Pasantías

La Universidad cuenta con un Programa de Pasantías que permite a las organizaciones

incorporar estudiantes que deciden potenciar sus competencias insertándose en el mercado
laboral. Asimismo, les brinda a las entidades la posibilidad de incluir personal idóneo y
competente para abarcar las necesidades y alinearse a los objetivos de las mismas.

Características Generales:
Cumplimenta lo establecido en la normativa vigente, ley Nacional 26.427 de pasantías
educativas.
Según establece el artículo 2 de la presente ley: “se entiende como pasantía educativa al
conjunto de actividades formativas que realicen los estudiantes en empresas y organismos
públicos, o empresas privadas con personería jurídica, sustantivamente relacionado con la
propuesta curricular de los estudios cursados en unidades educativas, que se reconoce como
experiencia de alto valor pedagógico, sin carácter obligatorio”. La Universidad se compromete
al cumplimiento de la presente ley y concordantes, siendo las actividades que realicen los
estudiantes acordes a su carrera, con la finalidad de adquirir competencias profesionales.
La duración de las pasantías podrá fijarse entre 2 meses y 12 meses, cumpliendo con un
plazo máximo de 18 meses (Pudiéndose renovar tantas veces hasta cumplir el periodo
máximo establecido).
Los alumnos podrán trabajar un máximo de 4 horas diarias, 5 días a la semana (20 horas
semanales).
El contrato de Pasantía podrá ser rescindido sin causa por cualquiera de las partes no
generando derecho alguno a percibir compensaciones ni indemnizaciones de ninguna clase.
En cuanto a la cantidad de pasantes en la organización se rige por una escala:

- En empresas de hasta 200 trabajadores, 1 pasante por cada 10 trabajadores en relación de

dependencia por tiempo indeterminado.
- En empresas de 201 trabajadores en adelante: 7% de pasantes sobre el total de la planta.
Procedimiento:
A) CONVENIO MARCO DE PASANTÍA: La Universidad confecciona dos ejemplares que serán firmados
por la autoridad de la empresa y el Vicerrector Académico de la Fund. Universidad Empresarial Siglo
21; quedando una copia en poder de cada institución.
B) BÚSQUEDA DE PASANTES: La empresa deberá comenzar con su búsqueda, pudiendo utilizar para
ello nuestro portal de empleo. Una vez que la empresa seleccione los posibles candidatos,
solicitamos que se ponga en contacto al siguiente mail empleabilidad21@ues21.edu.ar a los fines de
verificar si los futuros pasantes son estudiantes regulares de la Universidad.
C) ACUERDO INDIVIDUAL DE PASANTÍAS: Cuando la empresa define la selección de un pasante,
deberá informarlo con tres días hábiles anteriores a la incorporación del alumno y procederemos a la
confección de Convenio Individual de Pasantías, el cual será firmado por las autoridades de la
empresa, la Universidad y por el pasante; quedando una copia en poder de cada una de las partes.
Además, se debe realizar el alta de AFIP correspondiente a cada estudiante a los fines de que quede
formalmente registrado.
D) RENOVACIÓN DE UNA PASANTÍA: el pedido debe ser realizado 10 días antes del vencimiento del
período vigente para poder confeccionar un nuevo Convenio Anexo. Las renovaciones se pueden
realizar las veces necesarias hasta cumplir el máximo de 18 meses, establecido por la ley.

Para la confección de Convenio Marco y Anexo, se debe ingresar al siguiente link:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdQzyaj5jwMVSVOq_GYGEPllxx2OL35EnjZI1nxuvhJ0Y
WETw/viewform

A su vez solicitamos la siguiente documentación complementaria:

Deberá constar una declaración jurada de la entidad relativa al convenio colectivo de trabajo que
aplica a su personal que realiza tareas asimilables a las que desarrollará el pasante.
Para una SA: Copia del estatuto, Copia del acta de designación como autoridad (si el firmante es
autoridad) o copia del poder que autoriza a la persona firmante a contratar en nombre de la
empresa.
Para una SRL: Copia del contrato social (si el firmante no figura en el contrato social, copia del
poder que lo autorice para contratar).
Para un Unipersonal: Copia del DNI, CUIT y nota de la empresa indicando a qué se dedica, domicilio
y tel.

Responsabilidades de la Organización durante el desarrollo de la pasantía:

El pasante percibirá una asignación estímulo, que se calculará en base a la carga horaria y el
convenio colectivo que aplica la empresa.
Incluir a los pasantes a su cargo en la Aseguradora de Riesgo del Trabajo y en la Obra Social que
corresponda.
Autorizar las correspondientes licencias especiales y días de examen.
Informar cualquier modificación de datos que estén incluidos en los convenios. Asimismo, las
bajas antes del cumplimiento del periodo.
Se abonará la Universidad el 5% de la asignación estímulo de cada pasante en concepto de
gastos administrativos (cannon de pago único) por el período total de la pasantía.
Designará, mientras se desarrolla la pasantía, un tutor de su planta para que cumpla las
condiciones de guía.

Al momento de finalizar una pasantía, se deberá completar una evaluación de desempeño donde se
otorgue feedback sobre los conocimientos adquiridos por el pasante y su desenvolvimiento. La misma
deberá ser solicitada al siguiente mail empleabilidad21@ues21.edu.ar, previo a la finalización del
periodo de esta.