Tabla de contenidos

1. Cuaderno Principal 1
1.1. Resolución: Reclamo Monitorio - 10/05/2022 1
1.2. Escrito: Ingreso Causa - 09/05/2022 2
1.3. Resolución: Cita a Audiencia Única - 10/05/2022 8
1.4. Actuación: Certif. Notificación Realizada - 13/05/2022 10
1.5. Actuación: Const. link de audiencia - 25/05/2022 11
1.6. Escrito: Delega poder - 25/05/2022 12
1.7. Resolución: delega poder/min/doctos recmte - 26/05/2022 14
1.8. Escrito: cumple lo ordenado - 25/05/2022 15
1.9. Resolución: t.pte viab/minuta/doctos rcmda - 26/05/2022 18
1.10. Escrito: Acompaña documentos - 26/05/2022 19
1.11. Resolución: Por ingr min correg/doc rcmte - 26/05/2022 20
1.12. Audiencia: Audiencia Única - 27/05/2022 21
1.13. Actuación: Const. link de audiencia - 30/05/2022 24
1.14. Audiencia: Audiencia Única - 01/06/2022 25
1.15. Actuación: Oficios Sentencia - 09/06/2022 32
1.16. Actuación: Certificación sentencia ejecut - 14/06/2022 34
1.17. Resolución: Archivar - 03/11/2022 35
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Arica, diez de mayo de dos mil veintidós.

Atendida la cuantía de la resolución administrativa reclamada, esta causa
se sustanciará conforme a las normas del procedimiento monitorio contempladas
en los artículos 496 y siguientes del Código del Trabajo.
RIT I-13-2022
RUC 22- 4-0400813-0

Proveyó don FERNANDO GONZALEZ MORALES, Juez Titular del Juzgado de

Letras del Trabajo de Arica.

En Arica a diez de mayo de dos mil veintidós, se notificó por el estado diario la
resolución precedente. /cnc

Fernando Alonso González Morales

Juez
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
Diez de mayo de dos mil veintidós
09:28 UTC-4

A contar del 03 de abril de 2022, la hora visualizada corresponde al

horario de invierno establecido en Chile Continental. Para la Región de
Magallanes y la Antártica Chilena sumar una hora, mientras que para
Chile Insular Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar dos
NYYXZFGMVJ horas. Para más información consulte http://www.horaoficial.cl
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Procedimiento: Reclamación Multa

Materia: Reclamación De Resoluciones De Multa Administrativa
Demandante : Empresa de Transportes Rurales Spa.
Rut: 80.314.700-0
Representante Legal: Rodrigo Lepin Peña
Rut: 12.534.621-9
Domicilio: Jesus Diez Martinez 800, Estación Central. Santiago.
Abogado Patrocinante Y
Apoderado: Jorge Concha Caceres
Rut: 14.390.605-1
Correo Electrónico: Jorge.concha@turbus.cl
Domicilio: Jesus Diez Martinez N°800, Estación Central. Santiago.
Demandado: Fernando Sebastián Palma Palma, Inspector Jefe IPT Arica
Rut: Se Ignora
Domicilio: 18 de septiembre Nº 1352, Arica

EN LO PRINCIPAL: RECLAMACION JUDICIAL DE MULTA ADMINISTRATIVA. PRIMER

OTROSI: ACOMPAÑA DOCUMENTOS. SEGUNDO OTROSI: SOLICITA FORMA DE
NOTIFICACION VIA CORREO ELECTRONICO. TERCER OTROSI: PATROCINIO Y PODER.

S. J. L. DEL TRABAJO DE ARICA

JORGE CONCHA CACERES, abogado, cédula nacional de identidad N°14.390.605-

1, en representación, según se acreditará, de EMPRESA DE TRANSPORTES RURALES
SPA, sociedad del giro de su denominación, Rol Único Tributario N°80.314.700-0, ambos
domiciliados en calle Jesus Diez Martinez 800, comuna de Estación Central, Santiago, a US.
respetuosamente digo:
Que por este acto y en conformidad a lo dispuesto en los artículos 500, 503 y 504 del
Código del Trabajo, vengo en deducir, en procedimiento monitorio, acción de reclamación de
multa administrativa en contra del Inspector Jefe de la Inspección Provincial de Arica, Sr.
Fernando Palma Palma, ignoro profesión u oficio, domiciliado en calle 18 de Septiembre Nº
1352, Arica, a objeto de que US. deje sin efecto la resolución de multa N° 1349/22/17 de
fecha 23 de febrero de 2022, y notificada a esta parte con fecha 22 de abril de 2022, la cual
que impone a mi representada una sanción de 60 UTM, equivalentes a $3.292.680, solicitando
desde ya que esta sea dejada sin efecto, o en subsidio se reduzca la al mínimo, esto es, 3
UTM, o al mínimo de conformidad al mérito del proceso, ello por los siguientes antecedentes:
1. En cuanto al procedimiento aplicable.

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El artículo 503 inc. 4° del Código del Trabajo, establece que “Admitida la reclamación
a tramitación, previa verificación de los requisitos señalados en el inciso anterior, su
substanciación se regirá por el procedimiento de aplicación general contenido en el Párrafo
3°, del Capítulo II, del Título I del presente Código, a menos que la cuantía de la multa, al
momento de la dictación de la resolución que la impone o de la que resuelve la reconsideración
administrativa respecto de ella, sea igual o inferior a 10 Ingresos Mínimos Mensuales, caso en
el cual, se sustanciará de acuerdo a las reglas del procedimiento monitorio, contenidas en los
artículos 500 y siguientes del presente Código.”
Pues bien, al tratarse de una multa cuya cuantía alcanza a la suma de $3.292.680, la
cual es inferior a los 10 ingresos mínimos exigidos por la disposición transcrita, entonces, el
procedimiento aplicable es el monitorio.
En nada altera el hecho de haberse elevado la cuantía en el artículo 496 del CT, por
cuanto este es aplicable a temas distintos al reclamo de multas, por lo que el procedimiento
aplicable al caso de marras continúa siendo el monitorio.
2. Relación circunstanciada de los Hechos.
Como ya se dijo, mi representada fue notificada con fecha 22 de abril de 2022, de la
Resolución de Multa N° 1349/22/17, emitida por la Inspección Provincial del Trabajo de Arica,
la cual es del siguiente tenor:
1. NO OTORGAR EL TRABAJO CONVENIDO EN EL CONTRATO DE TRABAJO QUE
CONSISTE EN ASISTENTE, DURANTE LOS DIAS 7/10/2021 HASTA EL 22/02/2022
RESPECTO DEL TRABAJADOR DON KEVIN ADRIAN MIRANDA AGUILAR.
Esta sanción fue producto de un procedimiento de fiscalización, en el cual a juicio del
fiscalizador mi representada no estaba otorgando el trabajo al Sr. Kevin Miranda, quien llevaba
tiempo sin prestar las funciones pactadas en el contrato no obstante encontrarse recibiendo
sus remuneraciones.
3. De las razones para dejar sin efecto la multa impuesta.
El Sr. Kevin Miranda Aguilar es un trabajador que prestó servicios con normalidad hasta
el día 9 de octubre de 2018, fecha en la cual empezó a hacer uso de licencia médica, estado
en el que se mantuvo hasta el 4 de agosto de 2020, fecha en que tuvo que ser suspendida
su relación laboral de conformidad a lo dispuesto en la ley 21.227.
Desde este 4 de agosto hasta el 31 de enero de 2021 el trabajador estuvo suspendido
y reanudó las licencias médicas desde el 1 al 26 de febrero de 2021, pasando nuevamente a
estar suspendido desde el 27 de febrero hasta el 6 de octubre de 2021.

