1. El colaborador Caleb Cerna ingreso a laborar el 01 de Enero del 2019 con una remuneración de S/. 1800.

00, a quien despiden de maner

siendo que no ha gozado de vacaciones desde la fecha q ingresó, se le pago las gratificaciones del 2019 y 2020, se le pago la CTS de 2019
Elaborar su liquidación de beneficios sociales pendientes y truncos considerando el pago las indemnizaciones respectivas.

Datos
Sueldo
Fecha de ingreso
Despido
No Vacaciones 2019-2020-2021
Gratificaciones 2019 y 2020 ok
Gratificaciones 2020 No pgadas
CTS 2019 y 2020 - 1 Pagado
CTS 2020 - 2 y 2021 No Pagado
Indemnización por Despido
Sistema de Pensiones
S/ 1,800.00
01 de Enero 2019
30 de Abril 2021
Julio por Fiestas Patrias hasta el 15 Julio
Diciembre por Navidad hasta el 15 de Diciembre
1 Semestre - Mayo - Octubre / 2 Semestre - Noviembre - Abril
para el primer Sem. 1/6 de Gratificacion de Julio - Para el sEgundo Semestre 1/6 de
ONP - 13%

Liquidación de Beneficios Sociales

Nombre y Apellidos Caleb Cerna

Cargo
Fecha De Ingreso
Fecha de Cese
Remuneración
Tiempo de Liquidación 2 años 4 meses 2.3333
Motivo de Cese

VACACIONES
Periodo 2019 - Vacaciones Vencidas
Sueldo Vacacional por no Goce S/ 1,800.00 (1)
Descuentos de ONP 13% S/ 234.00
S/ 1,566.00
Indemnización por el no Goce S/ 1,800.00 (2)
Total a Pagar 2019 S/ 3,366.00

Aporte de Essalud 9% S/ 162.00

Periodo 2020 - Vacaciones Pendientes

Sueldo Vacacional pendiente S/ 1,800.00 (1)
Descuentos de ONP 13% S/ 234.00
S/ 1,566.00

Aporte de Essalud 9% S/ 162.00

Periodo 2021 - Vacaciones Truncos

Vacaciones Truncas S/ 600.00

Descuentos de ONP 13% S/ 78.00
S/ 522.00
Aporte de Essalud 9% S/ 54.00
GRATIFICACIONES

Gratificaciones de Julio y Diciembre 2019 Pagadas

Gratificaciones de Julio y Diciembre 2020 Pagadas

Gratificaciones Truncas 2021

Sueldo o Rem. Computable S/ 1,200.00

Bono Extraordinario de Essalud 9% S/ 108.00 * En caso el colaborador tenga EPS - sol
S/ 1,308.00

CTS "Compensación por Tiempo de Servicios"

CTS Año 2019 Pagada

CTS año 2020 - Semestre Mayo - Octubre - Pagado

CTS Año 2020 periodo Noviembre 2020 - Abril 2021

Sueldo S/ 1,800.00
1/6 de Grat. Dic. 2020 S/ 300.00
CTS S/ 1,050.00

Despido Arbitrario
Sueldo S/ 1,800.00
tiempo 2 años y 4 meses - 2.333 años
Rem y Media 6300.00

Total a Pagar Neto

2. El colaborador Joel Cerna ingreso a laborar el 01 de Febrero del 2018 con una remuneración de S/. 2500.00, a quien despiden de man
vacaciones desde la fecha q ingreso, se le pago las gratificaciones del 2018, 2019 , se le pago la CTS de 2018, 2019 y el primer periodo del
truncos considerando el pago las indemnizaciones respectivas.

Datos
Sueldo S/ 2,500.00
Fecha de ingreso 01 de Febrero 2018
Despido 30 de Agosto 2021
No Vacaciones 2018- 2019-2020-2021
Gratificaciones 2018 y 2019 ok Julio por Fiestas Patrias hasta el 15 Julio
Gratificaciones 2020 y 2021 No pgadas Diciembre por Navidad hasta el 15 de Diciembre
CTS 2018 y 2019 Pagado
CTS 2020 -1 Pagado 1 Semestre - Mayo - Octubre / 2 Semestre - Noviembre - Abril
CTS 2020 - 2 y 2021 No Pagado para el primer Sem. 1/6 de Gratificacion de Julio - Para el sEgundo Semestre 1/6 de
Indemnización por Despido hasta el tope de 12 Remuneraciones S/ 30,000.00
Sistema de Pensiones ONP - 13%
 Liquidación de Beneficios Sociales

Nombre y Apellidos Joel Cerna

Cargo
Fecha De Ingreso
Fecha de Cese
Remuneración 2500
Tiempo de Liquidación 3 años 7 meses 3.583 años
Motivo de Cese Despido

VACACIONES
Periodo 2018 - Vacaciones Vencidas
Sueldo Vacacional por no Goce S/ 2,500.00 (1)
Descuentos de ONP 13% S/ 325.00
S/ 2,175.00
Indemnización por el no Goce S/ 2,500.00 (2)
Total a Pagar 2018 S/ 4,675.00

Aporte de Essalud 9% S/ 225.00

Periodo 2019 - Vacaciones Vencidas

Sueldo Vacacional por no Goce S/ 2,500.00 (1)
Descuentos de ONP 13% S/ 325.00
S/ 2,175.00
Indemnización por el no Goce S/ 2,500.00 (2)
Total a Pagar 2019 S/ 4,675.00

Aporte de Essalud 9% S/ 225.00

Periodo 2020 - Vacaciones Pendientes

Sueldo Vacacional pendiente S/ 2,500.00 (1)
Descuentos de ONP 13% S/ 325.00
S/ 2,175.00

