SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CUADERNO DE INFORMES

CÓDIGO N° 89001677
 DIRECCIÓN ZONAL

Lima-Callao

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CFP/UCP/ESCUELA: Administración Industrial

ESTUDIANTE: Rossybel Jahayra Fierro

ID: 1269658 BLOQUE: NRC 99965

CARRERA: Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos

INSTRUCTOR: WILFREDO RICHARD VALLADOLID SALAS

SEMESTRE: III DEL: 21 AL: 23 DE agosto

 INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE
INFORMES DE TRABAJO SEMANAL

1. PRESENTACIÓN.

El Cuaderno de Informes de trabajo semanal es un documento de control, en el cual el estudiante, registra

diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que ejecuta en su formación práctica en SENATI y
en la Empresa.

2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.

2.1 En el cuadro de rotaciones, el estudiante, registrará el nombre de las áreas o secciones por las cuales
rota durante su formación práctica, precisando la fecha de inicio y término.
2.2 Con base al PEA proporcionado por el instructor, el estudiante transcribe el PEA en el cuaderno de
informes. El estudiante irá registrando y controlando su avance, marcando en la columna que
corresponda.
2.3 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los trabajos que ejecuta, indicando
el tiempo correspondiente. El día de asistencia al centro para las sesiones de tecnología, registrará los
contenidos que desarrolla. Al término de la semana totalizará las horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el estudiante seleccionará la más significativa y hará una
descripción del proceso de ejecución con esquemas y dibujos correspondientes que aclaren dicho
proceso.
2.4 Semanalmente, el estudiante registrará su asistencia, en los casilleros correspondientes.
2.5 Semanalmente, el Monitor revisará, anotará las observaciones y recomendaciones que considere; el
Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes haciendo las observaciones y recomendaciones
que considere convenientes, en los aspectos relacionados a la elaboración de un Informe Técnico
(términos técnicos, dibujo técnico, descripción de la tarea y su procedimiento, normas técnicas,
seguridad, etc.)
2.6 Si el PEA tiene menos operaciones (151) de las indicadas en el presente formato, puede eliminar alguna
página. Asimismo, para el informe de las semanas siguientes, debe agregar las semanas que
corresponda.
2.7 Escala de calificación:

CUANTITATIV CUALITATIV CONDICIÓN

A A
16,8 – 20,0 Excelente Aprobado
13,7 – 16,7 Bueno
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado

PLAN DE ROTACIONES

PERÍODO
ÁREA / SECCIÓN / EMPRESA SEMANAS
DESDE HASTA
PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA) SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Llenar según avance

OPERACIO OPERACIO
OPERACIO
Nº OPERACIONES/TAREAS NES NES PARA
NES POR
EJECUTAD SEMINARIO
EJECUTAR
AS*
1 2 3 4
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34

*Número de repeticiones realizadas.

Nº OPERACIONES/TAREAS OPERACIONES OPERACIONES OPERACIONES

 EJECUTADAS* PARA
POR
1 2 3 4 EJECUTAR SEMINAR
IO

35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73

*Número de repeticiones realizadas.

Nº OPERACIONES/TAREAS OPERACIONES OPERACIONES OPERACIONES
 EJECUTADAS* PARA
POR
1 2 3 4 EJECUTAR SEMINAR
IO

74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112

*Número de repeticiones realizadas.

Nº OPERACIONES/TAREAS OPERACIONES OPERACIONES OPERACIONES
 EJECUTADAS* PARA
POR
1 2 3 4 EJECUTAR SEMINAR
IO

113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151

*Número de repeticiones realizadas.

