ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN

PROFESIONALPOLICIAL

ÁREA DE ASUNTOS ACADÉMICOS Y DE

INVESTIGACIÓN

Trabajo Colaborativo
UNIDAD DIDACTICA: DOCTRINA POLICIAL

TEMA:
“INFLUENCIA DE LA MISTICA POLICIAL EN LA VOCACIÓN DE SERVICIO”

DOCENTE : CMDTE. PNP. NOEL ORTIZ HUILCAYA.

EQUIPO N.º I
IINTEGRANTES:

N° DE NOTAS
GRADO APELLIDOS Y NOMBRES
ORDEN ELAB. SUST. PROMEDIO
1 ALUMNO PNP. MORANTE LOZANO, JOSE DANIEL

2 ALUMNO PNP. ZARATE GORDILLO, JAROL ALEXANDER

3 ALUMNO PNP. CEPEDA CUBA, ALXANDER SMITH
4 ALUMNO PNP. DELGADO CIEZA, AUGUSTO
5 ALUMNO PNP. ROSARIO CASTRO, MATIAS JOSUE
 INDICE

INDICE ................................................................................................................ 3
DESARROLLO DEL TEMA ................................................................................ 6
CAPITULO I ........................................................................................................ 6
1.- VOCACION POLICIAL ..................................................................................6
1.1. VOCACIÓN AL SERVICIO ..................................................................... 11
1.2.LOS MEDIOS ADECUADOS CON LOS QUE CUENTA PARA
PRODUCIR ESEBIEN. 11
CAPITULO II ..................................................................................................... 13
2.1. MISTICA POLICIAL.................................................................................... 13
2.2. MÍSTICA INSTITUCIONAL ......................................................................... 14
2.3. LA MISTICA INSTITUCIONAL INVOLUCRA LO SIGUIENTE .................... 16
2.4. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA EFICIENCIA DEL SERVICIO QUE
PRESTAEL PERSONAL POLICIAL
17
ANÁLISIS .......................................................................................................... 19
CONCLUSIONES.............................................................................................. 20
RECOMENDACIONES ..................................................................................... 21
BIBLIOGRAFIA ................................................................................................. 23
ANEXOS ........................................................................................................... 24

1
 INTRODUCCION

La vocación policial está dada por la fuerza de voluntad que le ponemos

nosotros para seguir una carrera en servicio a la ciudadanía.
Día a Día nosotros salimos a las calles, con el fin de proteger a la ciudadanía,
ayudar en la lucha contra el crimen y velar porque no allá inseguridad ciudadana.
No es fácil, llevar una carrera policial, por lo que no cualquiera puede hacerlo
le debe nacer servir a su nación.
La Mística es esa fuerza interior que supera todos los obstáculos que
aparezcan; que nos impulsa hacia adelante con mayor pujanza, para lograr los
objetivos de nuestra causa; que nos mantiene inconformes porque día a día
aspiramos a algo mejor; que nos permite ser severos para juzgar las deficiencias
y enmendarlas; que nos demuestra en cada hombre de disciplina autorizada por
el gobierno algo o mucho aprovechable a la magna obra de la Policía; que nos
afianza minuto a minuto la convicción de que estamos en lo cierto y que hacia lo
cierto debemos conducir a quienes dudan o desconocen la excelencia de nuestra
verdad; que nos infunde la conciencia del deber; que nos conduce plenos de
satisfacción al lado de quienes requieren de nuestros servicios; que nos
compensa por sí misma todos nuestros sacrificios y nos ilumina todos los
senderos; esa voz interior que nos llama a donde se nos necesita; que marca
siempre el lindero entre el bien y el mal; que nos hace sinceros de toda sinceridad
y honestos de toda honestidad; que nos alerta ante el peligro y nos mantiene
vivos en la mente y en el corazón los principios fundamentales de ética personal
y humana; que nos permite devolvernos de mitad de camino y que nos señala el
derrotero de la equidad y del equilibro social; esa es la Mística que requerimos
mantener latente, todos los que tenemos el orgullo de pertenecer a la más
próspero y noble organización humanitaria del mundo.
Pero esta mística no surge por sí misma. Hay que producirla con acertada
combinación de raciocinio y emoción y principalmente hay que mantenerla y
avivarla en toda ocasión si se quiere que produzca los frutos de actividad que en
todos los momentos requiere el Policía para progresar y enaltecerse.

