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En la tercera etapa del proceso administrativo, el líder o gerente desempeña un papel importante al utilizar métodos para guiar a la organización hacia el cumplimiento de sus objetivos mediante la supervisión, la comunicación y la toma de decisiones correctas, creando un ambiente de trabajo adecuado, buena coordinación, motivación y actuando de manera madura y profesional.
En la tercera etapa del proceso administrativo, el líder o gerente desempeña un papel importante al utilizar métodos para guiar a la organización hacia el cumplimiento de sus objetivos mediante la supervisión, la comunicación y la toma de decisiones correctas, creando un ambiente de trabajo adecuado, buena coordinación, motivación y actuando de manera madura y profesional.
En la tercera etapa del proceso administrativo, el líder o gerente desempeña un papel importante al utilizar métodos para guiar a la organización hacia el cumplimiento de sus objetivos mediante la supervisión, la comunicación y la toma de decisiones correctas, creando un ambiente de trabajo adecuado, buena coordinación, motivación y actuando de manera madura y profesional.
En ésta tercera etapa del proceso administrativo es muy importante el
papel de un líder, o gerente, ya que desempeñará métodos para llevar la marcha hacia los objetivos de una organización o empresa, éste líder deberá, en base a la supervisión y la comunicación lograr tomar las decisiones correctas para que la organización tome el camino correcto, el más positivo y productivo, para poder logar todo esto también es necesario un ambiente de trabajo adecuado, una buena coordinación, motivación y una actuación madura y profesional, así como llevar a cabo métodos óptimos para lograr el cumplimiento de los objetivos.