RETOS DEL SISTEMA PENSIONAL COLOMBIANO

ESTUDIANTES
AILYN PATRICIA DÍAZ SAUMETH

DOCENTE METODOLÓGICO
ROSA CECILIA ALVARADO ALVARADO

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA DE AUDITORIA EN SALUD
BOGOTÁ
2023
 TABLA DE CONTENIDO

1. ¿Explique en qué consiste la naturaleza dual del derecho a la salud?

2. ¿De acuerdo a lo analizado por parte del grupo de trabajo, exponga el concepto actual del

derecho a la salud? 3. ¿Determine en qué eventos procede la acción de tutela para la

salvaguarda del derecho a la salud?

4. ¿Cuáles son las consideraciones de la Corte Constitucional frente a Historia Clínica?

5. ¿Qué visión tiene el grupo de trabajo respecto a la interpretación que la Corte

Constitucional propone sobre consentimiento Informado?

6. ¿Cuál ha sido el impacto de la tutela en materia de Derecho a la Salud?

 RETOS DEL SISTEMA PENSIONAL COLOMBIANO

Cpc 1991

Cpc 1993

Estructura del sistema de seguridad social

Desafíos cobertura, universalidad

El sistema de seguridad social en Colombia en el año 1993, presentaba inconsistencias con relación

a lo establecido en la constitución colombiana, existía falta de cobertura, inequidad e ineficiencia,

desorganización administrativa, corrupción entre otros. El artículo 49 de la constitución de Colombia

establece la atención de la salud y el saneamiento ambiental son servicios públicos a cargo del

estado y se debe garantizar el acceso a la promoción protección y recuperación de la salud, así

mismo el artículo 48 resalta la obligación del estado de ejercer dirección control de la seguridad

social en sujeción a unos principios que no estaban siendo respetados, en interés de dar

cumplimiento a lo establecido en la ley, se presentó el proyecto de ley 155 de 1993, que más

adelante se convertiría en la ley 100 de 1993. Constituyéndose en la base del sistema de seguridad

social en Colombia.

Anteriormente a la 100 de 1993, solo las personas que tenían una relación laboral, tenían la

portunidad de estar vinculadas al sistema de seguridad, hacinedo que la cobertura fuera baja,

genadose el cumplmiento a los principio de universalidad, solidaridad,partcipacion, integralidad

los trabajadores independientes no tenían oportunidad de ingresar al sistema, mucho menos aquellos

que no tenían una fuente de ingresos, con dicha ley, se realiza la reforma a la salud, donde se crea

un sistea de seguridad social que tiene por oetivo gartantizar los derechos de los individuos y la

comunidades.
Es decir la ley 100 de 1993 genero cambios drásticos en el sistema de seguridad social en colombia

tanto para las pensiones como para la slaud y los riesgos profesionales, con respecto a pensiones,

establecio que se aplicaría a toso los habitantes del territorio colombiano, con algunas excepciones

comtempladas en la ley como: miembros de las fuerzas militares y de la policía nacional, persona

civil del ministerio de defensa vinculado con anteoriioridad ala ley, trabajadores de empresas

afiliados al fondo nacionaldel magisteiro. posteorimenete , la Ley 812 de 2003 que cambió el

régimen prestacional de los maestros que se vinculen de allí en adelante y reglamenta el Fondo

Nacional de Prestaciones mi mamii sabe mas del tema los cambios.

El Fruto de esta normatima da como resultado laexitanecia de dos sistemas de pension: el sistema

general establecido por la ley 100 y los sistemas exceptuados (especiales), esiten por otra parte un

auxilio para personas mayores no afiliadas al régimen pensional (no contributivo), colmbia mayor y

un programa de beneficios económicos (BEPS)

 https://revistaempresarial.com/gestion-humana/seguridad-social/pensiones/avances-y-retos-

del-sistema-pensional-colombiano/

http://www.relats.org/documentos/PES.PS.Salcedo1.pdf

file:///C:/Users/MARILY%20SAUMETH/Downloads/Sistema%20de%20pensiones%20en

%20Colombia,%20retos%20y%20oportunidades.pdf

http://uvsalud.univalle.edu.co/comunicandosalud/wp-content/uploads/2017/04/19.04.17-

Opini%C3%B3n.-Los-retos-del-sistema-pensional-colombiano.pdf

https://www.uexternado.edu.co/wp-content/uploads/2020/12/Boletin-2-ODEPS.pdf