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Posterior a ello decide hacer uso de sus vacaciones entre el 20 de octubre y el 17 de

noviembre de 2021.
La razón del largo periodo de licencia médica está en que el Sr. Miranda se encuentra
afectado de una Dorsopatia Deformante, siendo operado de columna, y entregándosenos, por
parte de su médico tratante, la recomendación de que no se reincorporara a su función habitual
y que se iniciaría el trámite de pensión de invalidez.
Ante esta situación, y desde el mes de agosto de 2021, se comenzó a tomar contacto
con el trabajador con el fin de ubicarlo en una nueva función, ofreciéndosele la posibilidad de
su reubicación en la ciudad de Santiago, en el área de despacho de buses (confección de
Check List), ofrecimiento que el trabajador no aceptó, por lo que nos vimos en la necesidad de
buscar otra función, esta vez en la ciudad de Arica que el trabajador pueda desempeñar. Ante
esta incertidumbre, y siendo la función de Aseador lo único disponible, se solicitó a la Mutual
de Seguridad una evaluación del Trabajador, cuestión que no se pudo realizar al no contar
esta institución con la batería de exámenes necesarios.
Paralelo a esto, el propio trabajador propuso su retiro de la Compañía a cambio del
pago de un porcentaje de la indemnización por años de servicio, a lo que la empresa respondió
afirmativamente, haciendo un ofrecimiento, el que, en definitiva, tampoco fue aceptado.
Estos hechos expuestos ponen de manifiesto dos situaciones:
1° Que mi representada se encuentra en la imposibilidad de otorgar el trabajo convenido en el
contrato de trabajo – que es el de Asistente de Bus – no por un simple incumplimiento de esta
parte, sino porque ello implicaría ir en contra de las instrucciones de los médicos tratantes,
poniendo en riesgo la salud del trabajador;
2° Que no ha habido una omisión en el cumplimiento de nuestras obligaciones, por cuanto se
han realizado todas las gestiones necesarias para la reubicación del trabajador, e incluso su
salida, todas no aceptadas por el Sr. Miranda.
Ademas, y para que Us. lo tenga presente, tampoco ha existido un daño patrimonial al
Sr. Miranda, por cuanto durante todo este tiempo, y desde el fin del periodo de suspensión, el
trabajador ha continuado recibiendo sus remuneraciones, a la espera de buscar una solución
a este inconveniente.
A modo de conclusión, mi representada tiene pleno conocimiento de su obligación de
otorgar las condiciones al Sr, Miranda, y a cualquier otro colaborador, que le permitan prestar
los servicios para los que fue contratado, pero esta obligación no es absoluta por cuanto se
debe reconocer como limites otros derechos de que también son titulares los trabajadores, y
que, en el caso particular, es el derecho a la integridad física y la salud. De cumplirse a la
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rajatabla el derecho que entiende vulnerado el ente fiscalizador se ocasionaría un mal mayor,
afectando, quizás de forma grave, este derecho a la salud. No podemos tampoco olvidar lo
dispuesto en el artículo 184 del Código del Trabajo, que pone de esta parte la obligación de
tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los
trabajadores, carga que también motiva el actuar de mi representada.
4. De las razones para solicitar la rebaja de la multa impuesta.
En subsidio de la alegación anterior y para el evento que ella no sea acogida, solicito
que la multa impuesta sea rebajada a su mínimum, esto es, 3 UTM toda vez que ella resulta
absolutamente desproporcionada y carente de la necesaria razonabilidad y fundamentación.
No se advierte fundamento alguno -ni se expresa en la resolución de multa que permita
sustentar o justificar la imposición de una sanción en el máximo legal. En efecto, el artículo
506 del Código del Trabajo establece que “Las infracciones a este Código y sus leyes
complementarias, que no tengan señalada una sanción especial, serán sancionadas de
conformidad a lo dispuesto en los incisos siguientes, según la gravedad de la infracción:
“…Tratándose de grandes empresas, la sanción ascenderá de 3 a 60 unidades tributarias
mensuales.”
A priori Su Señoría, ¿le parece a usted que el no otorgamiento del trabajo convenido,
en las condiciones expuestas, merece la aplicación de la sanción en su máximo? ¿Es una
sanción razonable y proporcionada? Ciertamente NO. No ha existido ningún perjuicio al
trabajador ni afectación de sus derechos laborales, al contrario, se ha obrado buscando la
protección de estos. Tampoco se ha provocado perjuicio alguno a la Administración. Además,
estamos hablando de una situación referida a UN trabajador en una empresa que cuenta, a la
fecha, con 2.957 trabajadores.
Más aún, la Inspección del Trabajo está contrariando su propia reglamentación, pues
está yendo contra lo dispuesto en el Manual de Procedimiento de Fiscalización de la Dirección
del Trabajo, toda vez que, aplicando los criterios para determinación del monto de la sanción
establecidos en dicho Manual, esto es, a) naturaleza de la infracción, b) afectación de derechos
laborales, c) número de trabajadores afectados y d) conducta del empleador; la “infracción
constatada” en el peor de los casos podría ser calificada como grave por la Dirección del
Trabajo y, por tanto, “acreedora” de una sanción pecuniaria sustancialmente menor. Y, aun
así, dado la naturaleza de la infracción tampoco compartimos el que pueda calificarse como
grave.
Con su actuación la Inspección Provincial del Trabajo de Arica ha vulnerado el principio
de proporcionalidad, aplicable en el ámbito del Derecho Administrativo Sancionador, ya que

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ha impuesto una multa en su grado o cuantía máxima, sin señalar –porque no existen las
razones, fundamentos o circunstancias que justifiquen fijarla en ese monto.
En el Derecho administrativo la proporcionalidad constituye “un principio general que
cumple una importante función dentro de los mecanismos destinados a controlar el ejercicio
de las potestades discrecionales que el ordenamiento atribuye a los órganos administrativos.
Si bien se ha sostenido tradicionalmente que las potestades sancionadoras son
siempre regladas, la realidad nos demuestra que existe un margen de libre apreciación que
queda entregado a la autoridad administrativa y en donde este principio juega un importante
rol al momento de interpretar dichas disposiciones e integrar algunos criterios en la
determinación de la sanción”
En la especie, en este margen de libre apreciación, la ponderación de los hechos y la
determinación de la gravedad son aspectos fundamentales donde debe aparecer la
proporcionalidad con el objeto de encauzar el ejercicio de la potestad sancionadora dentro de
los márgenes de razonabilidad y evitar la arbitrariedad. En el caso que sometemos al
conocimiento y decisión de este tribunal, estos factores han sido desatendidos por la
Inspección Provincial del Trabajo de Arica, deviniendo la resolución de multa en una sanción
desproporcionada, carente de razonabilidad y arbitraria, que requiere su corrección y el
restablecimiento del derecho por parte de la judicatura.
En virtud de lo expuesto, solicito que la multa N°1349/22/17 sea dejada sin efecto o,
en subsidio, se la aplique en su mínimo, esto es, 3 UTM o en el monto que US. estime de
justicia fijar.
POR TANTO, en mérito de lo expuesto y de lo dispuesto en los artículos 500 y 503 del
Código del Trabajo, y demás normas legales aplicables y pertinentes;
SOLICITO A US, se sirva tener por interpuesta acción de reclamación judicial de multa
administrativa, en procedimiento monitorio, en contra del INSPECTOR JEFE DE LA
INSPECCIÓN PROVINCIAL DE ARICA, SR. FERNANDO PALMA PALMA, ya
individualizado, acogerla a tramitación y, en virtud de los fundamentos y argumentaciones
vertidos en esta presentación y de las pruebas y antecedentes que arroje el proceso, se acoja
el presente reclamo declarando, en consecuencia:
1. Que se deja sin efecto la Resolución de multa N°1349/22/17, de fecha 23 de febrero de
2022, declarando que se dejan sin efecto la multa impuesta.
2. En subsidio, que la multa sea rebajada y se fije en su mínimum o en el monto que US.
estime de justicia, conforme al mérito de los antecedentes.

