DERECHOS Y DEBERES

EN PRL

Derechos del trabajador

Derecho a disponer de equipos de protección individual.

Derecho de información, consulta y participación.

Derecho a recibir formación, teórica y práctica, en materia preventiva.

Derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud.

Derecho de protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados

riesgos.

Derecho de protección de la maternidad.

Obligaciones del trabajador

Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias

peligrosas, equipos de transporte.

Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el

empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.

No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de

seguridad existentes en los medios relacionados con su actividad de trabajo.

Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y al Servicio de

Prevención, sobre cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos

razonables, un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.

Obligaciones de la empresa

Evitar los riesgos.

Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

Combatir los riesgos en su origen.

Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica,

la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la

influencia de los factores ambientales en el trabajo.

Adoptar medidas que antepongan la protección

colectiva a la individual.

Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Farah Aliaga Cons