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2023
1.DIAGNOSTICO DE LA ORGANIZACIÓN
1.1 Descripción de la Organización
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1.3 Valores y Cultura Empresarial
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La cultura empresarial de LATAM Airlines Group promovía el trabajo
en equipo y la colaboración entre sus empleados. La compañía
buscaba fomentar un ambiente de respeto, confianza y apoyo mutuo,
donde todos los empleados se sintieran valorados y motivados.
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Con el paso del tiempo, LATAM ha evolucionado y se ha convertido
en una de las principales aerolíneas de América Latina, brindando
servicios de calidad y conectividad aérea a nivel regional e
internacional.
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demanda de servicios aéreos. Esto incluye aspectos como la
simplificación de trámites de visas, promoción de destinos turísticos,
inversión en infraestructura turística y seguridad para los turistas. Las
políticas que favorezcan el crecimiento del turismo en Perú pueden
beneficiar a LAN Airlines.
3. ESTUDIO ESTRATEGICO
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Fortalezas de LAN:
F1: Ofrece precios más bajos, lo que hace que viajar en avión sea más
común y accesible para las personas.
F2: La fusión entre las dos empresas ha mejorado la conectividad,
permitiendo una mayor comunicación con los países de Sudamérica.
F3: La disponibilidad de reservas en línea a través de su página web
facilita a los clientes la rapidez y reduce los costos.
F4: Al ser dos empresas reconocidas, tienen una amplia experiencia en
el mercado aéreo, lo que les ayuda a crear estrategias de manera
efectiva.
F5: La diversidad de servicios de cargas y pasajeros permite ofrecer
horarios y destinos según la demanda actual.
Oportunidades de Lan
Debilidades de Lan:
Amenazas de Lan
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A2: La entrada de aerolíneas de bajo costo y la expansión de
competidores establecidos.
A3: Los desastres naturales y eventos imprevistos pueden impactar
negativamente en la operación y rentabilidad de las aerolíneas.
A4: Los cambios en regulaciones y normativas de la industria aérea
pueden generar desafíos para las aerolíneas.
A5: Las fluctuaciones en los precios del combustible representan una
alta amenaza en costos.
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Es necesario analizar las oportunidades externas identificadas en el
análisis FODA y desarrollar estrategias para aprovecharlas y
maximizar el potencial de crecimiento y éxito de la empresa. Esto
puede incluir la expansión a nuevos mercados, el desarrollo de
nuevos productos o servicios, la adopción de tecnologías
emergentes o la colaboración con socios estratégicos.
Estrategia Defensiva:
Implementar medidas para mitigar el impacto de las fluctuaciones
en los precios del combustible y adaptarse a los cambios
regulatorios (A5-F4): Utilizar la experiencia en el mercado aéreo y
estar al tanto de los cambios regulatorios para implementar medidas
que mitiguen el impacto de las fluctuaciones en los precios del
combustible y se ajusten a las regulaciones de la industria.
Estrategia de Reorientación:
Desarrollar tecnología de inteligencia artificial para optimizar la
ocupación de vuelos (O4-D3): Implementar tecnología de IA para
analizar y predecir la demanda de pasajeros, optimizando la
ocupación de los vuelos y evitando pérdidas por asientos vacíos.
Estrategia de Supervivencia:
Mejorar la gestión del tiempo y la eficiencia operativa para enfrentar
la competencia intensa (D4-A2): Superar los problemas internos de
la fusión y mejorar la eficiencia operativa para competir de manera
efectiva con aerolíneas de bajo costo y competidores establecidos.
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