2
 DESARROLLO DEL TEMA

CAPITULO I
1.- VOCACION POLICIAL

La vocación es algo muy importante para llegar a ser Policía. Se trata de

una profesión donde se exige estar siempre al servicio de los demás, un gran
compromiso con la sociedad y desempeñar el trabajo con una gran
dedicación.1

El diccionario de la Real Academia define la vocación como la inclinación a

una profesión o carrera. El maestro, el sacerdote, el militar, el policía…
Tradicionalmente siempre se ha hablado de ciertas profesiones como
vocacionales. En el caso de la ocupación policial, por ejemplo, no es raro que
hayamos escuchado –o incluso dicho– en alguna ocasión aquello de “Yo, de
mayor, quiero ser policía”.2

Para ser un buen candidato a policía se requiere tener una serie de rasgos
psicológicos determinados, una buena formación y una serie de valores y
actitudes. Se debe poseer un gran autocontrol para hacer frente a situaciones
difíciles, ser tolerante, tener empatía y mostrar interés por los demás.

En el caso de los agentes de policía que eligieron su profesión por

vocación, la fuerte implicación y compromiso que a menudo muestran con su
trabajo puede conducirlos a situaciones más o menos habituales de
desilusión, al verse incapaces de resolver todas las situaciones que su
complicada ocupación les demanda. La difícil detención de algunos
delincuentes, la protección de víctimas especialmente vulnerables o la ayuda
a los afectados en grandes catástrofes son algunos ejemplos de ello.

Es primordial a la hora de decidirse a prepararse para esta profesión tener

claro que vas a adquirir un compromiso firme con la sociedad, y a soportar
situaciones que requieren un alto grado de tolerancia al estrés.

1
Pero no solo es necesario tener vocación, el camino para convertirse en policía requiere un esfuerzo
adicional
2
Personas bien formadas con compromiso y vocación de servicio, capaces de hacer sacrificios
personales en pos de la segura convivencia de la comunidad.

3
 Si lo que quieres es dedicar tu vida a ayudar a los demás, defender los
valores de la sociedad y luchar por el respeto y la convivencia pacífica de los
ciudadanos, esta es tu profesión.

Pero no solo es necesario tener vocación, el camino para convertirse en

policía requiere un esfuerzo adicional, debes preparar concienzudamente las
pruebas que se exigen en la oposición para lograr tu meta. Sé constante en
el estudio y compagina el mismo con la preparación de las pruebas físicas.3

Puede parecer un camino difícil, pero con el esfuerzo, dedicación y una

verdadera vocación para esta profesión, puedes conseguir fácilmente el
objetivo de ser policía.

La vocación que le damos a la policía es muy diferente a la que se le dan

a las demás profesiones porque ser policía significa entregar su vida por las
demás personas sin importar si las conozcamos también le damos la mayoría
de nuestra vidas por que un policía no tiene descanso en ningún momento si
importar que descuidamos a nuestra familias, nosotros estaremos en
cualquier lugar a cualquier hora.

Es un hombre que protege la vida los bienes de los ciudadanos por ente
dan su vida por el amor que tiene a su trabajo, porque la policía no es solo
una profesión si más una vocación. Todos los días por las mañanas por las
tarde le pedimos a Dios que nos ayude que nos protejan y que nunca
llegáramos a usar nuestra arma.

3
Trabajo de investigación "el problema de la moralización de PNP: causas,
efectos y propuestas de solución" lima – Perú 1995 crnel. PNP zevallos llanos
manuel.

