CONVENIO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL

LA EMPRESA CORPORACION E INVERSIONES NORPERU SAC. Y EL

CETPRO. “GLOBAL SYSTEMS”

Conste por el presente documento, el Convenio de Cooperación Interinstitucional, que celebran

en conformidad con el Artículo 12º de la Ley Nº 28518, Ley sobre Modalidades Formativas
Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 007-2005-TR, RVM.
Nº 188-2020-MINEDU; Aprobar el documento normativo denominado “Lineamientos
Académicos Generales para los Centros de Educación Técnica Productiva”; numeral 19.3.3.
Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo.
Que se celebra entre el Sr Jhonel Jesús Sánchez Muñoz, con DNI. Nº 46143897., Gerente
General de la Empresa Corporación e Inversiones Norperu SAC, con dirección en av.
Gonzales Cáseda N° 660 de la Provincia de Chepén; que en adelante se denomina LA
EMPRESA y Dr. Pascual Pablo Quispe Villalva, Director General del Centro Educativo Técnico
Productivo “GLOBAL SYSTEMS”; con dirección Calle Pérez de Lezcano Nº 231 de la Ciudad
de Guadalupe, Provincia de Pacasmayo; en adelante se denomina EL CETPRO; es un Centro
de Formación Técnica en los programas de estudios de: OPERADOR DE COMPUTADORAS Y
LOGÍSTICA Y ALMACENES.
CLAUSULA PRIMERA: DE LAS PARTES:
LA EMPRESA: Corporación e Inversiones Norperu SAC. es una corporación con capitales
privados y con la experiencia dedicada a la comercialización de alimentos para animales con
fines agrícolas demostrando de esta manera un profundo compromiso con el desarrollo avícola
del Perú.

EL CETPRO: “GLOBAL SYSTEMS”, es un Centro de Educación Técnico Productiva Privado,

orientada a la adquisición y desarrollo de competencias laborales y empresariales, en una
perspectiva de desarrollo sostenible; competitivo, humano y así como la promoción de la
cultura innovadora que responda a la demanda laboral, del sector productivo y a los avances
de la tecnológica, de desarrollo local, regional y nacional. ============================
El CETPRO fue creado mediante R.D. N°0518-1998-UGEL-P y Autorización de Sistema
Modular según R.D.R. N° 014343-2010-GRLL-GGR/GRSE de fecha 28 de diciembre del 2010,
con autorización para brindar servicio educativo en los programas de estudio técnicas
especialidades de: Operación de Computadoras y Logística y Almacenes, en los turnos
mañana, tarde y noche; cada uno de los programas de estudios tienen una duración de 02
años (Ciclo Medio).==========================================================
CLÁUSULA SEGUNDO: DEL OBJETIVO DEL CONVENIO
El presente convenio tiene como objetivo fortalecer la oficina de empleo en EL CETPRO en la
que se brindarán servicios de intermediación laboral (bolsa de trabajo), Asesoría para la
implementación de currículo y la búsqueda de empleo y Acercamiento Empresarial, con la
finalidad de promover el empleo y mejorar la empleabilidad, entre la población de escasos
recursos económicos, en un marco de colaboración recíproca, entre las partes. ============
CLÁUSULA TERCERA: DE LAS OBLIGACIONES DE LAS PARTES
3.1. LA EMPRESA:
3.1.1. Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a AL (LA) PRACTICANTE,
dentro de su área de formación académica, así como evaluar sus experiencias
formativas, utilizando la ficha que está en su carpeta formativa del estudiante.
3.1.2. Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a AL (LA)
PRACTICANTE y para verificar el desarrollo y cumplimiento de su módulo de
aprendizaje especifico de competencias específicos y de empleabilidad.
3.1.3. Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA
PROFESIONAL, en relación con las actividades de DEL (LA) PRACTICANTE.
3.1.4. No cobrar suma económica alguna por la experiencia formativas en situaciones
reales de trabajo.
3.1.5. Pagar puntualmente AL (LA) PRACTICANTE una subvención económica mensual
de viáticos y/o otros convenida con el estudiante.
3.1.6. Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la
duración de las prácticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la
acumulación de los periodos intermitentes que hubiera realizado EL (LA)
PRACTICANTE.
3.1.7. Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes DEL (LA) PRACTICANTE,
ocasionados en la empresa, a través de EsSalud o de un seguro privado de
acuerdo a su norma interna.
3.1.8. Expedir la certificación de EXPERIENCIA FORMATIVA EN SITUACIONES REALES
DE TRABAJO correspondiente. Detallando, programa de estudios, fecha de inicio y
termino, nombre del módulo(s) técnico profesional y total de horas de la práctica.

