EPM Estudio Pericial Martínez

TIPO DE BATERIAS PSICODIAGNÓSTICAS.

Una Batería Evaluativa en el campo psicológico es el conjunto de

instrumentos o herramientas validadas, administradas a una persona (en adelante el
evaluado) cuando necesitamos inferir y obtener información confiable respecto
a aspectos de la dinámica de su personalidad, aptitudes, estilos de procesamientos
psíquicos del sujeto, además de su estructura y fortaleza Yoíca, capacidad
defensiva, modalidades de afrontamiento, estructura de personalidad, nivel de
salud psicosomática o déficit cuando se encuentran signos psicopatológicos.
Estos recursos evaluativos pueden ser:
· Tests Proyectivos Gráficos,
· Tests Verbales,
· Psicométricos,
· Cuestionarios
· Inventarios y Cuestionarios de Personalidad, Escalas,
· Test Grafológico,
· Test de Inteligencia.
· Test Neuropsicológicos
Metafóricamente, podemos pensar que cada tests o técnica seleccionada es
como una pieza dentro de un complejo “rompecabezas” como es el psiquismo y la
personalidad humana. Por ello una batería se construye en función del motivo de
consulta o el aspecto que de una persona se desee explorar pero también tratando
de integrar estos instrumentos en forma integral es decir combinándolos entre sí.
Cada test en su especificidad se nutre, valida, complementa o reduce en alguna
de sus inferencias y lecturas en virtud de cómo también vuelven a reflejarse esas
interpretaciones en los test que acompañan (criterio de recurrencia y convergencia
que es uno de los pilares de confiabilidad en los test particularmente los gráficos).
Dentro de la batería cada uno tiene su lugar y su aporte (especificidad); a lo que
luego se sumará la Histobiografía del Sujeto, sus circunstancias vitales actuales y la
Entrevista realizada al mismo.

Contacto:
-Celular: 11 6112 0082 Lic. Patricia Martínez
-Mail: consultora.martinezhnos@gmail.com Psicóloga M.N. 43.710
martinezpatriciam@gmail.com Perito de Oficio de la Justicia de la Nación
-Instagram: @estudiopericialmartinez Consultora Técnica
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En este material nos gustaría reflexionar particularmente acerca de una posible

tipificación de los tipos de Batería de Test a utilizar en función del objetivo de la
evaluación.
Por supuesto se trata de un criterio basado en nuestra experiencia y es cada
evaluador quien definirá cuales test cree mejor incluir en su Batería para arribar a la
información que luego culminará en el Informe final del sujeto evaluado.

Cada Batería y los tests que la conforman deberían ajustarse al objetivo de la

Evaluación Psicológica y al campo de aplicación del Psicodiagnóstico (clínico,
laboral, forense, educacional, vocacional- ocupacional).

La metodología Psicodiagnóstico se dirige a evaluar los aspectos significativos de

la personalidad, el comportamiento y los vínculos de la o las personas involucradas
en una causa judicial, según la especificidad de cada fuero.
No todas las técnicas aportan los mismos indicadores. Deben ser utilizadas con
sus alcances y sus límites. Asimismo, deben ser interpretadas como complementarias
del examen pericial. El dictamen pericial es un informe sobre la verdad del sujeto, no
es un informe de tecnicismos.
El perito debe elegir las técnicas que considere más apropiadas para el caso a
estudiar y según el fuero en que actúe y los puntos de pericia que se soliciten.

Por ejemplo:
- CIVIL: Trauma psíquico. Incapacidad. Psicopatología previa y posterior a los hechos.
TECNICAS: Entrevista semidirigida. Tests Proyectivos. Tests de Inteligencia.
Escalas e inventarios.

- PENAL Insania. Imputabilidad. Simulación. Fabulación. Credibilidad. Verosimilitud.

Indicadores de violencia. Indicadores de abuso sexual.
TECNICAS: Entrevista semidirigida. Tests Proyectivos y de inteligencia. Escalas.
Cámara Gesell. Hora de juego.

- FAMILIA: Indicadores de disfuncionalidad en los vínculos. Indicadores

psicopatológicos en los actores.
TECNICAS: Entrevistas libres y semidirigidas, vinculares e individuales. Hora de
juego. Tests proyectivos.

- LABORAL Indicadores de Estrés laboral. Mobbing. Burn out-Bune out.

Enfermedades profesionales y trastornos. Incapacidad resultante
TECNICAS: entrevista semidirigida. Escalas. Tests proyectivos.

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El caso se evalúa según sus características y el perito elige las técnicas que
considera relevantes para su estudio.
El código respeta absolutamente la libertad del perito (de TODAS las
especialidades) para elegir su metodología de estudio. Para eso es llamado como
"experto".
El juez hace lugar al pedido de pericia pero no exige al perito que responda lo
pedido como es pedido. Esto es, cuando muchas veces los letrados proponen
puntos periciales solicitando administrar determinadas técnicas específicas. El juez
valora el informe pericial de acuerdo a su propia estima, digan lo que digan los
abogados de las partes. Es el juez el que juzga si la pericia tiene fundamentos
lógicos y es comprensible, no necesariamente si se ajusta a cánones "científicos"
que no domina, pero que está en condiciones de ponderar según el discurso emitido
en el dictamen pericial.
El código es claro. El perito elige sus técnicas. El perito dictamina con los
recursos de su ciencia. El perito manifiesta su opinión fundamentada. Los
consultores técnicos supervisan la pericia y emiten sus dictámenes de parte, en
acuerdo o desacuerdo con el perito, luego el juez los valorará también según la
lógica de sus fundamentos. Pero siempre dará preponderancia al perito designado
oficialmente.
Es indispensable leer el código de procedimientos. Y también la bibliografía
sobre la prueba pericial.

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