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Sección: 10:20-11:10
Catedrático:
Abg. Martha Gabriela Talbott
ALUMNO
ARTICULO II
ARTICULO III
Los Estados Partes podrán establecer circunstancias atenuantes para los que hubieren
participado en actos que constituyan una desaparición forzada cuando contribuyan a la
aparición con vida de la víctima o suministren informaciones que permitan esclarecer la
desaparición forzada de una persona.
ARTICULO IV
Los hechos constitutivos de la desaparición forzada de personas serán considerados delitos
en cualquier Estado Parte. En consecuencia, cada Estado Parte adoptará las medidas para
establecer su jurisdicción sobre la causa en los siguientes casos:
Todo Estado Parte tomará, además, las medidas necesarias para establecer su jurisdicción
sobre el delito descrito en la presente Convención cuando el presunto delincuente se
encuentre dentro de su territorio y no proceda a extraditarlo.
Esta Convención no faculta a un Estado Parte para emprender en el territorio de otro Estado
Parte el ejercicio de la jurisdicción ni el desempeño de las funciones reservadas
exclusivamente a las autoridades de la otra Parte por su legislación interna.
ARTICULO V
La desaparición forzada de personas no será considerada delito político para los efectos de
extradición.
La desaparición forzada se considerará incluida entre los delitos que dan lugar a extradición
en todo tratado de extradición celebrado entre Estados Partes.
Considerando que la Carta de las Naciones Unidas impone a los Estados la obligación de
promover el respeto universal y efectivo de los derechos y libertades humanos,
El propósito de este estudio es presentar una visión panorámica del ámbito de la migración
laboral en la República de Honduras. El trabajo ofrece una caracterización de la migración
desde y hacia Honduras, las políticas migratorias y las tendencias actuales referentes al
impacto del fenómeno de la COVID-19. El estudio se concentra en el análisis del origen,
entorno y perspectivas de la migración Laboral de la población hondureña que sale al
exterior, así como de las personas extranjeras que llegan a Honduras por motivos laborales
y sus efectos económicos y sociales. Cómo ha evolucionado el Estado de Honduras en la
implementación de medidas políticas e institucionales para abordar la situación migratoria
de las personas trabajadoras con una perspectiva de derechos humanos. En el estudio se
ofrecen una serie de recomendaciones generales y especificas desde la perspectiva de las
intervenciones públicas y la existencia de políticas y normas para la migración laboral. El
estudio ahonda en las características económicas y laborales de las migraciones laborales
que se originan en Honduras hacia otros países de Centroamérica, los Estados Unidos de
América, España y diversos países del mundo; así como las consecuencias y perspectivas
en esta creciente migración en la búsqueda de oportunidades de trabajo y medios de vida.
Asimismo, se aborda la situación de migrantes laborales en Honduras. De manera
específica, el estudio se orienta a fortalecer las estrategias y capacidades gubernamentales
en materia de migración laboral para lograr una mejor gestión y abordaje del fenómeno,
entendiendo los cambios y consecuencias de este tipo de flujos migratorios laborales,
especialmente con los efectos de la COVID-19. El documento expone los principales
resultados obtenidos a partir de la información recopilada en el proceso de consulta,
entrevistas y eventos en los que participó el equipo consultor en los meses de agosto y
septiembre del 2020, en Honduras. Principales hallazgos: 1. El tamaño de la comunidad
migrante en el exterior (de más de 800,000 personas hondureñas) asciende a cerca del 10%
de su población; 2. El perfil ocupacional de las personas migrantes se ubica en actividades
de bajas calificaciones, pero en demanda en la economía de Estados Unidos de América u
otros países como España. Estas ocupaciones incluyen trabajo en construcción, trabajo
doméstico y otros servicios en la economía hospitalaria; 3. Anualmente y después de la
recesión global de 2009 intentan salir más de 200,000 personas hondureñas anualmente, y
menos del 20% entra a Estados Unidos de América, más del 80% de manera irregular; 4.
Las razones principales por las que se van son predominantemente económicas, y otras
asociadas con seguridad humana incluyendo los impactos de desastres naturales o
victimización; 5. Más del 80% de las personas hondureñas que intentan salir son retornados
en la frontera con Estados Unidos de América o en territorio mexicano. El costo que
representa en pérdidas de inversión por irse del país corresponde a más de US$500 millones
de dólares de los Estados Unidos (asumiendo que cada personada retornada invierte al
menos $3,000 dólares de los Estados Unidos para irse); 6. El impacto económico de las
actividades económicas de las personas hondureñas en el exterior, en particular las remesas,
son una fuente importante para más del 30% de hogares en el país y un factor de
crecimiento económico y productividad. Las remesas este 2021 serán 27% del PIB del país,
un 3% más de lo que fue en el 2020. 7. La pandemia ocasionada por la COVID-19 ha
exacerbado la intención a emigrar. El deterioro económico y sanitario del país ha generado
una fuerte salida de personas cuyo número ascenderá a 393,000 personas, o más del 2% de
la población y una cantidad superior al incremento de la fuerza laboral ese año. Es
importante considerar que la continuidad de este fenómeno no es temporal y que el uso de
‘caravanas’ como vehículo migratorio vaya a continuar en el corto plazo.