CARRERA: Abogacía

Plan: 2017

Ciclo: Ciclo jurídico de práctica profesional

Departamento: Departamento de práctica jurídica orientada e investigación

Área: Área de práctica profesional

ASIGNATURA: Asesoramiento Empresario

CÁTEDRA: A

AÑO LECTIVO: 2018

EQUIPO DOCENTE:
Titular: Luz Gabriela Masferrer
Profesor Adjunto: Silvana Soledad Ortiz
Jefe de Trabajos Prácticos: Jimena Inés Lertora Durand de Cassis

CARGA HORARIA TOTAL: 80 horas

CARGA HORARIA SEMANAL: cuatro (4) horas.

FUNDAMENTACION:
Esta asignatura corresponde al Ciclo jurídico de práctica profesional diseñado por el Plan de
Estudios de la Carrera, y se orienta a la formación práctica del abogado para el asesoramiento
empresario en la selección de estructuras jurídicas ajustadas a los emprendimientos, su constitución y
registración, y en la gestión y resolución de los conflictos empresarios (societarios, laborales, fiscales,
administrativos) y problemáticas jurídicas vinculadas a la empresa (financiamiento, crisis empresaria).

Se trata de una asignatura optativa, que aspira a la integración y profundización de los

contenidos teóricos, metodológicos e instrumentales aprehendidos por el alumno en el área disciplinar
del derecho empresario, mediante un esquema de actividades prácticas relacionadas con el ejercicio
profesional del abogado de empresas.

El espacio formativo propone la promoción del compromiso y la responsabilidad social y ética

en la práctica profesional de los abogados y el desarrollo de la cooperación, solidaridad y autodisciplina
como partes del proceso de aprendizaje, además de la valoración y el respeto a la pluralidad de

http://www.dch.unne.edu.ar/ Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas

Universidad Nacional del Nordeste
Av. Libertad 5470
Corrientes, 3400. Argentina.
TEL: +54 379 4471286
interpretaciones en el proceso de aprendizaje, honestidad intelectual y compromiso con la defensa del
conocimiento científico.

OBJETIVOS GENERALES

 Brindar una sólida formación jurídica para el asesoramiento empresario y la organización jurídica
de las empresas con un enfoque interdisciplinario.
 Lograr un adecuado entrenamiento en la práctica profesional para desarrollar habilidades en el
ámbito jurídico empresarial a los fines de la constitución de sociedades, celebración de
contratos, realización de trámites y resolución de conflictos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Tomar contacto con la realidad económica y jurídica de la empresa a los fines de adquirir competencias
para el asesoramiento jurídico ante el conflicto societario, posicionándose en diferentes roles dentro de
una contienda judicial.
• Integrar saberes disciplinares de las diferentes ramas del derecho vinculadas a la empresa con una
visión práctica preventiva de conflictos, afianzando el rol del abogado en la elección de estructuras
jurídicas ajustadas a las necesidades de los emprendimientos.
• Desarrollar habilidades para redactar instrumentos jurídicos capaces de encauzar la voluntad
negociadora, gestionar inscripciones y asistir profesionalmente de los empresarios en juicio, encarando
estrategias de acción, defensa y prueba, con ejercitación de la argumentación jurídica.

PROGRAMA:

UNIDAD 1: Empresa. Organización económica y jurídica.

Empresa. Dimensión económica y jurídica. Asesoramiento empresario en la génesis negocial y ante la
conflictividad. Estructuras jurídicas. Instrumentación y registración de sociedades. Constitución de
cooperativas. Inscripciones. Práctica recursiva ante observaciones y denegaciones. Alianzas estratégicas.
Negocios en participación. Grupos empresarios.

UNIDAD 2: Problemática laboral.

Problemática laboral. Contrato Individual de trabajo. Prestación Laboral. Remuneración. Infortunios
laborales. Riesgos laborales. Seguridad e Higiene. Responsabilidad del empleador. Conflictos laborales:
Sistemas alternativos de solución y acciones judiciales frente a reclamos del trabajador.

UNIDAD 3: La Empresa y el Mercado.

Relación de consumo. Papel del empresario en la relación de consumo. Publicidad y protección del
consumidor. Responsabilidad del empresario. Contratación entre empresas. Conflictos empresarios.
Financiamiento empresario. Asesoramiento para toma de créditos en mercado financiero y en mercado
de capitales. Tipos de garantías.