 INFORME SEMANAL

IIISEMESTRE SEMANA N° 2 DEL 21 AL 25 -Ago. DEL 2023

DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

Inspección : La inspección de trabajo es “la organización

6h
administrativa responsable del cumplimiento de las normas de
LUNES
orden social”. Incluye los servicios de exigencia de las
responsabilidades administrativas pertinentes en que puedan
incurrir empresas y trabajadores. La Inspección de Trabajo y
Seguridad Social (ITSS) es un servicio público que funciona como
organismo autónomo del Gobierno cuya función es ejercer la
vigilancia del cumplimiento de las normas laborales y exigir
responsabilidades. Además, también se ocupa de asesorar,
conciliar, mediar y arbitrar en dichas materias

Seguimiento : Realiza el seguimiento de la implementación de las

correcciones y acciones correctivas propuestas. Para ello, puedes emplear 6h
MARTES matrices de seguimiento en Excel o formatos físicos. Es importante que el
área encargada de la SST, y el Comité o Supervisor de SST, realice
recordatorios y emita reportes de avance en la implementación.
Ejecución de la inspección :Es recomendable que durante la inspección se
observe al personal interactuando con su entorno, y se consideren los
siguientes puntos:

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

TOTAL: 12H
Inspecciones :
Según la Ley N°28806 “Ley General de Inspección del
Tipos de inspección y salud en el trabajo
Trabajo”, una inspección laboral es el servicio público que
 Programa o Planeadas : Inspecciones
presta el Estado a través de la Superintendencia Nacional de
cuya fechas de ejecución es de
Fiscalización Laboral (Sunafil) con el objetivo de vigilar el
conocimiento tanto del encargado de
cumplimiento de las normas de orden sociolaboral y de
la inspección , como del responsable o
seguridad y salud en el trabajo
encargado del área o proceso
Es el conjunto de principios, normas, procedimientos,
inspeccionado.
técnicas, instrumentos y elementos del Estado que asegura
la correcta inspección del trabajo, entendida como el  Inapropiada o espontáneo: Son
servicio público que vigila el cumplimiento de las inspecciones no avisadas, cuya fecha
disposiciones en materia sociolaboral y de seguridad y de ejecución es de conocimiento
salud en el trabajo. solamente del encargado de realizar la
El funcionamiento y la actuación del sistema y de los inspección.
servidores públicos que lo integran se rigen por los
principios de legalidad, primacía de la realidad,
imparcialidad y objetividad, equidad, autonomía técnica y
funcional, jerarquía, eficacia, unidad de función y
actuación, confidencialidad, lealtad, probidad, sigilo
profesional, y honestidad y celeridad.

Las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo, se convierten en una herramienta estratégica para la
prevención de daños o perdidas, tanto personal como productivo. Estas inspecciones tienen siempre
como pilar la mejora de los procesos internos y el bienestar de los empleados.

 Etapas de la inspección:
-Preparación: . Comience con una actitud positiva
.Planifique la inspección.
.Determine lo que va a observar
.Sepa qué busca
. Haga Lista de Verificación.
.Revise enfoque de inspecciones previas .
 Inspeccionar:
.Oriéntese por medio del mapa y lista de verificación.
.Acentúe lo positivo
.Busque los aspectos que se encuentran fuera de la vista.

 Desarrolllar acciones correctivas:

.Establecer controles
. Administrativos
. Uso de EPP
 Adoptar acciones de seguimiento:
.Garantizar que se hagan las recomendaciones apropiadas
.Verificar que la acción se inicie de acuerdo a lo programado.

 ¿Quienes deben realizar las inspecciones?

