UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE HONDURAS

DERECHO LABORAL

Antecedentes Históricos Del Derecho Laboral

Alumno: Josías Julián Alonzo Cruz

Cuenta:202300759

Abogado: Erick Humberto Cruz Barahona

22 de octubre 2023
INTRODUCCION
El derecho laboral es una rama derecha la encargada de regular las relaciones laborales
subordinadas podríamos decir que una persona presta su servicio a otras realizando
funciones específicas en empresas que se le ha contratado a cambio de un salario acordado.
ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO

El derecho laboral en Honduras tiene antecedentes históricos en el siglo XIX cuando la

bananera en el país era de suma importancia para la economía con sus cultivos y
exportación de banano a los inicios del siglo XX la United Fruit Company se establece en
Honduras se convirtió en una empresa de gran albergadura en una de las empresas
productoras y exportadoras de banano.

La empresa el crecimiento de la presencia extranjera en el país llevo la promulgación de la

primera ley laboral en 1927 conocida como la ley del trabajo esta ley estableció un salario
mínimo la jornada de ocho horas y la prohibición del trabajo infantil, así como también no
incluyo a los trabajadores agrícolas que constituían la mayoría de la fuerza laboral del país.

En el año de 1954 cuando se promulgo la nueva ley que si apoyaba a los trabajadores
agrícolas y establecía una serie de protecciones para los trabajadores como el derecho a la
seguridad social y la protección contra lo que era el despido injusto, pero se menciona que
aun así la ley promulgada y aun muchos jefes violaban las leyes haciendo despidos sin que
la justicia hiciera su ley.

También podemos mencionar que el año de 1970 se crea lo que es el Instituto Hondureño
de seguridad social que fortalecería y beneficiaria a muchos hondureños lo que el IHSS
haría sería de suman importancia administrar los programas de seguridad social y de la
salud para los trabajadores.

En Honduras el derecho laboral es regido por el código de trabajo que fue establecido en
1982 y se ha modificado en varias ocasiones desde entonces .se puede decir que en 1990
Honduras experimento una serie de reformas económicas y laborales que incluyeron la
privatización de empresas estatales así como el año 2000 se promulgo una ley de
negociación colectiva que estableció el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y
ayudando a la protección de los empleados y derechos laborales de los hondureños .

En lo últimos años Honduras ha tenido dificultades en Derecho Laboral porque aún se sigue
dando la violación de derechos de los trabajadores aumentando la discriminación, así como
también el irrespeto de los horarios de trabajadores y la falta de aplicación de la ley a ese
tipo de violaciones de los empleadores.
CONCLUSIONE

En conclusión, podemos decir que el antecedente histórico del derecho laboral es

fundamental para garantizar un equilibrio justo entre los intereses de los empleadores y los
derechos de los trabajadores. Proporciona un marco legal que regula aspectos como el
salario mínimo, las horas de trabajo, las vacaciones, la seguridad y salud laboral, entre
otros.