Política Integrada

Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio

Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas

refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola
Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado
de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio
ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:

• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas

apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.
• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo
los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.
• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos
ambientales asociados a nuestra operación.
• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y
normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas
por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,
medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión
y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,
orientados a mantener el sistema de gestión integrado.
• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la
excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de
los recursos y la gestión de los procesos.
• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,
ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud
ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,
generando acciones para el mejoramiento continuo.

Herbert Vargas
Gerente General

Enero 2016
Código: BO-AD-V-01.01
 Política Integrada
Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas

refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola
Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado
de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio
ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:

• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas

apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.
• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo
los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.
• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos
ambientales asociados a nuestra operación.
• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y
normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas
por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,
medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión
y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,
orientados a mantener el sistema de gestión integrado.
• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la
excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de
los recursos y la gestión de los procesos.
• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,
ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud
ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,
generando acciones para el mejoramiento continuo.

Herbert Vargas Jaime Tapia

Gerente General Gerente Regional

Enero 2016
Código: BO-AD-V-01.01
 Política Integrada
Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas

refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola
Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado
de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio
ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:

• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas

apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.
• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo
los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.
• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos
ambientales asociados a nuestra operación.
• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y
normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas
por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,
medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión
y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,
orientados a mantener el sistema de gestión integrado.
• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la
excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de
los recursos y la gestión de los procesos.
• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,
ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud
ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,
generando acciones para el mejoramiento continuo.

Herbert Vargas Jaime Yapur

Gerente General Gerente Regional

Enero 2016
Código: BO-AD-V-01.01
 Política Integrada
Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas

refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola
Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado
de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio
ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:

• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas

apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.
• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo
los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.
• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos
ambientales asociados a nuestra operación.
• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y
normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas
por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,
medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión
y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,
orientados a mantener el sistema de gestión integrado.
• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la
excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de
los recursos y la gestión de los procesos.
• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,
ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud
ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,
generando acciones para el mejoramiento continuo.

Herbert Vargas Antonio Espinosa

Gerente General Gerente Regional

Enero 2016
Código: BO-AD-V-01.01
 Política Integrada
Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas

refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola
Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado
de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio
ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:

• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas

apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.
• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo
los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.
• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos
ambientales asociados a nuestra operación.
• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y
normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas
por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,
medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión
y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,
orientados a mantener el sistema de gestión integrado.
• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la
excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de
los recursos y la gestión de los procesos.
• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,
ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud
ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,
generando acciones para el mejoramiento continuo.

Herbert Vargas Marcelo Arce

Gerente General Gerente Regional

Enero 2016
Código: BO-AD-V-01.01