ACUERDO DE VOLUNTADES PARA ETAPA PRÁCTICA DE CONTRATO DE

APRENDIZAJE

Entre la sociedad Nombre de la Empresa CONSULTORÍA Y GESTIÓN AMBIENTAL SAS BIC – CONSGA
BIC SAS con NIT 900.644.505-6 representada legalmente por el señor JAVIER HERNANDO
GARCIA BADILLO, Mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía No.
91.497.525 de Bucaramanga, quien actúa en calidad de EMPRESA PATROCINADORA,
ALEXANDER PEÑALOZA BELEÑO identificado(a) con documento No. C.C. 1.047.416.145 quien
ostenta la calidad de APRENDÍZ, según contrato de tal naturaleza suscrito entre los
mencionados; y la Empresa SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE NIT 899999034-1
Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera: quien asume la calidad de
RECEPTORA DEL APRENDÍZ, hemos acordado celebrar el presente Acuerdo de Voluntades
previas las siguientes consideraciones:

1. Que según lo contemplado en el Decreto 1072 de 2015 artículo 2.2.6.3.1., el contrato de

aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin
subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe
formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa
patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica
y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo,
operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del
patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento
de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y elcual, en ningún
caso, constituye salario.

2. Que de acuerdo con el mismo artículo, existen unos elementos particulares y esenciales
dentro del contrato de aprendizaje, a saber: a) la finalidad es la de facilitar la formación
profesional metódica y completa requerida en un oficio, actividad u ocupación ; b) la
subordinación está referida exclusivamente a las actividades propias del aprendizaje; c) la
formación se recibe a título estrictamente personal; y, d) el apoyo del sostenimiento mensual
tiene como fin garantizar el proceso de aprendizaje.

3. Que la empresa patrocinadora CONSULTORÍA Y GESTIÓN AMBIENTAL SAS BIC con NIT
900.644.505-6 suscribió contrato de aprendizaje desde el 1 de julio de 2023 con el
Aprendiz, ALEXANDER PEÑALOZA BELEÑO identificado(a) con documento No. C.C.
1.047.416.145 del programa TÉCNICO EN OPERACIÓN DE MAQUINARÍA PESADA PARA
EXCAVACIÓN del Centro de Tecnologías para la
Construcción y la Madera.

4. Que las partes nombradas pactaron que la etapa práctica del APRENDIZ se llevaría
a cabo en el periodo comprendido entre Que a la fecha la empresa patrocinadora
no cuenta con el espacio físico y las funciones propias para el desarrollo o la
continuidad de las prácticas del aprendiz, lo que imposibilita la ejecución óptima del
contrato suscrito.

5. Que la Empresa SERVICIO DE APRENDIZAJE SENA cuenta con las condiciones

adecuadas para garantizar el desarrollo de las competencias que son objeto del
contrato de aprendizaje del asunto. Por lo anterior, resulta necesario efectuar el
presente,
 ACUERDO

PRIMERO: Que es voluntad de la empresa patrocinadora CONSULTORÍA Y

GESTIÓN AMBIENTAL SAS BIC – CONSGA BIC SAS con NIT 900.644.505-6,
Representante Legal JAVIER HERNANDO GARCIA BADILLO, identificado con la
cédula de ciudadanía No. 91.497.525 y del aprendiz ALEXANDER PEÑALOZA
BELEÑO identificado(a) con documento No. CC. 1.047.416.145 que este último
realice su etapa práctica en las instalaciones del SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA. con NIT 899999034-1 Centro de Tecnologías para la
Construcción y la Madera el cual recibe al aprendiz en calidad de préstamo, con el fin
de culminar la fase de Etapa productiva

SEGUNDO: Que la empresa patrocinadora seguirá asumiendo el pago de las obligaciones que
se derivan de la firma del contrato de aprendizaje, como son el apoyo de sostenimiento, EPS y
ARL, hasta su finalización.

TERCERO: Que la empresa patrocinadora informará a la respectiva Aseguradora de Riesgos

Laborales, el lugar donde se encontrará el aprendiz desarrollando su etapa práctica y el
respectivo nivel de riesgo que se derive.

CUARTO: Que la empresa que recibe al aprendiz se compromete a reportar los accidentes
que sufra en el desarrollo de su etapa práctica, tanto a la empresa patrocinadora, como a la
Aseguradora de Riesgos Laborales, según lo contempla la respectiva normatividad.

A su vez, en caso de suspensión se regirán según lo establecido en el Acuerdo 15 de 2003.

La empresa patrocinadora deberá registrar la novedad en el Sistema de Gestión Virtual de
Aprendices - SGVA-.

QUINTO: Que la empresa que recibe al aprendiz deberá informar a la empresa patrocinadora,
como a la Aseguradora de Riesgos Laborales, algún cambio que se haya efectuado en el
domicilio en el cual el aprendiz está ejecutando sus funciones conforme al contrato de
aprendizaje suscrito.

SEXTO: Que la empresa patrocinadora velará por el respectivo cumplimiento del contrato de
aprendizaje y las actividades que realice el aprendiz durante su etapa práctica.

SEPTIMO: Que la que empresa patrocinadora, la que recibe al aprendiz y el Servicio Nacional

de Aprendizaje (SENA), se comprometen a cumplir con los perfiles de salida del programa o las
ocupaciones que trata su formación.