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3. Que se condena a la reclamada al pago de las costas de esta causa

PRIMER OTROSÍ: Sírvase S.S. tener por acompañados, los siguientes documentos:
1- Copia de Resolución de multa N° 1349/22/17 emitida por la Inspección Provincial del
Trabajo de Arica;
2. Copia de correo electrónico de fecha 19 de abril de 2022, por el cual se notifica la multa
objeto de reclamo.
3. Copia de certificado médico del trabajador Sr. Kevin Miranda.
4. Copia de la escritura pública de mandato judicial, en la cual consta mi personería para actuar
en nombre y representación de Empresa de Transportes Rurales SpA.
SEGUNDO OTROSÍ: Ruego a Us., en virtud de lo dispuesto en los artículos 433 y 442 del
Código del Trabajo, autorizar a esta parte a las notificaciones que proceda a realizar a esta
parte en la secuela del juicio, se practiquen en forma electrónica al correo electrónico
jorge.concha@turbus.cl
TERCER OTROSÍ: Ruego a Us. tener presente que, en mi calidad de abogado habilitado para
el ejercicio de la profesión, asumo personalmente el patrocinio y poder en estos autos, sin
perjuicio de delegarlo cuando lo estime necesario. -

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Arica, diez de mayo de dos mil veintidós.

A lo principal: Téngase por interpuesta reclamación en procedimiento
monitorio. Atendido lo dispuesto en los artículos 500, 501 y 504 del Código del Trabajo,
no habiendo antecedentes suficientes para resolver de plano, cítese a las partes a una
audiencia única para el día 26 de mayo de 2022, a las 12:00 horas, Sala 2, de este
Tribunal, ubicado en Blanco Encalada 945, 1° piso. Las partes deberán contar con
patrocinio de abogado habilitado para el ejercicio de la profesión. Dicha audiencia se
realizará a través de la Plataforma Virtual “Zoom” y en el evento de existir
entorpecimiento informático, por alguna de las partes, deberá concurrir de forma
presencial a las dependencias del tribunal, bajo apercibimiento de realizarse con la
parte que asista. Con todo, las partes deberán digitalizar la prueba documental que
será ofrecida en dicha audiencia y asimismo digitalizar minuta con la totalidad de los
medios de prueba a rendir, incorporándola a la causa a través de un escrito, con la
debida antelación.
El Tribunal, enviará a los correos señalados por las partes, en su oportunidad, el
ID o link respectivo para proceder a la conexión unos minutos antes de la hora fijada
para el inicio de la audiencia respectiva.
Al primer otrosí: Por ingresados los documentos que indica, digitalmente, a
través de la oficina virtual del Poder Judicial.
Al segundo otrosí: Como se pide, regístrese el correo electrónico señalado y
notifíquese por dicho medio las resoluciones que deban practicarse personalmente, por
cédula o por carta certificada.
Al tercer otrosí: Téngase presente. Por acreditada la representación invocada a
través de mandado judicial acompañado en el primer otrosí.
Notifíquese a la reclamante por correo electrónico y a la reclamada,
personalmente o de conformidad a lo dispuesto en el artículo 437 del Código del
Trabajo por el Centro Integrado de Notificaciones Judiciales de Arica, debiendo
efectuarse la notificación con a lo menos 5 días de antelación a la fecha de la audiencia
decretada en lo principal. En el evento que el domicilio corresponda a una zona de
riesgo, se autoriza desde ya, a que la presente notificación sea realizada en la forma
señalada precedentemente, con apoyo de funcionario de Carabineros de Chile.
RIT I-13-2022
RUC 22- 4-0400813-0

Proveyó don FERNANDO GONZALEZ MORALES, Juez Titular del Juzgado de

Letras del Trabajo de Arica.

TWRZZXKXRK
 Página 9
En Arica a diez de mayo de dos mil veintidós, se notificó por el estado diario la
resolución precedente. /cnc

Fernando Alonso González Morales

Juez
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
Diez de mayo de dos mil veintidós
11:20 UTC-4

A contar del 03 de abril de 2022, la hora visualizada corresponde al

horario de invierno establecido en Chile Continental. Para la Región de
Magallanes y la Antártica Chilena sumar una hora, mientras que para
Chile Insular Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar dos
TWRZZXKXRK horas. Para más información consulte http://www.horaoficial.cl
 PODER JUDICIAL Fecha Audiencia: Página 10
26/05/2022
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE ARICA
Arica.
11269924

NOTIFICACIÓN

En la Causa RIT I-13-2022, RUC N° 2240400813-0, en cumplimiento con lo ordenado por resolución del Juzgado de Letras del
Trabajo de Arica con fecha 10/05/2022, se procede a diligenciar la notificación decretada a INSPECCION PROVINCIAL DEL
TRA , RUT 61502000-1, representada legalmente por don FERNANDO SEBASTIÁN PALMA PALMA, RUT 0-0, domiciliado en
Calle, 18 DE SEPTIEMBRE Nº 1352, Arica., en calidad de Reclamado con los resultados que se indican a continuación:

Otros Antecedentes: --
TIPO NOTIFICACIÓN: Personal/Art. 437

RESULTADO DILIGENCIA
Se entregó a don(ña) Francisco Bolaños
CI: , Copia íntegra de la resolución y de la solicitud en que haya recaído.

1ª Gestión Fecha: 12/05/2022 Hora: 09:17 Código de Certificación: D9

Certificación: Verificado que se cumplen los requisitos legales establecidos en el Art. 437 del Código del Trabajo, procedí a notificar.
Ver observaciones complementarias.

Observación: Constituido en el domicilio señalado, se entrega resolución de fecha 10/5/22 y demanda, a Francisco Bolaños,
administrativo, quien se identifica y firma.

Certificación realizada por: MIGUEL ANGEL MONZON MARTINEZ

2ª Gestión Fecha: Hora: Código de Certificación:

Certificación:

Observación:

Certificación realizada por:

3ª Gestión Fecha: Hora: Código de Certificación:

Certificación:

Observación:

Certificación realizada por:

Notificación Asignada a
Funcionario
MIGUEL ANGEL MONZON MARTINEZ Firma, Nombre Notificado o Quien Recibe

Cédula de Identidad

Ingreso al Centro de Notificaciones con fecha 11/05/2022

 Página 11

Constancia Link de Audiencia

Juzgado Letras Trabajo Arica le está invitando a una reunión de Zoom
programada.
Tema: AUDIENCIA ÚNICA I-13-2022
Hora: 26 may 2022 12:00 p. m. Santiago
Unirse a la reunión Zoom
https://zoom.us/j/95963538073
ID de reunión: 959 6353 8073
RIT I-13-2022
RUC 22- 4-0400813-0
Patricia Mora Castro
Encargada de Acta
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
Fono: 582 233663
Arica, 25 de mayo de 2022

A contar del 03 de abril de 2022, la hora visualizada corresponde al

horario de invierno establecido en Chile Continental. Para la Región de
Magallanes y la Antártica Chilena sumar una hora, mientras que para
Chile Insular Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar dos
YPDRZXHWFN horas. Para más información consulte http://www.horaoficial.cl
 Página 12

PRINCIPAL: DELEGA PODER.

PRIMER OTROSI: TENGASE PRESENTE.

SEGUNDO OTROSI: ACOMPAÑA DOCUMENTO.

S.J.L. del Trabajo de Arica

JORGE CONCHA CACERES, abogado, en representación de la

demandada Empresa de Transportes Rurales Spa., en procedimiento caratulado
“EMPRESA DE TRANSPORTES RURALES SPA/INSPECCIÓN DEL TRABAJO”, RIT I-
13-2022, del ingreso de este Tribunal, a Us. con respeto digo:

Que, por este acto vengo en delegar poder con el que actúo en estos autos, en la
abogada JOSELYN MONTECINOS ALARCÓN, rut 17.699.114-3, de mí mismo domicilio y
quien firma electrónicamente en señal de aceptación.

POR TANTO,

Sírvase S.S. tenerlo presente.

PRIMER OTROSI: Que vengo en señalar el correo electrónico de doña Joselyn Montecinos
Alarcón, y número de teléfono para la conexión a la audiencia de juicio vía ZOOM.

josymontecinos@gmail.com

+56962073119

POR TANTO,

Sírvase S.S. Tenerlo Presente.