4
 Un verdadero Policía es el que nunca en su vida recibe soborno porque
él sabe que no puede recibir esa plata porque estaría ayudando a los grupos
armados para que ellos poco a poco vayan destruyendo él país. Un policía se
caracteriza por su inteligencia en solucionar los problemas que se le presente
sin ningún momento violar la integridad de los demás un policía es un profesor
por que enseña a la comunidad lo que es bueno y malo lo cómo pueden
ayudarlos a combatir la violencia del país también enseñando los valores
institucionales y que es la policía de verdad y no lo que dicen los grupos
armados y siempre llevando en su corazón los valores institucional que se le
inculcados el primer día que entro a la escuela policial.4

Un policía siempre se esfuerza por comunicarse con la comunidad para

que los dos se ayuden mutuamente un policía es la persona más vista y no la
más querida pues vela por la integridad de todas las personas, es la más
respetada y también la más odiada es la que le hablan con todo el respeto del
mundo y alojada y cuando dan las espalda la irrespetan pero eso no importa
lo importante es que la policía nacional siempre estará con todo el amor que
le tiene a nuestra amada patria defendiendo la y no dejándola morir desde
adentro como bien dice el gran código que tiene la policía que se llama “código
de ética Policial” que trae las bases que tiene una persona para poder ser un
honorable policía de Perú en unos de sus letras resaltan unas palabras que
son ( como policía tengo la obligación fundamental de servir a la comunidad
proteger vidas y vienes) esta breve oración nos habla que un policía que tiene

4
El acercamiento a los ciudadanos de un modo cordial y próximo para que éstos se relacionen con la
policía con confianza y entiendan el sentido de lo que hace es la vanguardia y, a nuestro juicio, conduce
al éxito de la función policial.

5
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

la obligación de vidas y vienes pero un buen policía que ama a la institución

no lo hace porque le toca si no porque le nace de corazón por que al ver que
a una persona la están maltratando roban le da coraje y con todas las ganas
de su corazón sale a defender a esa persona a la persona que esté pidiendo
su ayuda todo un policía será un ejemplo en el cumplimiento de los
reglamentos de la institución y en las que se encuentran en la constitución
política del Perú ahí es donde se muestra la vocación que tiene el policía con
su institución.

Y cuando se habla de forjarse un carácter no solo hay que referirse a las

personas sino también a las sociedades y a las actividades profesionales
como es el caso que nos ocupa, la profesión policial. También las profesiones
pueden adquirir un carácter u otro dependiendo de los valores que incorporen,
de los hábitos que asuman y ese carácter influye en el de las personas que
ejercen la profesión y viceversa. Porque como dice Adela Cortina “las
personas se hacen moralmente en sus profesiones, al menos en parte, y estas
últimas toman un cariz u otro según las personas que las ejercen.”5

La palabra vocación tiene mucho que ver con la policía porque es la base
de cualquiera uno de ellos sin importar su rango si es oficial, suboficial,
agentes ¿Qué es la palabra tolerancia? La vocación (del latín: vacare; llamar)
es una forma de expresar nuestra personalidad frente al mundo del trabajo,
del estudio, y todos los ámbitos, que se manifiesta como disposición "natural"
al realizar ciertas actividades y a preferir determinados ambientes y contextos
de actividad.

5
Adela Cortina, P. Arroyo et alii, Ética y legislación en enfermería, Madrid, MacGraw-Hill, 1996, p. 34

9
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

Un policía que tenga vocación se prepara física y mentalmente para estar

preparado en todo momento a los problemas que se le encuentre un policía
debe tener un buen manejo y conocimiento de las armas lo cual suena muy
cruel pero lamentablemente la delincuencia de hoy nos respeta la vidas de
policías como de ciudadanos también deben tener un conocimiento de cómo
tratar a las personas respetándole sus derecho de igualdad libertad 6

La vocación de un policía es unas de las más apreciadas, pero también unas

de las más odiadas del país porque:

• La más apreciada: la gente que respeta le apoya a la policía incondicional

mente porque ellos aprecian nuestros trabajos, reconocen el sacrificio que
hacen arriesgando la vida por defenderlo y que cada día están debilitando a
las bandas delincuenciales que tanto daño le hacen al país
• La más odiada: las personas más odian a la policía es los delincuentes
que día a día hacen de las suyas robando matando violando traficando armas
droga amenazando todos estos señores odian el trabajo de la policía por que
los afecta y nos los dejan hacer lo que ellos quieran estas personas matan a
los policías y demás personas sin compasión sin mente.