OCTAVO: Que en caso en el que el APRENDIZ no cumpla de manera diligente con las
funciones establecidas para el cabal cumplimiento del contrato de aprendizaje, la empresa que
recibe el aprendiz deberá informar a la empresa patrocinadora y al Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA- subdirector de Centro.

NOVENO: Que en caso en que la empresa patrocinadora o la empresa que recibe al

aprendiz incumplan alguna de las obligaciones contenidas en este acuerdo o en el contrato de
aprendizaje, la parte afectada deberá informar al Servicio Nacional de Aprendizaje tal
anomalía
 DÉCIMO: Que la empresa que recibe al aprendiz se obliga en certificar y evaluar el
desempeño del APRENDIZ durante el periodo en que desarrolle la etapa práctica a su
cargo. Se firma por quienes intervinieron, en Bogotá, a los 31 día del mes de julio de 2023.

JAVIER HERNANDO GARCÍA BADILLO

CC No. 91.497.525 DE BUCARAMANGA ALEXANDER PEÑALOZA BELEÑO
REPRESENTANTE LEGAL CC.NO 1.047.416.145
CONSGA BIC SAS APRENDIZ
NIT No. 900.644.505-6 PROGRAMA: TECNICO EN OPERACIÓN DE
MAQUINARIA PESADA PARA EXCAVACIÓN

WILLIAM DARIO RIAÑOS BARON

SUBDIRECTOR CENTRO DE TECNOLOGÍA
PARA LA CONSTRUCCIÓN Y LA MADERA
EMPRESA RECEPTORA

En virtud del Decreto 249 de 2004, por el cual se modifica la estructura del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA
en sus articulo 25 y 271, el presente documento lo firma el subdirector del centro Tecnología para la construcción
y la madera, como garante de la prestación de los servicios de formación

1
Numeral 11, Garantizar que la formación profesional integral que imparte el Centro constituya un proceso
educativo teórico-práctico de carácter integral, orientado al desarrollo de conocimientos técnicos,
tecnológicos y de actitudes y valores para la convivencia social y el emprendimiento que le permitan a la
persona actuar crítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida y numeral 26, Orientar a los
aprendices para gestionar ante los empresarios el contrato de aprendizaje
 Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa

1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de Tecnologías para la
Regional: Distrito capital Centro de Formación:
construcción y la madera
Técnico en operación de maquinaria 2560728
Programa de Formación: No. de Ficha:
pesada

Nombre: ALEXANDER PEÑALOZA BELEÑO

Identificación: 1047416145
Teléfono: 3014652100
Datos del Aprendiz E-mail: samuelfox16@hotmail.com
Alternativa Acuerdo de voluntades
registrada en Contrato de aprendizaje
SOFIA plus
Razón social CONSGA BIC SAS /CTCM
Empresa:
Nit: 900.644.505-6
Dirección: CRA 2 # 79-43 OFIC 401
Nombre del
Ente Conformador
jefe Inmediato RONALD YESSID CASTRO
del aprendiz:
Cargo: INSTRUCTOR
Teléfono: 320-248-8469
E-mail: Rcastrop@sena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado
APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
-OPERACIÓN DE MAQUINARIA PESADA (MINICARGADOR BITACORAS – FOTOS JULIO 01/23 Correo
AGOSTO 01/23 Instructor
EXCAVADORA, RETROEXCAVADORA, MOTONIVELADORA
-INSPECCION PREOPERACIONAL territorium
-MANTENIMIENTO

OBSERVACIONES:

Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
Ronald Yecid Castro Plazas

GFPI-F-023 V3
 Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
Conformador en forma armoniosa, respetuosa y
INTERPERSONALES
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en equipos
de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con
EQUIPO
sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones
problemáticas, en el contexto del desarrollo de su
PROBLEMAS
etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su
trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
elementos necesarios e información para facilitar
ORGANIZACIÓN
la ejecución de un trabajo y el logro de los
objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VARIABLE DESCRIPCIÓN VALORACIÓN Observación

Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

GFPI-F-023 V3
 Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa

Por
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales de
CONOCIMIENTO trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios
CONTINUA de su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos
generados en el desarrollo de sus funciones y
CALIDAD
actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus
actividades con criterios de responsabilidad
AMBIENTAL
ambiental.
ADMINISTRACIÓN Utiliza de manera racional los materiales, equipos
y herramientas suministrados para el desempeño
DE RECURSOS
de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Conformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI NO

Especificar cuáles:

GFPI-F-023 V3
ESPECIALIDAD: TECNICOEN OPERACIÓN DE MAQUINARIA PESADA PARA EXCAVACION No. de Ficha: 2560728

INSTRUCTOR SEGUIMIENTO : ALEJANDRO BEJARANO FECHA: 1/07/2023

DOCUMENTO DE ALTERNATIVAS E.P FIRMA-

N° APRENDIZ IDENTIDAD
TELÉFONO-CORREO EMPRESA DIRECCIÓN-TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO JEFE INMEDIATO F. INIC F.FINAL
V.L. P.P C.A. PS PAS. OBSERVACIONES
1 ALEXANDER PEÑALOZA BELEÑO 1047416145 samuelfox16@hotmail.com CONSGA BIC SAS Cr12N°79-43 OFI 401 profesional_administrativo@consga.com.co RONALD CASTRO 01/0723 31/01/2024 X

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V.L: Vinculo Laboral P.P: Proyecto Prod S.M : Servicio Militar C.A. Contrato de Aprendizaje P: Pasantia

FIRMA INSTRUCTOR COORDINADOR ACADÉMICO :

GFPI-F-023 V3