FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL MINISTERIO PÚBLICO DE LAS

REGIONES DE LIMA Y CALLAO

FETRAMIP REGIÓN LIMA/CALLAO

“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”

La Federación de Trabajadores del Ministerio Público de las Regiones de Lima y Callao –

FETRAMIP REGION LIMA/CALLAO mediante el presente, tiene a bien informar a nuestros
agremiados; así como a todos los trabajadores de nuestra Institución, a fin de contradecir las
versiones que vienen realizando y propalando la FENTRAMIP PERU, quienes groseramente han
vertido informaciones inexactas, falsas, falacias y verdades a medias, tanto a la señora Fiscal de
la Nación, a los trabajadores y a la opinión pública en general, pretendiendo con ello justificar su
accionar dentro del marco de la negociación colectiva; es por ello, en razón a la verdad,
queremos manifestar lo siguiente:

I. RECHAZAMOS TAJANTEMENTE lo señalado por esta organización sindical respecto a que

vienen señalando que la negociación colectiva 2023-2024 es “FRAUDULENTA Y CON NOMBRE
PROPIO”, poniendo en tela de juicio la labor tan importante designada a nuestra comisión
negociadora, la de la FUTMIP PERÚ, y la del Ministerio Público; dado que la negociación
colectiva se realizó dentro del marco de la Ley.
II. Si bien, la FENTRAMIP PERÚ, no ha suscrito el convenio colectivo de Trabajo 2023-2024, se
debió a decisiones asumidas por sus propios dirigentes, basadas en su derecho a la libertad
sindical; ahora para justificar su accionar ante sus afiliados, vienen tergiversando la verdad,
señalando que ésta ha sido una “Negociación Fraudulenta, y con nombre propio”; que han
sido discriminados, entre otras falacias; desinformando así a los trabajadores, a través de
los representantes de sus bases afiliadas, a quienes solo les informan lo que les conviene;
cuando la realidad es distinta, dado que dicho gremio sindical expresó en todo momento su
decisión de seguir negociando con el empleador; pese a que conocían que estaba próximo el
vencimiento de los plazos señalados en la Ley 31188 – Ley de Negociación Colectiva en el
Sector Público y sus Lineamientos, aprobado por D.S. N° 008-2022-PCM.
III. Es más, en aras de la transparencia, los miembros de su comisión negociadora han estado
presentes en todas las reuniones de la negociación colectiva que se realizaron, y han
participado activamente en las reuniones programadas para tal fin (desde el 26 de mayo
hasta el día 14 de julio del año en curso); ahora pretenden repudiar con adjetivos peyorativos
este Convenio (que tanto nos costó lograr); si bien los logros alcanzados, no han resultado al
100% como habríamos esperado; sin embargo, consideramos que pese a los obstáculos
intersindicales y limitaciones presupuestales, hemos conseguido acuerdos importantes que
tienen alcance para todos los trabajadores, no sólo a nivel regional de Lima y Callao, sino
también a todos los distritos fiscales a nivel nacional (y esto se dio, porque la ley lo señala
así).
IV. Es menester precisar, que nuestra representada desde un inicio de la negociación colectiva
advirtió a todos los participantes, que los plazos establecidos en la Ley 31188 – Ley de
Negociación Colectiva del Sector Público y el Decreto Supremo N° 008-2022-PCM estaban
próximos a vencerse, y que nuestra pretensión era avanzar y concretar el Convenio
Colectivo dentro del trato directo, a fin de no perder el ínfimo espacio fiscal(presupuesto)
otorgado por el MEF; es por ello, que todo el desarrollo de la negociación colectiva, se ha
llevado a cabo dentro del marco legal; y si bien, nuestro gremio sindical es la primera vez
que negocia colectivamente (dado que tenemos un año y medio de existencia), nos hemos
mantenido expectantes y con la convicción de que teníamos que suscribir el convenio
colectivo de trabajo 2023-2024 antes del 15 de julio del 2023 (plazo establecido en la ley),
para no perder el dinero otorgado por el MEF.
V. También, es propicio indicar, que en el año 2022, presentamos nuestro Pliego de Reclamos al
empleador; sin embargo, pese a requerirlo reiteradamente, no se nos permitió negociar
colectivamente, se nos limitó este derecho; y sólo era la FENTRAMIP PERÚ quien pese a ser
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un gremio sindical minoritario, negociaba a nombre de todos los trabajadores; y a fin de que
nuestros petitorios no queden fuera de la negociación de ese año, amparados en la norma, le
remitimos nuestro Pliego de Reclamos 2022-2023 para que lo negocien, pero nunca tuvimos
respuesta, ni información de esa negociación colectiva; es más, no se refleja en nuestros
ingresos ningún resultado económico para este año 2023, pues no se tiene programado
ningún bono, como producto de esa negociación colectiva; y esto es porque, el Pliego de