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SEGUNDO OTROSI: Que vengo en acompañar minuta de prueba y prueba documental

que será ofrecida en audiencia preparatoria.

POR TANTO,

Sírvase S.S. Tenerlo Presente.

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Arica, veintiséis de mayo de dos mil veintidós.

A lo principal: Constatadas las firmas de los abogados comparecientes
con clave única, téngase presente la delegación de poder que indica.
Al primer otrosí: Téngase presente. Regístrese.
Al segundo otrosí: Por ingresada minuta de prueba y documentos que
indica, digitalmente, a través de la oficina virtual del Poder Judicial, por la
reclamante.
RIT I-13-2022
RUC 22- 4-0400813-0

Proveyó don FERNANDO GONZALEZ MORALES, Juez Titular del Juzgado de

Letras del Trabajo de Arica.

En Arica a veintiséis de mayo de dos mil veintidós, se notificó por el estado diario
la resolución precedente. /cnc

Fernando Alonso González Morales

Juez
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
Veintiséis de mayo de dos mil veintidós
09:24 UTC-4

A contar del 03 de abril de 2022, la hora visualizada corresponde al

horario de invierno establecido en Chile Continental. Para la Región de
Magallanes y la Antártica Chilena sumar una hora, mientras que para
Chile Insular Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar dos
BXNXZPWFXB horas. Para más información consulte http://www.horaoficial.cl
 Página 15

EN LO PRINCIPAL: ASUME PATROCINIO

PRIMER OTROSI: INFORMA VIABILIDAD
SEGUNDO OTROSI: MINUTA DE PRUEBA Y DIGITALIZA

S. J. DEL TRABAJO DE ARICA

EDITH ANDREA CALISAYA CUSICANQUI, abogado, por la parte reclamada

Inspección Provincial del Trabajo de Arica, en autos sobre reclamación de resolución de
multa RIT I-13-2022, caratulados “EMPRESA DE TRANSPORTES RURALES CON
INSPECCION DEL TRABAJO”, a SS. Con respeto digo:

Que, vengo en señalar a SS; que a través de la presente asumo el patrocinio en

estos autos, en virtud mandato y poder general que me ha conferido el Inspector Provincial
del Trabajo de Arica, documento que se encuentra en custodia en secretaria de vuestro
tribunal.

POR TANTO,

SOLICITO A SS., tenerlo presente.

PRIMER OTROSÍ: Que, por este acto, vengo en informar a SS., la viabilidad de esta
parte para llevar a cabo la audiencia fijada en autos para el día 26-05-2022, solicitando se
tenga presente para dichos efectos el correo electrónico ecalisaya@dt.gob.cl, ya sea en
plataforma virtual “Zoom” o cualquier otra que SS., determine, asimismo que se tenga
presente para todas aquellas demás notificaciones que deban efectuarse en autos.

SEGUNDO OTROSÍ: Que, ruego a SS., tener presente la siguiente minuta de

prueba:

1.- Documental, que ya ha sido digitalizado y subido a la página electrónica del

Poder Judicial.
1) Caratula de Informe de Fiscalización Nº 1501.2022.48

2) Informe de exposición Nº 1501.2022.48

 Página 16

3) Resolución de multa Nº 1349.22.17.

4) Activación de Fiscalización

5) Notificación de inicio de fiscalización.

6) Correo electrónico de 31-01-2022 sobre requerimiento de documentación respecto

del trabajador Kevin Miranda Aguilar

7) Correo electrónico de 02-02-2022 de respuesta a requerimiento documental que

adjunta: Liquidaciones de remuneraciones de octubre a diciembre de 2021 y enero
de 2022, contrato de trabajo de 15-06-2022 entre Empresa de Transportes Rurales
“Tur Bus” y don Kevin Miranda Aguilar, correo electrónico de profesional de Mutual
de Seguridad y copia de mandato judicial.

8) Correo electrónico de fecha 16-02-2022 de empresa a Fiscalizador,

9) Resolución N° CM 7419/2020 de Superintendencia de Pensiones Comisión Medica

Central, que indica incapacidad global alcanza 34%.

10) Certificado médico de 09-09-2019 que indica “Dorsopatía deformante, no

especializada”. Medico Patricio Melero Donoso.

11) Certificado médico de 05-08-2021 de Traumatólogo Mario Castillo Pinto, que indica
“artrodesis dorso lumbar”.

12) Correo electrónico de 19-04-2022 de casilla electrónica NccIptArica que notifica

multa administrativa 1349.22.17 e impresión de Registro NCC con correo electrónico
registrado en la DT.

13) Registro de sistema DTPLUS de la Dirección del Trabajo sobre registro histórico de
multas de la empresa de Transportes Rurales TUR BUS.

14) Manual de fiscalización Dirección del Trabajo pags. 40 a 44 sobre determinación de

monto de sanciones

15) Tipificador de hechos infraccionales de la Dirección del Trabajo de abril 2022 Pag 4
que indica código infraccional de la multa y rangos.

16) Planilla de determinación de valores de multa confeccionada por fiscalizador según

criterios de la Dirección del Trabajo.
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2) Testimonial:

1.- Mario Eugenio Astorga Arce, fiscalizador de la Dirección del Trabajo, correo
electrónico mastorga@dt.gob.cl

2.- Kevin Adrián Miranda Aguilar, Rut 19.178.233-k, auxiliar de bus, correo electrónico
kattki158@gmail.com
 Página 18

Arica, veintiséis de mayo de dos mil veintidós.

A lo principal: Téngase presente.
Al primer otrosí: Téngase presente la viabilidad para participar en la
audiencia a través de la plataforma virtual, manifestada por la reclamada.
Al segundo otrosí: Téngase presente minuta de prueba que indica y por
ingresados los documentos, digitalmente, a través de la oficina virtual del Poder
Judicial.
RIT I-13-2022
RUC 22- 4-0400813-0

Proveyó don FERNANDO GONZALEZ MORALES, Juez Titular del Juzgado de

Letras del Trabajo de Arica.

En Arica a veintiséis de mayo de dos mil veintidós, se notificó por el estado diario
la resolución precedente. /cnc

Fernando Alonso González Morales

Juez
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
Veintiséis de mayo de dos mil veintidós
09:24 UTC-4

A contar del 03 de abril de 2022, la hora visualizada corresponde al

horario de invierno establecido en Chile Continental. Para la Región de
Magallanes y la Antártica Chilena sumar una hora, mientras que para
Chile Insular Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar dos
LQZSZPCMXB horas. Para más información consulte http://www.horaoficial.cl
 Página 19

ACOMPAÑA DOCUMENTO.

S.J.L. del Trabajo de Arica

JOSELYN MONTECINOS ALARCON, abogada, en representación

de la reclamante Empresa de Transportes Rurales Spa., en procedimiento caratulado
“EMPRESA DE TRANSPORTES RURALES SPA/INSPECCIÓN DEL TRABAJO”, RIT I-
13-2022, del ingreso de este Tribunal, a Us. con respeto digo:

Que, por este acto vengo en acompañar minuta de prueba corregida y prueba
documental correspondiente a:

- Certificado médico de fecha 05 de agosto de 2021

- Resolución Superintendencia de Pensiones Comisión médica Central 07 de julio
de 2020.
-

POR TANTO,

Sírvase S.S. Tenerlo Presente.

 Página 20

Arica, veintiséis de mayo de dos mil veintidós.

Por ingresada minuta que indica y documentos, digitalmente, a través de la
oficina virtual del Poder Judicial, por la reclamante.
RIT I-13-2022
RUC 22- 4-0400813-0

Proveyó don FERNANDO GONZALEZ MORALES, Juez Titular del Juzgado de

Letras del Trabajo de Arica.

