ARSF09

PERFIL DEL CARGO VERSIÓN: 02

2023-07-31

1. IDENTIFICACIÓN GENERAL

Nombre del Cargo: Residente de Obra

Nombre del Nivel: Nivel 2 – Técnico y Administrativo
A quien Reporta:
Director de Proyectos
Cargos que le Supervisor o interventor, Residente asignado por el contratante, Coordinador de SST,
Reportan: Maestro de obras, Oficiales de construcción y Ayudantes de construcción.
Centro de Trabajo: Administrativa, Técnica
Oficina y Obras Área:
y Operativa
Maestro, Oficial y Ayudante de
Personas a cargo:
construcción y Coordinador Cargos que reemplaza Ninguno.
SST.
2. OBJETIVO DEL CARGO

Administrar, Supervisar, Dirigir y coordinador la ejecución del objeto del contrato, de acuerdo a los planos,
procesos, cronograma de actividades y tiempos necesarios, cumpliendo la normatividad legal vigente.

3. COMPETENCIAS NECESARIAS
COMPETENCIAS GENERALES COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Pensamiento Crítico y Analítico

Actitud proactiva y resolutiva

Interpretación de planos

Conocimiento de procesos constructivos, en cuanto a

sector, materiales, cantidades, tiempos, entre otros,
Mínimo de experiencia en las funciones a desarrollar,
según en el tipo de actividad a realizar.
relaciones interpersonales y comerciales,
comunicación asertiva, manejo de los siguientes
Conocimiento del flexómetro
programas: Excel, Word, AutoCAD, Project.
Conocimiento y manejo de normas técnicas y
Trabajo seguro en alturas
sismorresistentes.
Asignación y seguimiento de tareas al personal
cargo.

Cálculo y control de equipos, herramientas y

materiales.

4. RESPONSABILIDADES DEL CARGO

RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS
-Mantener el área de trabajo aseada y ordenada.
Elaboró: Revisó: Aprobó:

Ángela Padilla Estefany Aristizábal Beltrán Carlos Mario López

Asesora SST Coordinadora SST Gerente
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-Portar el carné de identificación de la compañía

-Portar y proteger el uniforme adecuadamente
-Reporte de daños y mantenimiento de los equipos y herramientas
-Firmar los registros requeridos en obra
-Cumplir con el horario laboral asignadas
-Presentar de forma oportuna las incapacidades y/o certificados médicos o legales.
-Informar previamente o con antelación cualquier inconveniente que se presente o faltante, que altere la
ejecución de las actividades.
-Correcto uso de aparatos electrónicos dentro de las instalaciones y horario laboral.
-Respetar espacios que prohíben el consumo de tabaco y/o cigarrillo
-Prohibido el consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas en horario laboral y dentro de las
instalaciones y/o lugar de la ejecución de la obra.
-No presentarse bajo efectos del tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas.
-Manejo y disposición adecuada de residuos
-Uso, cuidado y mantenimiento adecuado de los Elementos de protección personal
-Participar de los diferentes Comités de seguridad y salud en el trabajo
-Participar de la Inducción y cumplir a cabalidad las normas establecidas por la empresa u obra contratante
-Realizar las otras responsabilidades que le sean asignadas
-Aplicar las variables en la ejecución del proyecto, según necesidad.
-Seleccionar personal competente para la ejecución del objeto.
-Acatar las normas dadas por sus jefes inmediatos.
-Entrega oportuna de los reembolsos de caja menor cumpliendo con los requisitos por parte del área
contable
-Cumplir con las demás funciones asignadas por el jefe inmediato y/o gerencias asociadas a su cargo.

RESPONSABILIDADES OPERATIVAS
-Conocer y aplicar las normas técnicas colombianas de construcción.
-Realizar actas de vecindad y entorno de apertura y cierre
-Controlar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo (Personal Operativo o de campo).
-Ejecutar la obra de acuerdo a las especificaciones técnicas, y diseños establecidos aprobados.
-Realizar los respectivos controles de calidad.
-Informar a sus superiores cualquier anomalía o hecho que atente contra el correcto desarrollo del contrato
(calidad, plazos contractuales, costos, tiempos muertos etc.); o cualquier acto que esté en contra de la
imagen de ACTIVE RECREACION S.A.S. y/o la firma contratante.
-Identificar plenamente los requisitos, asunciones y restricciones del proyecto.
-Realizar cronogramas de actividades para llevar una buena ejecución del proyecto.
-Calcular antes y durante el proyecto las cantidades ejecutadas y por ejecutar. (proyecciones)
-Planear y coordinar los recursos para que la obra cumpla con las normas, requisitos y especificaciones de
contrato.
-Revisar y planear con su jefe inmediato y/o Gerencia técnica el personal requerido para la obra.
-Elaborar, presentar, e informar diariamente o cuando lo requiera la gerencia los rendimientos de obra y
estado de ejecución de la misma (formato de Acuerdo a lo contractual).
-Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y calidad requerida
por ACTIVE RECREACION S.A.S y/o la Firma contratante.
-Preparar, y presentar las actividades ejecutadas en cada periodo, para el cobro mensual a la entidad
contratante.
-Hacer seguimiento de los pedidos realizados e informar oportunamente que no han llegado a su frente de
trabajo.
-Sacar y presentar las cantidades ejecutadas para la elaboración de las actas mensuales a la entidad cada
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Ángela Padilla Estefany Aristizábal Beltrán Carlos Mario López

Asesora SST Coordinadora SST Gerente
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vez que se requiera y/o dentro de los plazos exigidos por la Entidad contratante.
-Mantener al día y de forma ordenada su información y todo lo referente a la obra que se encuentre a cargo.
-Manejar adecuadamente el archivo físico y magnético dejando registros, comunicados memorias, y demás
documentos requeridos en el proyecto.
-Asegurarse que se lleve un control documental y de registro adecuado para control interno.
-Realizar inspecciones diarias a la obra.
-Velar por la calidad, cumplimiento de cada una de las actividades a ejecutar.
-Elaborar y revisar el reporte diario de entrada y salida de personal para su liquidación respectiva.
-Informar de manera inmediata el cambio o retiro del personal a cargo.
-Definir, revisar las cantidades y condiciones de obra extra y/o adicionales a lo contractual.
-Diligenciar diariamente la bitácora de obra.
-Verificar que las instrucciones impartidas al personal a cargo se cumplan.
-Asistir a los comités internos para revisar el estado del proyecto y sus eventualidades.
-Revisar el reporte de tiempos trabajados y enviarlo a la oficina central para la liquidación de nómina.
-Realizar todos los pedidos de materiales, equipos, herramienta de acuerdo al procedimiento de compras
establecido por la empresa.
-Atender y hacer seguimiento de los requerimientos por parte de la interventoría.
-Realizar los comunicados pertinentes a la firma interventora cuando no se tenga respuesta de alguna
requisición por parte de ellos.
-Coordinar el suministro y disposición de materiales y equipos en su frente de trabajo.
-Mantener de forma ordenada todo su sitio de trabajo, así como también la obra a cargo.
-Asistir a los comités de obra con la firma interventora y/o la entidad contratante.
-Elaborar conjuntamente con el encargado de los materiales y equipos el inventario de cada uno de ellos.
-Realizar con la firma interventora la medición de obra y cálculo de las cantidades.
-Analizar los problemas de la obra y sus causas potenciales, rutas críticas, y emprender acciones correctivas
y preventivas, tendientes a la solución de problemas e informar al director de obra y/o gerencia técnica.
-Velar porque las obras se ejecuten con los estándares de calidad, plazos, costos definidos en las
especificaciones técnicas, planos de construcción y documentos contractuales.
-Entregar a su jefe inmediato y/o la Gerencia Técnica un archivo donde recopile toda la gestión del proyecto
(registro fotográfico, actas, memorias, registros de cantidades, y demás documentos diligenciados en obra
para su correcta ejecución).
-Disponer y controlar las actividades que permitan un adecuado avance físico de la obra, optimizando el uso
de los recursos tanto de equipo, material y mano de obra.
-Presentar informes técnicos de manera semanal, a la gerencia técnica informando los avances de obra, y
las proyecciones del mismo.
-Realizar las evaluaciones de desempeño del personal a su cargo.
-Hacer los cortes o actas a contratistas de manera organizada y oportuna cada catorcena de acuerdo a las
políticas internas de la empresa.
-Realizar la trazabilidad de la orden de compra que incluye inventarios, salidas y entregas de insumos.
-Actualizar la planificación de la obra informando tiempos del requerimiento de materiales, equipos y
personal, informando retrasos, gastos no previstos, y actividades no presupuestadas o contratadas.
-Hacer los análisis de precios unitarios (APUS) que se requieran.
-Solicitar oportunamente los ensayos de laboratorio.
-Realizar y verificar oportunamente la trazabilidad de los ensayos o resultados de laboratorio.
-Solicitar oportunamente los certificados de calidad de los materiales.
-Realizar las mediciones de lo ejecutado en la obra para elaboración de actas de avance para facturación a
la firma contratante respectiva.
-Llevar y cumplir el registro fotográfico de manera permanente sobre el avance la de obra.
-Cumplir con los entregables solicitados para los comités internos de obra
-Revisión de niveles, planos, localizaciones que estén de acuerdo a los planos
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Ángela Padilla Estefany Aristizábal Beltrán Carlos Mario López

Asesora SST Coordinadora SST Gerente
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-Responder los comunicados a la firma interventora, de cada proyecto a su cargo, con previa revisión por
parte de la gerencia técnica.
RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
-Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
-Procurar el cuidado integral de su salud
-Suministrar información clara y veras sobre su estado de salud.
-Cumplir con las normas de seguridad e higiene propias de la empresa
-Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
-Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
-Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente
-Participar en los comités de Seguridad y Salud en el Trabajo y Convivencia Laboral.
-Participar en las brigadas de emergencias.

EXPOSICIÓN A GRUPO DE RIESGOS

FENOMENOS SEGURIDAD
FISICOS QUIMICOS BIOMECANICOS BIOLÓGICO PSICOSOCIAL
NATURALES

X X X X X X X

* SEGURIDAD (Mecánico, Eléctrico, Locativo, Tecnológico, Público, Accidentes de tránsito, Trabajos de alto riesgo)
5. AUTORIDAD PARA TOMAR DECISIONES CLAVES

Decisiones que no requieren consulta (aunque sea controladas o se tenga que informar de las mismas)

No utilizar equipos en mal estados y/o defectuosos

No realizar la actividad sino se cuenta con los equipos y EPP necesarios para no poner en riesgo la salud y la
seguridad, propia, la de sus compañeros y/o la obra en general
Identificar y definir las señalizaciones, rutas y/ o demarcaciones que se requieran para la operatividad, en caso de
no contar con ellas.
Parar temporalmente actividades en caso que no se estén cumpliendo los requerimientos mínimos para el
desarrollo normal de la obra.
Cambios horarios, según lugar de ejecución de obra o contratante.
Cambio de actividades programadas

Decisiones que deben ser consultadas con el superior para ser tomadas

Cambios horarios, Cambio centro de trabajo. Ausencias

6. PRINCIPALES RELACIONES DE TRABAJO

RELACIONES DE TRABAJO EXTERNA (PROVEEDOR – CLIENTE)

Entidad o Persona Naturaleza o propósito
Veeduría ciudadana Información de actividades en ejecución, si se requiere.
Proveedor Cotizar materiales y elementos necesarios para el cumplimiento de la obra – Calidad de
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Ángela Padilla Estefany Aristizábal Beltrán Carlos Mario López

Asesora SST Coordinadora SST Gerente
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equipo, materiales y herramientas.

Interventor, director –
Residente, Coordinar actividades, subsanar dudas e inquietudes para el desarrollo de la obra.
contratante
RELACIONES DE TRABAJO INTERNA
Área Naturaleza o propósito

Ayudante de obra Para ejecución de actividades.

Subcontratistas Para ejecución de actividades.

Oficial Para ejecución de actividades, Solicitar materiales, equipos y herramientas

Para ejecución de actividades, Solicitar materiales, equipos y herramientas, nómina y

Maestro
SST

Director de Proyectos Consultar todo lo pertinente para al objeto del contrato en ejecución.

SST Seguridad social, EPP, SST, Afiliaciones, capacitaciones.

Seguridad social, SST, Afiliaciones, capacitaciones, compras de insumos, materiales,

Recepcionista
Director Comercial
Auxiliar Administrativa
herramientas y equipos
Consultar información de cotizaciones para ejecución de nuevos proyectos e información
del cliente
Pagos de anticipos a proveedores y subcontratistas, nomina, relaciones de gastos,
facturación de cortes.

7. INFORMES

INFORMES PERIÓDICOS REQUERIDOS POR EL CARGO

Nombre del informe Frecuencia Elaborado por Observación
Informe de gestión Según necesidad del
Contratante Ninguno
ambiental proyecto
Informe de descripción del
Al inicio de obra Contratante Ninguno
proyecto
Informe de SST Mensual Coordinadora SST Ninguno
Según necesidad del
Planos del proyecto Contratante Ninguno
proyecto
INFORMES PERIÓDICOS GENERADOS POR EL CARGO
Nombre del informe Frecuencia Elaborado por Observación
Registro visual de avances
Diario y/o semanal Residente Ninguno
de obra
Reporte de suspensión de Semanal Residente Ninguno
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actividades por factores

externos (condiciones
climáticas, sociales e
infraestructura)
Reporte de novedades y/o
Diario Residente Ninguno
ausencias
Seguimiento de inventarios
de materiales, equipos y Diario Residente Ninguno
herramientas
Informe financiero Mensual Residente Ninguno
Avance de obra Semanal y/o Mensual Residente Ninguno
Informe del antes y del
Al finalizar la obra Residente Ninguno
después
Entrega de plano récord Al finalizar la obra Residente Ninguno
Informe ca calidad de
materiales y ensayos de Cada que se requiera Residente Ninguno
laboratorio
8. REQUISITOS BÁSICOS PARA EL NORMAL DESEMPEÑO DEL CARGO

PERFIL BÁSICO
Nivel de Educación: Tecnólogo o Profesional
Título: Profesional ingeniero, Ingeniero civil, Arquitecto, Arquitecto en construcción o Tecnología en obras civiles
con matrícula profesional vigente
Experiencia en el Área: 6 meses a un año
Turnos: Diurno
ENTRENAMIENTO PARA EL CARGO
INTENSIDAD
TEMA RESPONSABLE
(HORAS)
Curso de Alturas Centro de entrenamiento autorizado 32
Jefe inmediato o quien delegue la
Inducción y reinducción del cargo 8
empresa
Área de SST y jefe inmediato de la
Inducción y reinducción SST 8
empresa
Área de SST y jefe inmediato de la
Evaluación de inducción y reinducción de SST 2
empresa
Entrenamiento en manejo de herramientas, maquinarias Proveedor Externo / Active Según
y equipos utilizados por ACTIVE RECREACION Recreación necesidad
Capacitación de materiales y/o productos requeridos Según
Proveedor Externo
para la operación necesidad
ELEMENTOS DE TRABAJO ADMINISTRATIVO

Maquinaria y Equipos: Computador, impresora, teléfono, celular.

Herramientas y Accesorios: Calculadora, Software y Sim Card

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Ángela Padilla Estefany Aristizábal Beltrán Carlos Mario López

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PERFIL DEL CARGO VERSIÓN: 02
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Materiales e Insumos: Papelería

ELEMENTOS DE TRABAJO OPERATIVO

Maquinaria y Equipos

Flexómetro, Lienzas, Láser

Herramientas y Accesorios:

Ninguno

Materiales e Insumos:

Ensayos de laboratorio y calidad en sitio (Concreto, material que llega a obra, tales como Cemento, Material de
Playa, Acero y Materiales Para Acabado)

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Casco, Barbuquejo, Gafas, Guantes, Botas de Seguridad, Protección Auditivo, Protector Respiratorio, Uniformes.

9. EVALUACIONES OCUPACIONALES

Examen médico laboral con énfasis osteomuscular, tamizaje de audiometría, tamizaje de optometría,
espirometría, triglicéridos y colesterol – glicemia en ayunas, énfasis en alturas.

Complementarios: Esquema completo de vacunación contra Tétano-Difteria y COVID 19.

10. AUTORIDAD PARA

Manejo de información Manejo de

Manejo de dinero
confidencial personal

Si Sí Si

11. MECANISMO DE RENDICIÓN DE CUENTAS

Evaluación de desempeño
12. AUTOCUIDADO
Es obligación de ACTIVE RECREACIÓN S.A.S velar por su seguridad y salud en el trabajo, pero es su deber
usar todos los elementos de protección y velar que estén en buenas condiciones y notificar su deterioro para
hacer su cambio oportuno, así mismo el cumplimiento de todas las responsabilidades en materia de seguridad y
Elaboró: Revisó: Aprobó:

Ángela Padilla Estefany Aristizábal Beltrán Carlos Mario López

Asesora SST Coordinadora SST Gerente
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PERFIL DEL CARGO VERSIÓN: 02
2023-07-31

salud en el trabajo

Recuerde que el no uso de los elementos de protección, el incumplimiento de las responsabilidades de SST y
responsabilidades del cargo es JUSTA CAUSA DE DESPIDO.

Todo lo anterior hace parte integral del contrato de trabajo y el incumplimiento de alguna de estas funciones será
tomada como violación del contrato y dará motivo a las sanciones por ley.

Declaro que estoy de acuerdo y conozco todo lo planteado en este perfil, acepto y me comprometo a cumplir
estrictamente con cada punto estipulado.

Recibí: ______________________________________
C.C.

Elaboró: Revisó: Aprobó:

Ángela Padilla Estefany Aristizábal Beltrán Carlos Mario López

Asesora SST Coordinadora SST Gerente