Reclamos de dicha organización sindical no se inscribió en su oportunidad ante el MEF, por
lo que esta entidad no designó para el Ministerio Público ningún presupuesto para la
negociación colectiva del año pasado; y ante ello, nos preguntamos, de quien es la culpa o la
responsabilidad?; ¿por qué no lo informaron en su momento?.
VI. Con esa experiencia, la comisión negociadora que representaba a nuestro gremio sindical,
estuvo de manera constante y permanente haciendo el seguimiento de lo que establece la
ley, con la finalidad de que se cumplan los plazos establecidos en las normas laborales
vigentes, y así, no suceda lo señalado en el párrafo anterior; tal es así, que estando con la
premura del tiempo, la comisión negociadora de nuestra federación, asume la
responsabilidad de tomar decisiones firmes, con el fin de concretizar la suscripción del
convenio colectivo de trabajo, y así no perder el bajo presupuesto otorgado por el MEF; y por
motivos de tiempo, decidimos reducir los puntos del pliego, y negociar los más prioritarios y
viables; adhiriéndose a esta propuesta la FUTMIP PERÚ; pero ello no fue aceptado por la
FENTRAMIP PERÚ.
VII. Ante ese contexto, el Ministerio Público aceptó negociar con la FETRAMIP REGIÓN
LIMA/CALLAO y FUTMIP PERU y ACEPTO continuar con la negociación colectiva en trato
directo con la FENTRAMIP PERU (conforme lo vienen haciendo a la fecha); dado que ese
gremio sindical, desde un inicio manifestó que su pretensión no era concluir la suscripción
del Convenio Colectivo dentro del trato directo, pues en el ínterin manifestó inicialmente que
se iba a ir a la conciliación, luego cambiaron y dijeron que continuaban negociando en el trato
directo; pero en ese panorama, percibimos, que su pretensión era que solo ellos debían
negociar colectivamente; negándose así, a suscribir el convenio con las otras federaciones;
por lo que descartamos que éstos hayan sido víctimas de discriminación por parte de
quienes participamos de la negociación colectiva.
VIII. Consideramos que cada una de las partes, sabe cuál es el papel que ha tenido en esta
negociación colectiva, y lo que buscamos con este pronunciamiento no es caer en una
confrontación sin sentido, sino más bien, aclarar las mentiras y falacias que se vienen
difundiendo respecto a la negociación colectiva (del cual las tres federaciones fuimos
participes); además, de dar a conocer a los trabajadores de los logros o beneficios; es más,
nuestro gremio sindical, siempre se ha caracterizado por decir la verdad y no utilizar a los
trabajadores con mentiras, como señala este gremio sindical que no firmó el convenio; como
ejemplo de ello, es que indican: “que dentro del marco de la negociación colectiva presentaron la
propuesta en donde han solicitado que el espacio fiscal (presupuesto) se distribuya solo entre los
trabajadores CAS”, LO CUAL ES FALSO (sería pertinente que muestren la prueba de dicha
acción).
IX. Por ello, solo nos queda interpretar que su comportamiento actual, luego de haber asumido
posiciones y toma de decisiones dentro del marco de la negociación colectiva (que tal vez
sus bases desconocían); ahora intentan justificar su accionar, con una serie de acciones que
no se ajustan a la verdad; lo que es peor, utilizan estas mentiras, para convocar a un PARO
NACIONAL, con una plataforma de lucha, que en nada beneficia a los trabajadores; puesto
que los plazos de la negociación colectiva para tratar temas económicos, ya se han vencido.
X. Queremos precisar, que si bien esta negociación colectiva, no ha tenido los resultados que
nosotros pretendíamos obtener en favor de los trabajadores; sin embargo, ésta se ha llevado
con total transparencia, y con la participación en todas las reuniones de la Negociación
Colectiva de las 3 federaciones existentes en nuestra Institución, conduciéndose la misma
con una metodología aprobada por unanimidad en la Instalación de la Mesa de Dialogo; tal es
así, que por parte de nuestra representada se trabajó con el mayor respeto en cumplimento
de las normas vigentes; es más, se tienen audios y/o videos con el cual se puede demostrar
cual ha sido la participación y la conducta de cada Federación, y se podrá advertir a la vez,
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que organización sindical desde el inicio de la misma, ha tratado de boicotearla, con

prácticas antisindicales, de mala fe negocial, pretendiendo dilatar y entorpecer el desarrollo
de la misma; no importándoles que, con dicho accionar, saldrían perjudicados los
trabajadores en general, y se perdería el ínfimo espacio fiscal (presupuesto) otorgado por el
Ministerio de Economía y Finanzas – MEF para esta negociación colectiva; conforme ocurrió
en la negociación colectiva del año pasado, en donde no participamos ni negociamos
colectivamente.