El Policía es un funcionario que llama la atención, que muchos desearían

portar su uniforme, pero que al mismo tiempo nadie quisiera estar en sus
zapatos por el riesgo que se corre. ¡Cuán equivocados están! Si supieran por
un instante la satisfacción que se siente cuando una señora en la calle le da
una bendición al Policía; cuando ven las lágrimas de alegría de una madre
cuando el funcionario devuelve al niño extraviado; cuando rescatan a una
joven que venía “encajuelada” gracias a la percepción del Policía que
sospechó del nerviosismo de un simple infractor vial; cuando evitan el robo, el
asalto o el secuestro y las personas agradecen

Lo más gratificante del servicio de un policía es que la gente agradece

todo el sacrificio que hace estos hombres cada día solo con es un policía
puede seguir con su trabajo por días enteros sin descansar porque lo más

6
Decir a los ciudadanos que confíen en el cuerpo policial no es la solución cuando las actitudes de los
policías no se corresponden con una profesión vocacionalmente ejercida. Tampoco es solución engrosar
el código penal. Para Adela Cortina “el auténtico futuro de una profesión consiste no en aumentar la
legislación, (…) sino en crecer en autonomía.

10
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

gratificante de un policía es que la comunidad le agradezca de todo corazón

su trabajo y lo que más le duele es que algunas personas la irrespeten los
agreden física y mental mente.

1.1. VOCACIÓN AL SERVICIO

Una acepción de la palabra Vocación es que con ella se expresa

inclinación, afición, propensión, y en el caso de Servicio se quiere
significar ayuda, favor, gracia o beneficio. La conjunción de ambos
conceptos constituye una aptitud inherente al hombre y que pueden ser
exteriorizadas o no, y solo en el primer caso esa Vocación de servicio
implicaría la utilización de nuestra capacidad, esfuerzo e inteligencia para
poner en evidencia esa propensión a ayudar a otros7

La vocación del servicio uno no nace con eso si no que con el pasar
de los años la va formando uno con el pasar del tiempo no importa la
profesión que escoja importa es la ganas que le meta y el interés en lo
que hace por ejemplo si escoge ser carpintero dedicarse al cien por ciento
no que aprendo por aquí y después por el otro lado intenta algo no así no
se hacen las cosas si de verdad nos gusta algo por naturaleza.

En Perú han muerto muchos policías cumpliendo su deber muchos

de estos mueren solo por pedir los papeles o por que la persona le cayó
mal el policía lo manto solo por portar un uniforme a pesar de eso ellos
siguen poniéndose ese uniforme que los distinguen de las demás fuerzas
un ejemplo de vocación es los capturas que hace la policía.

1.2. LOS MEDIOS ADECUADOS CON LOS QUE CUENTA PARA

PRODUCIR ESE BIEN.

Uno de los medios, el más importante, con los que cuenta la Policía
es sin duda las personas que se dedican a esta profesión. Personas bien
formadas con compromiso y vocación de servicio, capaces de hacer
sacrificios personales en pos de la segura convivencia de la comunidad.

7
El auge de las éticas aplicadas y, especialmente, de las éticas de las profesiones pone en evidencia que
aunque es muy importante la moral individual, es decir, las opciones que una persona realiza siguiendo
los valores que prefiere. Adela Cortina, Ética y legislación en enfermería, Madrid, MacGraw-Hill, 1996, p.
36

11
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

Si bien, en primer lugar, hemos querido destacar el factor humano

como principal activo y medio de orientar la actuación policial de un modo
ético, no podemos pasar por alto otro tipo de condicionantes o
mecanismos que ayudan a comprender y realizar la función policial
basada en unas normas conducentes a aplicar la ética profesional.
Hablamos de una ética aplicada como ética profesional. A través de esta
buscamos, además de fundamentar normas morales, establecer
metodologías y procedimientos que tenga como objetivo resolver
conflictos. Hablamos de una ética aplicada como generadora de
procedimientos y protocolos capaces de responder a las problemáticas
que surgen a la hora de realizar su función.

