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Aspectos Teóricos
Aspectos Teóricos
Artículo 10º: los/las psicólogos/as reconocen el derecho del receptor de sus servicios a la
confidencialidad, por lo que deben obligatoriamente guardar secreto con respecto a la información
obtenida.
Artículo 12º: cuando la evaluación o intervención psicológica ha sido solicitada por otra persona
-jueces, profesionales de la enseñanza, padres, empleadores, o cualquier otro solicitante diferente del
sujeto evaluado-, este último o sus padres y/o tutores tendrán derecho a ser informados de la
evaluación o intervención. El receptor tiene derecho a conocer el contenido del informe psicológico,
siempre que de ello no se derive un grave perjuicio para el sujeto o para otros.
Artículo 16º: la exposición oral, escrita, audiovisual o que implique otra tecnología, de casos clínicos
o ilustrativos con fines didácticos o de comunicación o de divulgación científica, deberá hacerse de
modo que no sea posible la identificación de la persona, grupo o institución de que se trate.
En caso de que el medio usado para tales exposiciones conlleve la posibilidad de identificación del
sujeto, será necesario su consentimiento previo.
Artículo 18º: la obligación de guardar el secreto es absoluta. Sólo se puede levantar para informar a la
familia, a personas reconocidamente allegadas al implicado o a autoridades judiciales, en caso de un
grave riesgo para la propia persona y/o para terceros
CAPÍTULO IV - COMPETENCIA
Artículo 28º: el/la psicólogo/a recurrirá a interconsulta cuando su capacidad específica no le permite
resolver la necesidad de la persona consultante.
Artículo 35º: el/la psicólogo/a tiene derecho a abstenerse o a negar su atención por razones
profesionales o personales o cuando su conciencia ética sea lesionada, aunque esté autorizada
legalmente, teniendo el derecho de derivar al receptor de los servicios.
CAPÍTULO VIII - RELACIONES CON OTROS PROFESIONALES Y CON LAS
INSTITUCIONES:
Artículo 40º: las relaciones entre los/as psicólogos/as deberán estar inspiradas en el respeto mutuo, la
sana competencia, la solidaridad profesional y la cooperación.
Artículo 49º: la relación con otros/as profesionales debe estar centrada en el respeto mutuo, con
énfasis en el trabajo interdisciplinario y en equipo, buscando los medios apropiados que beneficien al
receptor de los servicios manteniendo las normas de su propia profesión y jerarquización de la misma.
ÉTICA SPINOZIANA:
“Aunque no haya Bien ni Mal, sí hay bueno y malo. (...) Lo bueno tiene lugar cuando un cuerpo
compone directamente su relación con la nuestra y aumenta nuestra potencia con parte de la suya o
con toda entera. (...) Lo malo tiene lugar, para nosotros, cuando un cuerpo descompone la relación del
nuestro, aunque se componga luego con nuestras partes conforme a relaciones distintas a las que
corresponden a nuestra esencia. (...) Bueno y malo tienen así un primer sentido, objetivo aunque
relativo y parcial: lo que conviene a nuestra naturaleza y lo que no conviene. Y por consiguiente,
bueno y malo tienen un segundo sentido, subjetivo y modal, que califica dos tipos, dos modos de
existencia del hombre: se llamará bueno (o libre o razonable o fuerte) a quien (...) se esfuerce en
organizar los encuentros, unirse a lo que conviene a su naturaleza, componer su relación con
relaciones combinables y, de este modo, aumentar su potencia. (...) Se llamará malo, o esclavo, débil o
insensato a quien se lance a la ruleta de los encuentros conformándose con sufrir los efectos, sin que
esto acalle sus quejas y acusaciones cada vez que el efecto sufrido se muestre contrario y le revele su
propia impotencia” (Deleuze, p. 34)
“La Ética, es decir, una tipología de los modos inmanentes de existencia, reemplaza a la Moral, que
refiere siempre a la existencia a valores trascendentes. La moral es (...) el sistema del Juicio. Pero la
Ética derroca el sistema del juicio. Sustituye la oposición de los valores (Bien-Mal) por la diferencia
cualitativa de los modos de existencia (bueno-malo)” (Deleuze p.34)
“La ley moral o social no nos aporta conocimiento alguno, no nos hace conocer nada. En el peor de
los casos impide la formación del conocimiento (la ley del tirano). En el mejor, prepara el
conocimiento y lo hace posible. (...) Pero, de cualquier forma, no deja de manifestarse una diferencia
de naturaleza entre el conocimiento y la moral, entre la relación mandamiento-obediencia y la relación
conocido-conocimiento. (...) La ley es siempre la instancia trascendente que determina la oposición de
los valores Bien-Mal; el conocimiento, en cambio, es la potencia inmanente que determina la
diferencia cualitativa entre los modos de existencia bueno-malo” (Deleuze, p.35)
Los códigos de ética, al ser producidos en el seno de una comunidad que participa de la comunidad
mundial, resumen los valores consensuados y sostenidos por la comunidad en su conjunto –no sólo
la comunidad profesional–, y en este sentido, condensan los valores morales de un tiempo histórico
determinado.
RAE - Deontología:
Del gr. δέον, -οντος déon, -ontos 'lo que es necesario', 'deber' y -logía.
1. f. Parte de la ética que trata de los deberes, especialmente de los que rigen una actividad
profesional.
2. f. Conjunto de deberes relacionados con el ejercicio de una determinada profesión.