En Arica a veintiséis de mayo de dos mil veintidós, se notificó por el estado diario
la resolución precedente. /cnc

Fernando Alonso González Morales

Juez
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
Veintiséis de mayo de dos mil veintidós
11:41 UTC-4

A contar del 03 de abril de 2022, la hora visualizada corresponde al

horario de invierno establecido en Chile Continental. Para la Región de
Magallanes y la Antártica Chilena sumar una hora, mientras que para
Chile Insular Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar dos
XDWLZPPXDB horas. Para más información consulte http://www.horaoficial.cl
 Página 21

ACTA DE AUDIENCIA UNICA-SUSPENSIÓN

VIDEOCONFERENCIA

FECHA Arica, 26 de mayo del año 2022

RUC 22-4-0400813-0
RIT I-13-2022
MAGISTRADO FERNANDO GONZALEZ MORALES,
ADMINISTRATIVO DE ACTAS Cristina Baltazar Martínez
Denny Valenzuela Cámara
SALA VIDEOCONFERENCIA
HORA DE INICIO 12:05
HORA DE TERMINO 13:55
Nº REGISTRO DE AUDIO 2240400813-0-1333-220526-00-01 al
2240400813-0-1333-220526-00-10
PARTE RECLAMANTE EMPRESA RURALES SPA, RUT 80.314.700-0, ambos domiciliados en
AUSENTE calle Jesus Diez Martinez 800, comuna de Estación Central, Santiago
ABOGADO PARTE RECLAMANTE JOSELYN ODETTE MONTECINOS ALARCÓN, C.I Nº 17.699.114-3
COMPARECIENTE
FORMA DE NOTIFICACION CORREO ELECTRÓNICO:
ccerda@pscabogados.cl pagomez@ariztia.com
PARTE DEMANDADA INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE ARICA, RUT 61.502.000-
AUSENTE 1, representante ANGELICA GARRIDO JIMENEZ.
ABOGADO PARTE DEMANDADA EDITH ANDREA CALISAYA CUSICANQUI, RUT 13.007.714-5, con
COMPARECIENTE domicilio en 18 de septiembre 1352, Arica.
FORMA DE NOTIFICACION CORREO ELECTRÓNICO:
ecalisaya@dt.gob.cl

Comparece, a través de videoconferencia, en representación de la empresa

reclamante EMPRESA RURALES SPA doña JOSELYN ODETTE MONTECINOS
ALARCÓN De la misma forma y en representación de la institución reclamada
INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE ARICA, comparece el letrado doña
EDITH ANDREA CALISAYA CUSICANQUI.
Los intervinientes se individualizan, el tribunal tiene presente lo señalado por
los letrados a este respecto. Registro de Audio 2240400813-0-1333-220526-00-01

RELACIÓN DE LA RECLAMACIÓN: El tribunal procede a la relación breve de la

reclamación interpuesta. Registro de Audio 2240400813-0-1333-220526-00-02

CONTESTACIÓN DE LA RECLAMACIÓN: La parte reclamada contesta en forma oral

al escrito de reclamación, solicitando el rechazo de la pretensión principal en todas sus
partes por los argumentos que expone. Registro de Audio 2240400813-0-1333-
220526-00-03

LLAMADO A CONCILIACIÓN: Registro de Audio 2240400813-0-1333-220526-00-04

El tribunal tiene por fracasado este trámite procesal.

MXSNZPXXXX
 Página 22

HECHOS A PROBAR: Existiendo hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos, el

tribunal recibe la causa a prueba y fija los siguientes hechos a probar: Registro de
Audio 2240400813-0-1333-220526-00-05
1.-Hechos y circunstancias de las labores o servicios que debe prestar el trabajador
Kevin Miranda Aguilar a la demandante en virtud de su contrato de trabajo.
2.-Efectividad que el trabajador Kevin Miranda Aguilar está imposibilitado total o
parcialmente para desarrollar las labores contenidas en su contrato de trabajo. Hechos
y circunstancias de dicho impedimento.
3.-Efectividad que el trabajador se negó a aceptar el cambio de labores a otras que le
permitieran desarrollarse con relativa normalidad.
4.-Parámetros o circunstancias ponderados por la reclamada para regular el monto de
la multa impuesta.
Las partes no formulan observaciones, ni intentan recursos respecto del auto
de prueba.

MEDIOS DE PRUEBA PARTE RECLAMANTE: Esta parte ofrece e incorpora la

siguiente prueba.
a) Documental: Registro de Audio 2240400813-0-1333-220526-00-07
1) Multa N° 1349/22/17
2) Certificado médico del trabajador Sr. Kevin Miranda
3) Comprobante de vacaciones periodos: 20 de octubre de 2021 a 10 de noviembre de
2021 y 11 de noviembre de 2021 a 17 de noviembre de 2021.
4) Comprobante de pagos AFC septiembre 2020 – octubre de 2021
5) Liquidaciones de los años 2020, 2021, 2022
6) Certificado de cotizaciones periodo enero 2019 a abril de 2022
7) Licencias médicas de fechas:
16 enero de 2019, 15 de febrero 2019, 17 de marzo 2019, 16 de abril 2019, 16 de
mayo 2019, 15 de junio de 2019, 15 de julio de 2019, 14 de agosto de 2019, 13 de
septiembre de 2019, 13 de octubre de 2019, 12 de noviembre de 2019, 11 de enero de
2020, 10 de febrero de 2020, 11 de marzo de 2020, 10 de abril de 2020, 10 de mayo
de 2020, 09 de junio de 2020, 09 de julio de 2020, 13 de febrero de 2021.
8) Cadena de 25 Correos electrónicos relacionados con “Caso Reintegro Suspensión
Kevin Miranda Aguilar”
9) Contrato de trabajo de don Kevin Miranda
10) Certificado médico de fecha 05 de agosto de 2021

MXSNZPXXXX
 Página 23

11) Resolución Superintendencia de Pensiones Comisión médica Central 07 de julio

de 2020.
El tribunal tiene por incorporada la prueba documental de la parte reclamada.

c) Testimonial: Comparecen a prestar declaración los siguientes testigos:

1.-GABRIEL ANDRÉS PEREZ LEÓN, C.I N° 13.073.379-4, psicólogo. Registro de
Audio 2240400813-0-1333-220526-00-08
2.-PRADELIA MARGOT SOTO HERNÁNDEZ, C.I N° 12.336.481-3, jefe de
operaciones Tur Bus Coquimbo. Registro de Audio 2240400813-0-1333-220526-00-09
Atendida la hora, lo extenso de la prueba y lo planteado por las partes,
especialmente lo señalado por la parte reclamada se dispone la suspensión de la
presente audiencia y se dispone su continuación para el día 31 de mayo del año
2022, a las 11:00 horas.
Se pone término a la audiencia, quedando ambas partes notificadas de todo lo
obrado y resuelto en la misma.
RIT: I-13-2022
RUC: 22-4-0400813-0

Dirigió don FERNANDO GONZALEZ MORALES, Juez Titular del Juzgado de

Letras del Trabajo de Arica.

Se deja constancia que el registro oficial de la presente audiencia, se encuentra

grabado en el audio y a disposición del interviniente. Juzgado de Letras del Trabajo
de Arica, veintiséis de mayo del año dos mil veintidós.