Generamos un sistema normativo que oriente la función policial,

códigos deontológicos. “Códigos que traducen de manera práctica y
concreta los valores de la ética profesional, agrupándolos en normas que
regulan y explicitan los deberes que han de observar los profesionales en
el ejercicio de sus funciones.8

8
Arturo Herrera Verdugo, “Deontología policial: Reflexiones y retos para las policías de la región
americana” Santiago, diciembre 2006

12
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

CAPITULO II
2.1. MISTICA POLICIAL

La MISTICA es esa fuerza interior que supera todos los obstáculos que
aparezcan; que nos impulsa hacia adelante con mayor pujanza, para lograr
los objetivos de nuestra causa; que nos mantiene inconformes porque día a
día aspiramos a algo mejor; que nos permite ser severos para juzgar las
deficiencias y enmendarlas; que nos demuestra en cada hombre de
disciplina autorizada por el gobierno algo o mucho aprovechable a la magna
obra de la Policía; que nos afianza minuto a minuto la convicción de que
estamos en lo cierto y que hacia lo cierto debemos conducir a quienes dudan
o desconocen la excelencia de nuestra verdad; que nos infunde la conciencia
del deber; que nos conduce plenos de satisfacción al lado de quienes
requieren de nuestros servicios; que nos compensa por sí misma todos
nuestros sacrificios y nos ilumina todos los senderos; esa voz interior que
nos llama a donde se nos necesita; que marca siempre el lindero entre el
bien y el mal; que nos hace sinceros de toda sinceridad y honestos de toda
honestidad; que nos alerta ante el peligro y nos mantiene vivos en la mente
y en el corazón los principios fundamentales de ética personal y humana;
que nos permite devolvernos de mitad de camino y que nos señala el
derrotero de la equidad y del equilibrio social; esa es la MISTICA que
requerimos mantener latente, todos los que tenemos el orgullo de pertenecer
a la más próspera y noble organización humanitaria del mundo. Pero esta
mística no surge por sí misma. Hay que producirla con acertada combinación
de raciocinio y emoción y principalmente hay que mantenerla y avivarla en
toda ocasión si se quiere que produzca los frutos de actividad que en todos
los momentos requiere el Policía para progresar y enaltecerse. 9

9
Es la práctica de valores y de virtudes que debe desarrollar la Policía Nacional para elevar en
forma constante la imagen institucional. Es la acción tendiente a lograr una buena conciencia
profesional policial, con una alta dedicación espiritual, vocación y un amor profundo a sus
camaradas.

13
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

2.2. MÍSTICA INSTITUCIONAL

Para poder enfocar varias acepciones de carácter general , entre ellas,

cual es el rol que cumple PNP como institución tutelar del estado; entre
ellas: el concepto que encierra la vocación de servicio, espíritu de
sacrificio y mística.10

Tenemos que recordar claramente que, a nuestra institución, el

personal llega libre espontáneamente llevado por un natural sentimiento
de hacer carrera y realizarse dignamente en la comunidad a través de un
trabajo o profesión para el que se siente capacitado.

Esto quiere decir que ingresa por vocación de servir a sus semejantes
y el crisol de alma mater de la institución se le forja con un nuevo concepto
de servicio en representación de la institución a que pertenece,
defendiendo sus lauros, con amor, con desprendimiento de los valores
materiales hasta el sacrificio, y si así lo requiere la ocasión, hasta la vida.

EL ESPÍRITU DE SACRIFICIO Es el impuso natural del hombre que

lo lleva a dar a otro, algo que es suyo con perjuicio de su bienestar corporal
y moral, ya que se trata de bienes, derecho, salud o aún de la misma vida.
La vida no es todo individual, es también solidaridad, ningún ser vive ni
puede vivir aislado, y por la convivencia impone la necesidad de obrar con
nobleza y desinterés a favor de los demás y dar algo de lo nuestro a los

10
Una de las responsabilidades más grandes que confronta nuestra institución es la ACTITUD
permanente de diálogo con que nos enfrentamos diariamente a la colectividad y a nosotros
mismos

14
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

seres con los cuales nos sentimos solidarios. El espíritu de sacrificio no

es propio del hombre vulgar, demanda valor y muchas veces heroísmo.
LA MISTICA, Es parte de la teología que trata de la vida espiritual y
contemplativa; es la libertad que tiene toda persona para reflexionar con
espiritualidad y para obrar con justicia. ¿Cómo definir la mística policial?
¿Cuál es su significado? ¿Por qué hoy día la mística tiene un carácter
profesional? Este artículo pretende dar respuesta a estas interrogantes.
Para empezar puede decirse que la mística es una unidad moral que
plantea ciertos valores ideales que guían. Se trata de los valores
generados en el más profundo sentimiento militar que gobiernan la
conducta, generan la iniciativa, perfeccionan el conocimiento y dirigen el
espíritu con el afán único de cumplir la misión.