UNIDAD 4: Problemática societaria.

http://www.dch.unne.edu.ar/ Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas

Universidad Nacional del Nordeste
Av. Libertad 5470
Corrientes, 3400. Argentina.
TEL: +54 379 4471286
Problemática societaria. Personalidad jurídica. Órganos. Administración y Representación societaria.
Resoluciones sociales. Impugnaciones asamblearias, remoción y responsabilidad de los administradores,
ejercicio del derecho a la información y remedios ante incumplimientos del socio. Responsabilidad de
los socios. Soluciones alternativas y acciones judiciales.

UNIDAD 5: La Empresa y el Estado

La Empresa y el Estado. Contratos. Permisos. Habilitaciones. Práctica recursiva judicial y administrativa.

Problemática fiscal. Obligaciones fiscales: Impuestos. Tasas. Contribuciones. Relación jurídica tributaria.
Práctica recursiva judicial y administrativa. Litigación del empresario. Defensas y acciones.

UNIDAD 6: Empresa en crisis.

Empresa en crisis. Concurso preventivo. Cesación de pagos. Planificación estratégica. Acuerdo

preventivo. Negociación. Homologación. Acuerdo preventivo extrajudicial. Quiebra. Recomposición
patrimonial. Responsabilidad de administradores. Litigación del empresario. Defensas y acciones.
Sistema judicial.

METODOLOGIA Y ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA

La propuesta pedagógica apunta al reconocimiento y adquisición de destrezas y habilidades que
son propias de un profesional vinculado a la organización empresaria, valorizando la función de
asesoramiento preventivo de conflictos mediante una correcta asistencia al empresario en la génesis
negocial, como también la eficaz defensa de sus derechos ante el conflicto.

La materia busca promover un contacto directo del alumno con la realidad empresaria y con el
rol de asesoramiento jurídico instrumental e inscriptorio. Para esto, se realizarán entre otras actividades,
entrevistas guiadas a empresarios, abogados y expertos, así como visitas a organismos y reparticiones
vinculadas con la actividad empresaria. El posicionamiento en el rol de abogado asesor de empresas se
pretende lograr mediante la resolución de casos reales o imaginarios en situación de simulación,
orientada por el equipo docente. También se pretende que el alumno se mentalice acerca de la
importancia del abordaje interdisciplinario para el tratamiento de conflictos. Esto se buscará lograr a
través de charlas programadas con docentes de otras asignaturas y expertos provenientes de otras áreas
disciplinares.

En las clases se buscará mantener un estilo dinámico, para lograr la amplia participación del
alumnado. También, se buscará permanentemente la articulación del conocimiento teórico disciplinar
con la práctica profesional. El trabajo en el aula se complementará con actividades extra áulicas
indicadas por los docentes, a ser realizadas por los alumnos individualmente o en grupo. Los grupos de
trabajo se conformarán al inicio del cursado e irán dando cumplimiento a las consignas grupales que se
asignen manteniendo su conformación hasta la finalización del cursado. Se solicitarán informes por
escrito que deberán cumplir con las consignas prácticas y teóricas asignadas.

http://www.dch.unne.edu.ar/ Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas

Universidad Nacional del Nordeste
Av. Libertad 5470
Corrientes, 3400. Argentina.
TEL: +54 379 4471286
 En una primera etapa, a fin de que los alumnos tomen contacto con la realidad económica y
jurídica empresaria y sus principales puntos de conflictividad, se propondrá un relevamiento de datos
en empresas del medio y en estudios jurídicos que brinden asesoramiento empresario. Para ello se
llevarán a cabo entrevistas con cuestionario guía elaborado por el equipo docente. Los resultados de las
entrevistas, presentados en informe escrito, serán compartidos en plenario. Para captar la importancia
del abordaje interdisciplinario en el tratamiento de los conflictos empresarios, se invitará a brindar
charlas informales a docentes o expertos de áreas del derecho y áreas contables vinculadas con la
problemática empresaria.

A fin de que los alumnos se posicionen en el rol de abogado asesor de empresas, se elaborarán
situaciones hipotéticas que describan diferentes realidades empresarias en sus aspectos económicos,
las que se distribuirán entre los grupos de trabajo. Para que tomen contacto con la práctica de redacción
de instrumentos jurídicos, deberán entrevistar a abogados o escribanos del medio, a partir de un
cuestionario guía elaborado por el profesor. Y, a fin de desarrollar habilidades instrumentales, se
encomendará a cada grupo la redacción del acto constitutivo de sociedad, estatuto cooperativo o
contrato de colaboración, según sea el caso, buscando adecuar la forma jurídica a la situación hipotética
asignada.

Con el objeto de que los alumnos tomen contacto con la realidad de las tramitaciones, se
encomendará a éstos la realización de visitas a los organismos y oficinas públicas donde las empresas
realizan registraciones, inscripciones, trámites crediticios, judiciales y otros, con cuestionario guía
elaborado por el profesor. Los resultados de las visitas serán compartidos en plenario. Un informe sobre
los datos obtenidos deberá presentarse por escrito.

