ERGONOMÍA

Ing. Álvaro Andrés Espitia Contreras

DEFINICIÓN
Disciplina que estudia al hombre en sus
aspectos fisiológicos, anatómicos, psicológicos
y sociológicos, en su relación con el empleo de
objetos y sistemas propuestos enmarcados en
un medio, para un fin determinado. Aplica un
conjunto de conocimientos científicos en busca
de la optimización del sistema (Hombre-Objeto-
Medio) para lograr un máximo de seguridad,
confort y eficiencia, acorde con el desarrollo
tecnológico. (NTC 3955:2014).
DEFINICIÓN

Características
físicas y
mentales

Bienestar y
Adaptación
de
condiciones
seguridad del
de trabajo
trabajador
Optimización de la
relación Hombre –
Máquina - Ambiente
TIPOS DE ERGONOMÍA

ERGONOMÍA

Experimental Práctica

Preventiva Correctiva Del Producto Del Trabajo

ENFOQUES DE CLASIFICACIÓN

Puesto de
Trabajo
P-M
Trabajo
Físico y Sistemas
Trabajo PP-MM
Mental

Temporal
Preventiva
Ritmos,
pausas, ERGONOMÍA Diseño -
Concepción
horarios

Correctiva
Ambiental
Iluminación, Análisis de
sonido, calor errores y
Geométrica rediseño
Postural,
movimientos,
entornos
 ANTROPOMETRÍA

1. El término antropometría proviene del griego

anthropos (hombre) y metrikos (medida) y trata del
estudio cuantitativo de las características físicas del
hombre. (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo)

2. La antropometría consiste en una serie de

mediciones técnicas sistematizadas que expresan,
cuantitativamente, las dimensiones del cuerpo
humano.
 ANTROPOMETRÍA

Leyes de la mecánica aplicadas a las estructuras

del aparato locomotor

Muelles
Palancas

La biomecánica permite
analizar los distintos
elementos que intervienen
en el desarrollo de los
movimientos. Tensores
MARCAS CORPORALES DE
REFERENCIA
MEDICIONES

Masa(peso)

Longitudes y alturas

Anchos o diámetros

Profundidades

Circunferencias o perímetros

Curvaturas o arcos

Mediciones de los tejidos blandos (pliegues cutáneos).

GRUPOS IMPORTANTES

Diseño de puestos y
Estática ambientes de trabajo

Movimientos y funciones
Dinámica de las operaciones que se
realizan en el puesto de
trabajo.
TABLAS ANTROPOMÉTRICAS
ESTABLECIDAS
VARIABILIDAD DE DATOS

Edad

Tendencias
Género
históricas

Ocupación
TECNOLOGÍAS
 NUEVAS TECNOLOGÍAS
Sistema HADA Move-Human Sensors

IDERGO (I3A) – IE MAPFRE

NUEVAS TECNOLOGÍAS
NUEVAS TECNOLOGÍAS
 DISEÑO ERGONÓMICO Y
ANTROPOMETRÍA
Análisis Preliminar
1. Los métodos de trabajo que
existen o existirán en el puesto.
Persona
2. Las posturas y movimientos, y su
específica frecuencia.
3. Las fuerzas que deberá
desarrollar.
4. Importancia y frecuencia de
atención y manipulación de los
dispositivos informativos y
controles.
5. Ropas y equipos de uso personal.
6. Otras características específicas
del puesto.
POSTURA DE TRABAJO
RECOMENDADA
Puesto de
Trabajo

Puesto Fijo
Puesto Naturaleza
Variable
del puesto

Pequeñas
Carga pesada De pie Manipulación
cargas
de cargas

No hay lugar
Espacio para
extremidades Diseño de
rodillas y pies
inferiores desplazamiento

Levantarse Levantarse De pie con

menos más algún tiempo
sentado
Movilidad
10 veces/hora 10 veces/hora

A elección Obligatorio Postura a

Sentado - Pie Sentado - Pie
recomendar
DISEÑO PARA UNA PERSONA

Diseño a la
medida

Sólo en
Mayor
casos
costo
específicos
DISEÑO PARA UN GRUPO POCO
NUMEROSO Y POBLACIÓN
NUMEROSA

Diseño para Diseño para

Diseño para
los un intervalo
el promedio
extremos ajustable
ANTROPOMETRÍA Y ESPACIOS
DE ACTIVIDAD
 VALORACIÓN DE
ESFUERZOS

Límites de esfuerzo recomendados para la acción Prevención de lesiones en un grupo de población Valores límite para las fuerzas y los momentos de
sobre los controles, herramientas o útiles formado por hombres y mujeres giro para el control de los procedimientos de trabajo.

AFNOR NIOSH
REFA
(Assosiation Française de (National Institute of Safety and
(Siemens)
Normalisation) Health)
OTRAS VARIABLES
RELEVANTES

Contaminantes
químicos y
biológicos

Ambiente Radiaciones
lumínico

Ambiente
acústico y
vibraciones

Ambiente
térmico