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S
CONFIAMO
GA
N° 11
EN VOS
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La vocació
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servicio de . 2
Pág
OFICIOS
150 jóven
se form es
a
Bº Sant n en
a Isabel
Pág. .
6

UNA PUBLICACIÓN DE

EXPO
ESTUDIAR Y
TRABAJAR
El espíritu
emprendedor.

ENTREVISTA
Pág.7

LABORAL:
EL PODER
DE LAS
PALABRAS
La entrevista laboral supone una
excelente oportunidad para contar
quiénes somos, qué habilidades
poseemos y por qué merecemos
el empleo al que nos postulamos.
Pág. 4
 2
PROTAGONISTAS
Jóvenes que hacen y confían en sí mismos

PROGRAMA CONFIAMOS EN VOS

Cocinando una vocación

Junto al equipo de Confiamos en Vos.

Cuando empezó la carrera de chef, Ángel Cabanillas nunca imaginó que

Ángel Cabanillas encontró en la cocina un lugar en donde
poder desplegar todas sus habilidades y creatividad.
Gracias al Confiamos en Vos, se capacitó y pudo realizar
una experiencia laboral en un prestigioso restaurante
de la ciudad de Córdoba.
la vida pudiera depararle tantas sorpresas. Con algún conocimiento traí-
do de su casa y la asignatura pendiente de terminar el secundario, muy
pronto la cocina se transformó en un reducto mágico donde dar rienda
suelta a la creatividad combinando sabores con aromas.
Su tía le acercó la información del programa provincial Confiamos en Vos, y
Ángel se animó a inscribirse. De las opciones, eligió estudiar cocina en el IPET
48 Presidente Roca. Con lo que había visto cocinar en la casa y su instinto en el
manejo de las especies, rápidamente se transformó en uno de los alumnos
destacados.
Ese mérito le abrió las puertas del restaurante San Honorato en barrio

Av. Juan B. Justo 3600 - B° Gral. Bustos - 0800 444 1234 En las ciudades del interior
rrppagempleo@cba.gov.ar - empleo.cba.gov.ar provincial: en la sede del Centro
de Desarrollo Regional (CEDER)
/EmpleoCba de cada localidad.
 PROTAGONISTAS 3
Jóvenes que hacen y confían en sí mismos

Por ley
El Programa Confiamos en Vos fue sancionado
por Ley Nº 10.252 en diciembre pasado.

Cocinando.

General Paz, uno de los estableci-

mientos gastronómicos más pres-
tigiosos de la ciudad, cada vez más
elegido por cordobeses y extranje-
ros a la hora de programar un al-
muerzo o una cena elegante.
Y un día la sorpresa fue mayor: a
los 22 años, tuvo la suerte de que
Narda Lepes, la famosa cocinera
que él tantas veces vio por televi-
sión, fuera su coequiper en la pre-
paración de uno de los platos que
iba a ser degustado nada más y
nada menos que por los comensa-
les del lugar.
El encuentro con Narda Lepes no
solo fue una hermosa experiencia
para Ángel, sino también para la
chef, quien destacó que le sorpren-
dió la mirada atenta de Ángel
puesta en cada plato. “Hoy, cuando
entré, la primera persona que vi fue
Ángel, y lo que más me llamó la
atención fue la sonrisa y la mirada”,
señala Narda, y agrega: “Lo que vi
en él es alguien a quien le gusta lo
que está haciendo y el lugar en
donde está”. Como un consejo, le dijo
a Ángel: “Cuando no tengas ganas de
hacerlo más, recordá que el otro día es
otro día. Hay días en que sale todo
mal, pero después vienen los días en
que sale todo bien y te gusta lo que
hacés”. También elogió el restauran-
te, especialmente por la atención en
los detalles y la prolijidad al servicio
del comensal.
Narda y Ángel.
Para Ángel, San Honorato es perfecto. Eso sí, cuando le preguntan qué le fal-
taría a este ambiente culinario para que fuera más que perfecto, responde sin
pudor: “Yo pondría un poco de cuarteto”.
Un talento innato
Al hablar de sus “especialidades”, Ángel confiesa que entre los platos que
mejor le salen están las costillas de cerdo. Oriundo de barrio San Roque, reco-
noce que hasta hace poco era uno de los denominados “ni-ni”, como se define
a los jóvenes que ni trabajan ni estudian. Pero eso no era para él. Tenía aspira-
ciones, y fueron ellas las que lo llevaron a anotarse en el Confiamos en Vos. “Si
uno busca lo que quiere, lo encuentra”, sentencia Ángel con una sonrisa amplia.
LO QUE HAY QUE SABER
Primera etapa:
Duración: 4 meses.
Los jóvenes de 14 a 24 años pueden: recibir formación
para el trabajo; realizar cursos de formación
profesional para adquirir conocimientos sobre un
oficio (más de 150 disponibles); terminar la escuela;
y participar de actividades culturales o deportivas.
Reciben $ 1.000 mensuales más un kit educativo.
Segunda etapa:
Duración: 6 meses.
Los jóvenes de 14 a 24 años pueden: continuar sus
estudios formales.
Reciben $ 1.000 mensuales. Los jóvenes de 16 a 24
años pueden: ingresar a trabajar en una empresa por
20 horas semanales (reciben $ 2000 mensuales) o
gestionar su propio emprendimiento (reciben un kit
de herramientas para ejercer un oficio).
Más información:
Telefónicamente: 0800 888 1234
Correo electrónico: confiamosenvos@cba.gov.ar
empleo.cba.gov.ar/
www.facebook.com/ConfiamosEnVos
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PROTAGONISTAS
Jóvenes que hacen y confían en sí mismos

¡RECUERDEN!
Estamos en contacto permanente con vos a través de las redes sociales y los espacios virtuales de la protagonistascordobeses@gmail.com
Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional. Allí podés compartir algunas actividades
que te proponemos, donde participás por el sorteo de hermosos premios.
Una vez finalizadas las entregas, aquellos seguidores fieles, que hayan participado del suplemento y
/EmpleoCba
cumplido con las actividades para socializar (mínimo cinco), recibirán un certificado que acreditará la
capacitación.

ENTREVISTA LABORAL

En el suplemento anterior conocimos las herramientas más
utilizadas y eficaces para buscar empleo (trabajo remune-
rado). Ellas son el currículum vítae y la carta de presenta-
ción.
Una vez que la empresa, institución u organismo seleccionó
el CV y leyó la carta de presentación, comienza una segunda
etapa, que consiste en la entrevista laboral. Este es uno de
los momentos más esperados por los postulantes a un
puesto y, al mismo tiempo, es la instancia a veces más te-
mida, ya que supone una situación compleja, pues nos en-
trevista una persona que no conocemos y, por lo tanto, nos
sentimos a prueba, observados y evaluados. En este mo-
mento, los nervios pueden jugarnos una mala pasada si no
sabemos controlarlos.
La entrevista es una excelente oportunidad para contarle al
entrevistador quiénes somos y cuáles son las habilidades y
cualidades que nos convierten en merecedor del puesto de
empleo al que nos postulamos. Puede suceder que en esta
instancia nos propongan realizar una evaluación psicológica,
también llamada psicotécnica, que implica una serie de prue-
bas a partir de las cules se intentará conocer más en profun-
didad algunos aspectos de nuestra personalidad.
Además, la entrevista laboral le permite al entrevistador
corroborar que los datos incorporados en el CV sean co-
 PROTAGONISTAS 5
Jóvenes que hacen y confían en sí mismos

rrectos y verificar que nuestros

conocimientos, experiencia y ha-
bilidades sean adecuados para Recomendaciones útiles
desempeñarnos exitosamente en
el puesto de trabajo disponible.
para lograr una entrevista
En todo proceso de entrevista
laboral, la dimensión de la ora-
laboral exitosa:
toria es fundamental, ya que, en
la medida que más claramente
podamos expres ar nuestra s
ideas, mejor valoración hará el
entrevistador sobre nuestras ca-
pacidades.

El poder de las palabras

Es importante que comprenda-
mos que la oratoria forma parte
de nuestra vida cotidiana y puede
ayudarnos a resolver situaciones
importantes como, por ejemplo,
una entrevista laboral.
La oratoria debe ser considerada
como un acto de relación humana
en el que intervienen elementos y
estrategias que nos permiten uti-
lizar correctamente las palabras
para alcanzar objetivos exitosos.
. ¿Cómo controlar los nervios en
una entrevista laboral? Es casi
imposible que no tengamos ner-
vios previos a una entrevista labo-
ral. Lo que debemos evitar es que
los nervios nos paralicen e impidan
que nos expresemos con claridad.
Por eso, veamos el siguiente video
y hagamos unos ejercicios para Actividad
que pongamos en práctica mo-
mentos antes de ingresar a la en- 1. Para practicar lo aprendido en este suple, grabémonos
trevista. Recordemos que la respondiendo a algunas preguntas que son habituales
respiración es una de las herra- en las entrevistas laborales, como las siguientes:
mientas más útiles que existen . ¿Cómo describiríamos el trabajo ideal?
para controlar los nervios.
. ¿Cuáles son nuestras expectativas respecto a este puesto
de empleo?

. Otro consejo: Durante la entrevista laboral debemos evitar el uso de
las llamadas “muletillas”, que son muy molestas y evidencian gran ner-
viosismo y falta de vocabulario.
Existen dos tipos de muletillas:
- Muletillas corporales: rascarse reiteradamente la cabeza o la nariz, so-
narse los dedos de las manos, taparse la cara, enroscarse el cabello, aco-
modarse en nudo de la corbata, etc.
- Muletillas orales, que implican la utilización repetitiva de las siguientes
expresiones: em, ee, este, viste, porque, ok, mmm, o sea, es decir, nada,
bueno, tipo, correcto, ¿me entendés?, etc.
Link: https://www.youtube.com/
Para resolver el uso de muletillas, grabémonos hablando normalmente
watch?v=sGZ6K0Us-GI
y luego escuchemos con atención el audio para detectar cuáles son nues-
tras muletillas personales. Una vez que las hayamos identificado, debe-
mos volverlas conscientes y esforzarnos por eliminarlas de nuestro
diálogo cotidiano. Otra manera de evitarlas es ejercitando la lectura para
mejorar nuestro vocabulario.
. ¿Qué nos llevó a elegir esta empresa o institución?
. ¿Estamos dispuestos a viajar y cambiar nuestro lugar de
residencia?
. ¿Cuándo podemos empezar a trabajar?
2. Escuchemos atentamente el audio y corrijamos aquellos
errores que reconozcamos. Luego repitamos el ejercicio de
grabación.
3. Compartamos nuestro audio enviándolo por correo electrónico
a protagonistascordobeses@gmail.com. Identifiquémoslo
con nuestro nombre, apellido y DNI. Participaremos de un
sorteo por premios. También podemos publicarlo por mensaje
privado en el Facebook EmpleoCba.
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PROTAGONISTAS
Jóvenes que hacen y confían en sí mismos
LA OPORTUNIDAD DEL CONFIAMOS EN VOS
Los chicos quieren mejorar
su calidad de vida
Son 150 los jóvenes que aprenden un oficio
en la Escuela de Formación Profesional Salvador
Campoli de barrio Santa Isabel 2º. De ellos,
30 están realizando una experiencia laboral
en distintas empresas.
La Escuela de Formación Profesional Salva-
dor Campoli de barrio Santa Isabel 2º Sec-
ción concentra hoy 150 chicos dispuestos a
aprender un oficio.
En el marco del programa Confiamos en Vos,
los aprendices, de entre 14 y 24 años, partici-
pan de los talleres de soldadura, pastelería,
costura industrial, mecánica de moto y com-
putación.
“El compromiso de los chicos es muy positivo.
Vemos que quieren mejorar su calidad de vida.
Aprenden y les gusta aprender. En una socie-
dad que hoy no ofrece muchas oportunida-
des, el programa provincial resulta muy
positivo”, explica Roberto Prado, docente y
coordinador del Confiamos en Vos en la es-
cuela.
Los maestros que coordinan los talleres de
oficio saben, de antemano, que trabajan con
chicos de una zona urbano-marginal, donde
la falta de estímulo para emprender se pre-
senta como una constante. Entonces deben
recurrir a una lógica donde la formación sirva
para la vida y el trabajo.
“En la zona faltaba algo que provocara este
estímulo por progresar. Los chicos vienen cua-
tro horas diarias, de lunes a viernes. Les gusta
aprender y valorar esta oportunidad los hace
comprometerse, por eso el nivel de faltas es
muy bajo”, indica Prado.
En esta escuela, el programa Confiamos en
Vos arrancó el 20 de julio y se extenderá
hasta el 11 de noviembre. Los beneficiarios
reciben una beca mensual de $ 1.000 por
parte de la Provincia, que funciona a modo
de estímulo a fin de que se movilicen o com-
pren aquellos materiales que creen les servi-
rán para lo que están aprendiendo.
El docente explica que “es una oportunidad
interesante de insertarse laboralmente; de
hecho, ya contamos con 30 chicos que están
realizando alguna experiencia en empresas”.
Vale recordar que, una vez terminada la ca-
pacitación, la Provincia les otorgará un cer-
tificado que avala lo aprendido. Ese simple El profe Roberto Prado dice que los chicos se engancharon enseguida con los talleres.
papel puede llegar a representar la oportu-
nidad del cambio en sus vidas.
Aprender a aprender
Los participantes del Confiamos en Vos
provienen de las denominadas zonas de
población urbano-marginal como Villa El
Libertador, Santa Isabel, Ampliación Cabil-
do, Cabildo, Comercial, Viccor y Bella Vista.
Y, pese a no conocerse de antemano, tienen
una conexión desde el principio con el do-
cente a cargo.
“Muchos jóvenes ya tienen hijos y nos encon-
tramos con este problema de que no pueden
venir porque no tienen con quien dejarlos.
Entonces aceptamos que los traigan, aunque
no está específicamente contemplada esta
posibilidad. A veces son bebés de semanas,
pero si no lo hiciéramos así no podrían parti-
cipar”, dice Prado.
Oficios para todos
Pese a que la mayoría de los talleres están
orientados a varones, las chicas no dudan a la
hora de optar por aprender a soldar o a arre-
glar motocicletas. Por ello, se logra que la
distribución en cada taller esté equilibrada.
“Ellos quieren aprender y saben que el conoci-
miento que de aquí se lleven es una herramien-
ta que puede cambiar sus vidas”, concluye el
profe.

EXPO ESTUDIAR Y TRABAJAR
Emprendedor
se nace y se hace
Aprender a emprender es una gran oportunidad que los jóvenes valoran
mucho. Descubrir que tienen ideas novedosas y que son capaces de
llevarlas a la práctica para transformarlas en su medio de vida es algo
que los chicos reciben con entusiasmo y alegría, y, además, aprovechan
al máximo.
Un ejemplo de lo que sucede cuando a los jóvenes les brindan una opor-
tunidad para salir de la apatía y desesperanza, para torcer su destino,
es la experiencia del programa Confiamos en Vos en el IPET 319 de ba-
rrio Cerveceros.
María Florencia (21) y Jesica (22) son dos de los 170 jóvenes que parti-
ciparon de la iniciativa de la Agencia de Promoción del Empleo y For-
mación Profesional. Juntas realizaron el taller de serigrafía y hoy se
encuentran trabajando a pleno en un emprendimiento, en el que tam-
bién participan otros compañeros de ese taller.
Las chicas llevaron algunos de sus productos a la Expo Estudiar y Tra-
bajar, y compartieron su experiencia con los jóvenes que se acercaban
al stand. En el mismo, también se exhibían otras producciones del resto
de los emprendimientos, que surgieron en el marco del Programa, a
partir de los 12 talleres que se dictaron en esa institución educativa:
Herrería, cocina, serigrafía, electricidad, marroquinería, aerografía, dur-
lock, albañilería, computación, refrigeración y plomería.
De los 170 jóvenes que participaron del programa Confiamos en Vos en
el IPET 319, casi 100 de ellos optaron por incursionar en el mundo del
emprendedorismo y, con la ayuda de sus profesores y tutores, dieron
vida a una serie de emprendimientos que hoy en día constituyen su
fuente laboral. Tal fue el entusiasmo que despertó en los chicos la po-
sibilidad de emprender, que muchos de ellos, incluso, participan de
alguno de los emprendimientos mientras continúan con sus estudios o
realizan la práctica laboral en alguna empresa o institución.
En el caso de María Florencia, por ejemplo, acompaña su trabajo en el
PROTAGONISTAS 7
Jóvenes que hacen y confían en sí mismos
En el IPET 319 de barrio Cerveceros, los chicos
que participan del programa Confiamos en Vos
aprenden mucho más que un oficio: aprenden
a desarrollar su espíritu emprendedor y cómo
formar su propio emprendimiento.
emprendimiento de serigrafía con estudio: gracias al Confiamos en
Vos, concluyó el secundario y piensa ahora inscribirse en la Facultad
de Artes de la Universidad. “El emprendimiento en serigrafía es una Talleres que
salida laboral que me sirve un montón para poder ayudar a mi familia,
pero no voy a quedarme solo con eso; quiero seguir capacitándome para se dictaron
acompañar esta experiencia con más formación”, cuenta la joven, quien
nos comenta que ya tiene varios pedidos de trabajo para hacer es-
en el IPEM 319:
tampados.
A Jesica, lo que más le gusta es hacer estampados en remeras. Asegu- . Herrería
ra que ese será su futuro laboral y agradece la posibilidad de poder
trabajar en algo que la apasiona. A ella, el Confiamos en Vos también . Cocina
la ayudará a terminar el secundario, que abandonó hace ya un tiempo.
“Con el título secundario y lo que aprendí en el taller tengo pensado crear . Serigrafía
mi propia empresa de estampados”, afirma decidida.
. Electricidad
La importancia de enseñar
. Marroquinería
Belén es la coordinadora del Confiamos en Vos en el IPET 319. Está feliz
por los logros obtenidos por los chicos en esta primera parte del Pro- . Aerografía
grama. Con orgullo, nos cuenta sobre cada uno de los productos ela-
borados por los jóvenes y exhibidos. “Si bien es cierto que algunos de
. Durlock
los chicos ya venían con la inquietud de hacer algún tipo de emprendi- . Albañilería
miento, lo cierto es que para la mayoría el emprender fue algo totalmen-
te nuevo. Pero rápidamente captaron el concepto y se entusiasmaron . Computación
con esta maravillosa posibilidad de crear un proyecto que puede conver-
tirse en su fuente laboral”, detalla. “Lo más lindo –continúa– es que en . Refrigeración
los emprendimientos se fueron armando en forma integral, con el apor-
te de los distintos talleres, logrando así una especie de comunidad em- . Plomería
prendedora en la que cada uno aporta lo que mejor le sale para realizar
distintos productos”.
 8
PROTAGONISTAS
Jóvenes que hacen y confían en sí mismos
CLASIFICADOS
CÓRDOBA CAPITAL
Gerente general plejo orofacial, técnicas específicas, manejo de afasias,
Para prestigiosa fundación de servicios de salud. La búsque-
da se orienta a profesionales de las carreras de Contador
Público Nacional, Licenciados en Administración de Empre-
sas o afines, con experiencia previa en posiciones similares.
El objetivo del puesto consiste en llevar adelante la gestión
integral de la institución, reportando al Consejo Directivo. Sus
principales responsabilidades serán dirigir, coordinar, contro-
lar y garantizar el correcto funcionamiento de la fundación,
como así también gestionar el desarrollo de programas y
proyectos encaminados a la consecución de la misión insti-
tucional. Se requiere un perfil dinámico y orientado a resulta-
dos, con marcado nivel de iniciativa y competencias de
liderazgo desarrolladas. Contar con excelentes habilidades
interpersonales, de comunicación y negociación es clave
para la posición. Se ofrecen atractivas condiciones de contra-
tación, siendo una excelente oportunidad para desarrollar un
desafiante proyecto profesional en una fundación de larga
trayectoria. Interesados enviar CV completo a connexion@
connexion.com.ar indicando remuneración pretendida.
CÓRDOBA CAPITAL
Encargado de tráfico
Para empresa de transporte. Desde 28 a 50 años. Sexo
masculino. Estudios: secundario completo. Experiencia
requerida: en transporte, logística. Contratación de pro-
veedores / fleteros. Otros requisitos: disponibilidad para
viajar, movilidad propia, carnet de conducir. Días y hora-
rios: jornada completa.
CÓRDOBA CAPITAL
Asesor técnico de ventas
Para empresa de construcción. Desde 30 a 55 años. Sexo
indistinto. Estudios: Ing. Civil, Arquitecto o Maestro Mayor
de Obras. Conocimientos informáticos básicos. Experiencia
requerida: preferentemente en ventas, atención al cliente.
Otros requisitos: disponibilidad para viajar y movilidad pro-
pia. Tareas y responsabilidades: vincular y relacionar los
productos con empresas constructoras. Horarios: full time.
CARLOS PAZ
Atención al cliente
Para panadería. Desde 20 a 40 años. Sexo indistinto.
Estudios: secundario completo. Conocimientos requeri-
dos: cursos de atención al cliente o gastronomía (desea-
ble). Experiencia requerida: en puestos de atención al
cliente, ventas, manejo de caja de locales gastronómicos,
bar o panificadoras. Tareas y responsabilidades: atención
a los clientes, realizar cobranza, preparación de los pro-
ductos a entregar; control de stock; verificar y controlar
mercadería. Días y horarios: jornada completa.
CARLOS PAZ
Panadero /elaboración de facturas
Para panadería. Estudios: secundario completo (no ex-
cluyente). Conocimientos requeridos: en tareas de pani-
ficación. Experiencia requerida: en elaboración masiva
de facturas en panaderías. Tareas y responsabilidades:
a cargo del proceso completo de elaboración de facturas.
Días y horarios: jornada completa.
CÓRDOBA CAPITAL
Responsable de administración y finanza
Para empresa de instalaciones de aire acondicionado. Desde
30 a 40 años (aproximadamente). Sexo indistinto. Estudios:
terciario o universitario graduado. Conocimientos requeri-
dos: manejo de paquete Office nivel avanzado y en progra-
ma Tango Gestión. Conocimiento en administración,
contabilidad y finanzas. Experiencia requerida: más de un
año en dirigir personas relacionadas al área de administra-
ción. Tareas: control de procesos administrativos; elabora-
ción y emisión de informes contables (mensuales y anual) y
extracontables (mensuales); liquidación impositiva; aten-
ción de requerimientos de información (interna y externa al
área); conciliaciones de cuentas contables (bancos, provee-
dores, clientes, cuentas laborales); auditoría interna; contro-
les internos de consistencia de procesos y de imputación
contable; registraciones contables; y confección de informes.
Responsabilidades: cierres de información contable; cierres
de información extracontable; cierres impositivos; informa-
ción de clientes. Días y horarios: lunes a viernes full time.
CÓRDOBA CAPITAL
Fonoaudiólogo
Para centro de rehabilitación neurológica. Desde 25 a 30
años (no excluyente). Sexo indistinto. Estudios: Lic. en
Fonoaudiología. Conocimientos requeridos: manejo com-
disartrias, déficit neurocognitivo, manejo de pacientes
adultos con condiciones neurológicas. Tareas y respon-
sabilidades: asistencia terapéutica, seguimiento, reva-
luación; confección de informes, escritura de historias
clínicas; capacitación y desarrollo.
LA FALDA
Administrativo / Atención al público
Para empresa de construcción. Desde 20 a 30 años aproxi-
madamente. Sexo indistinto. Estudios: secundario comple-
to. Conocimientos requeridos: preferentemente con
conocimientos en administración, Excel básico. Otros re-
quisitos: preferentemente carnet de conducir. Tareas y
responsabilidades: atención al cliente, carga de datos en
planilla Excel, tareas específicas de análisis en meses fina-
lizados, orden y limpieza del local, y tareas de pagos. Días
y horarios: lunes a viernes de 9 a 13 hs. y de 16 a 20 hs., sába-
dos de 9 a 13 hs. Zona residencia: La Falda y alrededores.
MALAGUEÑO
Vendedor
Para importante autoservicio. Desde 20 a 30 años. Sexo
indistinto. Estudios: secundario completo. Experiencia
requerida: atención a público, ventas. Otros requisitos:
residir en Malagueño (excluyente). Tareas y responsabi-
lidades: atención al público, reposición de mercadería en
góndolas, orden y limpieza del lugar. Días y horarios: part
time, horario rotativo.
CÓRDOBA CAPITAL
Jefe de proyecto de telecomunicaciones
Para empresa de telecomunicaciones. Desde 25 a 45 años.
Sexo indistinto. Estudios: Ingeniero o técnicos en telecomu-
nicaciones, electrónica, civil. Conocimientos requeridos:
inglés básico e informática. Experiencia requerida: en ges-
tión de proyectos, administrador de recursos, controlar
calidad de servicio. Otros requisitos: conocimiento en equi-
pos de telecomunicaciones Nokia preferentemente, admi-
nistración de L2 y WESSAP. Tareas y responsabilidades:
planificación, supervisión, elaboración de informes y pro-
puestas. Días y horarios: lunes a viernes de 9 a 18 hs.
CÓRDOBA CAPITAL
Terapista ocupacional
Para centro de rehabilitación neurológica. Sexo indistinto.
Estudios: graduado en terapia ocupacional. Conocimien-
tos requeridos: paquete Office nivel usuario. Experiencia
requerida: en centros de neurorehabilitación. Tareas y
responsabilidades: asistencia terapéutica, seguimiento y
revaluación. Días y horarios: lunes a viernes part time.
CÓRDOBA CAPITAL
Ejecutivo comercial
Para empresa de radiollamado de taxi solicita ejecutivo/a
comercial. Desde 25 a 30 años. Sexo indistinto. Estudios:
secundario completo, con experiencia en ventas, marke-
ting y/o publicidad. Marcado perfil comercial, proactividad
y capacidad de negociación. Experiencia requerida: ventas,
negociación. Tareas y responsabilidades: captar nuevos
taxitas para sumarse a la aplicación; atención al cliente
(personalizada y vía telefónica); contacto y fidelización del
cliente; trabajo en conjunto con el área de activaciones;
mantener actualizada y ordenada la base de datos; desa-
rrollo e implementación de estrategias de mercadeo. Días
y horarios: lunes a viernes de 9 a 19 hs.
CÓRDOBA CAPITAL
Responsable de calidad
Para empresa de fabricación de muebles para oficina.
Desde 25 a 45 años. Sexo femenino. Estudios: terciarios
en especialidad en calidad. Conocimientos requeridos:
procesos productivos. Experiencia requerida: mínimo dos
años como responsable en una industria. Tareas y res-
ponsabilidades: formará parte del proceso de certifica-
ción de Normas ISO 9000, definirá procedimientos
instructivos de trabajo y realizará auditorías internas de
calidad. Días y horarios: lunes a viernes de 8 a 18 hs.
Río Segundo, Pilar, Villa del Rosario
Líder de equipo