La primera etapa finaliza con la presentación de carpeta de trabajos prácticos y puesta en común
del instrumento redactado por cada grupo, con sus correspondientes inscripciones, e informes escritos
que registran entrevistas y visitas a organismos. Evaluación parcial.

En una segunda etapa, a fin de que los alumnos puedan posicionarse en diferentes roles ante un
conflicto empresario, desde la cátedra se asignará a los grupos de trabajo los papeles de actores,
demandados, terceros, síndicos, incidentistas, jueces, árbitros, mediadores. Se elaborarán casos
hipotéticos tomando como base los instrumentos redactados por los grupos en la etapa anterior. A cada
grupo se asignarán –además- consignas teóricas sobre la temática disciplinar específica vinculada al caso,
requiriéndosele informe de investigación por escrito sobre sus aspectos jurídicos más relevantes,
señalando el estado del arte y criterios de jurisprudencia. La articulación de las tareas y los tiempos
estará a cargo del equipo de trabajo de la cátedra. Los resultados deberán exponerse verbalmente en
plenario frente a la clase, en situación de simulación orientada por el equipo docente, en la que
representarán los diferentes roles asumidos, además de la presentación escrita.

La segunda etapa finaliza con la presentación de segunda entrega de trabajos prácticos y puesta
en común de las demandas, contestaciones y expediente judicial, trabajados por cada grupo, con sus
correspondientes fundamentaciones, en situación de simulación orientada por el equipo docente.
Evaluación Integradora.

http://www.dch.unne.edu.ar/ Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas

Universidad Nacional del Nordeste
Av. Libertad 5470
Corrientes, 3400. Argentina.
TEL: +54 379 4471286
MODALIDAD DE EVALUACION
La evaluación de los alumnos se efectuará mediante un seguimiento individual a lo largo del
desarrollo del curso valorando su desempeño en las actividades propuestas. Durante las actividades
grupales se seguirá la participación individual y la dinámica interna de los grupos, para identificar las
contribuciones que realice cada alumno al conjunto, los roles asumidos y el grado de compromiso en el
cumplimiento de las tareas asignadas. También habrá de valorarse el desempeño del alumno al
momento de comunicar los resultados de los procesos realizados.

El equipo docente valorará el desempeño global de los cursantes en función de los siguientes
criterios: la capacidad integradora de saberes disciplinares de las diferentes ramas del derecho
vinculadas a la empresa y su aplicación práctica, demostrables por: a) la habilidad para la redacción de
contratos y para la inscripción de las empresas en los organismos correspondientes, b) así como de
habilidades negociadoras y de reflexión para la solución de conflictos en la esfera empresaria, y c) el
asesoramiento preventivo de conflictos y para la gestión del conflicto tanto en el ámbito judicial como
extrajudicial. El nivel de cumplimiento con las actividades individuales asignadas será valorado mediante
la presentación de los trabajos prácticos que se asignen, la calidad de la producción, la prolijidad y
puntualidad.

Para la evaluación del Trabajo final a ser presentado en la instancia final integradora además se
tendrán en cuenta la solvencia técnica y la calidad de las conclusiones.

Para la aprobación de la materia los alumnos deben aprobar una (1) evaluación parcial y una (1)
evaluación final integradora. El Parcial consistirá en la presentación de la carpeta de trabajos prácticos
y puesta en común del informe redactado por cada grupo. La instancia de evaluación final integradora
consistirá en la presentación escrita y defensa oral en forma grupal frente a todo el curso, del
intercambio de demandas, contestaciones y decisiones judiciales, en situación de simulación orientada
por el equipo docente. La producción del Trabajo Final general será valorada según los criterios antes
enunciados.

La nota final de la materia se compondrá a partir de la calificación del Trabajo Final y su defensa
según régimen vigente en la UNNE (Res. C.S. Nº 473/08).