3.2. EL CETPRO; Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICO

PROFESIONAL
3.2.1. Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades
de LA EMPRESA y el mercado laboral con participación del sector productivo.
3.2.2. Dirigir y conducir las actividades de formación del estudiante en coordinación con LA
EMPRESA.
3.2.3. Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas de competencias
profesionales y competencias de empleabilidad.
3.2.4. Coordinar con LA EMPRESA el mecanismo de monitoreo y supervisión de las
actividades que desarrolla el practicante en sus experiencias formativa en
situaciones reales de trabajo; esto puede ser presencial o en forma virtual.
3.2.5. El Centro de Formación Técnico Profesional garantiza el cumplimiento de las
obligaciones del practicante:
a. Estar de acuerdo con la suscripción del convenio de Práctica con LA EMPRESA
acatando las disposiciones formativas que se le asignen.
b. Desarrollar sus Experiencia Formativas en Situaciones Reales de Trabajo con
disciplina y responsabilidad.
c. Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique LA
EMPRESA.
d. Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA EMPRESA.
CLÁUSULA CUARTA: DE LA VIGENCIA DEL CONVENIO
El convenio tendrá vigencia de cuatro años (04): desde el 05 de Julio del año 2018 hasta el 31
de diciembre del año 2021; Horario de las experiencias formativa en situaciones reales de
trabajo (EFSRT) en los horarios de: Mañana, Tarde y Noche de acuerdo al perfil profesional
que exige las plazas vacantes; que determine la LA EMPRESA, de acuerdo a los siguientes
módulos técnico profesionales y :
PROGRAMAS DE ESTUDIOS: OPERACIÓN DE COMPUTADORAS
Módulo I : Digitación y Ofimática
Módulo II : Programación para Base de Datos y Hoja de Cálculo
Módulo III : Operación de Redes de Computo
Módulo IV : Diseño y Retoque de Objetos Gráficos
Módulo V : Diseño de Páginas Web
Módulo VI : Programación de Páginas Web
PROGRAMAS DE ESTUDIOS: LOGÍSTICA Y ALMACENES
Módulo I : Asistencia Administrativa
Módulo II : Almacenamiento de Bienes
Módulo III : Supervisión Logística
Módulo IV : Catalogación e Inventariado
Módulo V : Documentariado Logístico
Módulo VI : Asistencia en el Manejo de Recursos Humanos Logístico
Subvención Económica: será tratado directamente con el estudiante y estará especificado en la
FICHA DE ACEPTACIÓN, El área donde se realiza las (EFSRT) será ubicado de acuerdo al
perfil profesional del estudiante.================================================
CLÁUSULA QUINTA: INCENTIVOS Y/O SUBVENCIÓN ECONÓMICA DEL PRACTICANTE
LA EMPRESA concederá a AL (LA) PRACTICANTE una subvención económica mensual
donde debe estar detallado en la FICHA DE ACEPTACIÓN DE EFSRT, considerado viatico u
otros. De conformidad con el artículo 47° de la Ley N° 28518, esta subvención económica
mensual no tiene carácter remunerativo y no está afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros
impuestos, contribuciones ni aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.

CLÁUSULA SEXTA- DISPOSICIONES FINALES

Las prácticas no dan derecho de estabilidad laboral al estudiante, salvo alguno por
alimentación, movilidad u otro similar. Pero si reconocer y/o brindar apoyo en caso de
accidente.================================================================
Cualquier comunicación que deba ser cursada entre las partes, se entenderá válidamente
realizada en los domicilios legales consignados en la parte introductoria del presente Convenio,
los Cambios de domicilio deberán ser puestos en conocimiento de la otra parte con dos diás de
anticipación. Las comunicaciones se realizan mediante documentos formales cursados entre
los funcionarios representantes de las instituciones firmantes. =========================
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben
en señal de conformidad en tres ejemplares; el primero para LA EMPRESA, dos para EL
CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL.==============================
Suscrito en la ciudad de Chepén a los 05 días del mes de julio de 2018.

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Ing. Jhonell Jesús Sánchez Muñoz Dr. Pascual Pablo Quispe Villalva
LA EMPRESA EL CENTRO DE FORMACIÓN.
Corporación e inversiones Norperu TÉCNICO PROFESIONAL