Universidad Tecnológica de Panamá

Facultad de Ingeniería Industrial

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Profesor:
Carlos A. De Ycaza K.

Investigación 1
Aspectos básicos de seguridad, higiene y ambiente

Integrantes:
Natalie Bermúdez 8-985-698
George Guzmán 8-992-556
Jennifer Zelaya 8-993-557
Daniel Ríos 8-993-2188
María Orozco E-8-191908
Ricardo Castillo 8-960-1197

Fecha de entrega: 28/08/23

 Introducción
La seguridad, la higiene y el ambiente son componentes fundamentales en cualquier entorno
laboral. Estas áreas de enfoque están diseñadas para salvaguardar la salud, el bienestar y la
integridad de los trabajadores, así como para crear condiciones de trabajo que sean seguras,
saludables y respetuosas con el entorno. Estos aspectos no solo son esenciales para proteger a los
empleados, sino también para garantizar la continuidad operativa y el cumplimiento normativo
de las organizaciones.
Más adelante, en esta investigación profundizaremos en como estos principios y normas ayudan
a establecer, mejorar y mantener un ambiente laboral sano y agradable para los trabajadores y
amigables con el medio ambiente.

Resumen Ejecutivo
Los Aspectos Básicos de Seguridad, Higiene y Ambiente tienen objetivos generales y específicos
que se centran en proteger a las personas, conservar el medio ambiente, cumplir con
regulaciones, fomentar una cultura de seguridad y mejorar el bienestar de los trabajadores. Estos
objetivos son esenciales para crear condiciones laborales seguras y saludables, así como para
promover el éxito sostenible de las organizaciones en un entorno industrial en constante cambio.
La evolución de la seguridad y la higiene a lo largo de las revoluciones industriales refleja el
equilibrio que la sociedad ha buscado entre el avance tecnológico y la protección de los
trabajadores. Aunque cada etapa presentó desafíos, ha conducido a una mayor conciencia y
prácticas mejoradas en el ámbito laboral. Las regulaciones y las leyes laborales han evolucionado
para abordar riesgos y garantizar condiciones de trabajo más seguras.
La Revolución Industrial 4.0 introduce tecnologías digitales y conectividad que transforman la
producción y los procesos industriales. Las medidas de seguridad se han fortalecido con la
recolección de datos en tiempo real, la simulación de escenarios peligrosos y el uso de
inteligencia artificial. La salud y el bienestar de los trabajadores siguen siendo una prioridad, y
las innovaciones tecnológicas permiten un diseño más inteligente de los espacios de trabajo.
En conclusión, la seguridad, la higiene y el ambiente son elementos cruciales para un entorno
laboral efectivo y seguro. La evolución en estos aspectos a lo largo de las revoluciones
industriales demuestra la importancia de equilibrar la innovación con la protección de las
personas. En la Revolución 4.0, la tecnología ofrece nuevas formas de mejorar la seguridad y el
bienestar de los trabajadores, impulsando así un futuro más brillante para la industria y la
sociedad en su conjunto.
Objetivos
Algunos objetivos generales de los Aspectos Básicos de Seguridad, Higiene y Ambiente son:
 Proteger a las personas y prevenir lesiones.
 Conservar el medio ambiente y practicar la sostenibilidad.
  Cumplir con regulaciones y leyes pertinentes.
 Fomentar una cultura de seguridad en la organización.
 Identificar y reducir riesgos potenciales.
 Estimular la responsabilidad individual en seguridad.
 Mejorar la salud y bienestar de los trabajadores.
 Responder eficazmente a situaciones de emergencia.
 Buscar continuamente la mejora en prácticas.
 Construir confianza y una buena reputación.
Algunos objetivos específicos de los Aspectos Básicos de Seguridad, Higiene y Ambiente son:
 Prevenir accidentes y reducir lesiones y daños.
 Crear conciencia sobre la seguridad en el entorno.
 Cumplir con las regulaciones y normativas vigentes.
 Identificar y evaluar riesgos potenciales.
 Garantizar el uso adecuado de equipos de protección personal.
 Manejar sustancias químicas de manera segura.
 Fomentar prácticas de higiene personal y ambiental.
 Establecer planes para gestionar emergencias.
 Reducir la exposición a agentes peligrosos.
 Buscar la mejora continua en políticas y prácticas de seguridad.
 Contenido
1.1.1 Importancia
La seguridad, la higiene y el ambiente son esenciales para crear un entorno laboral en el que los
empleados puedan desempeñarse de manera efectiva y segura. Estos aspectos no solo benefician
a los trabajadores, sino que también impactan en la productividad, la reputación y la
responsabilidad de la empresa.
Dentro de la empresa, la seguridad y la higiene son responsables de proteger la salud de los
trabajadores y así prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con las actividades laborales.
De esta forma, a través de sus disposiciones específicas, se busca optimizar el trabajo de las
personas y con ello reducir los riesgos en el entorno laboral.
Las empresas deben cumplir normas de seguridad e higiene relacionadas con determinados
aspectos constructivos como ventilación, humedad, temperatura, ruido, etc. Siguiendo todas estas
normas, las empresas pueden garantizar a los empleados un ambiente de trabajo más saludable y
libre de contaminantes químicos, físicos o biológicos.
Actualmente, la tecnología y la nueva maquinaria se convierten en nuevos factores de riesgo para
los trabajadores, por lo que es importante que los profesionales dedicados a la seguridad y la
higiene se sometan a formación y capacitación a largo plazo para implementar nuevas medidas
de seguridad adaptadas a la situación actual de la empresa.
1.1.2 Objetivos y principios
Los objetivos de la seguridad, higiene y ambiente en un entorno laboral o en cualquier otro
contexto tienen como finalidad principal garantizar el bienestar, la salud y la integridad de los
trabajadores, así como la preservación del medio ambiente. Estos objetivos se centran en crear
condiciones seguras y saludables para que las personas puedan desempeñar sus actividades sin
correr ningún tipo de riesgo innecesario ni causar daños al entorno.
Por otro lado, los principios de la seguridad, higiene y ambiente son pautas fundamentales que
guían las acciones y decisiones en relación con la proteción de las personas y el entorno en
diferentes contextos, como el laboral, comunitario y doméstico.

