Alcance de la empresa auto motriz Sijas

La alta dirección de la empresa auto motriz sijas, cumplirán todo los requisitos normativo en SST ISO
45001, teniendo en cuentas que se controlaran y se evaluaran los peligros en cada actividad de la
organización , en la fabricación , pintura de carrocería y ensamblaje, buscando que los trabajadores de la
empresa no sufran de enfermedades laborales y accidente de trabajo, de esta forma mantener el
sistema de gestión de SST al más alto nivel, buscando que todas las partes interesadas no se vean
afectadas en la generación de ruido y generación de emisiones, los riesgos en cada proceso de la
organización deberán estar controlados, de acuerdo al siclo PHVA, basándonos como objetivo ceros
accidentes en todo el año, de acuerdo a la normativa, se mantendrá al más alto nivel a corto, mediano y
largo plazo, durante este año.

CUESTIONES EXTERNAS DE LA EMPRESA UOTO MOTRIZ SIJAS S.A.S RELACIONADAS CON:

 factores económicos como los tipos de cambio, la situación económica, el propósito de

inflación, la disponibilidad de crédito;
 factores sociales como las tasas de desempleo locales, la percepción de seguridad, los
niveles educativos.
 factores políticos como la estabilidad política, la inversión pública, la infraestructura local,
los acuerdos comerciales internacionales
 factores tecnológicos como tecnologías, materiales y equipos nuevos en el sector, el
vencimiento de patentes, el código ético profesional
 factores de mercado como la competencia, incluyendo la cuota de mercado de la
organización, productos o servicios similares, las tendencias del líder de mercado, las
tendencias de crecimiento de clientes, la estabilidad del mercado, las relaciones de la
cadena de suministro
 factores legales y reglamentarios que afectan al ambiente de trabajo, como regulación de
los sindicatos y regulaciones con una industria
 cumplimiento con lo lineamientos de riego al momento de entregar los vehículos a los
clientes.

Capacitación cerca del ruido y sus afectaciones.

CUESTIONES INTERNAS RELACIONADAS CON:

 Desempeño laboral de la organización

 factores de recursos, como infraestructuras, entorno para la operación de los procesos,
conocimiento organizacional
 aspectos humanos como la competencia de las personas, el comportamiento y la cultura
organizacional, las relaciones con los sindicatos
 factores operacionales como capacidades de suministro de proceso o producción y
servicio, desempeño del sistema de gestión de la calidad, seguimiento de la satisfacción
del cliente
 factores de la organización, como reglas y procedimientos para la toma de decisiones o la
estructura organizacional.
 cumplimiento con los lineamientos de riego los borales en los puestos de trabajaos
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La alta dirección de la empresa auto motriz sijas, cumplirán todo los requisitos normativo en SST ISO
45001, teniendo en cuentas que se controlaran y se evaluaran los peligros en cada actividad de la
organización , en la fabricación , pintura de carrocería y ensamblaje, buscando que los trabajadores de la
empresa no sufran de enfermedades laborales y accidente de trabajo, de esta forma mantener el
sistema de gestión de SST al más alto nivel, buscando que todas las partes interesadas no se vean
afectadas en la generación de ruido y generación de emisiones, los riesgos en cada proceso de la
organización deberán estar controlados, de acuerdo al siclo PHVA, basándonos como objetivo ceros
accidentes en todo el año, de acuerdo a la normativa, se mantendrá al más alto nivel a corto, mediano y
largo plazo, durante este año.

 Complimiento con los parámetros establecidos de convivencia laboral según la normativa

vigente ley 1010 del 2016
 Cumplir con los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo.
 Dar el cumplimiento con la utilización de lo EPP y proveer los recursos para cumplirlos.
 Participar en los programas de higiene industrial y seguridad y salud en el trabajo.
 Participara en medicina preventiva y del trabajo.
 La no identificación y valoración de los riesgos pueden desencadenar accidentes
laborales
 Falta de señalización según la normativa
 Ensambladora sin resguardo
 Paredes agrietadas
 Iluminación deficiente
 Falta de equipo de medición
 Sillas deterioradas y armario
 Falta de capacitación de riesgos laborales
 la empresa tiene deficiencia en un plan de emergencia contra incendio y primeros
auxilios.

Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas

Partes interesadas externas

La comunidad

Que puedo ser para contrarrestar el ruido que genera el ensamble del auto móviles

Que puedo ser sobre la generación de emisiones y gas

Perspectiva implementar un programa de higiene industrial

Usar absorbentes acústicos que se pueden colocar en los techos, suelos y paredes para atenuar
el sonido. Colocar filtros y silenciadores acústicos.