Cada organización define de acuerdo a sus características, quienes realizarán las Inspecciones de
SST; debiéndose buscar el involucramiento de nivel de mando. Es recomendable que, quien
realice una inspección cuente con conocimientos respecto a la identificación de peligros o
desempeñe alguna actividad vinculada a la seguridad y salud en el trabajo.
 Pasos de la Inspección:
1. Programación
2. Planificación previa
3. Ejecución de la inspección
4. Informe
5. Seguimiento
 - Ejecución de la inspección: Es recomendable que durante la inspección se observe al
personal interactuando con su entorno, y se consideren los siguientes puntos:
Verifica si el personal cuenta con los EPP requeridos para su labor
• Verifica el estado de las herramientas y equipos utilizados en ese momento por los trabajadores.
• Verifica si el área de trabajo se encuentra ordenada y limpia.
- Analiza la postura del trabajador al realizar su tarea e identifica posibles riesgos
disergonómicos.
- Observa cómo es la reacción del personal, si acomodan su área, cambian rápidamente de
postura, se colocan sus EPP, entro otros cambios de conducta.
- Observa las condiciones de higiene industrial presentadas como la presencia de ruido,
polvo, gases, vibración, entre otros agentes.
- Verifica si instalaciones visitadas cuentan con certificado vigente de Inspección de
Defensa Civil.
- Verifica las condiciones que tengan el potencial de causar daños como pisos en mal
estado, escaleras en mal estado, instalaciones eléctricas expuestas, entre otros.
- Seguimiento: Realiza el seguimiento de la implementación de las correcciones y acciones
correctivas propuestas. Para ello, puedes emplear matrices de seguimiento en Excel o formatos
físicos. Es importante que el área encargada de la SST, y el Comité o Supervisor de SST, realice
recordatorios y emita reportes de avance en la implementación.

DEL INSTRUCTOR: DEL MONITOR DE EMPRESA:

FIRMA DEL
FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DE MONITOR DE
INSTRUCTOR:
EMPRESA:
 PROCEDIMIENTO ESCRITO
LOGO DE LA EMPRESA
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
FECHA DE Código: Versión No.: 01
VIGENCIA

INSPECCIONES DE SEGURIDAD

ELABORADO REVISADO
APROBADO
Nombre Nombre: Susana Sofia
Luis Ruben apaza Nombre: Maria Ramos Silva
: Garibay
Fecha: 03.08.2023 Fecha: 07.08.2023 Fecha:10.08.2023
 PROCEDIMIENTO ESCRITO
LOGO DE LA EMPRESA
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
FECHA DE Código: Versión No.: 01
VIGENCIA

1.
2. 1.OBJETIVOS Y ALCANCES

1.1 OBJETIVOS
Es una empresa que se dedica a la producción, envasado, venta y comercialización
de lácteos, derivados lácteos, y otros productos de consumo masivo y Seguir fortaleciendo
su presencia en el mercado local de lácteos y derivados y su posición competitiva mediante una
estrategia multimarcas, a la vez de diversificar el mix de productos para reducir la dependencia
al negocio lácteo.

Se dedica a
la producción, envasado,
venta y comercialización
de lácteos, derivados lácteos, y
otros productos de
consumo masivo.
3.
1.2 ALCANCE
La Auditoria operativa el (Area de Producción tiene como finalidad
evaluar el proceso establecidos en la recepción de la materia prima, procesos
productivo del yogurth, para ver si se cumplen los principios de eficiencia , eficacia y ecónomica
establecido y se abarca en el periodo comprendido 1 de septiembre 2023 , en la sede de
Miraflores de la Empresa Gloria S.A , en el distrito de Miraflores ,provincia y departamento de
Lima.
 PROCEDIMIENTO ESCRITO
LOGO DE LA EMPRESA
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
FECHA DE Código: Versión No.: 01
VIGENCIA

4. 2.RESPONSABILIDADES:
Responsabilidad social : La empresa se reconoce como parte de un sistema social por lo tanto, es
congruente en todas sus acciones para generar impactos positivos en su entorno , favoreciendo el
desarrollo de las comunidades aledañas a sus centros de distribucción .Así como también se
compromete a dar un trato justo a los productos en áreas rurales y va orientada a un sistema
social con el cual se relacionan .Las decisiones y acciones son convenientes con la sociedad
acordada y aporta el crecimiento de las corporaciones en la que pertenecemos.

