CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

INGENIERIA DE MÉTODOS

Actividad 01

TALLER DE PRODUCTIVIDAD

Estudiante: Sara Milena León de la Rosa

ID:100103326

Docente: Brenda Patiño

AÑO: 2023
 Ingeniería Industrial - Ingeniería de métodos

Actividad 1
Taller de productividad

Competencia específica:
Identificar los sistemas de estudio con base en el enfoque de sistemas, para aplicarlos en el
desarrollo de la productividad organizacional.

TALLER

1. Realice una línea de tiempo de la evolución de la productividad, donde se explique

claramente el cambio generado.

1766 1905 1955 1973 1978

J.EARLY 1950
Se menciona Ralph C. Davis Japón, surge Mali
Relación entre OCEE organización
por primera cambio en el el sistema Productividad
producción para la
vez la producto =efectividad*e
los medios cooperación toyotista de
productividad obtenido por ficiencia
para lograrlas económica producción
recursos gastados
europea

1883 1914 1955 1965 1976 1999

Littre la Henry Ford Llega el Kendri y creamer Laurence La productividad
aplica la cadena movimiento de la definiciones
definición Siegel, una del trabajador
de montaje
como la productividad se funcionales para la familia de
consiguiendo del
facultad de aumento de la crea el centro productividad razones entre
nacional de la parcial, de factor conocimiento es
producir productividad la producción y
productividad en total los insumos el mayor desafío
México del siglo XXl

2004 2006-2018 2012-2020 Siglo XXI

Elon Musk Indra Nooyi Ginni Rometty Industria 4.0 y la
Funda spaceX CEO de PepsiCo CEO de ibm internet , función
una empresa líder en la impulso la de tecnologías
Aero espacial implementació integración de digitales y físicas
con enfoque en n de estrategias la inteligencia en la manufactura
la producción de artificial en la facilitando la
de costos sostenibilidad industria automatización y
la conectividad en
tiempo real
2. Defina cada contexto e indicar su fórmula:

a. Productividad total: Es la razón entre la producción total y la suma de todos los factores
de insumo. Así, la medida de productividad total refleja el impacto conjunto de todos
los insumos al fabricar productos.

Es la diferencia entre la tasa de crecimiento de la producción y la tasa ponderada de

incremento de los factores; constituye una medida en que la producción total crece más
que proporcionalmente al aumentar la cantidad de cada factor productivo. En palabras
más simples, la productividad total es el indicador que se encarga de la misma medición
de varios insumos encaminadas a un mismo producto, mientras que la
productividad es la encargada de medir ese producto.

b. Productividad parcial: Es la razón entre la cantidad producida y un solo tipo de insumo.

Por ejemplo, la productividad del trabajo (el cociente de la producción entre la mano
de obra).

c. Eficiencia: El grado en que se cumplen los objetivos de una iniciativa al menor costo
posible. El no cumplir cabalmente los objetivos y/o el desperdicio de recursos o insumos
hacen que la iniciativa resulta ineficiente (o menos eficiente).

Si la producción de una maquina fue de 120 piezas/hora mientras que la tasa estándar
es de 180 piezas/hora. Se dice que la eficiencia de la maquina fue de: 66.66%.

3. Resuelva:
a. Una empresa produce 2 artículos, referencia AS123 y referencia ZA321.
Teniendo en cuenta que para producir AS123 emplea 2 trabajadores y consume
120 kg de materiales. Para producir el producto ZA321 emplea a 5 trabajadores,
con un consumo de 90 kg de materiales. Si el costo del trabajador por día es de
$45.000 y el de 1 kg de materiales es de $3.500, calcule la productividad total si
obtiene diariamente 200 unidades del producto AS123, que vende a $7.500 por
unidad y 400 unidades de ZA321, que vende a $9.300 por unidad.

REF MANO DE OBRA MATERIAL DE VALOR DE COSTO TOTAL

REFERENCIA PRODUCCION
AS123 90.000 420.000 1.500.000 510.000
ZA321 225.000 315.000 3.720.000 540.000
Mano de obra

Ref. AS123= 45.000X2trabajadores= 90.000

Ref. ZA321=45.000X5 trabajadores= 225.000

Materia de referencia

Ref.AS123=120Kg X 3500= 420.000

Ref. ZA321=90Kg X3500=315.000

Valor de producción
Ref.AS123= 200 unids x 7500= 1.500.000
Ref. ZA321= 400 unids x9300= 3.720.000

Productividad total

Ref. AS123 = VP $1.500.000 / CT $510.000 = 2,941 veces lo obtenido

Ref. ZA321 = VP $3.720.000 / CT $540.000 = 6,889 veces lo obtenido

4. Tomando como base el ejercicio del numeral 3, calcule la productividad total y

productividad parcial de cada referencia de producto.

