UNIVERSIDAD CATÓLICA

“NUESTRA SEÑORA DE LA ASUNCIÓN”

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
ADMINISTRACION

TEMA: -Teorema de Kurt Lewin

-El triángulo de Maslow

ALUMNO: Kelvyn Haubert

ORIENTADOR: Jorge Gamarra

SANTA RITA 2023

Teorema de Kurt Lewin
Kurt Lewin (1890-1947) fue un destacado psicólogo y uno de los fundadores
de la psicología social moderna. Es conocido por sus teorías sobre la dinámica
de grupos, liderazgo y cambio social, pero no se le atribuye un teorema
específico con su nombre.

Algunas de sus contribuciones más notables incluyen:

Teoría del campo: Lewin desarrolló la "teoría del campo", que se centra en el
estudio del comportamiento humano como resultado de la interacción entre el
individuo y su entorno psicológico, social y físico.

Teoría del conflicto y la cooperación: Lewin analizó cómo se desarrolla y

resuelve el conflicto en los grupos, y cómo la cooperación puede ser fomentada
para lograr objetivos comunes.

Modelo de tres etapas para el cambio social: Lewin requieren un modelo

de tres etapas para el cambio social, que consiste en "descongelar" las actitudes
y creencias existentes, introducir nuevas ideas y luego "recongelar" las actitudes
con las nuevas ideas integradas.
El Triángulo de las Necesidades Humanas de Maslow
El Triángulo de las Necesidades Humanas de Maslow, también conocido como
la Pirámide de Maslow, es una teoría psicológica propuesta por Abraham
Maslow en su artículo "Una teoría de la motivación humana", publicado en
1943. Esta teoría busca explicar la jerarquía de necesidades que motiva el
comportamiento humano.

La pirámide está compuesta por cinco niveles de necesidades, organizados en

orden jerárquico desde las más necesidades básicas hasta las más elevadas. Solo
cuando se satisfacen las necesidades de un nivel inferior, una persona se verá
motivada para buscar las necesidades del siguiente nivel. Los cinco niveles son
los siguientes:

Necesidades fisiológicas: Son las necesidades más básicas y primordiales

para la supervivencia, como la alimentación, el agua, el aire, el descanso y la
temperatura corporal adecuada.

Necesidades de seguridad: Una vez satisfechas las necesidades fisiológicas, las

personas buscan sentirse seguras y protegidas. Esto incluye la seguridad física,
el empleo, la salud, el acceso a recursos y la estabilidad económica.

Necesidades sociales o de afiliación: Una vez cubiertas las necesidades de

seguridad, las personas buscan el sentido de pertenencia y conexión con los
demás. Esto incluye el amor, la amistad, el afecto, la intimidad y la aceptación
social.

Necesidades de estimación: Una vez que las necesidades sociales se

satisfacen, las personas buscan ser reconocidas y respetadas, tanto por sí mismas
como por los demás. Esto incluye el reconocimiento, la autoestima, el logro, el
prestigio y la reputación.
Necesidades de autorrealización: Este es el nivel más alto de la pirámide.
Una vez que se han satisfecho todos los niveles anteriores, las personas buscan
desarrollar su potencial máximo y alcanzar su pleno crecimiento personal. Esto
incluye la autorrealización, la creatividad, la autonomía y la búsqueda de
significado en la vida.

Es importante destacar que, según Maslow, esta jerarquía de necesidades no es

aplicable de manera estricta en todas las personas y culturas, y existen
variaciones en la forma en que las personas priorizan y buscan satisfacer estas
necesidades. No obstante, la teoría de Maslow ha sido una herramienta útil para
comprender las motivaciones humanas y ha tenido una influencia significativa
en la psicología y otros campos relacionados.