Fernando Alonso González Morales

Juez
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
Veintisiete de mayo de dos mil veintidós
09:27 UTC-4

A contar del 03 de abril de 2022, la hora visualizada corresponde al

horario de invierno establecido en Chile Continental. Para la Región de
Magallanes y la Antártica Chilena sumar una hora, mientras que para
Chile Insular Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar dos
MXSNZPXXXX horas. Para más información consulte http://www.horaoficial.cl
 Página 24

Constancia Link de Audiencia

Juzgado Letras Trabajo Arica le está invitando a una reunión de Zoom
programada.
Tema: AUDIENCIA ÚNICA MONITORIO I-13-2022
Hora: 31 may 2022 11:00 a. m. Santiago
Unirse a la reunión Zoom
https://zoom.us/j/93563707493
ID de reunión: 935 6370 7493
RIT I-13-2022
RUC 22- 4-0400813-0
Patricia Mora Castro
Administrativo de Actas
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica

A contar del 03 de abril de 2022, la hora visualizada corresponde al

horario de invierno establecido en Chile Continental. Para la Región de
Magallanes y la Antártica Chilena sumar una hora, mientras que para
Chile Insular Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar dos
LYLBZQZXKC horas. Para más información consulte http://www.horaoficial.cl
 Página 25

ACTA DE AUDIENCIA UNICA-SENTENCIA

VIDEOCONFERENCIA

FECHA Arica, 26 de mayo del año 2022

RUC 22-4-0400813-0
RIT I-13-2022
MAGISTRADO FERNANDO GONZALEZ MORALES,
ADMINISTRATIVO DE ACTAS Cristina Baltazar Martínez
Denny Valenzuela Cámara
SALA VIDEOCONFERENCIA
HORA DE INICIO 12:05
HORA DE TERMINO 13:24
Nº REGISTRO DE AUDIO 2240400813-0-1333-220531-00-01 al
2240400813-0-1333-220531-00-10
PARTE RECLAMANTE EMPRESA RURALES SPA, RUT 80.314.700-0, ambos domiciliados en
AUSENTE calle Jesús Diez Martínez 800, comuna de Estación Central, Santiago
ABOGADO PARTE RECLAMANTE JOSELYN ODETTE MONTECINOS ALARCÓN, C.I Nº 17.699.114-3
COMPARECIENTE
FORMA DE NOTIFICACION CORREO ELECTRÓNICO:
ccerda@pscabogados.cl pagomez@ariztia.com
PARTE DEMANDADA INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE ARICA, RUT 61.502.000-
AUSENTE 1, representante ANGELICA GARRIDO JIMENEZ.
ABOGADO PARTE DEMANDADA EDITH ANDREA CALISAYA CUSICANQUI, RUT 13.007.714-5, con
COMPARECIENTE domicilio en 18 de septiembre 1352, Arica.
FORMA DE NOTIFICACION CORREO ELECTRÓNICO:
ecalisaya@dt.gob.cl

Comparece, a través de videoconferencia, en representación de la empresa

reclamante EMPRESA RURALES SPA doña JOSELYN ODETTE MONTECINOS
ALARCÓN De la misma forma y en representación de la institución reclamada
INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE ARICA, comparece el letrado doña
EDITH ANDREA CALISAYA CUSICANQUI.
Los intervinientes se individualizan, el tribunal tiene presente lo señalado por
los letrados a este respecto. Registro de Audio 2240400813-0-1333-220531-00-01

MEDIOS DE PRUEBA PARTE RECLAMADA Esta parte ofrece e incorpora:

a) Documental: Registro de Audio 2240400813-0-1333-220531-00-02
1.-Caratula de Informe de Fiscalización Nº 1501.2022.48
2.-Informe de exposición Nº 1501.2022.48
3.-Resolución de multa Nº 1349.22.17.
4.-Activación de Fiscalización
5.-Notificación de inicio de fiscalización.
6.-Correo electrónico de 31 de enero de 2022 sobre requerimiento de documentación
respecto del trabajador Kevin Miranda Aguilar
7.-Correo electrónico de 02 de febrero de 2022 de respuesta a requerimiento
documental que adjunta: Liquidaciones de remuneraciones de octubre a diciembre de
2021 y enero de 2022, contrato de trabajo de 15 de junio de 2022 entre Empresa de

HWDYZRELXF
 Página 26

Transportes Rurales “Tur Bus” y don Kevin Miranda Aguilar, correo electrónico de
profesional de Mutual de Seguridad y copia de mandato judicial.
8.-Correo electrónico de fecha 16-02-2022 de empresa a Fiscalizador,
9.-Resolución N° CM 7419/2020 de Superintendencia de Pensiones Comisión Medica
Central, que indica incapacidad global alcanza 34%.
12.-Correo electrónico de 19-04-2022 de casilla electrónica NccIptArica que notifica
multa administrativa 1349.22.17 e impresión de Registro NCC con correo electrónico
registrado en la DT.
10.-Certificado médico de 09 de septiembre de2019 que indica “Dorsopatía
deformante, no especializada”. Medico Patricio Melero Donoso.
11.-Certificado médico de 05 de agosto de 2021 de Traumatólogo Mario Castillo Pinto,
que indica “artrodesis dorso lumbar”.
13.-Registro de sistema DTPLUS de la Dirección del Trabajo sobre registro histórico
de multas de la empresa de Transportes Rurales TUR BUS.
14.-Manual de fiscalización Dirección del Trabajo páginas. 40 a 44 sobre
determinación de monto de sanciones
15.-Tipificador de hechos infracciónales de la Dirección del Trabajo de abril 2022
página 4 que indica código infraccional de la multa y rangos.
16.-Planilla de determinación de valores de multa confeccionada por fiscalizador según
criterios de la Dirección del Trabajo.
El tribunal tiene por incorporada la prueba documental de la parte reclamada.

c) Testimonial: Comparecen a prestar declaración los siguientes testigos:

1.- KEVIN ADRIÁN MIRANDA AGUILAR, C.I N° 19.178.233-k, auxiliar de bus.
Registro de Audio 2240400813-0-1333-220531-00-03

OBSERVACIONES A LA PRUEBA PARTE RECLAMANTE: Registro de Audio

Registro de Audio 2240400813-0-1333-220531-00-04
OBSERVACIONES A LA PRUEBA PARTE RECLAMADA Registro de Audio Registro
de Audio 2240400813-0-1333-220531-00-05

SENTENCIA INMEDIATA:
Arica, treintaiuno de mayo del año dos mil veintidós.-
VISTOS Y OIDOS: Registro de Audio Registro de Audio 2240400813-0-1333-
220531-00-07

HWDYZRELXF
 Página 27

1° Que la EMPRESA DE TRANSPORTES RURALES SPA, del giro de su

denominación, Rol Único Tributario N°80.314.700-0, con domicilio en la ciudad de
Santiago calle Jesús Diez Martínez N°800, presenta reclamo judicial en contra del
Inspector Provincial del Trabajo de Arica don FERNANDO PALMA PALMA
domiciliado en esta ciudad, calle 18 de Septiembre N°1352, solicitando se deje sin
efecto la resolución de multa N°1349/22/17 del 23 de febrero de 2022 por la cual aplicó
una multa de 60 UTM. En subsidio solicita que se rebaje el monto de la multa impuesta
al mínimo legal.
2° Que la inspección del trabajo al contestar la reclamación o demanda alegó
esencialmente que la fiscalización se inicia por denuncia del trabajador afectado y que
en el proceso de fiscalización se verificaron los hechos constitutivos de la infracción y
se aplicó la multa conforme a los parámetros con los que cuenta la Inspección
Provincial del Trabajo de Arica.
Considerando:
PRIMERO: Que, de acuerdo a la resolución de multa N°1349/22/17 del 23 de
febrero de 2022 dictada por el fiscalizador de la Inspección Provincial del Trabajo de
Arica Mario Eugenio Astorga Arce, acto administrativo objeto del reclamo judicial, se
infracciona a la empresa reclamante por el siguiente hecho “No otorgar el trabajo
convenido en el contrato de trabajo que consiste en asistente, durante los días 7 de
octubre de 2021 hasta el 22 d febrero de 2022 respecto del trabajador don Kevin
Adrián Miranda Águila”. El mismo acto administrativo señala como norma infringida el
artículo 7 del Código del Trabajo y aplica la multa de 60 UTM a la época equivalentes
a $3.292.680.-, consecuentemente, el periodo que abarca la infracción, esto es, que la
empresa no otorgó el trabajo convenido al trabajador corre desde el 7 de octubre de
2021 hasta el 22 de febrero de 2022.
En este orden de ideas, conforme al comprobante de vacaciones incorporado
al juicio, se verifica que desde el 20 de octubre de 2021 al 17 de noviembre del mismo
año, el trabajador, don Kevin Adrián Miranda Águilar, estuvo haciendo uso del
descanso anual por feriado, una de las razones de la suspensión laboral es
precisamente el feriado anual del trabajador. El periodo de feriado conforme a lo
señalado y de lo cual dan cuenta los comprobantes desde el punto de vista formal,
acredita el error en la descripción de hechos que constituyen la infracción porque
precisamente durante el periodo al que se refiere la resolución reclamada, era
imposible que la empresa empleadora otorgara al trabajador el trabajo convenido en el
contrato de trabajo por estar haciendo uso del feriado legal anual, por lo tanto desde el
punto de vista ya la infracción adolece de un error manifiesto por cuanto se verifica

