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Seora
------------------
Cargo
Empresa
Ciudad, dpto.

Asunto: Etapa Productiva del Aprendiz

Cordial saludo:

Tenemos el gusto de presentarle el aprendiz -------------------, identificado con Tarjeta de Identidad


---------------------- quien ha terminado satisfactoriamente su etapa lectiva y por lo tanto puede dar inicio a la
etapa productiva en su empresa, de acuerdo con las fechas estipuladas en el contrato de aprendizaje.
Para el ptimo desarrollo de esta etapa por parte del aprendiz con el apoyo de la empresa relaciono la
siguiente informacin:

1. Datos del curso de formacin:


Oficio objeto de contratacin: Operaciones de
Caja y Servicios en Almacenes de Cadena
Ficha No. 683827
Nivel de certificacin: Tcnico
Periodo de Etapa lectiva: 07 de Abril de 201 hasta 29 Septiembre de 2014
Periodo de Etapa productiva: 07 de octubre de 2014 hasta 08 de julio 2015
2. Competencias
Administrar el riesgo de la unidad de negocio de acuerdo con las polticas institucionales.
Administrar la cartera de crdito de acuerdo con normas legales, institucionales.
Analizar el riesgo crediticio de acuerdo con las polticas institucionales y normatividad vigente.
Aplicar tecnologas de la informacin teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa.
comprender textos en ingls en forma escrita y auditiva
coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la unidad
administrativa
Dar asesora comercial y financiera que conduzca a la satisfaccin de las expectativas y necesidades
reales del cliente.
Fidelizar al cliente incrementado los vnculos comerciales y logrando la rentabilidad del negocio de acuerdo
con las polticas institucionales.
Formalizar las operaciones de crdito de acuerdo con lo aprobado y la poltica institucional.
Procesar depsitos, pagos y retiros en moneda legal y extranjera de acuerdo a las normas legales e
institucionales vigentes.
Producir textos en ingls en forma escrita y oral.
Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza en los contextos laboral
y social
Resultados de aprendizaje etapa practica
Vincular al cliente de acuerdo con las normas internas y externas establecidas

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3. Documentos anexos para evaluacin del aprendiz

Plan de Evaluacin y Seguimiento: Al iniciar la Etapa Productiva, el jefe inmediato concertar con el
aprendiz las actividades a realizar durante su prctica y define evidencias a entregar por parte del
aprendiz y los criterios de evaluacin.

Este formato se debe diligenciar con el aprendiz y remitirlo al final de la etapa prctica por medio de l al
Centro Biotecnologa Industrial SENA

Plan de Mejoramiento: Documento opcional para concertar acciones de mejoramiento en caso de


que el aprendiz presente deficiencias de tipo tcnico, cognitivo o actitudinal.

Este formato se debe diligenciar con el aprendiz y remitirlo a la coordinacin Acadmica del centro de
formacin o de la IE, quien proceder a programar la visita de seguimiento de un instructor para brindar
apoyo tanto al aprendiz como a la empresa.

4. Concertacin de Horario
La persona responsable de la contratacin de aprendices en la empresa debe concertar con el aprendiz el
horario de prctica hasta un mximo de 48 horas semanales segn el Acuerdo 00023 de 2005, para su
periodo de prctica en actividades relacionadas con las competencias desarrolladas por el aprendiz en la
formacin indicadas en el formato de evaluacin y seguimiento.

5. Informacin de contacto:
NOMBRE Coordinador Acadmico DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA
Telefono: DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA
CORREO ELECTRNICO DEL Coordinador Acadmico DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA

Cordialmente,

Firma Coordinador Acadmico DE


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