Productividad humana
AS123 = 200 und / 2 trabajadores = 100 productos por trabajador al día
ZA321 = 400 und / 5 trabajadores = 80 productos por trabajador al día

Productividades materiales

AS123 = 200 und / 120 kg de material = 1,66 productos obtenidos por kg de material
ZA321 = 400 und / 90kg de material = 4,44 productos obtenidos por kg de material
 5. Realice un mapa mental, en el cual explique la importancia de la productividad.

Producción
parcial=salida
total/una sola
entrada

Parcial
Productividad=
Análisis salida/entrada
de
Curva de trabajo
aprendizaje Tipos

Productividad
Circulo de Relación entre la
calidad Total
cantidad de algo que
Técnicas hemos producido y la
cantidad de recursos
que hemos empleados
para producirlos Producción
parcial=salida
kaizen total/todas las
entrada
Empo
werme

6. Realice un diagrama de flujo que permita comprender el proceso requerido para realizar un
diagnóstico de productividad
 Inicio

No es posible un
Registra la Paso a No soporte o histórico para
información seguir levantar el diagnostico

Si

Realizar diagnostico de producto,

Completar mediante proceso a estudiar, razones de
lista de empleados y Si estudio, alcance, características de
Paso a
almacenar en el producción, máquinas y equipos,
seguir
sistema el muestreo disposición de la planta, producto,
realizado. materiales, herramientas y
disposición, organización del
No trabajo, beneficios esperados

Al no realizar el
muestreo no se obtiene
un buen diagnostico de
la productividad.
Fin
 7. Calcule el costo real de mano de obra si:

• Un empleado tiene asignado un salario mensual de $1.800.000.

• El rendimiento diario esperado es de 12 unidades por hora.
• El turno de trabajo es de 8 horas.
• Se labora de lunes a sábado, asuma 4 semanas por mes.
• Se cuenta con un promedio de 1 hora extra diaria (Revisar Código Sustantivo del
Trabajo la hora extra en jornada ordinaria).
• Se estima que los trabajadores tienen descansos y tiempos no productivos de 50
minutos diarios.

Datos

Pago mensual trabajador:1.800.000

Rendimiento esperado: 12 unidades por hora
Turnos:8 horas + 1 hora extra
Lunes a sábado: 4 semanas al mes
Descanso: 50 minutos diarios

Tiempo real trabajado durante todo el mes:

24 días x 8 horas= 192 horas por mes

192 horas + 1 hora extra diaria x 24 días= 216 horas al mes con extras

Tiempo mensual de descanso:

9 horas diarias: 40 minutos

Descanso por día: 540 minutos diarios -50 minutos descanso= 490

Tiempo real trabajado por mes:

Horas reales trabajadas por día= 8,16 horas

24 días laborados al mes x8.16 horas = 195,84

Tiempo real trabajado por mes 195,84 horas

Rendimiento del empleado:

Unidades por día= 12 unid por horas 8.16 horas al día = 97,92
Unidades por mes= 97,92 unid por día x 195, 84 horas al mes = 19.176,6

Ganancias del empleado por día y hora:

Sueldo por mes = 1.800.000

Sueldo por hora= 1.800.000 al mes /195 ,84 horas al mes = 9.191,17 por hora
Sueldo por día = 9.191,17 por hora x 8,16 horas al día = 74.999,94 al día

Costo real de mano de obra:

Costo x hora /unids x hora
9191,17/12unids x hora = 765,9 unids

19,176,6 unids al mes x 765,9 unids= 14,687,357,94

Respuesta : la mano de obra real del trabajador es de 14,687,357,94 el trabajador genera mas
de lo que se le paga mensual.

BIBLIOGRAFIA

• Palacios Acero, L. C. (2009). Capítulo II. Los métodos. En Palacios Acero, L. C., Ingeniería
de métodos, movimientos y tiempos (pp. 53-110).
• Escalante Lago, A. y González Zúñiga, J. F. D. (2015). Capítulo 2. Productividad y sistemas.
En Escalante Lago, A. y González Zúñiga, J. F. D. Ingeniería Industrial. Métodos y tiempos
con manufactura ágil (pp. 17-56)

P.J. No. 0428 del 28 de Enero 1982 - MEN I VIGILADA MINEDUCACIÓN