-Trabajadores : Procurar el cuidado integral de su salud .Suministrar información clara, veraz y

completa sobre su estado de salud. Informar sobre cualquier accidente , incidente o cualquier
situación a normal que observe .Velar permanente por su seguridad , la de sus compañeras ,
instalaciones . equipos , materiales y ambiente y Entre los beneficios que otorga este laudo
arbitral se incluyen un aumento general de salario mensual, bonificaciones por cierre de pliego,
pago por reconocimiento por años de servicio, bonificación por turno nocturno, asignación
familiar, adelanto de utilidades, becas escolares, apoyo en arte y cultura.

-SST: Promover una cultura de prevención de riesgos y con la debida documentación y

seguimientos a las inspecciones y se cuenta con un registro de accidentes de trabajo,
enfermedades. ocupacionales, los cuales se registran diariamente

-Supervisor: Poseer conocimiento completo de los estándares y procedimientos generales de

construcción , seguridad y salud .Exige el cumplimiento sistemático de las normas reglamentos y
procedimientos del SSOMA .Participar en las inspecciones.

-Gerencia: Supervisar la operativa diario , políticas , procesos y cumplimiento de todos los

requisitos legales que afectan los negocios y operaciones de ésta.
-Distribucción: Empezó a proveer servicios comerciales de ventas nacionales, exportación,
marketing y distribución a Gloria S.A. (incluyendo el manejo de los almacenes de productos
terminados).

5. 3.REFERENCIAS :
Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo , decreto supremo N° 005 – 2012 -TR, que aprueba
el reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo .Resolución Ministerial N° 050 – 2013
– TR , que apueba los formatos , referenciales que deben contener los registros obligatorios del
SG – SST.
-Ley N ° 27658.Ley marco de Modernización de la gestión de estado.
- Ley N ° 28175. Ley marco del empleo publico .
- Decreto supremo N° 043 -2004 .Lineamiento para la elaboracio n y aprobación del cuadro para
asignación de personal.
 PROCEDIMIENTO ESCRITO
LOGO DE LA EMPRESA
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
FECHA DE Código: Versión No.: 01
VIGENCIA

6. 5.PROCEDIMIENTO
PLANEAMIENTO

Nº D Descripción Responsable

1 Verificar y determinar las áreas críticas en

las cuales consideramos las inspecciones
( accidentes de trabajo , incidentes). SST

2 Establecer frecuencias de inspecciones de las

áreas , considerando el factor de riesgo. SST

3 Estar en una frecuente comunicación con

los encargados de área para así lograr hacer SST
una inspección factible.
4 Elaborar un programa mensual de
inspecciones y distribuirlo a las diferentes SST
áreas que corresponda la inspección.
5 Revisar e identificar que los informes de los
diferentes áreas de acuerdo a la inspección SST
se esten realizando.
EJECUCION

Registro
Nº De Descripción Responsable
generado

La inspección general ,se

1 debera contar y ejecutar con
el comité . SST

2 Las observaciones
encontradas durante , la
inspección serán observadas
SST
y registradas con
documentos , formato y
fotografías.
3 Las inspecciones de los Supervisión Formato
equipos y herramientas ,ante Check List
su uso , el responsable
deberá mostrar su hoja de
revisiones técnicas dado a
 PROCEDIMIENTO ESCRITO
LOGO DE LA EMPRESA
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
FECHA DE Código: Versión No.: 01
VIGENCIA

ello , más guiaremos para el

procedimiento de inspección.
Todo hallazgo deberá hacer
4 en una inspección , la cual se
realiza semanalmente
Supervisor 0050
siempre con el debido
permiso para inspecionar las
áreas.
5 Proponer las acciones
correctivas juntamente con
los hallazgos dados, y
SSOMA
plantear una fecha dada
para el levantamiento de
observaciones.

SEGUIMIENTO

Nº Des Descripción Responsable

Dado a las observaciones y de

1 acuerdo a los
problemas ,hallado , procedemos SST
con el respectivo seguimiento .
.

