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I. GENERALIDADES
Contratación Administrativa de Servicios – CAS de un/a (01) Gestor/a de Proyectos Informáticos, por necesidad
transitoria, para realizar la gestión, levantamiento de flujos de procesos, el análisis, diseño y el desarrollo de los
sistemas de información de los proyectos solicitados por los órganos, unidades orgánicas y programas del
Ministerio de la Producción, de acuerdo a la normatividad vigente, con el fin de coadyuvar al cumplimiento de
los objetivos de la Entidad.
a) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057
y otorga derechos laborales.
b) Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Reglamento y Modificaciones.
c) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
d) Directiva General N° 001-2018-PRODUCE/OGRH, “Lineamientos para la selección y contratación de personas
bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el Ministerio de la Producción”, aprobada
por la Resolución Directoral N° 239-2018-PRODUCE/OGRH.
e) Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2023.
f) Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública.
g) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
h) Ley N° 29248 Ley de Servicio Militar y modificatorias; así como, su Reglamento aprobado con Decreto
Supremo N° 003-2013-DE.
i) Ley N° 31396 “Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia
laboral y modifica el decreto legislativo 1401”.
j) Ley N° 31131, Ley que establece Disposiciones para erradicar la Discriminación en los Regímenes Laborales
del Sector Público.
k) Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, modificado por el Decreto
Legislativo N° 1377; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 008–20019-JUS.
l) Ley N° 29607, Ley de simplificación de la certificación de los antecedentes penales en beneficio de los
postulantes a un empleo
m) Ley Nº 31564, Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida de personal del
servicio público.
n) Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento.
o) Ley N° 30220, Ley Universitaria.
p) Ley N° 30353, Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles.
q) Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para establecer servicios en el sector público, no tener
condena por terrorismo, apología del delito de terrorismo y otros delitos
r) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos para el
otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen
las entidades del sector público”.
s) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000027-2023-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N°001-2022-
SERVIR-GDSRH “Elaboración y aprobación de perfiles en el sector público”.
t) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE que aprueba la
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
REQUISITOS DETALLE
Cursos /Diplomados/ Estudios de especialización Cursos en .NET y/o Scrum y/o SQL y/o Proceso
- Los cursos deben ser en materias específicas afines a las de Mejora continua y/o PYTHON y/o UML
funciones del puesto. Son acumulativos y se deben (mínimo 40 horas acumuladas).
acreditar mediante un certificado, constancia u otro medio
probatorio. Incluye cualquier modalidad de capacitación:
cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros.
- Los Programas de Especialización y/o Diplomados son
programas de formación orientados a desarrollar
determinadas habilidades y/o competencias en el campo
profesional y laboral, con no menos de 90 horas. Deben
acreditarse mediante un certificado, diploma u otro medio
probatorio que sustente la aprobación del mismo. Los
programas de especialización pueden ser desde 80 horas,
si son organizados por disposición de un ente rector, en el
marco de sus atribuciones normativas.
- Constancias, certificados, diplomas de estudios, cursos y/o
programas de especialización u otro medio probatorio que
dé cuenta de la aprobación del mismo, estos estudios
deben ser concluidos a la fecha de postulación y cada
uno/a deberá acreditarse documentalmente, incluyendo la
cantidad de horas.
- Los cursos deberán considerar las horas y temática
requerida en el perfil de puesto. En caso algunos de los
cursos solicitados, hayan sido llevados dentro de alguna
especialización o diplomado, éstos también deben ser
acreditados detallando el tema específico y las horas
solicitadas en el perfil.
Conocimiento en el desarrollo de Aplicaciones
web y Aplicaciones moviles, Metodologías
Ágiles para el desarrollo de sistemas,
Modelamiento de procesos y sistemas,
Herramientas como NET, HTML, gestores de
base de datos como SQL Server.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo Conocimiento de procesador de textos, hojas de
cálculo y programa de presentaciones: Nivel
Intermedio.
Conocimiento del idioma Ingles: Nivel Básico.
Habilidades o Competencias: Cooperación,
análisis, iniciativa, dinamismo.
1. Gestionar el levantamiento de flujos de procesos, el análisis y diseño de sistemas con la finalidad de asegurar
y determinar las mejores condiciones para el desarrollo de sistemas y cubrir las necesidades de las areas
usuarias solicitadas.
2. Realizar el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información, efectuando la ejecución de tareas de
programación, con la finalidad de cumplir con los requerimientos de las áreas usuarias solicitados.
3. Desarrollar consultas y scripts de base de datos, con la finalidad de cumplir con los requerimientos de las áreas
usuarias solicitados.
4. Realizar las pruebas unitarias e integrales de los productos software requeridos y levantar las observaciones
obtenidas en el proceso de control de calidad con la finalidad de cumplir con los estandares de calidad del
desarrollo de sistemas de información solicitados.
5. Documentar los programas fuentes generados con la finalidad de gestionar el historial de versiones de los
sistemas de información implementados.
