I

ACTIVIDAD CALIFICADA
Semana N° 04

1. Capacidad 2. Producto (s) Académico (s)

Reflexiona sobre la determinación del Seguimiento y Evaluaciòn
tablero de indicadores de desempeño
Mejora continua en el contexto de la
institución en que labora.
3. Indicaciones para el desarrollo de la actividad
Siga los siguientes pasos:
PASO 1 Determinación del tablero de Indicadores
PASO 2 Evaluaciòn del desempeño institucional
PASO 3 Generación de conocimiento
PASO 4 Mejora Continua

Desarrollar el trabajo en forma individual, redactarlo en Arial 11 e interlineado

simple. La extensión del trabajo debe ser máximo 10 páginas en Word. No se
contabilizan la carátula, índice ni bibliografía.

4. Evaluación
Usted será evaluado, considerando los siguientes criterios detallados en la siguiente rubrica:

Rúbrica
 EXCELENTE SATISFACTORIO MEJORABLE DEFICIENTE
CATEGORÍA NIVEL3 NIVEL 2 NIVEL 1
NIVEL4

Determinación Describe de forma clara y Describe de forma No describe de forma clara No presenta
del tablero de técnica. clara y técnica. y técnica.
Indicadores Analiza de manera Analiza de manera No analiza de manera
coherente. coherente. coherente.
Aplica el conocimiento a No aplica el Aplica el conocimiento a la
la realidad de su contexto conocimiento a la realidad de su contexto
laboral. realidad de su laboral.
Utiliza información contexto laboral. No utiliza información
actualizada y citada de Utiliza información actualizada y citada de
según normas APA actualizada y citada de según normas APA
Cumple con los criterios según normas APA No cumple con los criterios
de originalidad. Cumple con los de originalidad.
criterios de
originalidad.

Describe de forma clara y Describe de forma No describe de forma clara

técnica. clara y técnica. y técnica.
Evaluaciòn del Analiza de manera Analiza de manera No analiza de manera
desempeño coherente. coherente. coherente.
institucional Aplica el conocimiento a No aplica el Aplica el conocimiento a la
la realidad de su contexto conocimiento a la realidad de su contexto
laboral. realidad de su laboral.
Utiliza información contexto laboral. No utiliza información
actualizada y citada de Utiliza información actualizada y citada de
según normas APA actualizada y citada de según normas APA
Cumple con los criterios según normas APA No cumple con los criterios
de originalidad. Cumple con los de originalidad.
criterios de
originalidad.

Generación Describe de forma clara y Describe de forma No describe de forma clara

de técnica. clara y técnica. y técnica.
conocimient Analiza de manera Analiza de manera No analiza de manera
o coherente. coherente. coherente.
Aplica el conocimiento a No aplica el Aplica el conocimiento a la
la realidad de su contexto conocimiento a la realidad de su contexto
laboral. realidad de su laboral.
Utiliza información contexto laboral. No utiliza información
actualizada y citada de Utiliza información actualizada y citada de
según normas APA actualizada y citada de según normas APA
Cumple con los criterios según normas APA No cumple con los criterios
de originalidad. Cumple con los de originalidad.
criterios de
originalidad.

Mejora Describe de forma clara y Describe de forma No describe de forma clara

Continua técnica. clara y técnica. y técnica.
Analiza de manera Analiza de manera No analiza de manera
coherente. coherente. coherente.
Aplica el conocimiento a No aplica el Aplica el conocimiento a la
la realidad de su contexto conocimiento a la realidad de su contexto
laboral. realidad de su laboral.
Utiliza información contexto laboral. No utiliza información
actualizada y citada de Utiliza información actualizada y citada de
según normas APA actualizada y citada de según normas APA
Cumple con los criterios según normas APA No cumple con los criterios
de originalidad. Cumple con los de originalidad.
criterios de
originalidad.
 05
PUNTAJE 20 15 10 05