Aporte de Essalud 9% S/ 225.00

Periodo 2021 - Vacaciones Truncos

Vacaciones Truncas S/ 1,458.33

Descuentos de ONP 13% S/ 189.58
S/ 1,268.75
Aporte de Essalud 9% S/ 131.25

GRATIFICACIONES

Gratificaciones de Julio y Diciembre 2018 Pagadas

Gratificaciones de Julio y Diciembre 2019 Pagadas

Gratificaciones Vencidas
Gratificación Julio 2020 S/ 2,500.00 S/ 2,725.00
9% Bonificación Extraordinaria de Essalud S/ 225.00

Gratificación Diciembre 2020 S/ 2,500.00 S/ 2,725.00

9% Bonificación Extraordinaria de Essalud S/ 225.00

Gratificación Julio 2021 S/ 2,500.00 S/ 2,725.00

9% Bonificación Extraordinaria de Essalud S/ 225.00

Gratificaciones Truncas 2021

Sueldo o Rem. Computable S/ 833.33

Bono Extraordinario de Essalud 9% S/ 75.00
S/ 908.33

CTS "Compensación por Tiempo de Servicios"

CTS año 2018 Pagada
CTS Año 2019 Pagada
CTS año 2020 - Semestre Mayo - Octubre - Pagado

CTS Año 2020 periodo Noviembre 2020 - Abril 2021

Sueldo S/ 2,500.00
1/6 de Grat. Dic. 2020 416.67
CTS S/ 1,458.33

CTS Trunco Mayo - Agosto 2021 4 meses

Sueldo S/ 2,500.00
1/6 de Grat. Julio. 2021 416.67
CTS S/ 972.22

Indemnización por Despido

Sueldo 2500
tiempo 3 años y 7 meses

desarrollado por año

Por el año 2018 de F a E S/ 3,750.00
Por el año 2019 de F a E S/ 3,750.00
Por el año 2020 de F a E S/ 3,750.00
Por el año 2021 de F a A S/ 2,187.50

Total Neto a pagar

Rosi Woolcott
Es posible:
(2500/12*7) * 1.5 } ó
(2500* (7/12))*1.5
1800.00, a quien despiden de manera intempestiva al 30 de abril 2021,
19 y 2020, se le pago la CTS de 2019 y el primer periodo del 2020.
zaciones respectivas.

a el 15 de Diciembre
oviembre - Abril
o - Para el sEgundo Semestre 1/6 de Grat. De Dic.

S/ 5,454.00
 S/ 1,308.00

caso el colaborador tenga EPS - solo se le otorgará 6.75% de Bonf. Extraordinaria

S/ 1,050.00

S/ 6,300.00

S/ 14,112.00

/. 2500.00, a quien despiden de manera intempestiva al 30 de agosto 2021, siendo que no ha gozado de
e 2018, 2019 y el primer periodo del 2020. Elaborar su liquidación de beneficios sociales pendientes y

a el 15 de Diciembre

oviembre - Abril
o - Para el sEgundo Semestre 1/6 de Grat. De Dic.
*NO SE PUEDE PAGAR MAS DE 12 REMUNERACIONES
3 años mas ( ( 7 meses de 12 meses) = 7/12= 0.5833

S/ 12,793.75

S/ 6,358.33
 S/ 2,430.56

S/ 13,437.50

S/ 35,020.14

Woolcott
osible:
0/12*7) * 1.5 } ó
0* (7/12))*1.5
GRATIFICACIONES

Si el Colaborador renuncia el 30 Abril pero tuvo permiso sin Goce por 15 días en Marzo

mes comp Mes comp 15 días lab. Mes Comp.

1 1 0.5 1 3.5

Si el Colaborador renuncia el 15 Abril

mes comp Mes comp mes com no tiene r. Lab

1 1 1 0.5 3
 CTS
Nov Dic Ene Feb Mar Abr

CTS
Mayo Jun Jul Agos Set Oct
15-May

15 Nov.
Katty Ninapaitan ingresa en la empresa Corporación PJ el 15 de Enero 2019, con un sueldo de 250
Gozo las vacaciones 2019, y vino un gran problema financiero q solo le permitió a la empresa pag
Ahora en el 15 Marzo 2023 se despide a Katty porque la empresa ya no es sostenible en el tiempo

1 En enero 2019 Cambio de sueldo a S/. 2800

2 Recibió en el año 2021 en el primer trimestre Asignación al cargo por S/. 250.00

Calcular su liquidación de Beneficios Sociales

Nota:

Cuando tenemos montos adicionales

1. Si ingreso a Trabajar el mes de Enero y tengo Bonif. Al Cargo desde Abril

 Ene Feb Mar Abril Mayo Junio
0 0 0 250 250 250 750

2. Si ingreso a Trabajar el mes de Marzo y tengo Bonif. Al Cargo desde Abril

Ene Feb Mar Abril Mayo Junio

0 250 250 250 750

3. Si Renuncio a Trabajar el mes de Mayo y tengo Bonif. Al Cargo desde Enero a Marzo pero el empleador me paga todos los d

Ene Feb Mar Abril Mayo Junio

S/ 250.00 S/ 250.00 S/ 250.00 S/ - S/ -
19, con un sueldo de 2500.00 , se le pagaron sus beneficicios oportunamente solo hasta la gratificación de
ermitió a la empresa pagar los sueldos.
s sostenible en el tiempo pero para calcular su liquidación RRHH nos da algunos datos adicionales:

go por S/. 250.00

 S/ 125.00

187.5

empleador me paga todos los días de mi contrato en el beneficio de Grat

S/ 750.00 150
hasta la gratificación de Julio 2020,

atos adicionales: