ACCIDENTES LABORALES

Y ENFERMEDADES
LABORALES
ANDREA BERNAL
TERAPEUTA OCUPACIONAL
ASESORA EXTERNA ARL ALFA
ACCIDENTE DE TRABAJO
“TODO SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASIÓN DEL
TRABAJO, Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA LESIÓN ORGÁNICA, UNA
PERTURBACIÓN FUNCIONAL O PSIQUIATRICÁ, UNA INVALIDEZ O LA MUERTE”.

ART 3. LEY 1562 DE 2012.

TAMBIEN ES (…) AQUEL QUE SE PRODUCE DURANTE LA
EJECUCIÓN DE ÓRDENES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE
DURANTE LA EJECUCIÓN DE UNA LABOR BAJO SU AUTORIDAD,
AUN FUERA DEL LUGAR Y HORAS DE TRABAJO.

CUANDO SE PRODUCE DURANTE EL TRASLADO DE LOS

TRABAJADORES DESDE SU RESIDENCIA A LOS LUGARES DE
TRABAJO O VICEVERSA CUANDO EL TRASNPORTE SEA
SUMINISTRADO POR EL EMPLEADOR.

EL OCURRIDO DURANTE EL EJERCIDO DE LA FUNCION SINDICAL

EL QUE SE PRODUZCA POR LA EJECUCION DE ACTIVIDADES

RECREATIVAS, DEPORTIVAS O CULTURALES, CUANDO SE ACTUE
POR CUENTA O EN REPRESENTACION DEL EMPLEADOR O DE LA
EMPRESA.
CAUSAS
1. Reporte a su jefe inmediato y a la oficina de salud ocupacional.

2. La oficina de salud ocupacional se comunicara con la línea efectiva para informar que

EPS o IPS debe atenderlo.

3. En la EPS o IPS mencione que debe ser atendido por accidente de trabajo.

4. Una vez atendido, acérquese a la oficina de salud ocupacional de la institución para

diligenciar el FURAT (Formulario único de registro de accidente de trabajo); este
proceso se debe realizar durante las 48 horas siguientes a la ocurrencia del accidente.
ENFERMEDAD LABORAL
“LA CONTRAIDA COMO RESULTADO DE LA EXPOSICION A FACTORES DE RIESGO
INHERENTES A LA ACTIVIDAD LABORAL O DEL MEDIO EN EL QUE EL TRABAJADOR SE
HA VISTO OBLIGADO A TRABAJAR.

ART 4. LEY 1562 DE 2012.

FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

TIEMPO DE EXPOSICIÓN: DEL TRABAJADOR ANTE EL AGENTE FISICO, QUIMICO O BIOLOGICO.

CONCENTRACION DEL AGENTE CONTAMINANTE EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.
CARACTERISTICAS PERSONALES DEL TRABAJADOR
PRESENCIA DE VARIOS CONTAMINANTES AL MISMO TIEMPO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
RELATIVIDAD DE LA SALUD
DISEÑO DEL AREA DE TRABAJO
ALMACENAMIENTO, MANIPULACION Y TRANSPORTE
Las obligaciones de las ARP cuando se presenta invalidez

Los Programas de Salud Ocupacional son obligatorios, pues son las actividades de prevención de
enfermedades y accidentes de origen laboral que todas las empresas deben desarrollar.

Si una empresa hace caso omiso a ello, las ARL se exoneren de responder por las prestaciones
económicas a que haya lugar, pues argumentarían que hubo omisiones a las recomendaciones.

Entre tanto, las ARL consideran invalidez en una persona cuando por causa de origen profesional, y que
sin que se haya provocado intencionalmente, pierda el 50% o más de su capacidad laboral.

Cuando la invalidez es permanente pero parcial; es decir, cuando el trabajador sufre una pérdida parcial
definitiva en una facultad para desarrollar su labor ordinaria, pero sin sobrepasar el 50%, la ARL le
reconoce una indemnización y no una pensión (como en muchos casos se cree).
1. Acuda a la EPS a la cual se encuentra afiliado si se presenta síntomas y presume de
una enfermedad laboral, es decir una enfermedad originada en el trabajo.

2. Si el medico de su EPS presume de una enfermedad laboral deberá remitir su caso al médico

laboral de la EPS, quien a su vez enviara la notificación a la institución de los documentos para
iniciar el trámite para calificación de origen de enfermedad.
PREVENCION
• ANALISIS DE CONDICIONES DE TRABAJO

• REALIZAR CONTROLES MEDICOS

• CAPACITAR AL PERSONAL EN MANEJO DEL ESTRÉS

• VERIFICAR HABILIDADES VS VOLUMEN DE TRABAJO

• ADECUADO DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO

• CONCIENTIZAR FRENTE A LOS PELIGROS O RIESGOS DE LA LABOR

RECOMENDACIONES