2023

Factores de cumplimiento
ambiental más
importantes desde una
perspectiva de higiene y
salud ocupacional.

CLASE: PSICOLOGÍA EN LA HIGIENE Y

SEGURIDAD INDUSTRIAL

LICENCIADO(A): ING. KURT ABBOTT

NOMBRE Y NUMERO DE CUENTA: ROBERTO

CARLOS LICONA #62151146

FECHA: 6/11/2023

| CEUTEC, San Pedro Sula

 Factores de cumplimiento ambiental

La salud ocupacional y el cumplimiento ambiental son aspectos críticos en la

gestión de empresas y organizaciones que desean operar de manera
sostenible y responsable desde el punto de vista ambiental y de salud de los
trabajadores. En este sentido, es importante considerar una serie de factores
clave que influyen en el cumplimiento ambiental desde una perspectiva de
higiene y salud ocupacional. A continuación, se detallan estos factores:

 Normativas y regulaciones: Las regulaciones ambientales y de salud

ocupacional varían según la ubicación geográfica y la industria. Es
fundamental que las organizaciones estén al tanto de las leyes locales y
nacionales y se adhieran a ellas. Esto incluye la gestión adecuada de
residuos peligrosos, la calidad del aire interior y la exposición a
sustancias químicas y agentes biológicos.

 Evaluación de riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos es crucial para

identificar y abordar posibles amenazas para la salud de los trabajadores
y el medio ambiente. Esto implica la identificación de peligros, la
evaluación de la probabilidad de exposición y la determinación de
medidas preventivas.

 Capacitación y concienciación: Los empleados deben recibir

capacitación en temas de salud ocupacional y ambiental para entender
los riesgos y aprender cómo protegerse a sí mismos y al medio
ambiente. La concienciación y la educación son fundamentales para el
cumplimiento.

 Protección personal: Proporcionar a los trabajadores el equipo de

protección personal (EPP) necesario, como guantes, gafas, mascarillas,
trajes especiales, etc., es esencial para prevenir exposiciones a
sustancias peligrosas.

 Programas de salud ocupacional: Implementar programas de salud

ocupacional que incluyan exámenes médicos regulares y seguimiento de
la salud de los trabajadores. Estos programas pueden detectar
problemas de salud relacionados con la exposición a riesgos laborales.
  Monitoreo ambiental: Realizar un monitoreo continuo de las emisiones y
descargas ambientales para garantizar que no se excedan los límites
permitidos. Esto implica la medición de la calidad del aire, del agua y la
gestión adecuada de residuos.

 Evaluación de productos químicos: Evaluar y controlar el uso de

productos químicos en el lugar de trabajo es esencial. Esto incluye la
identificación de sustancias peligrosas, la gestión adecuada de
inventarios, el etiquetado adecuado y la sustitución de productos
químicos peligrosos por alternativas más seguras si es posible.

 Ergonomía y bienestar: Considerar la ergonomía en el lugar de trabajo

para reducir el riesgo de lesiones musculoesqueléticas y problemas de
salud relacionados con la postura y el movimiento. Promover el
bienestar de los empleados también es esencial para prevenir el
agotamiento y el estrés relacionado con el trabajo.

 Gestión de emergencias: Establecer planes de respuesta a emergencias

que aborden posibles incidentes ambientales y de salud ocupacional.
Los empleados deben conocer los procedimientos de emergencia y
participar en simulacros periódicos.

 Auditorías y seguimiento: Realizar auditorías periódicas para evaluar el

cumplimiento y la efectividad de las medidas de salud ocupacional y
medio ambiente. Esto garantiza que la organización esté en conformidad
con las regulaciones y pueda realizar mejoras continuas.

El cumplimiento ambiental desde una perspectiva de higiene y salud

ocupacional es esencial para proteger tanto a los trabajadores como al entorno.
Las organizaciones que priorizan estos factores no solo cumplen con las
regulaciones, sino que también crean un entorno de trabajo más seguro y
saludable, lo que a menudo se traduce en un mejor desempeño y una mejor
imagen corporativa.
 Conclusiones

1. La gestión adecuada de productos químicos y sustancias peligrosas es

un pilar fundamental en el cumplimiento ambiental y la salud
ocupacional. La capacitación y el uso de EPP son esenciales para
proteger a los trabajadores y minimizar los riesgos de exposición.

2. La gestión de residuos y el fomento del reciclaje no solo reducen la

carga ambiental, sino que también pueden mejorar la seguridad en el
lugar de trabajo al reducir la exposición a residuos peligrosos.

3. El control de emisiones y la gestión de la exposición a agentes físicos

son factores críticos para mantener un entorno de trabajo saludable y
cumplir con las regulaciones ambientales. La inversión en tecnologías de
control y la monitorización constante son prácticas esenciales en este
sentido.

Bibliografía
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