Tarea 1 Liderazgo efectivo

Para solucionar el mal funcionamiento, generaría una reunión con todo el equipo que
compone el departamento comercial, con el objetivo de sensibilizar en cuanto al
compromiso de los trabajadores y que tan importante es para ellos como trabajadores y
como contribuye a la empresa. Por otro lado, podemos notar que existe un desorden en
materia de gestión de clientes y administración, para ello en necesario motivar y
entusiasmar a cada integrante, haciéndoles saber lo importante que son ellos para la
empresa. Todo esto con el objetivo de que ellos mantengan otra percepción de las tareas
que realiza cada uno.

Asimismo, el equipo debe estar claro de cuales son las metas y objetivos, para el
cumplimiento es necesario el apoyo constante del líder.

El estilo de líder transformacional esta acorde para esta problemática ya que,

necesitamos un cambio en el ámbito valórico, interiorizando los estándares morales que
conlleva el buen funcionamiento de una empresa, fomentando prioridades y el
cumplimiento de un trabajo eficiente
Primero que todo, organizaría el equipo de trabajo para desarrollar todo lo pendiente
para la próxima temporada, planificaría los tiempos para cada tarea en específico, así no
existen retrasos.

Si bien sabemos, la estructura organizacional de la empresa viene funcionando bien,

eso significa que el directivo que ya no está, estaba haciendo las cosas bien y por eso
han obtenido buenos resultados. Es por esto por lo que debo confiar en el equipo de
trabajo y adoptar un liderazgo democrático , con el objetivo de hacer participes a todos
los miembros de la organización, involucrándolos en la gestión y la toma de decisiones
importantes, así mismo, generamos confianza y motivación.

Tarea 2 liderazgo

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