Controlar los niveles de ruido mediante mediciones del rudo que lleguen a 60 decibeles.
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La alta dirección de la empresa auto motriz sijas, cumplirán todo los requisitos normativo en SST ISO
45001, teniendo en cuentas que se controlaran y se evaluaran los peligros en cada actividad de la
organización , en la fabricación , pintura de carrocería y ensamblaje, buscando que los trabajadores de la
empresa no sufran de enfermedades laborales y accidente de trabajo, de esta forma mantener el
sistema de gestión de SST al más alto nivel, buscando que todas las partes interesadas no se vean
afectadas en la generación de ruido y generación de emisiones, los riesgos en cada proceso de la
organización deberán estar controlados, de acuerdo al siclo PHVA, basándonos como objetivo ceros
accidentes en todo el año, de acuerdo a la normativa, se mantendrá al más alto nivel a corto, mediano y
largo plazo, durante este año.

Partes interesadas internas

Los trabajadores

El gerente

Disminuir la tasa de accidentalidad y ausentismo laboral

Perspectiva

 Estudia el terreno para evitar los riegos laborales

 Prepararte para la implementación y acción
 Apuesta por la formación preventiva
 Promueve un liderazgo preventivo en riesgos laborales
 Cuenta con un plan de acción para un plan de brigadas de emergencias
 Garantiza el orden y la limpieza de tus instalaciones

Perspectiva

 Escribir una Política de Asistencia. ...

 Establecer claras expectativas de asistencia. ...
 Recompensar la buena asistencia de los empleados. ...
 Proporcionar apoyo al empleado

Implementar absorbentes acústicos para atenuar el ruido.

El incumplimiento de lo requerimiento de SST p en prevención de riesgo puede pude acarrear factores

de accidentalidad en los trabajadores y enfermedades laborales.
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organización , en la fabricación , pintura de carrocería y ensamblaje, buscando que los trabajadores de la
empresa no sufran de enfermedades laborales y accidente de trabajo, de esta forma mantener el
sistema de gestión de SST al más alto nivel, buscando que todas las partes interesadas no se vean
afectadas en la generación de ruido y generación de emisiones, los riesgos en cada proceso de la
organización deberán estar controlados, de acuerdo al siclo PHVA, basándonos como objetivo ceros
accidentes en todo el año, de acuerdo a la normativa, se mantendrá al más alto nivel a corto, mediano y
largo plazo, durante este año.

identificación y valoración de los peligros para controlar los riesgos en las actividades laborales.

Cumplir con la normativa GTC 45

Cumplir con el decreto 1072 del 2015 sobre el uso EPP.

Sistema de Gestión SST

Una de las necesidades para dar el cumplimiento de los requisitos a implementar del sistema de gestión
SST, la conformación de COPASST, mediante la selección de los representantes tanto del empleador
como de los trabajadores, para así elegir el representante de los trabajadores ya que lo elije el
empleador y así de esta forma conformar el COCOLA, Mediante la selección del representante mediante
la votación de todos los representantes de los trabajares, en el sistema de gestión una de las
necesidades es llevara cavo los siguientes programas, capacitaciones promoción y prevención de los
riesgos asociados de los riesgos laborales, se implementaran la matriz IPVR para evaluarlos y
controlarlos, mediante la identificación de los peligros dentro de la instalaciones de la organización,
todo trabajador al momento de ingresar sele dará su respectiva inducción y reinducción, a los peligros
asociados en los puestos de trabajos y en sus actividades, se le proveerá al líder o responsable del
sistema de gestión SST ,el recurso necesario para realizar el curso virtual de 50 horas requerido, Política
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST estará firmada, fechada y comunicada
al COPASST, la matriz legal debe estar actualizada, se implementara un programa de prevención de
accidentes y enfermedades laborales, mediante capacitaciones y recursos como la implementación de
resguardos en las maquinas, la utilización de EPP.

Se realizará periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas mediante las inspecciones

periódicas y generales, se realizará y se implementará un plan de emergencia contra incendio y primeros
auxilios, será implementado por los bomberos mediante capacitaciones, se realizará mediciones
ambientales para controlar los desniveles del ruido. Se realizará mediciones sobre el ausentismo laboral
mediante monitoreo periódicos.
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La alta dirección de la empresa auto motriz sijas, cumplirán todo los requisitos normativo en SST ISO
45001, teniendo en cuentas que se controlaran y se evaluaran los peligros en cada actividad de la
organización , en la fabricación , pintura de carrocería y ensamblaje, buscando que los trabajadores de la
empresa no sufran de enfermedades laborales y accidente de trabajo, de esta forma mantener el
sistema de gestión de SST al más alto nivel, buscando que todas las partes interesadas no se vean
afectadas en la generación de ruido y generación de emisiones, los riesgos en cada proceso de la
organización deberán estar controlados, de acuerdo al siclo PHVA, basándonos como objetivo ceros
accidentes en todo el año, de acuerdo a la normativa, se mantendrá al más alto nivel a corto, mediano y
largo plazo, durante este año.