1.1.3 Seguridad, Higiene y Ambiente

La seguridad, la higiene y el ambiente están interrelacionados en diversos entornos, como el

laboral, el hogar y el entorno público. La seguridad se refiere a la prevención de accidentes y
lesiones, mientras que la higiene se relaciona con mantener la limpieza y la salud. El ambiente se
refiere al entorno físico en el que vivimos.

Por ejemplo, en el lugar de trabajo, se implementan medidas de seguridad para prevenir

accidentes y se promueve la higiene para evitar problemas de salud. Además, un ambiente
saludable, como la calidad del aire y la ergonomía, también contribuye a la seguridad y el
bienestar de las personas.
La Seguridad, Higiene y Ambiente abarcan elementos clave para garantizar la seguridad de las
personas, la promoción de la salud y la protección del entorno. Estos aspectos son vitales en
diversos entornos, como el trabajo, el hogar y la comunidad, y están diseñados para prevenir
riesgos y minimizar impactos negativos. Algunos puntos destacados en cada área son:
Seguridad:
 Prevención de Accidentes: Identificación, evaluación y mitigación de riesgos para
prevenir accidentes y lesiones.
 Formación y Concientización: Capacitar a las personas para reconocer peligros y
adoptar prácticas seguras.
 Equipo de Protección Personal (EPP): Uso y mantenimiento adecuado de equipos
como cascos, guantes y gafas de seguridad.
 Señalización: Uso de señales y marcadores para indicar peligros y rutas de evacuación.
 Gestión de Emergencias: Establecimiento de protocolos para enfrentar situaciones de
crisis de manera efectiva.
Higiene:
 Higiene Personal: Promoción de prácticas como el lavado de manos y el cuidado
personal para prevenir enfermedades.
 Limpieza y Desinfección: Mantenimiento de entornos limpios y desinfectados para
evitar la propagación de gérmenes.
 Manipulación de Alimentos: Adopción de medidas adecuadas para prevenir la
contaminación de alimentos y proteger la salud pública.
 Higiene en el Trabajo: Mantenimiento de áreas de trabajo limpias y seguras para
proteger la salud de los empleados.
Ambiente:
 Gestión de Residuos: Clasificación, tratamiento y eliminación responsable de residuos
para reducir la contaminación.
 Conservación de Recursos: Uso eficiente de recursos como agua y energía para
minimizar el desperdicio.
 Control de Contaminación: Prevención de la liberación de sustancias dañinas al aire,
agua y suelo.
 Sostenibilidad: Adopción de prácticas que equilibren las necesidades humanas con la
preservación del entorno a largo plazo.
 Educación Ambiental: Sensibilización sobre la importancia de cuidar el medio ambiente
y tomar medidas sostenibles.

