PLAN DE BIENESTAR EMPRESA

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES -2022

Actividades de Bienestar Objetivo plan de Bienestar ÁREAS ASISTENTES Presupuesto
En Ab
Feb Mar May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic INTENSIDAD
e r

Planeada
si si si si si si si si si
3.840.000 Trimestral
Ejecutada
Convenio Gimnasio 20% descuento Incentivar los empleados a tener un mejor estado fisico por medio del ejercicio y asi la prevención de enfermedades GERENCIA-GTH Todos los empleados
Planeada si si si si si si si si si si si si
Pausas activas Incentivar a nuestros colaboradores a realizar pausas activas entre 5 a 10 minutos, para no sentirse gastado y que realmente se sienta comodo. Salud y seguridad en el trabajo Todos los empleados $10.000 Diariamente
Ejecutada

Planeada
Salud y proteccion Ofrecer un esquema de políticas de salud y seguridad en el trabajo, implementos de protección y un acompañamiento con la arl para saber cómo está de salud nuestro colaborador. Salud y seguridad en el trabajo Todos los empleados 180.000 si si si si si si si si si si si si Cada mes
Ejecutada

Planeada
si si
Charlas sobre el amor propio Ofrecer charlas sobre el amor propio a nuestros colaboradores, para hacerlos sentirlos seguros de sí mismos, hacerlos valer como personas y no solo verlos como un trabajador, si no como grandes seres humanos que son. Psicologo Todos los empleados 133.333 Semestralmente
Ejecutada

Planeada
si si si si
Programas de capacitacion Ofrecer programas capacitaciones e inducciones a nuestros colaboradores, sobre la empresa en la que van a estar laborando. Gestion humana Todos los empleados 13.000.000 Trimestral
Ejecutada

Planeada
si si
Planes de desarrollo profesional Ofrecer planes de desarrollo profesional al colaborador para mejorar sus habilidades y competencias, para que este mismo avance en su carrera. GERENCIA-GTH Todos los empleados 6.000.000 Semestralmente
Ejecutada

Incentivar a nuestros colaboradores a trabajar mas en equipo, interactuar entre ellos conociéndose uno del otro, conociendo sus gustos, su forma de vivir con su familia, etc. Hasta que ese mismo trabajador se sienta cómodo de conocer y trabajar con sus demás compañeros de trabajo y tambien Planeada si si si si si si si si si si si si
Trabajo en equipo Gestion humana Todos los empleados 6.000.000 Diariamente
ejecutar evaluacion del desempeño.
Ejecutada

Planeada
Entrega de botones por excelencia para si si si si si si si si si
Ofrecer a nuestros colaboradores un botón de excelencia por sus buenas acciones, haciéndolos confiar mas en ellos mismos de que son capaces de laborar y que son la pieza clave que la empresa necesita. GERENCIA-GTH Todos los empleados 300.000 Trimestral
generar confianza al trabajador
Ejecutada

Planeada
Salud y seguridad en el trabajo y si
Oficinas adecuadas Ofrecer a nuestro colaborador una oficina adecuada con puertas aseguradas, ya que para este nunca pueda perder ciertas pertenencias personales como equipos de trabajo, etc.… Todos los empleados 6.800.000 Un vez al año
Gerencia
Ejecutada

Planeada
Alimentacion Ofrecer a nuestros colaboradores, una cafetería adecuada y limpia para que puedan comer bien sus alimentos, también podemos ofrecerles un carnet de compra para que este pueda comer, llevarle a sus familiares cercanos y lejanos aquellos alimentos que les da cierta dificultad conseguir. GERENCIA-GTH Todos los empleados 500.000 si si si si si si si si si si si si Diariamente
Ejecutada

Planeada
si si si si si si si si si
Tratos de respeto hacia los compañeros Incentivar a nuestros colaboradores el trato a todos sus compañeros con respeto, sin prejuicios ni estereotipos, aportar experiencia y solidaridad, y apoyar el desarrollo de un equipo que se comprenda y que estos sean parte del sentido de la organización. Gestion humana Todos los empleados 100.000 Trimestral
Ejecutada

Planeada
Entrega de pulseras por reconocimiento de si si si si si si si si
Ofrecer a nuestros colaboradores entrega de pulseras, ya que esta seria la buena forma de fomentar la competición sana entre nuestro empelados, para que se auto animen y avancen en su hora laboral. GERENCIA-GTH Todos los empleados 400.000 Cuatrimensual
logros
Ejecutada

Planeada
Sexualidad e intimidad Ofrecer a nuestros colaboradores, un bono o una paga a un lugar muy bonito ejemplo: una cena romántica o un lindo paseo por unas hermosas playas. GERENCIA-GTH Todos los empleados 3.480.000 si si si si si si si si Bimensual

Ejecutada

Ayuda con el salario emocional Gestion humana Planeada

Ayudar a nuestros colaboradores con el salario emocional, tipos de contrató ya sea remoto, hibrido, teletrabajo, etc. Ya que para este trabajador se sienta cómodo al hacer su labor, terminando su trabajo y entregando sus respectivas actividades. Todos los empleados
si si si si si si si si si
200.000 Ejecutada Trimestral

Planeada
A nuestros colaboradores les ofreceremos un día de llevar a tu familia al trabajo, para que este sienta el gran amor y afecto que lleva siempre junto a su lado. Gestion humana Todos los empleados 100.000 Una vez al año
si
Dia de llevar a tu familia al trabajo Ejecutada

Planeada
Para nuestros trabajadores le ofreceremos como reconocimiento, tarjetas de regalo como bonos especiales. GERENCIA-GTH Todos los empleados 350.000 Trimestral
si si si si si si si si si
Tarjetas de regalo Ejecutada

Planeada
Cuadro de Honor Hacerles saber a nuestros trabajadores que apreciamos mucho sus esfuerzos, poniéndolos también en el cuadro de honor o más conocido como el cuadro del mejor empleado del mes, para que estos colaboradores se sientan verdaderamente apasionados por el trabajo que hacen. GERENCIA-GTH Todos los empleados 275.000 Cada mes
si si si si si si si si si si si si
Ejecutada

TOTAL INVERSION ………………………………………….. $41.668.333