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I. GENERALIDADES
a) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057
y otorga derechos laborales.
b) Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Reglamento y Modificaciones.
c) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
d) Directiva General N° 001-2018-PRODUCE/OGRH, “Lineamientos para la selección y contratación de personas
bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el Ministerio de la Producción”, aprobada
por la Resolución Directoral N° 239-2018-PRODUCE/OGRH.
e) Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2023.
f) Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública.
g) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
h) Ley N° 29248 Ley de Servicio Militar y modificatorias; así como, su Reglamento aprobado con Decreto
Supremo N° 003-2013-DE.
i) Ley N° 31396 “Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia
laboral y modifica el decreto legislativo 1401”.
j) Ley N° 31131, Ley que establece Disposiciones para erradicar la Discriminación en los Regímenes Laborales
del Sector Público.
k) Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, modificado por el Decreto
Legislativo N° 1377; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 008–20019-JUS.
l) Ley N° 29607, Ley de simplificación de la certificación de los antecedentes penales en beneficio de los
postulantes a un empleo
m) Ley Nº 31564, Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida de personal del
servicio público.
n) Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento.
o) Ley N° 30220, Ley Universitaria.
p) Ley N° 30353, Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles.
q) Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para establecer servicios en el sector público, no tener
condena por terrorismo, apología del delito de terrorismo y otros delitos
r) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos para el
otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen
las entidades del sector público”.
s) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000027-2023-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N°001-2022-
SERVIR-GDSRH “Elaboración y aprobación de perfiles en el sector público”.
t) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE que aprueba la
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de Titulo Universitario en Ingeniería Pesquera o
estudios Ingeniería en Acuicultura o Ingeniería
El puntaje para los estudios de maestría y/o doctorado serán Agroindustrial o Ingeniería o Industrias
considerados en el caso que sean solicitados en las bases de Alimentarias o Biología
una convocatoria de personal.
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Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
1. Fiscalizar las actividades pesqueras y acuícolas de competencia del Ministerio de la Producción en las fases
de extracción, desembarque, procesamiento, transporte y comercialización para verificar el cumplimiento de la
normativa vigente.
2. Supervisar y fiscalizar el desarrollo de las actividades a bordo de embarcaciones pesqueras para verificar el
cumplimiento de la normativa que regula las actividades pesqueras.
3. Participar en operativos de supervisión y fiscalización de las actividades pesqueras y acuícolas con instituciones
competentes en la materia para contrarrestar la realización de ilícitos que contravengan la normativa vigente.
4. Difundir la normativa pesquera y acuícola vigente para contribuir a la prevención del incumplimiento, así como
para concienciar sobre la preservación de los recursos pesqueros, el respeto a las especies y a las zonas
protegidas.
5. Realizar la medición, pesaje, muestreo y otras pruebas pertinentes con el propósito de controlar la composición
de las capturas, el tamaño y los pesos mínimos de captura relativos a la actividades de extracción,
procesamiento y comercialización de recursos hidrobiológicos.
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6. Supervisar el cumplimiento de los derechos administrativos tales como permisos de pesca, licencias de
operación, entre otros otorgados por el Ministerio de la Producción para detectar y disuadir la comisión de
infracciones.
7. Elaborar informes, actas de fiscalización, partes de muestreo y otros de naturaleza similar que sustenten las
actividades realizadas y de corresponder, sirvan como medio probatorio idóneo para determinar la presunta
comisión de infracciones.
8. Proceder al decomiso de los recursos o productos hidrobiológicos ilícitamente obtenidos o producidos, así como
de los artes, aparejos o equipos no autorizados o prohibidos en forma inmediata al momento de la intervención,
de acuerdo con los procedimientos descritos en la normativa pesquera y acuícola vigente para cada caso;
realizando la devolución a su medio natural, donación o entrega de éstos, según corresponda, de acuerdo al
ordenamiento legal sobre la materia.
9. Entregar los artes, aparejos o equipos de pesca no autorizados o prohibidos decomisados para su custodia, en
orden de prelación, por la Autoridad Marítima Nacional, Gobiernos Regionales o Locales correspondientes.
10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del cargo estructural y/o puesto
y/o área.
CONDICIONES DETALLE
Dirección de Supervisión y Fiscalización – PA / Dirección General de
Lugar de prestación del servicio
Supervisión, Fiscalización y Sanción - PA.