1.1.4 Revoluciones Industriales

  Primera Revolución Industrial (1760-1840):
Uno de los pilares fundamentales de esta revolución fue la introducción de innovaciones
tecnológicas. La invención de la máquina de vapor por James Watt en 1764 tuvo un impacto
especialmente grande. La máquina de vapor permitió una energía más eficiente y fue utilizada
para impulsar maquinaria en fábricas y locomotoras en ferrocarriles.
Durante esta etapa, la invención de la máquina de vapor y la mejora de la maquinaria textil
desencadenaron un aumento significativo en la producción y la eficiencia. Las fábricas
reemplazaron en gran medida el trabajo manual en la manufactura y la agricultura, lo que llevó a
un aumento en la urbanización y a importantes cambios sociales, Sin embargo, las condiciones
de trabajo eran extremadamente duras y peligrosas. Los trabajadores a menudo enfrentaban
jornadas laborales largas, maquinaria no regulada y condiciones insalubres en las fábricas. Los
accidentes y las enfermedades eran comunes, pero la conciencia sobre la seguridad y la higiene
estaba en gran medida ausente.
En esa época, no existían leyes ni regulaciones laborales significativas para proteger los derechos
y la seguridad de los trabajadores. Los empleadores tenían un control casi absoluto sobre las
condiciones laborales y no se requerían medidas de seguridad específicas.
El trabajo infantil era común durante la Primera Revolución Industrial. Los niños eran empleados
en fábricas y minas debido a su disposición para realizar trabajos simples y sueldos más bajos.
Estos niños enfrentaban condiciones de trabajo similares o peores que los adultos, lo que
afectaba gravemente su salud y bienestar.
Si un trabajador resultaba herido o enfermo debido a las condiciones laborales, rara vez había
compensación o apoyo disponible. Los trabajadores y sus familias a menudo quedaban
desamparados en caso de accidentes o lesiones.
Dato curioso: En aquel período, las máquinas eran operadas sin ningún tipo de salvaguardia, lo
que resultaba en incidentes mortales y lesiones graves de manera recurrente. Hacia 1871,
aproximadamente la mitad de los trabajadores fallecían antes de llegar a los 20 años debido a las
extremadamente deficientes condiciones laborales.
 Segunda Revolución Industrial (c. 1840-1900):
Durante este período, hubo avances en la metalurgia, la industria química, la electricidad y las
comunicaciones. Invenciones como el teléfono, la bombilla eléctrica y el motor de combustión
interna impulsaron aún más la industrialización y la urbanización, transformando la sociedad de
maneras aún más profundas. A medida que las industrias se expandían, se empezaron a formar
sindicatos y grupos de trabajadores que luchaban por mejores condiciones. Surgieron
regulaciones y leyes laborales que abordaban temas como las horas de trabajo y las condiciones
en las fábricas, aunque el enfoque en la seguridad y la higiene aún no era central.
A medida que avanzaba la Segunda Revolución Industrial, la conciencia sobre las condiciones
laborales y la importancia de la seguridad y la higiene en el lugar de trabajo continuó creciendo.
Los movimientos laborales y la legislación comenzaron a abordar algunos de los desafíos,
sentando las bases para posteriores mejoras en las condiciones laborales y la protección de los
trabajadores.
A medida que la tecnología y la maquinaria avanzaban, las condiciones de trabajo comenzaron a
mejorar en ciertos aspectos. Se introdujeron protecciones más avanzadas en las máquinas, como
cubiertas y dispositivos de seguridad, para reducir el riesgo de accidentes. Aunque hubo ciertos
avances en la regulación de las horas de trabajo, muchas fábricas y minas continuaban exigiendo
jornadas laborales largas y agotadoras. Los trabajadores seguían enfrentando jornadas de trabajo
extensas y a menudo peligrosas.
Es aquí en donde se comenzaron las evaluaciones de salud en las fábricas, y en Múnich se
estableció el primer Instituto de Higiene Laboral. Además, se promulgó legislación destinada a
salvaguardar a los trabajadores de los peligros en el entorno laboral, elaborada tanto en Inglaterra
como en Francia. En 1911, se sancionó la primera compensación a un empleado.
 Tercera Revolución Industrial (c. 1900-1970):
