UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS

FACULTAD CIENCIAS SOCIALES

CARRERA TRABAJO SOCIAL

TRABAJO PRACTICO GESTION Y GERENCIA

ESTUDIANTE: AREVALO MURIEL MARIBEL ROCIO

DOCENTE: SILVIA QUESADA DE LA BARRA

LA PAZ – BOLIVIA

2023
1. ANALISIS FODA

Fortalezas
Capacidad de producción a bajo costo.
Cumplimiento de demanda publica.
Disponibilidad de espacio físico.
Infraestructura propia.
Capacidad de trabajo en equipo
Personal técnico y administrativo
identificado con la empresa.
OPORTUIDADES
Expansión en la demanda en el mercado
de bienes y servicios.
Reconocimiento al trabajo de emaverde
por la población.
Buena percepción de la población.
Principal oferente en el mantenimiento de
áreas verdes.

DEBILIDADES
Personal obrero con menor capacidad
productiva.
Problemas de salud ocupacional.
Deficiencia en seguridad industrial.
Elevada carga social.
Deuda acumulada considerable.
Deficiencia en el parque automotor
AMENAZAS
Cambios climáticos.
Elevada dependencia financiera con el
GAMLP
Perdida de mercado por el incremento de
la competencia.
Coyuntura política adversa.
Desconocimiento de la población sobre
bienes y servicios que ofrecen.

2. PROBLEMA CENTRAL

Emaverde dio cuenta de que al menos 36 espacios de los 430 que hay en la ciudad de La Paz
presenta diversos tipos de daños ocasionados por las personas y animales domésticos

De cada 10 plantines que siembran se roban al menos 2.

La secretaría municipal emplea entre 300.000 a 50.000 bs al mes reparando los daños, como
las rejillas de parques, protectores, etc.

3. MISIÓN

"EMAVERDE es una empresa pública municipal, que tiene como misión contribuir en la
administración, mantenimiento, diseño, construcción, equipamiento y producción de bienes y
servicios para áreas verdes, desarrollo forestal, gestión integral de residuos y la administración
de espacios recreacionales y socio culturales en el marco de sus competencias y políticas
municipales".

4. VISIÓN
“Ser una Empresa competitiva en el rubro, enmarcado en la eficiencia, eficacia y economía en
colaboración con las partes interesadas de la misma para contribuir a la calidad de vida de la
población”

5. OBJETIVOS ESTRATEGICOS

Contribuir a mejorar la administración, el grado de eficiencia, eficacia, economía, transparencia

y licitud de la gestión de la empresa.

Emitir recomendaciones procurando el mejoramiento de los procesos para incrementar los

niveles de calidad, oportunidad y confiabilidad del sistema de administración, información y
control gerencial.

Fortalecer el desarrollo, implantación, funcionamiento y retroalimentación de los Sistemas de

Administración y Control a través del. resultado de sus evaluaciones periódicas.

Apoyar a los funcionarios de la empresa en el proceso de rendición de cuentas por lo recursos

que les fueron confiados.

6. VALORES ESTRATEGICOS

 Responsabilidad, dar cumplimiento a la misión, visión y valores empresariales para el

logro de los objetivos, metas y resultados esperados para el beneficio de la población.

 Ética, cuando las acciones institucionales otorgadas a los beneficiarios en cuanto se

relacionan con los fines que determinan su rectitud determinando una conducta ideal.

 Transparencia, como una obligación de la EMAVERDE de dar cuenta a los entes

rectores y la población en su conjunto de todos sus actos, especialmente del uso del
dinero público y prevenir así los casos de corrupción.

 Eficiencia, optimizar el uso de recursos en los diferentes procesos productivos y líneas

de negocio de la empresa con la finalidad de cumplir con estándares de calidad en la
prestación de bienes y servicios.

 Calidez, es el valor intrínseco con el cual cuentan nuestros servidores en la atención de

nuestros espacios de recreación y socioculturales, generando un valor agregado a
nuestros servicios a la población.

 Respeto, reconocer, apreciar y valorar los derechos y cualidades de los beneficiarios,

así como tradiciones y costumbres.

 Responsabilidad social empresarial, como Empresa asumir nuestra responsabilidad

para con la sociedad, nuestros trabajadores y empleados en el ejercicio de nuestras
funciones.
7. PRINCIPALES ACTIVIDADES

Emaverde ofrece servicios de:

Diseño Integral de Infraestructura y jardines

Generamos propuestas integrales de diseño, donde de acuerdo a la solicitud, se realiza

proyectos que garanticen el funcionamiento del plan requerido , creando espacios verdes y/o
de esparcimiento donde nadie pensaría que fuera posible, con la intención de mejorar las
ciudades y la calidad de vida a nuestros clientes.

Construcción de Infraestructura y Áreas Verdes

De acuerdo al requerimiento o propuesta presentada se construye, considerando en el

presupuesto, materiales, mano de obra, equipo e incidencias de ley, tanto para nuestro clientes
privados como públicos

. Mantenimiento de Jardines y Áreas Verdes

Las áreas verdes y los jardines son considerados los pulmones de las ciudades, sustentan aire
fresco y limpio. Estos permiten a los habitantes desprenderse del estrés, del agobio y de la
tensión contribuyendo a la salud mental de las personas, sin mencionar que se eleva el valor
de la propiedad.

Tener un jardín con un buen aspecto nos confirma que podemos convivir en armonía junto con
la naturaleza. Por ello es de vital importancia realizar un correcto mantenimiento de áreas
verdes y jardines si queremos que las mismas tengan un aspecto agradable.

Manejo de Arbolado

Se compone de todos los árboles que se encuentran dentro de una ciudad. Pueden estar en el
ámbito público, plazas, parques, aceras, patios de edificios públicos, etc., o bien pueden estar
en predios privados.

CONCEPTOS

- PODA La poda es una técnica para controlar el crecimiento de los árboles, evitando la
caída de ramas o su extensión sobre lugares donde podrían causar algún problema, como
cuando tocan el cableado eléctrico.

Las podas anuales de los árboles de la ciudad no permiten que las raíces se desarrollen
excesivamente lo que cuida las aceras. Las ramas viejas se podan pues son muy combustibles.

No se debe desgarrar la rama, ya que esto hace que por allí puedan ingresar hongos o
bacterias y matarla, por lo cual para podar se deben usar herramientas afiladas.

- TALA Se llama tala a la operación de cortar un árbol por su base y derribarlo.

Los árboles necesitan ser podados para controlar su crecimiento y sanidad. Solo en caso de
existir muerte fisiológica deben ser retirados.