EVALUACIÓN ESCRITA

CURSO: GESTIÓN EDUCATIVA

Nombres y apellidos:
…....farush............................................................................................................

Fecha: 6 de julio….....................

1. Sobre la Gestión Escolar, marque las respuestas correctas: (3 ptos)

a) La gestión escolar es el conjunto de procesos administrativos y estrategias de liderazgo

que buscan lograr el desarrollo integral de las y los estudiantes.
b) La GE busca garantizar el acceso a la educación básica hasta la culminación de la
trayectoria educativa.
c) Los resultados de la GE se logran a través de la gestión de las condiciones operativas,
de la gestión de la práctica pedagógica y de la gestión del bienestar Escolar.
d) A y B son correctas.
e) NA.

2. Sobre la Gestión Escolar, coloque la letra en el paréntesis, que corresponde a sus

dimensiones: (2 puntos)
a) Dimensión estratégica
b) Administrativa.
c) Pedagógica
d) Comunitaria

( D ) Referida a la generación de una orientación clara y compartida de los fines y

propósitos educativos de la IE, a partir de la cual se formulan objetivos y
metas para la mejora de la misma.

( B ) Referida a las actividades de soporte que aseguran las condiciones de

o peratividad de la IE y permiten que las tareas pedagógicas,
estratégicas y comunitarias se realicen de manera fluida y efectiva.

( C ) Referida al fomento de una gestión de la convivencia escolar sustentada en

los enfoques del CNEB, que garanticen un espacio seguro para el aprendizaje y el
desarrollo integral de las y los Estudiantes.
 ( A ) Referida a la gestión del núcleo pedagógico de la IE, es decir, el conjunto de
actividades y recursos con mayor proximidad al logro de aprendizajes.

3. Son características del Líder transformacional. Marque las respuestas

correctas: (2 ptos)
a) Desarrollador de potencialidades e inspirador.
b) Regula las acciones de los subordinados.
c) Prioriza el crecimiento de las personas
d) Prioriza el logro de los resultados.
e) Mantiene una relación de formador
f) Concentrado en la persona.

4. Son actitudes y componentes del Líder transformacional. Marque la respuesta

correcta (2 ptos):

a) Modelo de conducta: El líder se comporta de forma que, es tomado como

referente ético y modelo de conducta por sus seguidores, quienes intentan a
alinear su forma de comportarte con la del líder.
b) Integridad Moral y de carácter, cuando despierta la admiración y respeto de las
personas que forman su equipo, así como altos niveles de compromiso a la
hora de realizar cualquier tarea que se les encomiende.
c) Un líder necesita que su equipo confíe en él, especialmente en los momentos
difíciles o de incertidumbre.
d) Las anteriores son correctas.
e) Sólo b y c son correctas.

5. La Gestión Educativa es: Marque la respuestas correcta. (2 ptos)

Proceso orientado al fortalecimiento de los Proyectos Educativos de las

Instituciones, que ayuda a mantener la autonomía institucional, en el marco de las políticas

públicas, y que enriquece los procesos pedagógicos con el fin de

responder a las necesidades educativas locales, regionales.

 a) Desde lo pedagógico, promueve el aprendizaje de los estudiantes, los docentes
y la comunidad educativa en su conjunto.
b) Debe estar asociada a una planificación estratégica, lo que permite apoyar la
toma de decisiones de las organizaciones (…) para adecuarse a los cambios y a
las demandas que les impone el entorno.
c) Las anteriores son correctas.
d) A y c son correctas.

6. Cuando un Director en su escuela, realiza mejoras en la infraestructura, dota

de materiales, mobiliario y equipo adecuado para el desarrollo del proceso de
enseñanza - aprendizaje. Esta acción corresponde a la: (2 ptos)

a) Dimensión Pedagógica
b) Dimensión Comunitaria
c) Dimensión Administrativa
d) Dimensión Estratégica

7. Sí un Director en su escuela hace uso de de planeación que persigue el

cumplimiento de las metas de la organización, a través de la disposición de
recursos y el aprovechamiento de ideas y oportunidades para crear una
ventaja competitiva respecto del entorno. Decimos que esta acción
corresponde a la: (2 ptos)
a. Dimensión Pedagógica
b. Dimensión Comunitaria
c. Dimensión Administrativa
d. Dimensión Estratégica

8. Desde su perspectiva: ¿Qué se requiere para que en una escuela se cambie la

manera en que funciona? (5 ptos)
EMPEZANDO DEL DIRECTOR QUE ES EL LIDER ESTREGICO DEBE POR EL MISMO
PRACTICAR UN LIDERAZGO TRANFORMACIONAL FORMAL QUE PERMITA CUMPLIR LAS
METAS OBJETIVAS DE LA VISION DEL CENTRO EDUCATIVO
APLICAR UN PLAN DE MEJORAMIENTO EDUCATIVO DEACUERDO A LAS NECESIDADES
REALES DEL CENTRO EDUCATIVO.Y A LA VEZ BUSCAR SOLUCIONES ESTRATEGICAS A
LOS PROBLEMAS REPETITIVOS EN LA ESCUELA,DE TAL MANERA QUE EL ESTUDIANTE
SIEMPRE ESTE EN PERMANENTE APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
EL TRABAJO EN EQUIPO ES MUY IMPORTANTE,YA QUE SI SE CUENTA CON
COLABORADORES SIGNIFICATIVOS,EMPATICOS Y RESILENTES ..ENTONCES ESTAREMOS
CONTANDO CON UN EQUIPO COMPETENTE QUE GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE
LAS METAS A CORTO O MEDIANO PLAZO