datos del evaluado

Nombre:
Departamento:
Puesto:

Evaluador

Nombre:
Relación con el evaluado:

Competencias a evaluar

Orientación a resultados

Aspectos Calificación

No Bajo Dominio Dominio Máximo

aplica dominio promedio alto dominio

Los objetivos de desempeño que ● ● ● ● ●

establece representan un desafío
pero son alcanzables:

Asigna tareas y ● ● ● ● ●
responsabilidades según
prioridades:

Demuestra perseverancia: ● ● ● ● ●

Liderazgo

Aspectos Calificación

No Bajo Dominio Dominio Máximo

aplica dominio promedio alto dominio

Comunica con propósito: ● ● ● ● ●

Asume riesgos: ● ● ● ● ●

Inspira a los demás y actúa como ● ● ● ● ●

guía:

Comunicación

Aspectos Calificación

No Bajo Dominio Dominio Máximo

aplica dominio promedio alto dominio

Comunica de manera clara: ● ● ● ● ●

Debate frente a distintos puntos ● ● ● ● ●

de vista:

Invita a que los demás participen ● ● ● ● ●

de forma activa:

Utiliza los distintos canales de ● ● ● ● ●

comunicación de la empresa
oportunamente:

Se comunica correctamente: ● ● ● ● ●

Habilidades

Aspectos Calificación

No Bajo Dominio Dominio Máximo

aplica dominio promedio alto dominio

Tiene conocimientos para ejercer ● ● ● ● ●

las funciones asignadas:

Toma la iniciativa: ● ● ● ● ●

Promueve el cambio: ● ● ● ● ●

Asume riesgos y desafíos: ● ● ● ● ●

Busca la excelencia: ● ● ● ● ●

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