HWDYZRELXF
 Página 28

que en ese periodo jamás la empresa podía obligar al trabajador a desempeñar sus
labores. Estas razones debilitan absolutamente la infracción supuestamente detectada
por el fiscalizador. En el mismo orden de ideas se entiende infraccionado el artículo 7
del Código del Trabajo, sin embargo este artículo lo que señala es la descripción y
características del Código del Trabajo lo que aparentemente ha debido entenderse
como norma infringida es el artículo 10 del Código del Trabajo que establece las
características del contrato de trabajo y su contenido. Por tanto, la infracción al artículo
7 del Código del Trabajo que es una norma abstracta que se refiere al contenido de la
relación laboral no aparece como una norma que deba entenderse infringida. En este
sentido, hay un error manifiesto también en cuanto a la norma legal infringida esto es
el artículo 7 debiendo en realidad ser el artículo 10 del Código del Trabajo.
SEGUNDO: Que de acuerdo al contrato de trabajo celebrado entre la empresa
reclamante y don Kevin Adrián Miranda Águilar de fecha 15 de junio de 2015, el
trabajador debía desarrollar la labor de asistente conforme al mismo contrato las
labores que implicaba este cargo implicaban reparaciones mecánicas por desperfectos
o imprevistos que por su naturaleza deban realizar a los vehículos durante el viaje y
ello unido a la declaración de testigos entre ellos don Gabriel Andrés Pérez Pérez
quien señala que la labor de asistente de bus consiste en asistir al conductor hacer
planillas, trabajo en cabina, cargar y entregar equipaje; lo mismo señaló la testigo doña
Pradela Soto Hernández quien señala que la labor de asistente de bus es asistente de
bus, es encargado de boletería, pagar peajes preocuparse del aseo del bus, cargar y
descargar maletas en todos los terminales, consecuentemente se logra la convicción
que el trabajo convenido en el contrato de trabajo que debía cumplir el trabajador dice
relación esencialmente con una labora que implica un esfuerzo físico de envergadura.
Al efecto entonces, lo que la Inspección Provincial del Trabajo de Arica en su
resolución de multa está obligando a la empresa a asignarle precisamente esa labor,
porque es esta la señalada en el contrato de trabajo.
TERCERO: Que conforme lo señala el propio trabajador don Kevin Adrián
Miranda Águilar cuando declara como testigo de este juicio señala que tiene una
enfermedad en la columna que es congénita y que se sometió a una operación
permaneciendo con licencia médica durante años. A su vez, se incorpora el certificado
medico otorgado por el doctor Patricio Melero Donoso Traumatólogo adulto, de fecha 9
de septiembre de 2019 que señala que don Kevin Adrián Miranda Aguilar presenta
como diagnostico dorsopatía deformante no especificada y, agrega en el documento:
“El paciente operado de Dorso Curvo en marzo de 2019 realizándose osteomatías
correctoras y fijación posterior con barras y tornillos de T13 y L12…”y, agrega el

HWDYZRELXF
 Página 29

documento que, “…considerando el estado de su columna y el tipo de trabajo que

desempeña (auxiliar de bus) no es pertinente que se incorpore a su faena habitual por
lo que se inicia trámite para la pensión de invalidez…”. Conjuntamente en el certificado
médico otorgado por el doctor Mario Castillo Pinto Traumatólogo, de fecha 5 de agosto
de 2021 se señala que don Kevin Adrián Miranda Águilar su paciente presenta
artrodesis dorsolumbar que no le permite ejecutar trabajos pesados ni de carga. En
este orden de ideas la artrodesis dorsolumbar es una operación quirúrgica que implica
unir o fusionar de manera permanente huesos de la columna vertebral para evitar
movimientos entre ellos. Dichos documentos entonces unidos a las licencias médicas
incorporadas al juicio se logra la convicción que al trabajador don Kevin Adrián
Miranda Águilar le era imposible y, aún le es imposible realizar los trabajos convenidos
en el contrato de trabajo, consecuentemente la infracción sancionada en la resolución
de multa objeto de este juicio describe un hecho imposible por cuanto en ninguna
circunstancia, bajo ningún respecto la empleadora sancionada podría o puede
entregarle al trabajador ya nombrado, el trabajo convenido menos aun obligarlo a
realizarlo. Por lo tanto, la descripción que se hace en la resolución impugnada
obligando a la empresa a otorgarle aquel trabajo resulta un imposible. Entonces, la
infracción descrita en la resolución de multa no existe, lo que lleva a concluir la
legitimidad del reclamo judicial debiendo dejarse sin efecto la resolución de multa.
CUARTO: Sin perjuicio de lo anterior y conforme a la resolución de la
superintendencia de pensiones, la Comisión Médica Central, de fecha 14 de julio de
2020 Resolución N° CMC 7419/2020 firmado por Fernando Lucero Escudero, médico
integrante de la comisión médica central se señala que si bien no es posible otorgar la
invalidez a don Kevin Adrián Miranda Águilar, por cuanto la enfermedad que se alega
como invalidante no alcanza a provocar una perdida de su capacidad de trabajo de a
lo menos 50%, agrega como observación que la incapacidad del trabajador alcanza el
34%. Nuevamente el documento reitera la imposibilidad que el trabajador vuelva a
realizar el trabajo asignado en el contrato de trabajo. Así las cosas y, de acuerdo a los
correos electrónicos también incorporados al juicio que dan cuenta de los contactos
entre el trabajador y su empleadora y la gestiones de esta para reubicarlo o asignarle
otra función a lo menos desde octubre del año 2020 y hasta enero de 2022, es un
hecho cierto que a la fecha no se le ha asignado al trabajador un trabajo acorde a su
incapacidad.
En este orden de ideas, conforme al correo electrónico de la mutual de
seguridad se señala que no se ha podido realizar exámenes al trabajador para
determinar cuál es su capacidad de trabajo y, en consecuencia, otorgarle un trabajo

HWDYZRELXF
 Página 30

acorde a dicha capacidad ha implicado entonces la inmovilidad de la empresa para

estos efectos, y sin duda, la falta de interés de la Mutual de Seguridad en el desarrollo
de las funciones del trabajador. Por lo tanto la empleadora deberá arbitrar las medidas
necesarias para lograr establecer que cargos o que funciones puede desarrollar el
trabajador en Arica para el debido desenvolvimiento de sus trabajo, al efecto entonces,
deberá realizar las gestiones con la Mutual de Seguridad o con aquellas instituciones
de seguridad del trabajo a la cual este adscrita para a la brevedad determinar cuál es
el trabajo o función que puede desarrollar el trabajador en esta ciudad. En el evento
que por cualquier circunstancia no pueda proporcionar algún trabajo en esta ciudad
deberá adoptar las medidas pertinentes. Al efecto y, conforme lo señala el artículo 505
inciso segundo del Código del Trabajo en cuanto establece: “Los funcionarios
públicos deberán informar a la Inspección del Trabajo respectiva, las infracciones a la
legislación laboral de que tomen conocimiento en el ejercicio de su cargo”, el tribunal
tomando conocimiento de que si bien la infracción materia de la resolución impugnada
no corresponde a la realidad, mantener al trabajador por varios meses en una
situación de incertidumbre podría implicar una infracción a la norma laboral, por lo
tanto se va a ordenar oficiar a la Inspección Provincial del Trabajo de Arica conforme a
la norma antes citada a fin que fiscalice la debida orden del tribunal en cuanto a que la
empresa asistida por la mutual respectiva deberá a la brevedad establecer cuál es el
trabajo que puede desarrollar el trabajador en Arica.
Y visto además, lo dispuesto en los artículos 1, 7, 10, 420, 426, 429, 453, 454,456,
500, 501, 503 y 505 del Código el Trabajo, SE DECLARA:
I.-Que SE ACOGE la reclamación deducida por la EMPRESA DE
TRANSPORTES RURALES SPA, ya individualizada en contra del INSPECTOR
PROVINCIAL DEL TRABAJO DE ARICA, don FERNANDO PALMA PALMA, también
ya individualizado, respecto de la resolución de multa N°1349/22/17 del 23 de febrero
de 2022 cursada por el fiscalizador, don Mario Eugenio Astorga Arce, la que queda
sin efecto.
II.-Se ordena oficiar a la Mutual de Seguridad de Arica a fin de poner en
conocimiento los antecedentes respectivos e inicie la evaluación laboral del trabajador
don Kevin Adrián Miranda Águilar y determine las labores y cargos que puede
desempeñar. Debiendo informar y comunicar a la empresa empleadora dicha
circunstancia.
III.-La empresa empleadora Transportes Rurales SPA deberá adoptar a la
brevedad todas las medidas necesarias para reubicar efectivamente al trabajador en
un puesto de trabajo efectivo, previo a la indicaciones de la Mutual de seguridad según