Esta fase se caracterizó por el advenimiento de la producción en masa, la globalización y el
aumento del consumo. La automatización y la electrificación se generalizaron, lo que llevó a
mejoras en la eficiencia y la calidad de los productos. La Tercera Revolución Industrial también
vio el surgimiento de las tecnologías de la información y la comunicación Los avances
tecnológicos permitieron la introducción de medidas de seguridad más efectivas, como
interruptores de seguridad en maquinaria peligrosa. Las normativas laborales y las regulaciones
de seguridad también se hicieron más estrictas en muchas regiones.
A medida que avanzaba el siglo XX, comenzó a prestarse más atención a la seguridad laboral. Se
implementaron regulaciones y estándares para proteger a los trabajadores de los riesgos en el
lugar de trabajo. Se instalaron guardias de seguridad en maquinaria peligrosa y se implementaron
protocolos de seguridad para reducir accidentes.
Un evento importante durante este período fue el colapso del edificio Triangle Shirtwaist en
Nueva York en 1911. Este trágico incidente resultó en la muerte de 146 trabajadores,
principalmente mujeres jóvenes, debido a condiciones de trabajo inseguras y la falta de salidas
de emergencia. Este desastre generó una mayor conciencia sobre la importancia de la seguridad
laboral y contribuyó a cambios en las regulaciones laborales.
 Revolución Industrial 4.0 (desde finales del siglo XX):
Esta etapa se refiere a la integración de tecnologías digitales, como la inteligencia artificial, el
internet de las cosas (IoT) y la automatización avanzada, en la producción y los procesos
industriales. La digitalización y la conectividad están transformando la manera en que las
industrias operan y se relacionan con los consumidores, La recolección de datos y el análisis en
tiempo real permiten una mejor supervisión de las condiciones de trabajo y la identificación
temprana de riesgos. La realidad aumentada, la realidad virtual y la inteligencia artificial se
utilizan para el entrenamiento de seguridad y la simulación de escenarios peligrosos antes de que
ocurran en la realidad.
Los robots cada vez más sofisticados y colaborativos pueden ser utilizados en tareas complejas y
peligrosas, tanto en la industria como en la medicina. También tenemos la implementación de la
Realidad Aumentada (AR) y la Realidad Virtual (VR) ofrecen experiencias inmersivas que
pueden aplicarse en la formación, la educación, el diseño y más.
La Revolución 4.0 puede permitir un diseño más inteligente de espacios de trabajo que tengan en
cuenta la comodidad, la iluminación, la calidad del aire y la ergonomía para mejorar la salud de
los trabajadores. La posibilidad de trabajar desde casa o de manera flexible también puede tener
un impacto positivo en la salud y la calidad de vida de los empleados, reduciendo la exposición a
riesgos en el lugar de trabajo.
Las tecnologías de la Revolución 4.0 pueden permitir una mejor gestión de la energía y la
utilización de fuentes de energía renovable. Esto contribuye a la reducción de la huella de
carbono y al abordaje de problemas ambientales.
 Recomendaciones
1. Es necesario que las organizaciones realicen evaluaciones periódicas de sus medidas de
seguridad, higiene y ambiente, identificando áreas de mejora y adaptándose a medida que
evoluciona la tecnología y las condiciones laborales.
2. Es importante cumplir con las regulaciones y estándares de seguridad y ambientales
establecidos por las autoridades pertinentes. Esto asegura que las organizaciones estén en
línea con las expectativas legales y éticas.
3. Es recomendable la colaboración entre profesionales de diferentes disciplinas, como
ingenieros, médicos, tecnólogos y especialistas en seguridad, para abordar de manera
integral los desafíos de seguridad, higiene y ambiente en la era de la Revolución 4.0.
4. Adoptar tecnologías de realidad aumentada (AR) y realidad virtual (VR) para la
formación y simulación de escenarios de seguridad. Estas herramientas pueden ayudar a
los trabajadores a familiarizarse con procedimientos y situaciones de riesgo sin poner en
peligro su seguridad.
5. Fomentar una cultura organizacional que priorice la seguridad y la salud de los
empleados en todos los niveles. Esto incluye incentivar la comunicación abierta sobre
