MATRIZ DE ESTÁNDARES EN PUESTOS ADMINISTRATIVOS

EMPRESA: senatí

Objetivo: definir y comunicar de manera clara las expectativas para los empleados, facilitar la evaluación del desempeño y apoyar el desarrollo profesional en el
área administrativa.

Elaborado por: Abanto Alejo Wilder fecha de publicación 11/10/23 fecha de actualización 11/10/23
MARCO Nivel de riesgo
PUESTOS DE LEGAL/NORMATIVO Medidas Propuesta de
ALTO
NORMA VASICA DE IMÁGENES Riesgos laborales MEDIO
TRABAJO ERGONOMIA RM. 375-
preventivas indicadores
BAJO
TR-2008

Titulo 4-16.C: En trabajos  Estrés Laboral:

administrativos, la silla debe  Lesiones Musculares: Índice de Cumplimiento de la
tener al menos 5 ruedas para  Síndrome del Túnel Ergonomía en el Lugar de
proporcionar una estabilidad Carpiano Trabajo
adecuada  Fatiga Visual

Titulo 4-16.A: El mobiliario

debe estar diseñado o
adaptado para esta postura,  Estrés Laboral: Tasa de Incidentes de
de preferencia que sean  Lesiones Musculares Lesiones Musculo esqueléticas
regulables en altura, para  Dolor de Espalda y Cuello Relacionadas con el Trabajo
permitir su utilización por la
mayoría de los usuarios.
Asistente Administrativo
Secretario/a
Recepcionista Titulo 4-17. B: La altura del
 Síndrome del Túnel
asiento de la silla debe ser
Analista de Datos regulable (adaptable a las
Carpiano Capacitación en Ergonomía Índice de Fatiga del
Administrativos  Fatiga Visual Mobiliario Ergonómico Trabajador
distintas tipologías físicas de
 Dolor de Espalda y Cuello Equipos de Trabajo
Gestor de Archivos las personas
Ergonómicos
Coordinador de Eventos Pausas y Estiramientos
Comunicación sobre Riesgos
Titulo 4-17. E: El respaldo de la
silla debe ser regulable en  Fatiga Visual
altura y ángulo de inclinación.  Dolor de Espalda y Cuello Tasa de Uso de Mobiliario y
Su forma debe ser anatómica,  Síndrome del Túnel Equipos Ergonómicos
adaptada al cuerpo para Carpiano
proteger la región lumbar.

Titulo 4-17. C: El tiempo  Estrés Físico y Mental

efectivo de la entrada de datos  Lesiones Musculo
Porcentaje de Empleados
en computadoras no debe esqueléticas
Capacitados en Ergonomía
exceder el plazo máximo de  Fatiga
cinco (5) horas

Titulo 4-17.D: Las sillas de

 Estrés Físico y Mental
trabajo deberán tener un tapiz Tasa de Rotación de
 Fatiga Muscular
redondeado para evitar Empleados Relacionada con
 Dolor en la Espalda y
compresión mecánica del Ergonomía
Cuello
muslo
 Titulo 4-17. A La silla debe
permitir libertad de
movimientos. Los ajustes
deberán ser accionados desde
la posición normal de sentado.
Titulo 4-15.G: Los pedales y
otros controles para utilizar los
pies, deben tener una buena
ubicación y dimensiones que
permitan su fácil acceso
Especialista en Recursos
Humanos
Contador/
Administrador
Titulo 4-15.I: Para las
Financiero actividades en las que el
Asistente de Ventas trabajo debe hacerse
Gerente de Oficina utilizando la postura de pie, se
debe poner asientos para
descansar durante las pausas.
Titulo 4-15.F: Todos los
empleados asignados a realizar
tareas en postura sentada
deben recibir una formación e
información adecuada
 Dolor de Espalda
 Deterioro de la Postura
 Problemas de Circulación
 Fatiga Visual
 Dolor de Espalda y Cuello
 Mala Postura
 Estrés Mental
 Fatiga Muscular
 Dolor de Espalda
 Tendinitis
 Estrés Mental
 Mala Postura
 Dolor de Espalda y Cuello.
 Fatiga Visual
 Síndrome del Túnel
Carpiano
Índice de Satisfacción del
Empleado con la Ergonomía
Índice de Tiempo de
Inactividad Relacionado con la
Ergonomía
Evaluaciones Ergonómicas
Políticas de Descanso
Manejo de Estrés
Seguridad en el
Almacenamiento
Uso de Equipos de Protección
Personal (EPP)
Índice de Cumplimiento de
Comunicación Interna
Evaluación de Riesgos Pausas y Estiramientos
Ergonómicos
Índice de Cumplimiento de
Pausas y Estiramientos
Ergonómicos