Por otro lado, las características distintivas de una profesión son:

Maestría, responsabilidad y espíritu de unidad (corporativismo).
La maestría se logra a través de prolongada educación, entrenamiento
y experiencia. La responsabilidad, abarca el servir y consagrarse a sus
habilidades sin que ello esté gobernado por recompensas económicas; el
espíritu de unidad (corporativismo) se crea cuando los miembros de una
profesión comparten un sentido de unidad orgánica y de conciencia de sí
mismos como grupo.

De esta forma la mística adquiere un carácter profesional ya que florece

con la experiencia y genera un comportamiento gobernado por una
compleja red de regulaciones, costumbres y tradiciones con carácter
profesional; se trata de un conjunto de normas no escritas codificadas en
cánones de ética profesional.

La mística produce orgullo de pertenecer a una unidad, desarrolla

confianza en sí mismo, capacidad de autodeterminación, habilidad para
guiar, eficiencia física, táctica, técnica y mental.
¿Hay alguna habilidad común a todos los oficiales militares que no sea
compartida con ningún grupo civil? Si. Existe una esfera distintiva de
competencia policial que es común a todos los oficiales y que los distingue

15
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

de todos, o casi todos, los civiles y está quizá resumida de la mejor forma
en la frase de Harold Lasswell: “La administración de la Violencia”. Cuanto
más grande y más complejas son las unidades militares que un oficial es
capaz de dirigir y cuanto más grande es el número de situaciones y
condiciones en las cuales puede ser empleado, mayor es su competencia
profesional.

Ningún individuo sea cual fuere su capacidad intelectual natural y sus

cualidades de carácter y liderazgo, podría desempeñarse en la
administración de la Violencia sin considerable estudio, entrenamiento y
experiencia. Debe aclararse que la habilidad peculiar del oficial es la
administración de la violencia no el acto de violencia en sí mismo. Disparar
un fusil es una habilidad mecánica, dirigir las operaciones de una
compañía armada de fusiles exige un tipo de habilidad completamente
diferente.

2.3. LA MISTICA INSTITUCIONAL INVOLUCRA LO SIGUIENTE 11

1. Constituye el fundamento espiritual entre todos los miembros que

conforman nuestra institución, los que estamos comprometidos en una
buena marcha, así como al efecto de un Policía hacia otro y hacia su
familia, también forma parte de nuestra institución.
2. Se fundamenta en el amor a Dios, a la Patria, al Hogar y a la Policía
Nacional del Perú.
3. Es la práctica de valores y de virtudes que debe desarrollar la Policía
Nacional para elevar en forma constante la imagen institucional.
4. Es la acción tendiente a lograr una buena conciencia profesional policial,
con una alta dedicación espiritual, vocación y un amor profundo a sus
camaradas.

11
http://www.monografias.com/trabajos10/modes/modes.shtml

16
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

5. Es la fuerza espiritual, que por intermedio de sus miembros se proyecta a

la elevación y grandeza de la institución y la Patria, teniendo a todos sus
componentes unidos e identificados en un mismo Espíritu Policial

Para lograr la Mística Institucional en nuestra Policía Nacional se requiere

de una toma de conciencia del rol histórico y el compromiso social y humano
inherentes a la institución y sus integrantes, frente al pueblo peruano u sus
destinos.

Cada miembro de la institución está obligado a ejecutar con clase y

categoría las funciones que a su cargo y empleo corresponde .

Estamos convencidos que no es suficiente -aunque sea indispensable- la

calidad técnica, para que las acciones y propuestas que Fundación SES
quiere llevar adelante, alcancen las metas y resultados que nos proponemos.
Estas acciones y propuestas requieren de una mística institucional que marca
la diferencia.
Algunas de las características de esta mística quedan expresadas en:
• Creer que la transformación es posible.
• Ser rebeldes ante las injusticias.
• Sentir vocación a la participación.
• Identificarse con la causa de la inclusión juvenil.
• Valorar el protagonismo juvenil en las acciones y programas.
• Asumir un claro compromiso social.
2.4. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA EFICIENCIA DEL SERVICIO QUE
PRESTA EL PERSONAL POLICIAL
COMO HEMOS SEÑALADO EN CAPÍTULOS ANTERIORES no sólo
se deben tomar en cuenta los factores cuantitativos para gestionar los
recursos humanos; sino que, además, se debe contar con información
relacionada con aspectos cualitativos que denotan, por un lado, cómo se
desarrolla profesionalmente la persona en la institución y, por otro lado, los
esfuerzos que individualmente realizan sus miembros para superarse
profesionalmente.

