EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍ

ECONOMÍA

Unidad 1.- EL PAPEL DE LA ECONOMÍA EN LA

EMPRESA

Economía de la empresa 2 Mª Ángeles Duarte Tamargo

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CONTENIDOS
1. ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EMPRESA
2. LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA
ECONOMÍA
3. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
4. FUNCIONAMIENTO ECONÓMICO DE LAS
EMPRESAS
5. LOS COMPONENTES DE LA EMPRESA
6. ¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE LA EMPRESA?
7. TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA
8. LA EMPRESA Y LOS TIPOS DE MERCADO

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1. ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EMPRESA

Una visión panorámica de la economía
El conflicto entre recursos escasos y necesidades ilimitadas => tomar
decisiones sobre: ¿Qué producir ? ¿Cómo producir ? y ¿Para quién?
Para responder a estas cuestiones un país cuenta con los recursos o
factores de producción: trabajo, tierra y capital
¿Quiénes actúan en la economía? Los agentes económicos (suponemos
que se comportan con racionalidad económica)
LAS FAMILIAS O ECONOMÍAS DOMÉSTICAS: Son las propietarias de
los factores de producción
LAS EMPRESAS: Son las que producen los bienes y servicios
EL SECTOR PÚBLICO: Conjunto de administraciones, organismos y
empresas públicas
¿Cuáles son sus funciones y objetivos?

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1. ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EMPRESA

FUNCIONES Y OBJETIVOS ( Con racionalidad económica)

FAMILIAS
-Alquilar o vender los factores de producción
-Consumir los bienes y servicios
-Maximizar su satisfacción o utilidad con el consumo de bienes y
servicios dado su presupuesto limitado
EMPRESAS
-Producir los bienes y servicios
-Maximizar el beneficio utilizando eficientemente los recursos
SECTOR PÚBLICO
-Regular el sistema
-Producir bienes y servicios
-Maximizar el bienestar general

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1. ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EMPRESA

RELACIONES ENTRE LOS AGENTES ECONÓMICOS: (Se

relacionan a través de los mercados)
Retribución de los factores de producción.
TIERRA: Alquileres o renta de la tierra
TRABAJO: Sueldos y salarios
CAPITAL: Intereses y beneficios
FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA:
Indica la corriente de bienes, servicios y factores de producción
entre las familias y las empresas así como sus correspondientes
pagos con dinero.

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FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA

Ingresos Mercado de Gastos
bienes y servicios
Bienes y servicios Bienes y servicios
vendidos comprados

Empresas
Economías domésticas
Producen y venden
bienes y servicios Pagan impuestos Pagan impuestos Compran y consumen
Sector Poseen y venden
Contratan y utilizan Público factores de producción
factores de Bienes públicos Bienes públicos
producción y subvenciones y transferencias

Factores Tierra, trabajo y

de producción capital
Mercado de factores
de producción
Salario, alquileres y beneficios Renta
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2. LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA

La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear o
incrementar la utilidad de los bienes, utilizando para ello un conjunto
de factores de producción que son coordinados por el empresario

Las funciones de la empresa son:

1. Coordinar los factores de producción de forma eficiente (división del trabajo y
especialización para conseguir el incremento de la productividad)
2. Crear o aumentar la utilidad de los bienes, es decir incrementan su capacidad de
satisfacer necesidades humanas. (al crear utilidad añaden valor a los bienes)
3. Asumen riesgos, al pagar por adelantado los recursos que necesita para realizar
la actividad
4. Crean riqueza y generan empleo cumpliendo con una función social al contribuir
al desarrollo económico de la sociedad.
5. Reduce los costes de transacción que se generan en el mercado al existir fallos
de mercado (Se explica cuando se dé la tª de los costes de transacción)
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EL PROCESO DE CREACIÓN DE VALOR: LA CADENA DE VALOR

