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  • Mapa Mental de Importancia de La Implementacion de Manuales de Funciones en Empresas...

    Cargado por

    Viviana Carval
    23 vistas2 páginas
    El documento describe la importancia de implementar manuales de funciones en las empresas. Los manuales de funciones permiten llevar un control detallado de todas las funciones del personal y facilitan la capacitación rápida de nuevos empleados. Además, ayudan a las empresas a definir objetivos claros y asegurarse de que todas las funciones se cumplan sin errores. Los manuales de funciones deben ser creados por el departamento de recursos humanos o calidad y cubrir aspectos como la misión, visión, políticas y procedimientos de la empresa.

    Descripción original:

    Mapa mental canva

    Título original

    MAPA MENTAL DE IMPORTANCIA DE LA IMPLEMENTACION DE MANUALES DE FUNCIONES EN EMPRESAS...

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    IMPLEMETNTACION DE
    MANUALES DE FUNCIONES EN
    Innovadora EMPRESAS Eficiente
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    Queremos crear un producto que


    englobe una serie de características
    muy importantes para la empresa.
    NECESIDAD
    las empresas necesitan de los
    IMPORTANCIA
    manuales de funciones , ya que así
    llevan un control detallado de todas las se puede instruir de manera mas
    funciones del personal que pertenece a rapida y eficiente a la hora que
    la empresa. etre un personal nuevo a la
    empresa.
    DESARROLLO
    las empresas en ocasiones comenten
    procesos inadecuados solo para asi
    IMPORTANCIA DE LA
    obtener ganancias y no llegan a
    IMPLEMENTACION DE ¿QUIEN LOS CREA?
    conseguir lo planteado en sus inicios,
    entonces deben volverse a plantear sus MANUALES DE son creados por el personal
    objetivos y esto lo consiguen FUNCIONES EN de recursos humanos o
    calidad.
    implementando un amanual de funciones. EMPRESAS.

    TIPOS
    TIENE QUE LLEVAR
    OBJETIVO portada, misión, visión, índice, hojas manuales de bienvenida, de
    de autorización del área, políticas organizacion, departamentales,
    todas las funciones se deben cumplir de calidad cuando sea aplicable, finanzas, politica, tecnica de
    sin error, para esto se debe tener ya un objetivos del manual, bitácoras de minuciosamente, micro administrativo,
    manual especifico y conseguir los revisiones y modificaciones políticas identificacion, procedimientos.
    objetivos establecidos en un inicio. y procedimientos, política, formato,
    procedimientos, artículos y anexos.

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