GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR GUÍA

DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Denominación del Programa de

Formación

Código del Programa de Formación

Nombre del Proyecto

Fase del Proyecto

Actividad de Proyecto

Competencia 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL,

Resultados de Aprendizaje Alcanzar
Duración de la Guía
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON
LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD
VIGENTE.
520370 - VERIFICAR LAS CONDICIONES AMBIENTALES DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACORDE CON LOS
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL ÁREA DE
DESEMPEÑO LABORAL.

2. PRESENTACIÓN

Estimado aprendiz: La presente guía apoyará el proceso de comprensión de la normativa y

aplicabilidad de la seguridad y salud en el trabajo; utilizando las técnicas didácticas como lecturas

dirigidas, taller, videos y trabajo escrito.

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GFPI-F-019 V3
3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL:

Se realizará una actividad de conocimiento previos a través de la respuesta a la siguiente

pregunta: ¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?

https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-

+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf

¿Qué conoce de la historia de la seguridad y la salud en el trabajo?

https://www.youtube.com/watch?v=Dfz3rlmqoOA https://www.youtube.com/watch?v=-
Zdt64z7wpw&t=197s https://www.youtube.com/watch?v=Axtyg1NqQ50

3.2 ACTIVIDADES DE IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS:

¿QUÉ ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

Está definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores.
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Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en

el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social

de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Artículo 1, Ley 1562 de 2012.

NORMATIVIDAD https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/marco-legal ¿QUÉ

SIGNIFICAN LAS SIGLAS SG-SST?

Se denomina Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y consiste en el

desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la

política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las

acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que

puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 1, Ley 1562 de 2012.

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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EMPRESA

LABORALMENTE SALUDABLE.

El XXX asume la implementación del subsistema de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo para la gestión de los riesgos laborales que promuevan ambientes de trabajo saludables

que contribuyan al desarrollo se la misión de la entidad.

QUE DEBE TENER LA POLÍTICA

Promoción de la seguridad y la salud en el trabajo como una responsabilidad de todos sin

excepción.
Subsistema d

El fomento de la prevención de accidentes y enfermedades laborales en los ambientes de

Son todas las a
trabajo.
losRiesgos qu
Identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos de manera permanente con
la participación de todos los interesados con el fin de establecer los respectivos controles. lógico por etap
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VIDEO COM

https://www.y
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Es un grupo conformado
trabajadores
por elegidos por votación y por trabajadores designados
COMITÉS C
por el empleador, y es el responsable de administrar y controlar el procedimiento interno

destinado a prevenir conductas constitutivas de acoso laboral y prever aquellos mecanismos que ¿Qué es el com

permit
an superar aquellas conductas de ultraje a la dignidad humana, que se puedan presentar al
El comité Pari
interior de la entidad.
igual número
constituyéndo
en un medio p

Su objetivo
princ

canalizar las in
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En el mundo, cada 15 segundos un trabajador fallece por accidentes o enfermedades

relacionados con el trabajo
15 ytrabajadores sufren un
ccidente
a laboral, según la
3 de Trabajo.
Organización Internacional
Estas cifras equivalen a decir que, al finalizar el día, cerca de 1 millón de trabajadores en el
mundo habrá víctima de un accidente en su lugar de trabajo.
sido
Estos accidentes pueden
enirse
prevcon la oportuna identificación de peligros, evaluación de
riesgos y determinación e implementación de las medidas de control adecuadas.
la
En ese sentido, guí
estebusca enseñar conceptos básicos en materia de seguridad y salud en
el trabajo, paraa
así contribuir a la prevención de accidentes laborales y enfermedades
profesionales
.

Amenaza, Vulnerabilidad y Riesgo

“Elriesgose entiende como los daños o pérdidas potenciales que pueden presentarse debido a
los eventos físicos peligrosos de origen -natural,
natural tecnológico, biosanitario o humano
socio
no intencional, en un período de tiempo específicorminados pordete
y que son la vulnerabilidad
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de los element
de la amenaza

“Laamenaza
com
inducido por l
para causar pé
pérdidas en lo
recursos ambi

LaVulnerabilid
institucional q
efecto
un evento físic
de los seres hu
económicos y
2012).
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https://www.youtube.com/watch?v=HO9As3DKIH8
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https://www.youtube.com/watch?v=8dMeiF0zr_k

https://www.youtube.com/watch?v=0o2-bhKGAus
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VIDEO: RIESGOS EN LOGISTICA

https://www.youtube.com/watch?v=z-YziYV2Rmo

https://www.youtube.com/watch?v=s_fClB84r4s
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PROCEDIMIENTO DE REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS E

INCIDENTES

En caso
de que usted detecte la omisión de normas de seguridad por parte de algún colaborador

de la entidad o evidencie una condición insegura en las instalaciones o un incidente de trabajo

que pueda poner en peligro a las personas, por favor reporte

guridad
al área
y Salud
de Seen el

trabajo a través del formato designado por la empresa.

