SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL

PROCEDIMIENTO CAPACITACIÓN SERVIDORES PUBLICOS AL SERVICIO DEL SENA
FORMATO ACTA DE COMPROMISO CAPACITACIÓN SERVIDORES PÚBLICOS- INSTRUCTORES

1. DESIGNACIÓN DEL BENEFICIARIO:

El suscrito BERTHA LUCIA RAMIREZ PARRA Subdirector del Centro Meta - Centro de Industria y Servicios del Meta - Villavicencio
Atendiendo al Plan de Capacitación previsto para la presente vigencia, se permite autorizar al siguiente instrucor (a) para participar en el evento que se señala, lo cual
obedece a ruta de fortalecimiento técnica y predagógica en la que desempeña su funcion de INSTRUCTOR.

Nombres y Apellidos del Instructor: FABER A. ARIZA BONILLA Cargo: INSTRUCTOR

N° de Identificación: 93403703 N° IP SENA:
Red de conocimiento: AGRÍCOLA Área temática: AGROINDUSTRIAL - CONTRO
Correo electrónico: fariza@sena.edu.co N° Celular: 3123867610
Regional: Meta Centro: Centro de Industria y Servicios del Meta
Nombre del evento de capacitación: FELICIDAD LABORAL Y POSITIVISMO
Sede del evento y ciudad: ciudad de Bogotá
Fecha Inicio del Evento: 8/25/2019 Fecha Fin del Evento: 8/31/2019

2. COMPROMISOS DEL BENEFICIARIO:

El instructor beneficiario de la capacitación deberá cumplir con las siguientes obligaciones:

2.1. Asistir y participar en la actividad de capacitación al 100% de la intensidad horaria prevista.
2.2. Presentar a su Jefe Inmediato, al finalizar el evento o cada nivel, una certificación de asistencia y/o aprobación como requisito para continuar y/o ser beneficiario de
futuras capacitaciones, en el caso de que el curso esté estructurado por niveles.
2.3. Presentar la certificación obtenida a la Subdirección del Centro, dentro de los cinco(5) días siguientes a la finalización de la capacitación.
2.4. Cumplir con la función de agente multiplicador de los conocimientos y habilidades adquiridas, dentro o fuera de la Entidad cuando se le requiera.
2.5. Asistir a la capacitación en buenas condiciones físicas y mentales.
2.6. Diligenciar las evaluaciones de capacitación e impacto.

3. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO:

En caso de incumplimiento sin justificación idónea, el funcionario capacitado será sancionado de la siguiente manera:
3.1 No será objeto de capacitación durante los siguientes doce meses contados a partir de la fecha en que se genera el incumplimiento.
3.2 Deberá reintegrar el 100% del valor que la entidad invirtió para su participación.
3.3 Si el funcionario beneficiario de capacitación una vez iniciada la acción de capacitación desiste de su participación o se retira de la entidad deberá reintegrar el valor
total de la inversión en la que incurrió la entidad.

4. PLAN DE MULTIPLICACIÓN Y/O APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS

4.1 El Instructor se compromete a aplicar los conocimientos y/o habilidades adquiridos en la capacitación en su quehacer de la siguiente manera: (Seleccione una (1)
opción).

Diseño curricular de un programa para instructores de la red en la temática del programa recibido, en coordinacion con la ENI.

Desarrollo curricular (Elaboracion de guias, talleres, materiales de apoyo) del programa recibido, en coordinacion con la ENI. XX
Orientar formación a instructores en la temática del programa recibido con los programas diseñados por al ENI.
Elaborar un artículo (técnico / pedagógico) para la revista RUTAS PEDAGÓGICAS, según estándares ENI.
Desarrollar EDT (Eventos de divulgación tecnológica), para aprendices y empresarios coordinado con el Centro.

Observaciones:

El jefe inmediato se compromete a verificar el desarrollo de los compromisos adquiridos en esta acta de compromiso. El instructor se compromete a gestionar con al ENI
el desarrollo de la acción de multiplicación definida en esta acta.

FIRMA JEFE INMEDIATO

BERTHA LUCIA RAMIREZ PARRA
N° Cedula 51.826.024

Declaro que al momento de presentar esta acta de compromiso, conozco y acepto los reglamentos y normas vigentes.
En constancia de haber leído, entendido y aceptado lo anterior, firmo.

FIRMA INSTRUCTOR
FABER A. ARIZA BONILLA
N° Cedula 93.403.703

GTH-F-136