17
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

La perspectiva desde la que se enfoca este análisis se orienta a mejorar

la gestión de las personas, asignándolas a cargos relacionados con la
capacitación que tienen, las aptitudes que demuestran y sus preferencias
personales, a fin de mejorar su rendimiento profesional.

Datos relativos a los años de servicios, felicitaciones y calificaciones

anuales de los policías permiten afrontar, con argumentos técnicos, el difícil
tema del plan de carrera del efectivo policial; determinando los principales
problemas ocasionados por la incorrecta aplicación de los criterios de
evaluación y asignación de puntaje para el desarrollo profesional.

El tiempo promedio de permanencia en cada jerarquía está

correlacionado con la edad media que tiene el personal policial en cada
grado. En el caso de los oficiales las variaciones se exlicarían por las
dificultades para ascender en la primera, segunda y tercera oportunidad en
la que postulan. En el caso de los suboficiales la distribución es más
uniforme y se explica por las mayores oportunidades de ascenso de las que
gozan (porcentaje fijo sobre número de postulantes y acción distinguida).

El porcentaje de personal policial con estudios superiores es

sumamente bajo y respondería a dos hechos constatados. Por un lado que
el policía independientemente del grado que ostenta considera la actividad
policial como una profesión. Por otro lado la propia naturaleza de la función
que realiza unida a la necesidad de obtener “ingresos adicionales” deja muy
poco tiempo al policía para hacer otros estudios.12

Teniendo en cuenta que las felicitaciones otorgadas al personal traen

consigo puntaje de bonificación para los ascensos sin discriminar la acción
que las origina, así como los reclamos que manifiestan los integrantes de
la Policía

Nacional sobre la discrecionalidad que rodea la concesión de dichos

incentivos, resulta imperiosa la necesidad de regularlas con criterios
objetivos que impidan la manipulación o el favoritismo.

12
Es la práctica de valores y de virtudes que debe desarrollar la Policía Nacional para elevar en
forma constante la imagen institucional

18
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

ANÁLISIS

La Mística es básica en cualquier formación policial en un estado de derecho.

No sólo eso, el comportamiento ético de cualquier agente de policía en una
sociedad democrática se ha de presuponer y ha de formar parte del bagaje
profesional.

El Policía es un funcionario al servicio de todos los ciudadanos y no

solamente necesita unos conocimientos profesionales y unas buenas aptitudes
en el desarrollo de su trabajo. Para poder hablar de un buen profesional de
policía ha de tener, además, unas actitudes, unas convicciones éticas más allá
de las que son exigidas a otros profesionales.

La vocación es algo muy importante para llegar a ser Policía. Se trata de una
profesión donde se exige estar siempre al servicio de los demás, un gran
compromiso con la sociedad y desempeñar el trabajo con una gran dedicación.

Para ser un buen candidato a policía se requiere tener una serie de rasgos
psicológicos determinados, una buena formación y una serie de valores y
actitudes. Se debe poseer un gran autocontrol para hacer frente a situaciones
difíciles, ser tolerante, tener empatía y mostrar interés por los demás. En
definitiva, lo que podríamos encajar en una buena definición de "tener
vocación".13

Es primordial a la hora de decidirse a prepararse para esta profesión tener

claro que vas a adquirir un compromiso firme con la sociedad, y a soportar
situaciones que requieren un alto grado de tolerancia al estrés. Si lo que quieres es
dedicar tu vida a ayudar a los demás, defender los valores de la sociedad y luchar por
el respeto y la convivencia pacífica de los ciudadanos, esta es tu profesión.

