0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
4 vistas2 páginas
El primer documento habla sobre la importancia de medir regularmente la satisfacción del personal de una empresa para implementar medidas oportunas y evitar afectar los tiempos y costos de la empresa. También recomienda que la empresa capacite constantemente a los trabajadores para que desempeñen sus funciones de manera más eficaz. El segundo documento explica que el grupo de pensamiento administrativo eligió la política pública de la primera infancia, la cual responde a una movilización social para dar nuevos significados y oportunidades de desarrollo a la primera infancia a
El primer documento habla sobre la importancia de medir regularmente la satisfacción del personal de una empresa para implementar medidas oportunas y evitar afectar los tiempos y costos de la empresa. También recomienda que la empresa capacite constantemente a los trabajadores para que desempeñen sus funciones de manera más eficaz. El segundo documento explica que el grupo de pensamiento administrativo eligió la política pública de la primera infancia, la cual responde a una movilización social para dar nuevos significados y oportunidades de desarrollo a la primera infancia a
El primer documento habla sobre la importancia de medir regularmente la satisfacción del personal de una empresa para implementar medidas oportunas y evitar afectar los tiempos y costos de la empresa. También recomienda que la empresa capacite constantemente a los trabajadores para que desempeñen sus funciones de manera más eficaz. El segundo documento explica que el grupo de pensamiento administrativo eligió la política pública de la primera infancia, la cual responde a una movilización social para dar nuevos significados y oportunidades de desarrollo a la primera infancia a
SOBREBRE ALGUNAS SOLUCIONES QUE SE PUEDEN DAR EN LA EMPRESA compass Group COMO ES LA DE medir regularmente la satisfacción del personal ya que esta medición nos va a PERMITIR IMPLEMENTAR MEDIDAS EN UN TIEMPO CORRECTO Y NO AFECTAR A LA EMPRESA EN TIEMPOS Y COSTOS, ASI MISMO LA EMPRESA DEBE ESTAR CONSTANTEMENTE CAPACITANDO A LOS TRABAJADORES YA QUE ESTO NOS VA AYUDAR A QUE EL PERSONAL PUEDA DESENVOLVERSE EN SUS FUNCIONES DIARIAS MAS EFICAZMENTE. BUEN DIA EN NUESTRO GRUPO DE PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO PUBLICO 2 ESCOGIMOS LA POLITICA PUBLICA DE LA PRIMERA INFANCIA ESTA POLITICA PUBLICA se da como respuesta a un proceso de movilización social, generado a partir de la necesidad de retomar y dar un nuevo significado EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL TENIWNDO COMO TEAMATICA LAS oportunidades efectivas de desarrollo A la primera infancia. SUSCRIBIENDO acuerdos internacionales, relacionados con las adecuaciones legislativas y jurídicas necesarias para el cumplimiento de los derechos de los niños y niñas, desde la gestación hasta los 6 años,