Para empresa de supermercados. Desde 25 a 45 años. Sexo
masculino. Estudios: secundario completo. Zona de resi-
dencia: Río Segundo, Pilar, Villa del Rosario, Rincón. Des-
cripción de tareas y responsabilidades: coordinación de
tareas del grupo de trabajo; control y seguimiento de do-
Para postularte, cargá tu currículum y datos de contacto
en empleo.cba.gov.ar y postulate a la oferta que te interesa.
cumentación interna del local; administración de recursos
internos (humanos, tecnológicos, informáticos, etc.); eje-
cutar sus tareas acorde a las buenas prácticas de manufac-
tura y Seguridad e Higiene en el Trabajo; orden y limpieza
del sector. Experiencia requerida en el puesto. Otros requi-
sitos: deberá residir dentro de las siguientes localidades:
Río Segundo, Pilar, Rincón. Días y horarios: lunes a sábados.
Remuneración ofrecida: convenio de Comercio.
Río Segundo, Pilar, Villa del Rosario
Cajero
Para empresa de supermercado. Desde 18 a 25 años. Se-
xo masculino. Zona de residencia: Río Segundo, Pilar,
Villa del Rosario, Rincón. Estudios: secundario completo.
Conocimientos requeridos: atención al cliente, manejo
de valores (monedas y tarjetas de crédito). Tareas y res-
ponsabilidades: atención al cliente en línea de cajas;
manejo de valores: moneda local e internacional, tarjetas
de crédito, cupones; ejecutar sus tareas acorde a las bue-
nas prácticas de manufactura y Seguridad e Higiene en
el Trabajo; orden y limpieza del sector. Días y horarios:
lunes a sábado, 5 horas diarias. Remuneración ofrecida:
según convenio de Comercio.
CÓRDOBA CAPITAL
Valet de limpieza
Para importante hotel. Desde 25 a 35 años. Sexo masculi-
no. Estudios: secundario completo. Conocimientos reque-
ridos: informática básica. Experiencia requerida: en
limpieza de áreas comunes del hotel. Tareas y responsabi-
lidades: tareas de limpieza en todo el hotel, tendrá a cargo
el conteo de ropa blanca, etc. Días y horarios: rotativos.
CÓRDOBA CAPITAL
Vendedor de salón
Para comercio de colchones, muebles y línea blanca.
Desde 25 a 35 años. Sexo femenino. Estudios: secundario
completo. Conocimientos requeridos: paquete Office,
manejo de internet y redes sociales. Experiencia requeri-
da en ventas de muebles, colchones, línea blanca y aten-
ción al cliente. Tareas y responsabilidades: recepción,
atención y seguimiento de clientes; manejo de stock y
manejo de caja. Días y horarios: full time - part time.
CÓRDOBA CAPITAL
Técnico torrista
Para empresa de técnico de campo / integrador. Busca-
mos personal para instalar / integrar equipamiento NO-
KIA (BTS- 2G/3G/4G). Participación en proyectos de
desarrollo para operador implementación de LTE-4G;
modernización de Nodos GSM-2G (Swap de Equipamien-
to ULTRA-Site por Flexi MultiRadio); ampliación Banda
Base, y 3ra-portadora de Nodos UMTS/WCDMA-3G. Re-
quisitos: disponibilidad para viajar al interior y otras pro-
vincias. Sexo masculino. Desde 21 a 45 años. Carnet de
conducir (preferentemente). Asistir a la capacitación
para el puesto.
CÓRDOBA CAPITAL
Técnico de campo integrador
Seleccionaremos torristas para desempeñarse como
técnico instalador o técnico de campo / torrista. Sus prin-
cipales tareas serán instalaciones de sistemas 2G/3G /
LTE/. Trabajos sobre mástiles existentes. Mantenimiento
de enlaces: verificación de conectividad y apuntamiento.
Experiencia comprobable en trabajos en altura (prefe-
rentemente). Disponibilidad para viajar al interior y otras
provincias. Sexo masculino. Desde 21 a 45 años. Carnet
de conducir (excluyente).
CÓRDOBA CAPITAL
Supervisor de servicios
Para empresa de servicios de limpieza. Desde 30 a 40
años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo.
Conocimientos requeridos: paquete Office y Outlook ni-
vel básico. Conocimientos en técnicas y productos de
limpieza. Experiencia requerida: supervisor de personal
y/o control de tareas. Otros requisitos: carnet de conducir
de automóvil. Tareas y responsabilidades: control de
personal; control de insumos; llevar y traer recibos. Días
y horarios: lunes a viernes full time.
CÓRDOBA CAPITAL
Enfermeros profesionales