BIBLIOGRAFIA:

UNIDAD 1:
BIBLIOGRAFIA BASICA:
- Etcheverry, Raúl A. (2008). Derecho Comercial y Económico- Parte General. Astrea: Buenos
Aires.
- Etcheverry, Raúl A. (2002). Derecho Comercial y Económico – Formas Jurídicas de la
Organización de la Empresa. Astrea: Buenos Aires.
- Favier Dubois, Eduardo M. (2017) Manual de Derecho Comercial. Editorial Thomson Reuters.
- Gebhardt M. & Gerscovich C. (2017). Elementos de Derecho Comercial. La Ley: Buenos Aires.
- Romero Jose I. (2014) Manual de Derecho Comercial. Parte General. Editorial Abeledo Perrot.

http://www.dch.unne.edu.ar/ Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas

Universidad Nacional del Nordeste
Av. Libertad 5470
Corrientes, 3400. Argentina.
TEL: +54 379 4471286
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
- Cracogna, Dante (1998) “Manual de legislación cooperativa” Intercoop Editora Coop. Ltda.,
Buenos Aires.
- Cracogna, Dante (2006) “Comentarios a la ley de Cooperativas” Serie Manuales nº 16, tercera
edición actualizada, Intercoop Editora Coop. Ltda., Buenos Aires.
- Roitman, Horacio. (2006) Ley de Sociedades Comerciales comentada y anotada, T I, La Ley.
- Rouillon, Adolfo A. (2006) Código de Comercio Comentado y anotado, T.I-II, La Ley, Bs.As.

UNIDAD 2:
BIBLIOGRAFIA BASICA:
- Ackerman M., Maza M. A. (Dir), Sudera A. Tula D. J. (Coord) (2017) Manual de elementos de
derecho del trabajo y la seguridad social, Rubinzal Culzoni Buenos Aires.
- Babio A. (1998) Teoría y Técnica en el proceso laboral, Librería Editora Platense, Buenos Aires.
- De Diego J. A. (2011) Manual de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, La Ley, Buenos Aires.
- De Diego J. A. (2012) Tratado de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Tomo II, III, IV, La Ley,
Buenos Aires.
- Rubio V. (2004), Derecho Individual del Trabajo, Rubinzal Culzoni, Santa Fe.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
- Martinez Vivot, Julio J. (1996). Elementos del Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social,
Buenos Aires, Editorial Astrea.
- Maza, Miguel Ángel (Dir). (2010). Ley de contrato de trabajo comentada. Editorial La Ley, Buenos
Aires.
- Rodriguez Mancini, Jorge (Dir). (2010). Derecho del Trabajo. T. I, II y III. Editorial Astrea, Buenos
Aires.

UNIDAD 3:
BIBLIOGRAFIA BASICA:
- Etcheverry, Raúl A. (2005) “Contratos Asociativos, negocios de colaboración y consorcio”.
Astrea. Buenos Aires.
- Farina, Juan M (2005) Contratos Comerciales Modernos 3 Edición Actualizada y ampliada, Tomos
1 y 2. Editorial Astrea.
- Richard, Efraín Hugo. (1987) “Sociedad y contratos asociativos”, Bs.As., Zavalía.
- Vitolo, Roque D. (2007) Manual de Contratos Comerciales. Editorial AdHoc.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
- Barbier, Eduardo A. (2000) Contratación bancaria. Bs.As. Astrea. 2000
- Etcheverry, Raúl A. “Notas preliminares sobre grupos de empresas y contratos de colaboración”,
ED, 106-886.
- Favier Dubois, Eduardo (h) (2005). Contrataciones Empresarias Modernas, AD-HOC.
- Rouillon, Adolfo A. (2006) Código de Comercio Comentado y anotado, T.III, La Ley, Bs.As.

UNIDAD 4:
BIBLIOGRAFIA BASICA:
- Nissen, Ricardo A.(2008) Curso de Derecho Societario 2 Edición Actualizada y ampliada. Editorial
AD HoC.

http://www.dch.unne.edu.ar/ Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas

Universidad Nacional del Nordeste
Av. Libertad 5470
Corrientes, 3400. Argentina.
TEL: +54 379 4471286
 - Nissen, Ricardo A (2000) Panorama Actual del Derecho Societario. Editorial Ad Hoc.
- Richard, Efraín H. - Muiño, Orlando M. (1997), Derecho Societario, Buenos Aires, Ed. Astrea.
- Rivera, Julio C. y Medina, Graciela (Dirs.). (2014) “Código Civil y Comercial de la Nación
comentado” Tomos I a VI, La Ley, Bs. As.
- Roitman H. (2010). Manual de Sociedades Comerciales. La Ley: Buenos Aires.
- Verón A. (2015). Reformas al Régimen de Sociedades Comerciales. La Ley: Buenos Aires.
- Verón, Alberto V. (2014) “Reformas al Régimen de Sociedades Comerciales: A tenor del Nuevo
Código Civil y Comercial de la Nación” La Ley – Bs. As.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
- Arecha – Favier Dubois – Richard – Vítolo (2004). “Conflictos en sociedades cerradas y de
familia”, Buenos Aires, Ad-Hoc.
- Calcaterra, G. y Krasnow, A. (Dirs.). (2010). Empresas de Familia. Buenos Aires: La Ley.
- Carlino, Bernardo P. (2007) “Solución de Conflictos en las Sociedades de Familia”. Buenos Aires:
Editorial Rubinzal- Culzoni Editores, 2007.
- Manovil, Rafael M (1998), Grupos de sociedades, Abeledo Perrot, Bs.As.
- Muguillo, R. A. (2009). Conflictos Societarios. Buenos Aires: Editorial Astrea.
- Otaegui, Julio. (1984) Concentración Societaria, Abaco.
- Vítolo, Daniel Roque. (2015). “Comentarios a las Modificaciones de la Ley 26.994 a la Ley General
de Sociedades: Análisis Comparativo con la Ley 19.550” Ad Hoc – Bs. As.
- Vítolo, Daniel Roque. (2015) “Reformas a la Ley General de Sociedades 19.550: LEY 26.994
Comentada. Código Civil y Comercial de la Nación” Tomos I y II, Rubinzal- Culzoni.