A todo esto hay que añadir la competencia delegada del ejercicio de la autoridad,
competencia que al ejercerse genera aún más si cabe más antipatías, no porque no

13
Esta exigencia comporta una preparación y una vocación que el funcionario debe adiestrar y aplicar y
no siempre se consigue, es por esto que se requiere un código deontológico para ajustar unos mínimos.

19
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

sea necesaria, sino por lo que comporta; restricciones, ordenes, coacciónjurídica, entre
otras que no siempre se aceptan de buen grado.

CONCLUSIONES

• La Policía Nacional del Perú tiene la vocación y la mística bastante

definidas, entendibles para los efectivos, logrando que una gran mayoría
no sólo sea vocación sino que se identifica con la institución y su País, por
lo que lo defiende a través del orden público.

• Es importante tratar mejor a nuestra Policía, pues llegamos a concluir que

no solo debe verse la remuneración, sino el tratamiento que reciben y
sobretodo las condiciones de trabajo, el clima organizacional y laboral.

• Existe relación directa entre la mística y los valores o virtudes morales de

los aspirantes, esto permite reflexionar permanentemente sobre lo que
deben hacer en la cotidianidad a partir de lo normativo y lo injusto, lo ético
y político.

• La cultura y la institucionalidad marcan una pauta fundamental en la

formación de los aspirantes y la motivación para ser policías.

• Comprendimos que los valores son un conjunto de creencias que nos

dictan la forma de conducta más aceptada socialmente.

• Los valores determinan las normas morales, es decir que los valores
establecen un modelo de conducta aceptable en una sociedad y para
garantizar que este modelo sea observado por los miembros de esa
sociedad se emiten las normas que regulan la actuación del individuo
dentro de la sociedad.

• La relación entre mística y los valores es que la primera es el estudio de los

actos humanos o costumbres y los valores son en sí esos actos o
costumbres preferidos o aceptados por una sociedad.

• Es importante utilizar la brújula de la "conciencia emocional", para evaluar

si la actividad que vamos a emprender vale la pena. Como conciencia

20
 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

emocional se entiende como la capacidad de reconocer el modo en que

nuestras emociones afectan a nuestras acciones y la capacidad de utilizar
nuestros valores como guía en el proceso de toma de decisiones.

RECOMENDACIONES

I. Fortalecer los valores morales, éticos, cívicos y solidarios de la sociedad

a través de la familia, célula básica de la sociedad, y en las escuelas de
formación profesional como continuadora y complemento de la formación
en el hogar.

II. Respaldar las iniciativas orientadas a prevenir, combatir y desarraigar la

corrupción institucional en todas sus formas y en todos sus niveles.

III. Promulgar leyes severas para los funcionarios públicos que cometan
actos de inconducta funcional.

IV. Luchar por mantener una actitud preventiva y correctiva contra toda forma
de violencia, delincuencia y atentado contra los derechos de cada
ciudadano.

V. Todo organismo oficial de control institucional (inspectoría pnp) o extra

institucional (órgano de control interno) actúe con fortaleza e
independencia de toda influencia política.

VI. La educación hacia la honradez y la probidad sea una política institucional,

como pilares fundamentales del funcionario policial, al ser el policía un
elemento esencial cuya función primordial es cumplir y hacer cumplir la
ley, sino tiene la fortaleza valorativa tanto personal como profesional
difícilmente podrá ser un elemento integrador de la sociedad peruana.

VII. Con la justicia practicada en todos los niveles organizativos, se garanticen

los derechos y deberes de los policías, de tal forma que se sientan
protegidos y confíen en su organización y líderes que administran la
institución.

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 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

VIII. Los medios de comunicación social ejercitan su función cívica de orientar

la opinión pública hacia la honestidad, y valores morales, éticos y cívicos
y que desechen todo lo que fomenten el escándalo y la maledicencia
policial.

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 VOCACION Y MISTICA POLICIAL

BIBLIOGRAFIA
• CARRILLO ISABEL Y OTRAS. DOCUMENTO: LA EVALUACIÓN EN EL
ÁMBITO DE LA EDUCACIÓN MORAL. PUBLICADOS POR OEI EN
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• http://definicion.de/vocacion/
• http://es.wikipedia.org/wiki/Polic%C3%ADa
• http://doctrinapolicialde.blogspot.com/

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ANEXOS

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