FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

EL CONTRATO LABORAL

10 de noviembre de 2023
Clemente RIVAS BIAKA Y Cristóbal WIDJI
PROFESOR: D. Antonio BECOBA
 EL CONTRATO LABORAL

1.- El contrato laboral y la capacidad para contratar

El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el

trabajador mediante el cual el trabajador se compromete voluntariamente a
prestar unos servicios y someterse al poder de organización y dirección del
empresario a cambio de una remuneración, que debe recibir
independientemente de la buena marcha de la empresa.

El contrato es firmado por el trabajador y por el empresario o el

representante legal de la empresa.

2.- Requisitos del trabajador para firmar un contrato de trabajo

 Ser mayor de edad (tener 18 años cumplidos) o en su defecto tener

16 o 17 años; en estos casos debe tener la autorización de sus padres,
tutores o institución que les tenga a su cargo; o ser emancipado.
 Excepción: Menores de 16 años en espectáculos públicos (teatro,
televisión, circo, etc.)

Debería: tener permiso de la autoridad laboral para cada uno de los

espectáculos en los que participan; y esto no debe suponer un peligro para
su salud física ni para su formación profesional y humana.

3.- Requisitos del empresario para celebrar un contrato de trabajo.

 Ser una persona jurídica (Empresa).

 Ser una persona física.
 Ser una comunidad de bienes.