UNIDAD 5:
BIBLIOGRAFIA BASICA:
- Hutchinson T. (2010) Elementos de Derecho Administrativo, La ley, Buenos Aires.
- Garcia Pulles F. (2017) Lecciones de derecho administrativo, Abeledo Perrot, Buenos Aires.
- Giuliani Fonrouge C. (2011). Derecho Financiero -10° edición- Tomo I - II. La Ley: Buenos Aires.
- Gordillo A. Danielle M. (Dir) (2010) Procedimiento Administrativo, Segunda Edición, Lexis Nexis,
Buenos Aires.
- Revidatti G. A., Sasson J., (2016) Ley de Procedimiento Administrativo, Mave Editora, Corrientes.
- Sasson J., Saiach N. S., (1995) Derecho Administrativo, Intercontinental Editora, Asunción,
Paraguay.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
- Casagne, Juan Carlos. (2007) Tratado de derecho procesal administrativo. v.1. Buenos Aires. La
Ley.
- Cassagne, Juan Carlos. (2009) El contrato administrativo. Buenos Aires. Abeledo-Perrot.
- Díaz, Vicente Oscar. (2006) Ilícitos tributarios, Astrea, Buenos Aires.
- García Vizcaino, Catalina (2009). Derecho Tributario, Tomos I, II y III, 4ª edición ampliada y
actualizada, Abeledo Perrot, Buenos Aires.
- Gomez, Teresa y Folco, Carlos M. (2010). Procedimiento Tributario, La Ley, Buenos Aires.
- Perez Hualde, Alejandro. (2006) Servicios públicos y organismos de control. Buenos Aires. Lexis-
Nexis.
- Villegas, Héctor B. (2009) Régimen penal tributario argentino. La Ley. Buenos Aires.

http://www.dch.unne.edu.ar/ Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas

Universidad Nacional del Nordeste
Av. Libertad 5470
Corrientes, 3400. Argentina.
TEL: +54 379 4471286
UNIDAD 6:
BIBLIOGRAFIA BASICA:
- Arazi R. (2004), Derecho Procesal Civil y Comercial Tomó I y II, Segunda edición, Rubinzal Culzoni,
Santa Fe.
- Midon G. Midon M., (2014) Manual de derecho procesal Civil, 2da. Edición, La Ley, Buenos Aires.
- Vitolo, Roque D. (1996) Iniciación en el Estudio del Nuevo Régimen legal de Concursos y
Quiebras: Ley 24.522. Editorial Ad Hoc.
- Rouillón, Adolfo. (2007). Régimen de Concursos y Quiebras – Ley 24522, 15º ed., Astrea, Bs.As.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA.
- Rouillon, Adolfo A. (2006) Código de Comercio Comentado y anotado, T.IV-V, La Ley, Bs.As.
- Barbieri, Pablo (2008). "Verificación de Creditos", Editorial Universidades, Buenos Aires.
- Dasso, Ariel A. (2000). "El Concurso Preventivo y la Quiebra", Editorial Ad-Hoc, Buenos Aires.
- Gebhardt, Marcelo (2008), "Ley de Concursos y Quiebras", Editorial Astrea, Buenos Aires.
- Grispo, Jorge D (2003). “Concursos y Quiebras - Ley 24522”, Ad Hoc, Bs.As.
- Junyent Bas, Francisco – Molina Sandoval, Carlos A. (2003). Ley de Concursos y Quiebras, T II,
Lexis Nexis Depalma, Bs.As.

http://www.dch.unne.edu.ar/ Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas

Universidad Nacional del Nordeste
Av. Libertad 5470
Corrientes, 3400. Argentina.
TEL: +54 379 4471286