INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PARRAL

ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL

PLAN DE NEGOCIOS

INTEGRANTES:

 ALONDRA JEHIELI RICO CONTRERAS 19410216

 ASHLY VAZQUEZ ALLANDE 19410472
 YAMIL ANAHÍ RIVAS JUAREZ 19410217
 SOFÍA GARCÍA PEINADO 19410433
 LUIS RUBIO CONTRERAS 19410220
 JESUS ANTONIO SUBIAS VARGAS 19410221

TITULAR: GUISEPPE ALEJANDRO VOTA CHAVEZ

Se llevará a cabo en el siguiente reporte la siguiente investigación de los
requisitos necesarios a nivel estatal y municipal para registrar la empresa.

A la hora de crear una empresa debes acudir en primer lugar al registro

mercantil para conseguir la certificación negativa, documento que acredita
que ninguna otra empresa posee el mismo nombre que la tuya. En segundo
lugar, debes elaborar los estatutos, después ante notario el otorgamiento de
escritura pública, acto por el que los socios fundadores firman la escritura de
constitución de la sociedad, según establecen los estatutos, a continuación, se
debe pagar el impuesto de transmisión patrimonial.

El siguiente paso a seguir es el de acudir a la agencia tributaria para la

declaración fiscal y código de identificación fiscal. Después debe proceder a
dar de alta a los trabajadores en la Seguridad Social, y a continuación debe
inscribir a la empresa. Seguidamente debe darse de alta en el impuesto de
actividades económicas, y registrar las escrituras. Y por último se debe
comunicar la apertura del centro, licencia de obra y licencia de apertura.

El proceso de constitución y puesta en marcha de una empresa es una tarea

algo ardua, no por su complejidad, sino por la laboriosidad de la tramitación
para formalizar dicha constitución. En este documento vamos a tratar de
exponer lo más claramente posible los pasos a seguir, uno a uno, desde la
decisión de la forma jurídica a adoptar, hasta el inicio de la actividad. A la
hora de decidir crear una empresa, hay que tener en cuenta su planificación
global y a largo plazo, definición de la actividad a desarrollar, valoración de
riesgos, capacidad financiera, viabilidad del negocio, estudio de mercado, etc.

Todos estos aspectos conviene recogerlos en lo que se denomina Plan de

Empresa. Un Plan de Empresa es un documento de trabajo en el que se
desarrolla la idea del negocio que se pretende poner en marcha. Es un
esquema de trabajo abierto y dinámico que debe completarse a medida que
avanza la idea. Debe ser sintético y claro y, aunque no se ajusta a ningún
modelo estándar, debe recoger los siguientes aspectos:
 Descripción de la empresa, negocio o iniciativa empresarial o Actividad a
desarrollar o Referencia de la experiencia y objetivo de los promotores.

 Definición del producto o servicio a suministrar o Descripción Necesidades

que cubre o Diferencias con productos de la competencia o Existencia de
algún derecho sobre el producto o servicio a comercializar o Plan de
producción.

 Planificación de los aspectos comerciales o Análisis de mercado o Plan de

marketing o Establecimiento de las redes de distribución o Proveedores.

 Estudio económico-financiero o Determinación de los recursos necesarios o

Fuentes de financiación o Presupuesto de tesorería o Estructura financiera.

 Documentos necesarios

2.1-Seguridad Social

2.1.1-Solicitud de afiliación/número de Seguridad Social

2.1.2-Solicitud del empresario en la Seguridad Social y apertura

2.1.3-Solicitud de formalización de la cobertura de riesgos profesionales con

entidad gestora de la Seguridad Social

2.1.4-Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador.

2.2-Permisos locales. Solicitud para actividades inocuas

2.3-Solicitud del N.I.F.

2.4-Hacienda.

2.4.1-Impuesto sobre actividades económicas.

2.4.2-Declaración censal.

Documentos necesarios

La inscripción de la empresa en la Seguridad Social es obligatoria para todo

empresario que vaya a efectuar contrataciones, como paso previo al inicio de
sus actividades. Esta inscripción permite obtener el número patronal. Para
adquirir los documentos hay que acudir a la Administración de la Seguridad
Social correspondiente al domicilio de la empresa, los documentos a
presentar son los siguientes:

• Documento de asociación con la mutua a efectos de accidentes de trabajo o

enfermedad profesional, o proposición de póliza con el INSS.

• Fotocopia compulsada de licencia fiscal.

• Fotocopia compulsada del documento que acredita la personalidad jurídica

del titular de la empresa (escritura de constitución, estatutos)

Los documentos que hemos adquirido en la Administración de la Seguridad

Social han sido gratuitos y el plazo para la entrega de los mismos es de un día.

Para dar de alta a los trabajadores (solicitud de alta, baja o variación de datos
del trabajador) hay que acudir a la Administración de la Seguridad Social
correspondiente al domicilio de la empresa. Este impreso es para formalizar
el régimen de la Seguridad Social para el trabajador por cuenta ajena. Tanto
la afiliación como la solicitud del alta en este régimen se debe realizar con
anterioridad al comienzo de la actividad laboral.