EJEMPLOS

https://www.y

https://www.y
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3.3 ACTIVIDADES DE APROPIACIÓN DEL CONOCIMIENTO (CONCEPTOS Y TEORIA)

Actividad de aprendizaje No. 1 Estrategias didácticas activas

Verificar las condiciones seguridad y salud en el 1. Empareje

trabajo, a fin de establecer los riesgos, amenazas y
vulnerabilidad desde la aplicabilidad de la norma. 2. Taller

3. Matriz

AMBIENTE REQUERIDO: Tiempo invertido en el desarrollo de la actividad:

Aula Presencial Desescolarizada Virtual

0 horas 0 horas 0 horas

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3.4 TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO

Actividad de aprendizaje:

3.4.1. Desarrollar el siguiente taller:

TALLER SST

OBJETIVO: Analizar las condiciones seguridad y salud en el trabajo, a fin de establecer

los riesgos, amenazas y vulnerabilidad, a partir de la revisión de la norma.

NOMBRE: Ricardo Alberto Martinez Gonzalez

FICHA: 2366582 Tecnología en Gestion integral del transporte

1. Empareje, coloque la letra que corresponde a la definición en la casilla del concepto

respectivo.

CONCEPTO DEFINICIÓN
Incidente de a. Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal;
Trabajo (n) fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, humero, radio y
cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer
grado; lesiones severas de mano, tales como, aplastamiento o
quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso
de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o
el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.
(Resolución 1401 de 2007, Artículo 3)

Actividad no b. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra
rutinaria (o) situación no deseable.
Evento c. El conjunto de variables objetivas y de autorreporte de condiciones fisiológicas,
Catastrófico (e) psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de
morbilidad de la población trabajadora.
Acción de mejora d. Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de que
(i) dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción.
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Identificación del e. Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el

peligro (f) funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en

instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que
afecta a la cadena productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación.
Ciclo PHVA (l) f. Proceso para establecer si existe un peligro y definir las características de este.
Evaluación del g. Aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la
Riesgo (d) generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores quedan
específicamente incluidos en esta definición, entre otros: a) Las características
generales de los locales, instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias
primas, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo; b) Los agentes
físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; c) Los
procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que
influyan en la generación de riesgos para los trabajadores y; d) La organización y
ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos o biomecánicos y
psicosociales.
Accidente grave (a) h. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Política de i. Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad u otra situación
seguridad y salud potencial no deseable.
en el trabajo (j)
Riesgo (s) j. Es el compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud
en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la
organización.
Acción correctiva k. Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha
(b) planificado y es estandarizable.
Enfermedad l. Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de
Laboral (r ) los siguientes pasos:
Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los
trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden
mejorar y determinando ideas para solucionar esos problemas. Hacer: Implementación
de las medidas planificadas.
Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están
consiguiendo los resultados deseados.
Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la
seguridad y salud de los trabajadores.
Condiciones de m. Son acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o
salud (c) accidente, con consecuencia por el trabajador, la producción, el medio ambiente y/u
otras personas.
Acción preventiva n. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial
(g) de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o
se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Actos inseguros o. Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o actividad
(m) que la organización ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de
ejecución.
Condiciones y p. Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las
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medio ambiente de actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los
trabajo (u) lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida
que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.
Accidente de q. Es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el
Trabajo (h) funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una reacción inmediata y
coordinada de los trabajadores, brigadas de emergencias y primeros auxilios y en
algunos casos de otros grupos de apoyo dependiendo de su magnitud.

Peligro (t) r. Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador,
en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como
tal por el Gobierno Nacional.
Matriz legal (p) s. Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estas.
Emergencia (q) t. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Actividad rutinaria u. Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
(k) Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la
seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política.

2. Una vez relacionados los conceptos anteriores, desarrolle una herramienta didáctica para el

aprendizaje de estos, donde facilite a sus compañeros, el repaso y aprendizaje de los mismos.

Estos pueden ser crucigramas, memoramas, autodefinido, sopa de letras entre otros.
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2. A partir de las siguientes imágenes identifique los peligros, riesgos y las medidas de control

que usted podría proponer, a partir del ejemplo:

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NÚMERO PELIGRO RIESGO MEDIDAS DE CONTROL

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4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de Evaluación

Taller Técnica: Identifique las definiciones

Instrumento: Empareje

Evidencias de Desempeño: Técnica: Identifique peligros, riesgos y

Taller medidas de control

Instrumento: Matriz

Evidencias de Producto: Técnica: Evaluación de conocimientos

Quiz adquiridos.

Instrumento: Quiz

2. GLOSARIO DE TERMINOS

Seguridad y salud en el trabajo: Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y

enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud

de los trabajadores. Según Ley 1562 de julio de 2012, art.3

Accidente de Trabajo AT: Es todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del

trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o

psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

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El sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG SST, se desarrolla en el marco

de la Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, su implementación

se basa en el Ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar), consiste en un proceso lógico

desarrollado por etapas para el mejoramiento continuo y que incluye la política, la organización,

la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo

de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud

en el trabajo.

El SGSST, debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación

de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las

medidas de seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los

trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral y el control eficaz de los peligros y

riesgos en el lugar de trabajo.

3. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS

https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-jurisprudencia

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Ley%201562%20de%202012.pdf

http://www.trabajo.gob.pe/CONSSAT/PDF/2018/MPRM.pdf

https://www.minjusticia.gov.co/ministerio/Documents/Gestion-

Humana/Plan%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trabajo%202022.pdf

https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/marco-legal
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https://normativa.archivogeneral.gov.co/normativa-reciente/

https://www.arlsura.com/index.php/component/kdglossary/?view=glossary&category=5

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) Leidy Vanesa Gualaco Instructor Logística y mercadeo 2/2023

8. CONTROL DE CAMBIOS
Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio

Autor (es)