Sanatorio privado de la ciudad de Córdoba necesita incor-
porar a su staff profesionales enfermeros con experiencia
en puestos similares. Estudios: universitario completo.
CÓRDOBA CAPITAL
Ingeniero de procesos
Formación Estudios: Ing. Mecánico recibido y/o estudian-
do, Técnico relacionado. Conocimientos en interpretación
de planos. Conocimientos de programación CNC. Manejo
de instrumentos de medición. Lean Manufacturing. Au-
tocad. AMFE. Experiencia: 2 años comprobables en pro-
cesos de producción, mecanizado y programación de
máquinas CNC. Sexo masculino. Horarios: lunes a viernes
de 8 a 17 hs. Lugar de trabajo: Córdoba Capital. Enviar CV
a recursoshumanos@consultnet.com.ar.
CÓRDOBA CAPITAL
Técnico de campo
Para empresa de ingeniería en telecomunicaciones. Des-
de 23 a 35 años. Sexo masculino. Estudios: secundario
completo. Con conocimientos técnicos en telecomunica-
ciones. Experiencia requerida de 6 a 11 meses en empresa
de telecomunicaciones. En trabajo de altura, relevamien-
to y auditoría de sitio, adecuación en sitio, instalaciones
de sitio, desmonte de sitio. Manejo de tecnología 3G y 2G,
fibra óptica y radio enlace. Otros requisitos: disponibili-
dad para viajar todas las semanas y carnet de conducir.
Tareas y responsabilidades: contribuir con las tareas de
campo encomendadas tanto trabajo en altura como de
piso. Días y horarios: lunes a viernes de 9 a 18 hs. Se ofre-
cen muy buenas condiciones laborales.
CÓRDOBA CAPITAL
Lubricentrista
Para empresa de venta de neumáticos. Desde 24 a 45
años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo,
no excluyente. Experiencia requerida: mínima de un año
como lubricentrista. Tareas y responsabilidades: cambio
de filtros y aceites. Días y horarios: lunes a viernes jorna-
da completa, sábados medio día. Se ofrecen muy buenas
condiciones laborales.
COLONIA CAROYA
Médicos
Sanatorio necesita incorporar médicos con especialidad
en Ginecología, médico con especialidad en Pediatría y
médico con especialidad en Cirugía General. Sexo indis-
tinto. Desde 30 a 50 años. Estudios: universitario com-
pleto. Horario: lunes a viernes. Con guardias activas y
pasivas sábados y domingos. Zona de trabajo: Colonia
Caroya. Se ofrecen buena remuneración y condiciones de
contratación.
UNQUILLO, SAN VICENTE, RÍO TERCERO
Mecánico (mecánica pesada)
Para empresa de servicio de transporte. Sexo masculino.
Desde 23 a 40 años. Estudios: secundario completo. Prin-
cipales tareas a realizar: mecánica pesada en general,
regulación de frenos, armado y desarmado de cajas,
gomería, etc. Experiencia requerida: tareas generales de
mecánica pesada (frenos, caja, etc.) con camiones y co-
lectivos. Horario: 4 x 1 rotativos (mañana - tarde - noche).
Zona de trabajo: Unquillo, San Vicente, Río Tercero (dis-
ponibilidad para viajar). Zona de residencia: preferente-
mente Sierras Chicas. Se requiere registro de conducir D2.
Se ofrecen buenas condiciones laborales y sueldo acorde
al convenio colectivo de trabajo.
UNQUILLO
Elastiquero
Para empresa de servicios de transporte. Sexo masculi-
no. Desde 23 a 43 años. Estudios: preferentemente se-
cundario completo. Principales tareas a realizar: armado
y desarme de elásticos frontales y traseros de unidades
de gran porte. Experiencia requerida: elastiquero (oficio
dentro de la mecánica pesada). Conocimientos requeri-
dos: conocimiento general sobre corvatura adecuada de
las distintas hojas. Horario: noche, horarios rotativos.
Zona de trabajo: Unquillo. Zona de residencia: preferen-
temente de Unquillo. Se ofrecen buenas condiciones la-
borales y sueldo acorde al convenio colectivo de trabajo.
CÓRDOBA CAPITAL
Operario textil
Para empresa textil. Desde 18 a 35 años. Sexo indistinto.
Estudios: secundario completo. Principales tareas a rea-
lizar: manejo de telas, corte, manejo de máquinas texti-
les. Experiencia requerida: manejo de máquinas textiles
EXCLUYENTE (aclarar esta experiencia en el apartado
“Observaciones”). Conocimientos requeridos: manejo
básico de PC. Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs.