CONCILIADORES:

- MARIA VALENTINA ESGUERRA RIAÑO

- ANGELLY CRUZ MONTAÑEZ

RESUMEN DE PRNCIPIOS:

Teniendo en cuenta lo consagrado en la ley sobre los principios

Autocomposición: En el proceso de conciliación las partes se encargan de resolver su

conflicto o diferencia en el ejercicio de su autonomía y donde son asistidos por un tercero
neutral denominado conciliador que les facilita el dialogo y busca posibles soluciones al
conflicto, las partes tienen el poder para elegir el centro de conciliación y al conciliador de
su preferencia.
Garantía de acceso a la justicia: En la implementación de la conciliación a las partes se les
deberá garantizar la igualdad y la obtención de las mismas oportunidades y que de esta
forma puedan acceder de forma efectiva y real al servicio, se debe garantizar un trato
digno sin discriminación alguna
Buena fe: Las partes deben actuar de buena fe durante el proceso de conciliación, lo que
implica proporcionar información veraz y no ocultar datos relevantes.
Eficacia: La conciliación busca ser un mecanismo ágil y eficaz para la resolución de
conflictos, evitando la prolongación innecesaria de los procesos.
Legalidad y debido proceso: La conciliación debe ajustarse a la ley y respetar el debido
proceso, garantizando los derechos fundamentales de las partes involucradas.
Celeridad: La celeridad es fundamental para evitar que los litigios se prolonguen
indefinidamente, lo cual puede generar costos adicionales y causar perjuicios a las partes
involucradas. Además, contribuye a la eficacia y funcionamiento eficiente del sistema de
justicia.
Confidencialidad: Todos los que intervienen en un proceso conciliatorio deben respetar y
hacer respetar la confidencialidad de los asuntos relacionados a la conciliación
Informalidad: se busca facilitar la participación y el acceso de las personas al sistema,
evitando formalidades excesivas que puedan dificultar el proceso. Esto no significa que no
se tengan en cuenta por completo los procedimientos, sino que se busca una flexibilidad
adecuada para asegurar que las personas puedan ejercer sus derechos de manera más
accesible y sencilla
Economía: En el proceso conciliatorio, los conciliadores deben actuar con la más alta
calidad y procedes de forma austera y eficiente.
Independencia del conciliador: Este principio establece que el conciliador debe ser
imparcial y no tener ningún interés o vínculo que pueda afectar su capacidad para tomar
decisiones imparciales y justas en el proceso de conciliación. Es importante para
garantizar la confianza y la equidad en el proceso de resolución de conflictos y que haya
certeza en la justicia.
Seguridad jurídica: certeza y estabilidad que deben ofrecer las normas y decisiones
legales a los ciudadanos. Implica que las leyes y las resoluciones judiciales deben ser
claras, previsibles y consistentes para que las personas puedan planificar sus vidas y
actividades en conformidad con el marco legal establecido. Este principio busca evitar la
arbitrariedad y proporcionar un ambiente jurídico en el que los individuos puedan confiar
en que sus derechos y obligaciones serán respetados y protegidos.
En resumen, los principios de conciliación sirven para establecer un marco ético y legal
que guía el proceso de resolución de conflictos de manera justa, rápida y eficaz,
promoviendo la armonía y el entendimiento entre las partes involucradas.