2 Comunicarnos con un personal ,

encargado en la cual , se
Comité de SST
encargue del levantamiento de
observaciones.
3 Insisitir en la fecha dada qué se
halla cumplido el levantamiento SST
de observaciones.
4 Ir a la empresa y verificar , si es
correctamente ejecutada las SST
observaciones .
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INSPECCIONES DE SEGURIDAD
FECHA DE Código: Versión No.: 01
VIGENCIA

-Conclusión: La empresa Gloria S.A. tiene un adecuado gobierno corporativo, debido a que

posee un área independiente encargada de auditoría interna y además realiza auditorías externas

tratando el tema de información financiera. Cuenta con un directorio que realiza funciones

claves tales como aprobar y dirigir la estrategia corporativa, realizar un control de riesgos

financieros aplicando el cumplimiento de la ley; supervisando la política de información en

coordinación con la Gerencia General.

-Recomendaciones: Gloria S.A. debe seguir manteniendo su propio financiamiento para no

depender de terceros. Pero a la vez se debe tener en cuenta que trabajar con capital de terceros

genera mayor rentabilidad y mejorar el manejo de sus cuentas por cobrar y cuentas por pagar

comerciales, para así tener menos dinero en ocio. Es decir se debe acelerar las cuentas por cobrar

y demorar las cuentas por pagar.

 PROCEDIMIENTO ESCRITO
LOGO DE LA EMPRESA
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
FECHA DE Código: Versión No.: 01
VIGENCIA

TALLER 2 : DEFINIR FRECUENCIAS DE INSPECCION

EMPRESA: Gloria
LUGAR: Miraflores

Objetivo: Nuestro objetivo , es qué las inspecciones nos ayuda en el lugar de trabajo , son
fundamentales estos,ya qué nos ayudan a prevenir lesiones y enfermedades causadas por
las condiciones o por los accidentes de trabajo.
PRINCIPALES AREAS Administración, Producción, Estacionamiento,Almacén ,Despacho

DEFINICIÓN DE AREAS ¿Porqué se considera dentro de programa de

inspección?

- (Administración ): Comprobación , ver -Cables expuestos , comprobación de

que cumplamos con la legalidad legalidad laboral.
laboral.
-(Almacen): -Productos inflamables y falta de
señalizaciones dentro de las instalaciones .
-Inspección de máquinas , instalación de
-(Producción) riesgos mecánicas,cables expuestos y
inadecuado ambientación .
-Implementos de emergencias en mal estado .
-Tópico
-Instalación de tuberías oxidadas y falta de
- Estacionamiento señalización.
-Despacho -Problemas ergónomicos constantemente y
mala ampliación de productos.
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INSPECCIONES DE SEGURIDAD
FECHA DE Código: Versión No.: 01
VIGENCIA

TALLER 2 : DEFINIR FRECUENCIAS DE INSPECCION

EMPRESA: Gloria
LUGAR: Miraflores

Objetivo:

Nuestro objetivo es que los inspecciones nos ayudan en el lugar de trabajo, siendo fundamentales
ya que nos ayudan a prevenir lesiones y enfermedades causadas por los condiciones o por los
accidentes de trabajo

Diaria
Inter Diario( 203 a la semana)
1 vez a la semana( semanal)
Quincenal ( cada 15 días mensual)
FRECUENCIA

DEFINICIO DE AREAS FRECUENCIAS DE INSPECCION

Producción 2 veces semanales

Almacén Semanalmente

Semanalmente
Tópico
Estacionamiento Semanalmente

Despacho Mensualmente

Administración Mensualmente
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INSPECCIONES DE SEGURIDAD
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TALLER 3 : Coordinación de Lideres de la Inspección

A ASIGNAR RESPONSABLE EN LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD

Base Legal

Decreto supremo 005-2012-TR,el empleador garantiza , en el centro de trabajo , el

establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores , y de aquellos que , no teniendo vinculo laboral ,
prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.