HWDYZRELXF
 Página 31

se ha indicado. El plazo para que la empresa realice las acciones para reubicar
efectivamente al trabajador es de 20 días hábiles contados desde que la sentencia
quede ejecutoriada.
IV.-Ofíciese a la Inspección del Trabajo a fin de que controle fiscalice y
determine el cumplimiento de lo ordenado precedentemente.
V.-Que no se condena en costas a la reclamada por estimar que ha tenido motivo
plausible para litigar y conforme a lo resuelto en esta sentencia.
Se pone término a la audiencia, quedando ambas partes notificadas de todo lo
obrado y resuelto en la misma, especialmente de la sentencia dictada en forma
precedente.
RIT: I-13-2022
RUC: 22-4-0400813-0
Dirigió y dicto don FERNANDO GONZALEZ MORALES, Juez Titular del
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica.

Se deja constancia que el registro oficial de la presente audiencia, se encuentra

grabado en el audio y a disposición del interviniente. Juzgado de Letras del Trabajo
de Arica, treintaiuno de mayo del año dos mil veintidós.

Fernando Alonso González Morales

Juez
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
Uno de junio de dos mil veintidós
09:01 UTC-4

A contar del 03 de abril de 2022, la hora visualizada corresponde al

horario de invierno establecido en Chile Continental. Para la Región de
Magallanes y la Antártica Chilena sumar una hora, mientras que para
Chile Insular Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar dos
HWDYZRELXF horas. Para más información consulte http://www.horaoficial.cl
 Página 32

XXGPZXYZMX
 Página 33

A contar del 03 de abril de 2022, la hora visualizada corresponde al

horario de invierno establecido en Chile Continental. Para la Región de
Magallanes y la Antártica Chilena sumar una hora, mientras que para
Chile Insular Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar dos
XXGPZXYZMX horas. Para más información consulte http://www.horaoficial.cl
 Página 34

CERTIFICO: Que la sentencia se encuentra firme y ejecutoriada.

Arica, catorce de junio de dos mil veintidós.

RIT: I-13-2022
RUC: 22- 4-0400813-0

PAOLA POBLETE ASTORGA

MINISTRO DE FE
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE ARICA

Paola Andrea Poblete Astorga

Jefe de Unidad
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
Catorce de junio de dos mil veintidós
14:12 UTC-4

A contar del 03 de abril de 2022, la hora visualizada corresponde al

horario de invierno establecido en Chile Continental. Para la Región de
Magallanes y la Antártica Chilena sumar una hora, mientras que para
Chile Insular Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar dos
JRFXZWXXZN horas. Para más información consulte http://www.horaoficial.cl
 Página 35

Arica, tres de noviembre de dos mil veintidós.

Archívese.

RIT I-13-2022
RUC 22- 4-0400813-0

Proveyó don FERNANDO GONZALEZ MORALES, Juez Titular del

Juzgado de Letras del Trabajo de Arica.

En Arica a tres de noviembre de dos mil veintidós, se notificó por el estado

diario la resolución precedente.

Fernando Alonso González Morales

Juez
Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
Tres de noviembre de dos mil veintidós
10:43 UTC-3

A contar del 11 de septiembre de 2022, la hora visualizada corresponde

al horario de verano establecido en Chile Continental. Para Chile Insular
Occidental, Isla de Pascua e Isla Salas y Gómez restar 2 horas. Para más
información consulte http://www.horaoficial.cl
XXRXXCSCDNB
 Juzgado de Letras del Trabajo de Arica

ROL: I-13-2022 Fecha Ingreso: 09/05/2022 ..... ......

Caratulado: EMPRESA RURALES SPA./Inspe
Procedimiento: Reclamo
Estado Administrativo: Archivada Ubicacion: LETRA
Cuaderno: Sin Cuaderno
Etapa: Terminada Estado Procesal: Cumplimiento
Fecha Impresión: 31/10/2023 12:18 Tipo causa: No masiva

Litigantes

Sujeto RUT Persona Nombre o Razón Social

AB.RCT 17699114-3 NATURAL JOSELYN ODETTE
MONTECINOS ALARCÓN
AB.RCD 13007714-5 NATURAL EDITH ANDREA CALISAYA
CUSICANQUI
RECTE. 80314700-0 JURIDICA EMPRESA DE TRANSPORTES
RURALES SPA
AB.RCT 14390605-1 NATURAL JORGE CONCHA CACERES
RECDO. 61502000-1 JURIDICA DIRECCION REGIONAL DEL
TRABAJO METROPOLITANO
PONIENTE
 Materia

Código Glosa de Materia Estado F. Término

L066 Reclamo Multa Administrativa Sentencia 01/06/2022

Notificacion

Estado Not. F. Término Tipo Part. Nombre Obs. Fallida

Realizada 10/05/2022 AB.RCTE. JORGE LUIS CONCHA
CÁCERES
Realizada 10/05/2022 AB.RCTE. JORGE LUIS CONCHA
CÁCERES
Realizada 10/05/2022 RECDO. INSPECCION ---
PROVINCIAL DEL
TRABAJO DE ARICA
Realizada 26/05/2022 AB.RCTE. JORGE LUIS CONCHA
CÁCERES
Realizada 26/05/2022 AB.RCDO. EDITH ANDREA
CALISAYA CUSICANQUI
Realizada 26/05/2022 AB.RCTE. JOSELYN ODETTE
MONTECINOS
ALARCÓN
Realizada 26/05/2022 AB.RCTE. JORGE LUIS CONCHA
CÁCERES
Realizada 26/05/2022 AB.RCDO. EDITH ANDREA
CALISAYA CUSICANQUI
Realizada 26/05/2022 AB.RCTE. JOSELYN ODETTE
MONTECINOS
ALARCÓN
Realizada 26/05/2022 AB.RCTE. JORGE LUIS CONCHA
CÁCERES
Realizada 26/05/2022 AB.RCDO. EDITH ANDREA
CALISAYA CUSICANQUI
Realizada 26/05/2022 AB.RCTE. JOSELYN ODETTE
MONTECINOS
ALARCÓN
Realizada 27/05/2022 AB.RCTE. JORGE LUIS CONCHA
CÁCERES
Realizada 27/05/2022 AB.RCDO. EDITH ANDREA
CALISAYA CUSICANQUI
Realizada 01/06/2022 AB.RCDO. EDITH ANDREA
CALISAYA CUSICANQUI
Realizada 01/06/2022 AB.RCTE. JOSELYN ODETTE
MONTECINOS
ALARCÓN
Realizada 03/11/2022 AB.RCTE. JORGE LUIS CONCHA
CÁCERES
Realizada 03/11/2022 AB.RCDO. EDITH ANDREA
CALISAYA CUSICANQUI
Realizada 03/11/2022 AB.RCTE. JOSELYN ODETTE
MONTECINOS
ALARCÓN