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FACULTAD DE POS-GRADO
INFORME DE IVESTIGACIÓN
Catedrático:
Dr. Jaime Javier Hernández Mejía
Clase:
Contabilidad Gerencial
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III. INTRODUCCIÓN
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IV. OBJETIVOS
VI. Específicos
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Objetivo:
Trata sobre la contabilización e información a revelar acerca de las subvenciones
del gobierno, así como de la información a revelar sobre otras formas de ayudas
gubernamentales, es decir, otras medidas de apoyo que concede el gobierno.
Propiedades, planta y equipo está integrada por los bienes adquiridos, construidos o en
tránsito de importación, construcción y montaje, con la intención de emplearlos en forma
permanente, arrendarlos o de utilizarlos en la administración del negocio y que no están
destinados para la venta, siempre que su vida útil probable exceda un año. La NIC 16
para la medición posterior al reconocimiento de los activos utiliza el modelo del costo o el
modelo revaluación, también exige se revise como mínimo al término de cada periodo
anual el valor residual, la vida útil y el método de depreciación.
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Propiedades, planta y equipo. La propiedad, planta y equipo, representan los activos
tangibles adquiridos, construidos, o en proceso de construcción, con la intención de
emplearlos en forma permanente, para la producción o suministro de otros bienes y
servicios, para arrendarlos, o para usarlos en la administración del ente económico, que
no están destinados para la venta en el curso normal de los negocios y cuya vida útil
excede de un año.
La norma contempla todos los aspectos que se deben tener en cuenta en el momento de
llevar a cabo las correspondientes mediciones y demás operaciones respecto de los
activos contemplados en el rubro de la propiedad, planta y equipo de un ente económico.
Teniendo en cuenta que todas las especificaciones de la norma son muy importantes a
continuación se mencionan algunos aspectos importantes que resaltar:
De acuerdo a esta norma para la medición inicial de un elemento se debe tener en cuenta
su costo, el cual comprende: El precio de adquisición incluyendo los aranceles e
impuestos que recaigan sobre él y que no sean recuperables, también los costos que se
incurran para ubicarlo en el lugar y condiciones necesarias para su funcionamiento y las
estimaciones de los costos de desmantelamiento y retiro y de la rehabilitación del lugar
donde se asienta.
La vida útil debe medirse de acuerdo al uso que se le dé, es decir, se puede hablar que se
podría medir la vida útil en horas físicas de producción, en horas máquina de
funcionamiento o en cualquier otra variable que refleje realmente la intensidad de uso que
se le dé a un activo especifico, de la misma manera debe medirse la depreciación para
que efectivamente se le asigne el correspondiente valor de acuerdo al desgaste por el
uso.
Los elementos clasificados dentro del rubro de propiedad, planta y equipo no deben
ajustarse al valor del mercado para reconocer las perdidas por deterioro. La norma
específica que las perdidas por deterioro solo se reconocen cuando su valor en los libros
es superior al valor que se puede recuperar en el mercado.
Adicionalmente la norma contempla que todo activo después de ser utilizado debe tener
un valor de recuperación y que en la mayoría de las veces no se dan de baja totalmente si
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no que se aspira recuperar algún valor al venderlo o hacer algún tipo de transacción con
él.
Determina también esta norma que los elementos clasificados dentro de la propiedad,
planta y equipo deben ser reconocidos como activo solamente cuando es probable que la
empresa obtenga los beneficios económicos futuros derivados del mismo, y el costo del
activo para la empresa puede ser medido con suficiente fiabilidad.
NIC. 19
Esta norma internacional nos describe los requisitos contables para los beneficios
a los empleados, incluidos los beneficios a corto plazo, beneficios posteriores al
empleo como los benéficos de jubilación así, como otros beneficios a largo plazo y
beneficios por terminación.
Alcance
La NIC 19 no habla de todos los empleadores que llevan la contabilidad de todos
los beneficios de los empleados.
Definiciones
Esta norma comprende los que proceden de: planes u otro tipo de acuerdos
formales celebrado entre una entidad y sus empleados.
1. Planes u otros tipos de acuerdos formales que se llevan a cabo entre una
entidad y sus empleaos.
2. Requerimientos legales o acuerdos para realizar aportaciones obligadas o
planes nacionales, provisionales, sectoriales o de carácter multipatronal.
3. Prácticas no formalizadas.
Tipos de beneficios a los empleados
1. Beneficios a empleados a corto plazo
Son los pagaderos a un tiempo menor de un año después de haber
prestado sus servicios: sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad
social.
2. Beneficios post-empleo
Son los remunerados al terminar su periodo de empleo es un beneficio
diferente de las indemnizaciones por cese o beneficio a los empleados a
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corto plazo y son: pensiones y pagos único por retiros, seguros de vida,
atención medica posteriores al empleo.
3. Beneficios a largo plazo
Son los que se pagan posteriores al año de haber efectuado los servicios
ejemplo: vacaciones, quinquenio, premios de antigüedad, beneficios por
invalides permanente.
4. Beneficios por terminación
Es cuando a los empleados se les da al terminar su periodo de su trabajo
ejemplo: despido si justa cusa, o el empleado decide renunciar a la
empresa cambio de una remuneración de pago.
NIC. 20
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• Las ayudas gubernamentales concedidas a la empresa en forma de
ventajas, créditos y estímulos fiscales.
• La participación del gobierno en la propiedad de la empresa.
• Las subvenciones oficiales relacionadas con la agricultura y activos
biológicos.
Por otra parte, no se consideran ayudas oficiales los beneficios que la empresa
pueda obtener indirectamente como consecuencia de alguna acción por parte del
gobierno que afecte a sus condiciones comerciales generales, ni tampoco la
dotación de infraestructuras para mejorar la red de comunicación y transporte
general, ni el suministro de instalaciones o mejora de infraestructuras, como una
puesta en riego a una red de acequias.
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VIII. CONCLUSIONES
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IX. RECOMENDACIONES
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X. ANEXOS (fotografías de reuniones con cámaras activas, otros)
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