Definir responsabilidades del área SST

1 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos

latentes en su sitio de trabajo.
2 Redactar y comunicar la política de seguridad y salud en el trabajo, consultar a los
empleados.
3 Identificar las necesidades de protección y proveerlas y reportar inmediatamente todo
incidente y accidente de trabajo.
4 Publicar la normativa externa e interna sobre seguridad y salud en el trabajo y
suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
5 Proporcionar los recursos para la garantizar la seguridad de los trabajadores.

6 Diseñar e implementar procesos de seguridad y salud.

DEFINICION DE Lideres/ responsables / Definir responsabilidades

AREAS supervisores
Administración Luis Ruben apaza y los jefe Supervizar las operaciones diarias de una
administrativo empresa y panificar , organizar ,dirigir y
controlar la gestión de los recursos
humanos , logísticos y contables.
Almacen Maria Ramos Silva Jefe de Planificar , dirigir y coordinar las
Almacen actividades del abastecimiento ,
reposición , almacenamiento y
distribución de los materiales y
productos de la compañia.
Produccion Susana Sofia Garibay Jefe Supervisar los equipos para comprobar ,
de Producción que funcionan, supervisar a los
 PROCEDIMIENTO ESCRITO
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INSPECCIONES DE SEGURIDAD
FECHA DE Código: Versión No.: 01
VIGENCIA

trabajadores y las funciones que

desempeñan diariamente gestionac los
pedidos y proveedores .Revisar los
proyectos ,y que se van a llevar a cabo.
Topico Luis Fernando Vigo Verificar sus elementos de emergencia ,
Barboza ( enfermero que permanezcan en buen estado ,
Técnico) mantener los botiquines y extintores
supervisados.
Luis Enrique y los guerra Elabora reportes, supervisa las
Estacionamiento Gerente de señalizaciones de pistas de
estacionamiento estacionamiento y señales de tránsito
-.Extintores e instalaciones contra
incendios en buen estado.
Yuri Axel concepción Perez Transmitan los arreglos necesarios para
Despacho encargado de despacho el transporte de productos, verificar el
check list de los productos y ver que los
transportes , tengan el Rombo NFPA
actualizados.

Las responsabilidades de los empleadores

 PROCEDIMIENTO ESCRITO
LOGO DE LA EMPRESA
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
FECHA DE Código: Versión No.: 01
VIGENCIA

EMPRESA MES:
SEMANA MES DE OCTUBRE
PERIODO
L M X J V S L M X J V S J
EMPRESA REPSOL DIA V
Tipo
Detalle / area inspeccionada RESPONSABLE FRECUENCIA Hora de inspeccion REGISTRO
P NP CRO 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27
Registro de Inspección P 1
Administración P E Jefe Administrativo Mensual 8:00 a. m.
interna de SST E 1
Registro de Inspección P 1
Almacén P E Jefe de Almacén Mensual 10:00 a. m.
interna de SST E 1
Registro de Inspección P 1
Producción P E Jefe de Producción Mensual 12:00 p. m.
interna de SST E 1
Registro de Inspección P 1
Topico P E Enfermero Técnico Mensual 2:00 p. m.
interna de SST E 1
Gerente de Registro de Inspección P 1
Estacionamiento P E Mensual 4:00 p. m.
Estacionamiento interna de SST E 1
Registro de Inspección P
Despacho P E Jefe de Despacho Mensual 5:00 p. m.
interna de SST E
P
E
P
E
P
E
P
E
Total P 0 1 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0
Total E 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1
% De cumplimiento 100% 100% 100%

% De cumplimiento globa
RESPONSABLE P: Programa
E: Ejecutado

S L M X J V S L M

28 29 25 26 27 28 28 30 31
 PROCEDIMIENTO ESCRITO
LOGO DE LA EMPRESA
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
FECHA DE Código: Versión No.: 01
VIGENCIA

1
1

0 0 1 0 0 0 0 00
0 0 1 0 0 0 0
100%

al 100%
ado o