DERECHO LABORAL

ANGEL GUSTAVO PINEDA VALENCIA

TEMA: RELACION DE TRABAJO

ACTIVIDAD 1

20 DE AGOSTO DE 2023
• DEFINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
Es la conexión existente entre empleadores (aporta el capital) y empleados
(aporta la mano de obra) en un marco normativo.
https://www.gob.mx/conampros/acciones-y-programas/derechos-
laborales-de-los-trabajadores
• DEFINICIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO
Es el acuerdo entre un empresario y su trabajador, en el cual se obliga a
ambos a cumplir sus obligaciones estipuladas.
https://www.gob.mx/conampros/articulos/contratos-de-trabajo-que-son-y-
para-que-sirven?idiom=es
• ENLISTA LAS CARACTERISTICAS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DEL
TRABAJO:
➢ Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del
trabajador y patrón.
➢ Tipo de relación laboral (por obra o por tiempo determinado o
indeterminado).
➢ El servicio que se prestará, mismo que se determinará de la forma
más precisa posible.
➢ El lugar o los lugares donde se prestará el trabajo.
➢ La duración de la jornada.
➢ La forma y el monto del salario.
➢ El día y lugar de pago del salario.
➢ La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado
en términos de los planes y programas establecidos en la
empresa.
➢ Demás condiciones de trabajo, tales como días de descanso,
vacaciones y otras que convengan las partes.
• ¿QUE ES LA PRESUNCIÓN DEL TRABAJO?
Toda relación personal de trabajo se constituye en una relación laboral, es
decir, en un contrato laboral o de trabajo.
https://www.poderjudicialchiapas.gob.mx/archivos/manager/cc66tesis-
aislada-laboral-4.pdf
• ¿QUE SIGNIFICA LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO?
Es un derecho para la conservación del empleo durante todo el tiempo pactado o
determinado en la ley, perdiéndose solo si existe una causa justificada legalmente.