Por todo lo señalado, INVOCAMOS y EXHORTAMOS a todos los trabajadores de los regímenes
laborales 276, 728 y 1057 (CAS) de las Regiones de Lima y Callao, para que no se dejen
sorprender, y se mantengan atentos y prevenidos ante acciones que solo buscan engañarlos y
utilizarlos con falsas expectativas, pretendiendo realizar acciones para minimizar el resultado de
sus malas decisiones, más aún cuando difaman y van en contra de un convenio colectivo suscrito
dentro de los parámetros regulados por las leyes vigentes; más aún cuando abiertamente
señalan y sostienen en la nulidad de éste, lo que perjudicaría otra vez a los trabajadores; es decir
no tiene lógica su reclamo, y son ellos mismos quienes tienen que responder ante sus bases el
porqué de sus decisiones, PERO SIN ENGAÑOS; SIN ACCIONES DESLEALES Y ANTISINDICALES;
más aún cuando no representan a los trabajadores de las regiones de Lima y Callao.

Por ello, nos dirigimos a nuestros AFILIADOS y a los TRABAJADORES EN GENERAL, para
informarles que la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL MINISTERIO PÚBLICO DE LAS
REGIONES DE LIMA Y CALLAO - FETRAMIP REGION LIMA/CALLAO, siendo sus bases afiliadas
Lima, Lima Sur, Lima Este, Lima Noroeste, Lima Norte, SUPEPMINPU y el CALLAO; NO
PARTICIPARAN en el PARO NACIONAL que se viene convocando, en RAZON de no estar de
acuerdo con los puntos de su plataforma de lucha, puesto que algunos de ellos son inviables POR
NO EXISTIR EL ESPACIO FISCAL (PRESUPUESTO); por querer anular un Convenio Colectivo de
Trabajo que es LEGAL y beneficioso para los trabajadores de todo el Perú (aunque no sea
nuestro ámbito), y otros, que ya se encuentran plasmados e incluidos en el Proyecto de Ley del
Presupuesto Institucional, el cual, ha sido enviado por el Ministerio Publico al Ministerio de
Economía y Finanzas - MEF, para que estos sean considerados en el Proyecto de Ley de
Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2024.

En tal sentido, cumplimos con informarles los motivos por los cuales no estamos de acuerdo con
esta medida de fuerza, pues consideramos innecesario convocarles para su participación, más
aún cuando se tienen en el Convenio Colectivo de Trabajo 2023-2024 acuerdos importantes como
las iniciativas legislativas que tienen que ser elaboradas y presentadas por el Ministerio Público
al Congreso de la Republica para su aprobación; iniciándose con ello, el proceso de cambio para
los trabajadores del Régimen Laboral N° 1057 (CAS); así como un bono por única vez de S/. 120.26
que se otorgará con el presupuesto burlesco otorgado por el MEF; por todo ello, mantenemos
nuestra posición de no exponerlos innecesariamente, a situaciones que pueden perjudicarlos
(como son los descuentos de sus remuneraciones, así como los procesos disciplinarios
respectivos); sin embargo, estando dentro del marco de la Libertad Sindical, cada trabajador se
encuentra libre de tomar la decisión que estime pertinente, debiendo asumir las consecuencias
de sus actos.

Finalmente, queremos MANIFESTAR, que estamos vigilantes como siempre lo hemos estado,
para hacer CUMPLIR los acuerdos pactados en el Convenio Colectivo 2023-2024 (el mismo que
tiene rango de Ley y su cumplimiento es obligatorio); estaremos monitoreando y haciendo el
seguimiento conforme la ley lo indica, para la implementación y ejecución del mismo; por ello,
debemos todos mantenernos expectantes para defender y luchar por la defensa de los derechos
laborales y el cumplimiento de los pactos colectivos, el cual tiene alcance a los trabajadores de
los regímenes labores 276, 728 y 1057 – CAS a nivel nacional; en ese sentido, adjuntamos el
convenio colectivo 2023-2024 para su conocimiento.

Lima, 16 de agosto de 2023

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