Modalidad de trabajo Trabajo Presencial
A partir de la suscripción del contrato hasta el 31/12/2023, como plazo
Duración del contrato
máximo.
S/ 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Soles), incluye los montos y
Remuneración mensual afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CONVOCATORIA
La postulación se efectuará en el Módulo de
Registro de Postulación:
https://www.produce.gob.pe/index.php/formularios-
23/10/2023
de-atencion-al-ciudadano/convocatorias-cas que OGRH
hasta las 5:00 pm.
se encuentra en el portal institucional del Ministerio
de la Producción
SELECCIÓN
Evaluación de la Hoja de Vida Del 24/10/2023 al 25/10/2023 Comité CAS
Publicación de resultados de la evaluación de
Hojas de Vida en el Portal Institucional del 26/10/2023 Comité CAS
Ministerio de la Producción
Entrevista personal (virtual)
Es necesario que el/la postulante tenga acceso a
27/10/2023 Comité CAS
dispositivos electrónicos (PC, laptops, smartphone,
tablet, etc.) cámara, audio y conexión a internet.
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A continuación, se detalla los puntajes de calificación y los puntajes mínimos, según las características del servicio:
Nota: Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo
que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio a excepción de la Evaluación Psicológica
que tiene carácter referencial.
7.1. La documentación presentada por los postulantes tiene carácter de declaración jurada, por lo que será
responsable de la información que presente y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo
la entidad.
7.2. Una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta de correo que los
postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por la entidad como canal de
comunicación válido, previa autorización en la Declaración Jurada (Anexo 7) 1.
1
20.4. El administrado interesado o afectado por el acto que hubiera consignado en su escrito alguna dirección electrónica que conste en el
expediente puede ser notificado a través de ese medio siempre que haya dado su autorización expresa para ello. Para este caso no es de
aplicación el orden de prelación dispuesto en el numeral 20.1.
La notificación dirigida a la dirección de correo electrónico señalada por el administrado se entiende válidamente efectuada cuando la entidad
reciba la respuesta de recepción de la dirección electrónica señalada por el administrado. La notificación surte efectos el día que conste
haber sido recibida, conforme lo previsto en el numeral 2 del artículo 25.
En caso de no recibirse respuesta automática de recepción en un plazo máximo de dos (2) días útiles contados desde el día siguiente de
efectuado el acto de notificación vía correo electrónico, se procede a notificar por cédula conforme al inciso 20.1.1.
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Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los resultados
finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar la Carta de Renuncia o solicitud de licencia sin
goce de haber mediante la cual solicitan al Área de Recursos Humanos la baja de su registro en el Aplicativo
Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público
- Aplicativo Informático (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.
Asimismo, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, la Oficina General de Recursos Humanos, se
comunicará con el postulante, para coordinar respecto la presentación de documentos originales que sustentan el
Formato de Hoja de Vida registrado en el Sistema de Convocatorias CAS - SISCAS, a efectos de realizar la validación
de datos personales, verificación y fedateo.
Se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificado de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia de la acreditación y a
los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley Nº 27674 sobre el puntaje de la evaluación curricular, siempre
y cuando haya aprobado la evaluación, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de postulación dicha
condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple del documento oficial emitido por Instituto Peruano
del Deporte.
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente cuadro:
- Si algún postulante considerara que el Comité de Selección encargado de conducir el Concurso Público, o quien
haga sus veces, haya emitido un acto que supuestamente viole, desconozca o lesione un derecho o interés legítimo,
podrá presentar ante dicho órgano un recurso de reconsideración o apelación para su resolución o traslado al
Tribunal del Servicio Civil según corresponda.
- El Comité de Selección, o quien haga sus veces, debe resolver el recurso de reconsideración en un plazo máximo
de treinta (30) días hábiles, de presentado el recurso formulado.
- Los recursos de impugnación (reconsideración y apelación), se interponen dentro de los quince (15) días hábiles
computados desde el día siguiente de la publicación del acto definitivo con el que concluye el proceso de selección
(publicación del resultado final o lista de ganadores) resultando improcedente que se impugnen los resultados
preliminares o calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido antes de la
emisión y publicación de los resultados finales del concurso.