Taller investigativo

1. ¿Qué es un organigrama?

Un organigrama muestra la estructura interna de una organización o empresa. Los

empleados y sus cargos se representan con rectángulos y otras figuras, a veces
incluyen fotos, información de contacto, correo electrónico y enlaces a páginas web,
íconos e ilustraciones. Las líneas rectas o con un ángulo de 90 grados unen los niveles.
Esto crea una representación visual clara de la jerarquía y los rangos de todos los
empleados, trabajos y departamentos que conforman la organización.

2. Dos tipos de organigramas más utilizados

• Organigrama funcional
Este organigrama es uno de los más extendidos en las empresas ya que refleja de una
forma más estructural la representación de la empresa. Su rasgo diferenciador es
indicar las funciones de cada departamento o nivel jerárquico.

Al principio del organigrama se indican los puestos de mayor responsabilidad de la

compañía y a raíz de ellos se va dividendo de forma jerárquica.

• Organigrama vertical
Muestra las relaciones que existen entre los distintos departamentos. Todas las
secciones parten de la dirección de la empresa, definiendo los niveles de
subordinación. Este organigrama es uno de los más conocidos, considerándose un
enfoque algo más tradicional de la relación interna de la empresa.