Explotación Coste y Elaboración Elaboración Fabricante

bosque preparación tableros y tintes, mueble
de madera chapas barnices

Distribuidor Minorista Consumidor

mayorista

Producir, comercializar o prestar un servicio son actividades complementarias que

contribuyen a incrementar la utilidad o el valor de los bienes. El valor que añade
cada empresa es un eslabón de una cadena en la que intervienen otras empresas
y que van desde la extracción de las materias primas hasta el consumidor.
Producir es añadir valor a los bienes para que puedan satisfacer nuestras
necesidades
Cadena de valor son las diversas transformaciones que va sufriendo un
producto desde su creación hasta su consumo final y en cada una de ellas,
se añade utilidad al bien
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3. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
Evolución de la figura del empresario en el pensamiento económico

• En sus orígenes El pensamiento se caracterizaba por la

preocupación de aspectos éticos o fines últimos de la economía:
precios, salarios justos.
• (S. XVI y XVII) Etapa mercantilista Al ser el comercio la
principal actividad económica: Empresario = mercader.
• (S. XVIII) Concepción clásica Adam Smith, David Ricardo y J.
Stuart Mill. A la Economía se le da rango de ciencia. Identifican al
empresario con el capitalista o propietario único.
Empresario = propietario.
• Finales del S. XIX A. Marshall le otorga al empresario la
categoría de 4º factor de producción.
Empresario = coordinador del proceso productivo

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3. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
S.XX Teorías modernas sobre el empresario
El empresario-riesgo de El empresario asume el riesgo de anticipar el pago de los
Knight factores productivos
(1921) El beneficio es la recompensa por asumir ese riesgo
El empresario al innovar consigue una situación de
El empresario innovador monopolio temporal
de Schumpeter (1942) El beneficio es la recompensa por su aportación al
progreso tecnológico y económico

El empresario como El empresario es un grupo de expertos en distintas

tecnoestructura de áreas, que aportan sus conocimientos para la toma
Galbraith de las decisiones principales de la empresa
(1967)
El empresario
descubridor de Para Kirzner el empresario descubre
oportunidades oportunidades no detectadas
I.Kirzner (1973)

Empresario actual

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4. EL FUNCIONAMIENTO ECONÓMICO DE LAS EMPRESAS

La empresa para mantener su actividad tiene que obtener unos beneficios
Beneficio = Ingresos por ventas – Costes de producción

ÁREAS FUNCIONALES O DEPARTAMENTOS:

Producción Aprovisionamiento de materias primas y transformación
en productos elaborados.
Marketing Comercialización y venta de productos. Estudiando las
necesidades de los consumidores para que los productos se adapten a
ellos.
Financiera Obtener y gestión de recursos financieros y estudio de las
posibles inversiones de esos recursos.
Recursos Humanos (RRHH) Selección, formación y motivación de
los trabajadores que se integren en la empresa y contribuyan al logro de
los objetivos.
Investigación, Desarrollo e innovación (I+D+i) Creación y
desarrollo de nuevas tecnologías
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5. LOS COMPONENTES DE LA EMPRESA

El grupo humano: trabajadores (aportan su capacidad física o intelectual a

cambio de un salario), propietarios o accionistas de la empresa (tienen la
propiedad de la empresa) y los administradores o directivos (asumen la
responsabilidad profesional y dirigen la empresa)
El Patrimonio o conjunto de bienes económicos de la empresa: Activos
permanentes (edificios, maquinaria, herramientas, patentes, instalaciones..) y
Activos temporales (materias primas, mercaderías, dinero en banco, en caja..)
La Organización o conjunto de relaciones de coordinación y de comunicación
que se dan dentro del grupo humano de la empresa
El Entorno o marco externo que rodea a la empresa. Las circunstancias
legales, económicas, sociales, culturales y tecnológicas influyen en la empresa y
a la vez la empresa influye en el entorno y debe cuidar los efectos que su
actividad produce sobre la sociedad y el medio ambiente

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¿QUÉ ESPERAN LOS DISTINTOS GRUPOS DE INTERESES?