riesgos, la participación de los empleados en la identificación de peligros y la recompensa
por prácticas seguras.
 Conclusiones
Natalie Bermúdez
Invertir en seguridad, higiene y ambiente ocupacional es una inversión en el capital humano de
una organización. No solo cumple con las regulaciones y estándares legales, sino que también
crea un entorno en el que los empleados pueden prosperar, colaborar y contribuir al éxito de la
empresa. Las empresas que priorizan estos aspectos no solo cuidan de sus empleados, sino que
también construyen una base sólida para un crecimiento sostenible y una reputación positiva en
el mercado.
Daniel Ríos
Para concluir, los aspectos básicos de seguridad, higiene y ambiente son fundamentales en
cualquier entorno, ya sea laboral, doméstico o recreativo; para garantizar un ambiente seguro y
saludable, no solo protege a las personas de lesiones y enfermedades, sino que también
contribuye al bienestar general y cualquier actividad. La implementación adecuada de medidas
de seguridad, la promoción de medidas de seguridad, la promoción de prácticas higiénicas y la
consideración del impacto ambiental son pilares esenciales para crear un entorno sostenible y
propicio para el desarrollo humano.
María Orozco
En conclusión, la seguridad, la higiene y el ambiente están estrechamente conectados en diversos
contextos, como el trabajo y la vida diaria. A lo largo de las Revoluciones Industriales, se ha
visto una evolución en cómo se abordan estos aspectos. En la Primera Revolución, hubo poco
enfoque en la seguridad y la higiene, lo que resultó en condiciones laborales peligrosas. En la
Segunda Revolución, surgieron regulaciones y sindicatos, pero las condiciones seguían siendo
difíciles. La Tercera Revolución trajo mejoras tecnológicas y regulaciones más estrictas. En la
actual Revolución 4.0, la tecnología avanzada ofrece oportunidades para mejorar la seguridad
laboral y el cuidado del ambiente.
Ricardo Castillo
La seguridad, la higiene y el ambiente son componentes esenciales para crear entornos seguros,
saludables y sostenibles en diversos contextos, como el laboral, el hogar y el entorno público. La
implementación adecuada de medidas de seguridad previene accidentes y lesiones, mientras que
la promoción de la higiene garantiza la salud y el bienestar de las personas. El cuidado del
ambiente, incluida la calidad del aire y la ergonomía, también contribuye a la seguridad y el
bienestar general. Estos tres aspectos están interrelacionados y deben abordarse de manera
integral para crear condiciones óptimas para la vida y el trabajo.
George Guzmán
La evolución de la seguridad e higiene ocupacional a lo largo de las revoluciones industriales
demuestra cómo la sociedad ha aprendido a equilibrar el progreso tecnológico con la
responsabilidad de proteger a los trabajadores. Aunque hubo desafíos en el camino, cada etapa ha
llevado a una mayor conciencia y mejores prácticas en el ámbito laboral. La seguridad y la
higiene ocupacional no son solo requisitos legales, sino que también son esenciales para
garantizar el bienestar de los trabajadores y el éxito a largo plazo de las empresas en un entorno
industrial en constante cambio.
Jennifer Zelaya
La seguridad y la higiene ya no son simples requisitos regulatorios, sino que han emergido como
pilares esenciales para forjar entornos laborales que fomentan el crecimiento sostenible. Al
reflexionar sobre esta evolución, queda claro que la protección de los trabajadores y la
promoción del éxito a largo plazo de las organizaciones van de la mano en el cambiante
panorama industrial.
Las lecciones del pasado nos instan a mantenernos vigilantes, a aceptar la innovación con
precaución y a asegurarnos de que cada paso hacia adelante también sea un paso hacia la
seguridad, la salud y un futuro más brillante para todos los que dan vida a nuestras aspiraciones
industriales.
 Bibliografía
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https://www.es.amnesty.org/en-que-estamos/blog/historia/articulo/triangle-shirtwaist-derechos-
de-la-mujer/#:~:text=El%20incendio%20en%20la%20fábrica%20Triangle
%20Shirtwaist&text=Distintas%20versiones%20lo%20atribuyen%20a,chispa
%20provocada%20por%20una%20máquina.