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Herramienta de Evaluación Del Personal de Enfermería
Herramienta de Evaluación Del Personal de Enfermería
Guía de puntuación:
5- Siempre 4- La mayoría de las veces 3- A veces
2- Rara vez 1- Nunca N/A- No aplicable
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II. COMUNICACIÓN 1 2 3 4 5
1. Establece una buena relación con los pacientes, las personas cercanas y
los miembros del equipo sanitario.
a.Genera confianza
b.Escucha atentamente las consultas y peticiones de los clientes
c.Pasa tiempo con el cliente para facilitar una conversación que le permita
expresar sus preocupaciones.
2. Identifica señales verbales y no verbales
a. Interpreta y valida el lenguaje corporal y la expresión facial del cliente.
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III. COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO 1 2 3 4 5
1. Establece relaciones de colaboración con colegas y otros miembros
del equipo sanitario
a. Contribuye a la toma de decisiones sobre las necesidades y
preocupaciones de los pacientes.
b. Participa activamente en la gestión de la atención al paciente,
incluida la auditoría
c. Recomienda la intervención adecuada para mejorar la atención al
paciente
d. Respetar el papel de los demás miembros del equipo sanitario
e. Mantiene una buena relación interpersonal con pacientes, colegas y
otros miembros del equipo sanitario.
2. Colabora en el plan de cuidados con otros miembros del equipo
sanitario
a. Remite a los pacientes a equipos de salud aliados
b. Actúa como enlace/defensor del paciente
c. Prepara documentación precisa para una comunicación eficaz de
los servicios
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PARTE 2 COMPETENCIAS POTENCIADORAS
Un conjunto de áreas clave de responsabilidad que exigen el cumplimiento de las normas legales, las
responsabilidades ético-morales-espirituales y el desarrollo personal y profesional.
V. RESPONSABILIDAD JURÍDICA 1 2 3 4 5
1. Se adhiere a las prácticas de acuerdo con la ley de enfermería y otra
legislación pertinente, incluidos los contratos, el consentimiento
informado.
a. Cumple los requisitos legales en la práctica de la enfermería
b. Licencia profesional en vigor
c. Actúa de acuerdo con las condiciones del contrato de trabajo y otras
normas y reglamentos
d. Cumple los requisitos de formación profesional continua
e. Confirma la información facilitada por el médico para el
consentimiento informado
f. Obtiene la exención de responsabilidad por negarse a someterse a un
tratamiento o procedimiento
g. Comprueba la integridad del consentimiento informado y otros
formularios legales.
2. Se adhiere a las políticas y procedimientos de la organización, locales
y nacionales.
a. Articula la visión, la misión de la institución a la que se pertenece
b. Actúa de acuerdo con las normas de conducta establecidas de la
institución / organización
3. Documenta la atención prestada a los pacientes
a. Utiliza los registros e informes de atención al paciente adecuados.
b. Realiza una documentación precisa en todos los asuntos relacionados
con la atención al paciente de acuerdo con las normas de la práctica
enfermera.
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X. MEJORA DE LA CALIDAD 1 2 3 4 5
1. Recopilación de datos para la mejora de la calidad
a. Demostrar conocimiento del método apropiado para los problemas
clínicos identificados.
b. Detecta la variación de las constantes vitales del paciente de un día para
otro
c. Informa de los elementos necesarios a pie de cama para mejorar la
estancia del paciente en el hospital
d. Solicita la opinión del paciente y sus allegados sobre la atención
prestada.
2. Participa en auditorías y rondas de enfermería
a. Aporta información relevante sobre el estado del paciente, así como
sobre el estado de la unidad y las reacciones actuales del paciente.
b. Comparte con el equipo información actualizada sobre el estado de
determinados pacientes
c. Animar al paciente a hablar de lo que sea relevante para su estado
d. Documenta y registra todos los cuidados y acciones de enfermería
e. Comprobación diaria del estado de los pacientes
f. Completa los historiales de los pacientes
g. Contribuye activamente con información relevante de los pacientes
durante las rondas a través de lecturas y compartiendo con otros.
3. Identifica y notifica las desviaciones
a. Documenta las desviaciones observadas en la atención al paciente y
las remite al grupo correspondiente en un plazo de 24 horas.
b. Identifica las variaciones reales y potenciales en la atención al
paciente.
c. Informa de las variaciones reales y potenciales en la atención al
paciente
d. Presenta informes a los grupos adecuados en un plazo de 24 horas
4. Recomienda soluciones a los problemas detectados
a. Ofrece sugerencias adecuadas sobre medidas correctivas y
preventivas.
b. Se comunica y debate con los grupos adecuados.
c. Ofrece un informe objetivo y preciso sobre lo observado, en lugar
de una interpretación del suceso.
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RESUMEN
REMITIDO A
Profesor
PREPARADO POR
Estudiante
14 de agosto de 2011