GRUPOS INTERNOS GRUPOS EXTERNOS

•Propietarios y accionistas: Buscan rentabilidad
del capital invertido. Incremento del valor de la
empresa. Control y participación.
•Directivos: Buscan poder de decisión y control.
Prestigio e ingresos. Incremento del valor de la
empresa.
•Trabajadores: Buscan salario, prestaciones
sociales, seguridad. Promoción profesional,
reconocimiento. Participar en las decisiones.
•Clientes: Buscan calidad, justa relación
calidad-precio, información veraz sobre los
productos. Garantías. Buen servicio postventa
•Proveedores: Buscan capacidad de pago.
Información clara de las posibilidades
comerciales. Respeto de las marcas.
•Competidores: Respeto a las reglas de la libre
competencia.
•Estado: Cumplimiento de sus obligaciones
fiscales, laborales, medioambientales.
•Sociedad: Contribución al desarrollo
económico. Empleo. Colaboración con las
instituciones sociales, culturales y científicas.
Respeto y mejora del medio ambiente.

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6. ¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE LA EMPRESA?

Las empresas según su dimensión o su naturaleza jurídica pueden

tener o perseguir distintos objetivos:
1. Objetivo clásico de Maximizar el beneficio Maximizar la
rentabilidad
Rentabilidad= Bº obtenido / capital invertido *100
2. Objetivos de Crecimiento y creación de valor (si crece, adquiere
más valor de mercado, objetivo que satisface tanto a los accionistas,
como a los directivos que podrán incrementar su poder, prestigio y
remuneraciones)
3. Objetivos de Responsabilidad social hacia los colectivos que la
integran y hacia la sociedad y medio ambiente en el que desarrollan
su actividad.

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7. TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA

Tª NEOCLÁSICA
Marshall, Menger, Jevons
(Discípulos de A. Samith)
Empresa unidad económica de
producción.
El mercado y su “mano invisible” fijan los
precios de los factores y de los
productos, por lo que la función de la
empresa se limita a coordinar los
factores de manera eficiente, para
obtener los productos que le permitan
maximizar el beneficio.
Tª SOCIAL
La empresa no sólo trata de alcanzar
objetivos económicos, sino que también
asume una responsabilidad social
Tiene por tanto objetivos de tipo social
en beneficio de personas y sociedad
Debe presentar un Balance social
(documento que recoge información
sistemática de las contribuciones de la
empresa la sociedad y de las relaciones
sociales que la empresa ha desarrollado
durante el ejercicio )

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7. TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA
Tª de los COSTES DE TRANSACCIÓN
Hay dos formas extremas de
coordinar la actividad a través del
MERCADO vía precios
realiza las transacciones
(contratos) (Costes de utilización del
mercado) COSTES DE TRANSACCIÓN
O a través de la EMPRESA mano
visible del empresario
las transacciones son sustituidas por las
decisiones del empresario
(Coordinación de los factores en el
interior de la empresa) COSTES DE
COORDINACIÓN
Mientras que los costes de transacción
sean > costes de coordinación => la
empresa crecerá.
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Tª de la EMPRESA COMO SISTEMA
La empresa es un sistema porque es un
conjunto de elementos interrelacionados
entre sí y con el sistema global, que
tiene unos objetivos.
Características:
Es un sistema abierto (se relaciona
con el entorno)
Se produce una sinergia (el todo es
superior a la suma de las partes)
Es un sistema global (cualquier
influencia sobre un elemento repercute
en los demás y sobre el conjunto del
sistema)
Es un sistema autorregulable (El
propio sistema se adapta y controla para
mantener un equilibrio dinámico)
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LOS SUBSISTEMAS DE LA EMPRESA

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8. LA EMPRESA Y LOS TIPOS DE MERCADO

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