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Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
6. Cumplir con las especificaciones técnicas de los requerimientos del sistema con la finalidad de brindar sistemas
de información de calidad según los estandares tecnologicos y metodologias establecidas por la Oficina General
de Tecnologias de la Información.
7. Asistir a las reuniones de trabajo a las que sea convocado/a por el area usuaria con la finalidad de realizar las
coordinaciones necesarias para el desarrollo de sistemas de información solicitados.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del cargo estructural y/o puesto
y/o área.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina General de Tecnologías de la Información / Secretaría General.
CONVOCATORIA
La postulación se efectuará en el Módulo de
Registro de Postulación:
https://www.produce.gob.pe/index.php/formularios-
11/09/2023
de-atencion-al-ciudadano/convocatorias-cas que OGRH
hasta las 5:00 pm.
se encuentra en el portal institucional del Ministerio
de la Producción
SELECCIÓN
Evaluación de la Hoja de Vida Del 12/09/2023 al 13/09/2023 Comité CAS
Publicación de resultados de la evaluación de
Hojas de Vida en el Portal Institucional del 14/09/2023 Comité CAS
Ministerio de la Producción
Entrevista personal (virtual)
Es necesario que el/la postulante tenga acceso a
15/09/2023 Comité CAS
dispositivos electrónicos (PC, laptops, smartphone,
tablet, etc.) cámara, audio y conexión a internet.
La publicación de resultados finales se efectuará a
través del Portal Institucional del Ministerio de la 18/09/2023 Comité CAS/OGRH
Producción.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Hasta 05 días hábiles, contados
Suscripción del Contrato a partir del día siguiente de la OGRH
publicación de resultados finales.
Registro del Contrato Los 5 primeros días hábiles
OGRH
después de la firma de contrato
NOTA: En caso de tener dificultad al momento de la postulación comunicarse al correo electrónico:
siscas@produce.gob.pe
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A continuación, se detalla los puntajes de calificación y los puntajes mínimos, según las características del servicio:
Nota: Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo
que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio a excepción de la Evaluación Psicológica
que tiene carácter referencial.
7.1. La documentación presentada por los postulantes tiene carácter de declaración jurada, por lo que será
responsable de la información que presente y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo
la entidad.
7.2. Una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta de correo que los
postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por la entidad como canal de
comunicación válido, previa autorización en la Declaración Jurada (Anexo 7) 1.
1
20.4. El administrado interesado o afectado por el acto que hubiera consignado en su escrito alguna dirección electrónica que conste en el
expediente puede ser notificado a través de ese medio siempre que haya dado su autorización expresa para ello. Para este caso no es de
aplicación el orden de prelación dispuesto en el numeral 20.1.
La notificación dirigida a la dirección de correo electrónico señalada por el administrado se entiende válidamente efectuada cuando la entidad
reciba la respuesta de recepción de la dirección electrónica señalada por el administrado. La notificación surte efectos el día que conste
haber sido recibida, conforme lo previsto en el numeral 2 del artículo 25.
En caso de no recibirse respuesta automática de recepción en un plazo máximo de dos (2) días útiles contados desde el día siguiente de
efectuado el acto de notificación vía correo electrónico, se procede a notificar por cédula conforme al inciso 20.1.1.
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Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los resultados
finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar la Carta de Renuncia o solicitud de licencia sin
goce de haber mediante la cual solicitan al Área de Recursos Humanos la baja de su registro en el Aplicativo
Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público
- Aplicativo Informático (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.
Asimismo, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, la Oficina General de Recursos Humanos, se
comunicará con el postulante, para coordinar respecto la presentación de documentos originales que sustentan el
Formato de Hoja de Vida registrado en el Sistema de Convocatorias CAS - SISCAS, a efectos de realizar la validación
de datos personales, verificación y fedateo.
Se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificado de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia de la acreditación y a
los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley Nº 27674 sobre el puntaje de la evaluación curricular, siempre
y cuando haya aprobado la evaluación, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de postulación dicha
condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple del documento oficial emitido por Instituto Peruano
del Deporte.
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente cuadro:
- Si algún postulante considerara que el Comité de Selección encargado de conducir el Concurso Público, o quien
haga sus veces, haya emitido un acto que supuestamente viole, desconozca o lesione un derecho o interés legítimo,
podrá presentar ante dicho órgano un recurso de reconsideración o apelación para su resolución o traslado al
Tribunal del Servicio Civil según corresponda.
- El Comité de Selección, o quien haga sus veces, debe resolver el recurso de reconsideración en un plazo máximo
de treinta (30) días hábiles, de presentado el recurso formulado.
- Los recursos de impugnación (reconsideración y apelación), se interponen dentro de los quince (15) días hábiles
computados desde el día siguiente de la publicación del acto definitivo con el que concluye el proceso de selección
(publicación del resultado final o lista de ganadores) resultando improcedente que se impugnen los resultados
preliminares o calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido antes de la
emisión y publicación de los resultados finales del concurso.